四不伤害心得体会
所谓四不伤害就是“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害”。集团公司去年开展了创建安全标准化达标班组实现岗位“四不伤害”活动，相信大家对“四不伤害”并不陌生，对每句话的理解可能就因人而异了。细细品味这简短的四句话，其中蕴涵的深刻意义很令人深思。
“不伤害自己”是我们工作中必须做到的最低标准。穿劳保鞋，戴安全帽是每个人自己的事，也是每个人性命攸关的大事，却有一些人仍然不能自觉按照标准去做，还需要别人来督促。工作中违章作业、违反操作规程的现象仍屡禁不止，这些都是伤害自己的表现。要想做到不伤害自己，首先是意识上不伤害自己，工作时不能麻痹大意、心存侥幸，怕麻烦图省事，对待安全必须高度重视，集中思想，抖擞精神，一丝不苟。其次技能上不伤害自己。应主动参加安全活动，接受安全培训，主动学习安全技能，掌握操作的设备或作业活动中存在的危险因素及控制方法，提高识别和处理危险的能力。第三就是行为上不伤害自己，应养成遵章守纪的好习惯，领导在与不在一个样，有人检查和每人检查一个样，不偷懒、不冒险、不违章，不放过任何隐患，让自己伤害自己成为不可能。
“不伤害他人”是最起码的职业道德。害人就是害己，害人必然害己，肇事者难逃处罚，要么是法规制度的制裁，要么是事故扩大连带的伤害。工作中应搞好协调配合，不制造隐患，不违章作业、违章指挥，操作前严格执行好安全确认。
“不被他人伤害”是必须做到的职业规范。“盲人晚上走路打灯笼”的故事就很好的解释了如何做到“不被他人伤害”，盲人晚上打灯笼走路不是为了给自己照亮，而是让别人看见他，从而不撞到他。所以说，提高自我防护意识是做到“不被他人伤害”最关键的'一条。谨记：违章指挥咱不听，别人失误帮助改，安全经验同分享，保护自己免伤害。
“保护他人不受伤害”是团队安全。车间里的每个班组就是一个团队，班组成员不仅每个人要做好自己的安全，还要相互帮助、相互管理。班组长要尽职尽责，帮助成员遵守好制度，发现他人违章及时制止。每天工作做到“一叮嘱一示意一保护”。“一叮嘱”就是班组长在作业前对重点安全操作环节尤其是危险作业，叮嘱大家注意安全、不违章操作，并告知安全技术措施；“一示意”就是在体作业和交叉作业时，班组成员之间相互关照，相互示意，避免埋头操作忽视安全；“一保护”作业时相互之间注意保护同伴的安全。
“四不伤害”是从“三不伤害”发展演变而来的，短短的几句话，几乎涵盖了岗位员工所应遵守的
现场安全管理规章所有的内容。“四不伤害”是把复杂的问题简单化，复杂的问题简单化就是不简单，简单道理坚持做更是不简单。
为了我们自己和家人的幸福，让我们牢记“四不伤害”，真正实现“四不伤害”。只有每个人把自己的安全工作做好了，企业的安全工作才能做好，让我们携起手来，把我们的企业建设的更加安全、稳定、和谐。
反三违心得体会1
“三违”顾名思义就是：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。它一直都是安全管理一直努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人痛苦，企业损失;重者将付出生命的代价和家庭的破碎。还会给国家社会带来不良的影响，因此一定要与“三违”现象做不懈的斗争。安全月组织开展的反“三违”治理活动，意义重大。这就要求全员，全方位的参与学习。注重过程，消除，抑制，融化违反规章制度的人和事，甚至是思想意识。
治理“三违”现象做好以下三种人员的管理是关键。首先是班组长，班组长是企业生产一线的指挥员，是最基层的管理者，班组安全工作的好坏主要取决于这些人，班组长做好了反“三违”工作就能够带动一批人。
  其次，是特种作业人员的管理，根据近来我公司的事故情况，检修过程中发生的事故所占比例居高不下，从事检修作业的大都是特种作业人员。他们都是在关键的岗位，或从事着危险性较大的工作，随时都有可能威胁到自身或他人的安全，是事故的多发之源。最后是青年员工。青年职工的进厂时间短，操作经验不够丰富，往往安全意识较差，技术素质较低，而好奇心、好胜心又比较强。这个体中“无知无畏”的人较多，极易发生违章违纪现象。把以上三种人作为反“三违”的重点，进行重点的教育培训和管理，就能有效地控制三违行为，降低事故的发生率。
  “三违”现象屡禁不止，终其原因还是有的员工在实际操作中存在侥幸心理，嫌麻烦，对违章现象习以为常。我车间2010年度就有一名职工用蒸汽通转子流量计，结果流量计爆裂，造成了该名职工的面部烫伤。
  生命是宝贵的，也是脆弱的，我们一定要珍惜，把安全放在首位，不要用自己的生命来冒险。有人说离开安全谈其他，就像数字1后面的0一样，零再多，没了“1”也同样失去了意义。我们要积极行动起来，在学习和工作过程中不断提高自己的安全意识和规范自己的安全行为，养成良好的习惯，在安全生产的同时做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害”，我们的未来也将更加美好。
反三违心得体会2
  我们公司每天都在说安全问题，“安全“这两个字也深深的烙印在了我们每个员工的心里，以下是我个人看”反三违”记录宣传片心得体会。
  强化全员安全意识，确保安全平稳运行，开展的“反三违”活动，意义重大。在和“反三违”行为作斗争的过程中。“三违”顾名思义就是：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。它一直都是每个公司一直努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人痛苦，企业损失;重者将付出生命的代价和家庭的破碎。还会给国家社会带来不良的影响。因此，一定要与“三违”做不懈的斗争。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。为了保证公司的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生。而事故发生的关键就是杜绝违章;首先要从自身的心理开始，提高自己的思想认识。不能心存侥幸心理,从众心理，逆反心理。要不嫌麻烦，不要用冒险蛮干的行为来表现自己。这些都是在用自己的生命来冒险的。其次做好反“三违”的基础工作。通过各种形式，用生动的事故录像片和典型的事故事例来对全员进行教育。以此来让全员认识到违章就是走向事故，靠近伤害就是断送生命。最后要进行监督检查：重点区域，部位，和重要环节做好安全管理的预防，控制工作。监督每人不做违反“三违”的事情。这是对工作，对集体或是公司极其负责的表现。
  特种作业人员身处关键岗位或者从事危险性较大的作业，发生事故后往往带来严重的后果，因此，特种作业人员出现“三违”行为可能带来的危害也非常大。青年职工大部分是新工人，一般来说安全意识较差、技术素质较低、好奇心强，在工作中容易出现冒险蛮干、麻痹大意、思想开小差等违章违纪现象。
  对上述三种人的安全教育和培训，要根据他们各自的特点，开展内容、重点、形式各异的教育和培训活动，由重点到一般，由点到面，通过内容、形式丰富多样的教育和培训不断提高员工的安全技能，增强员工安全意识，使其养成良好的作业习惯，从而达到杜绝“三违”、实现安全生产的目的。
  生命是宝贵的，也是脆弱的。我们一定要珍惜，把他放在首位。在进行安全和技术的培训中，提高安全意识和规范安全行为。在安全生产的同时做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。总之，在反“三违”活动中还有很多深入细致的工作要做，需要在实践中不断补充、丰富和完善反“三违”活动的落实工作。
反三违心得体会3
  “安全第一，预防为主，综合治理”是煤矿生产中所坚持的安全生产方针。但在实际工作中我们是否将这一方针落实到位?安全是关系到企业兴衰，关系到广大职工生命和财产安全的
  头等大事。对于我们煤矿企业，安全就是生命，安全就是效益，安全生产这个环节不能出差错。如何做好安全生产工作，本人反思如下：
  一、反思以往工作中的不足
  作为采煤工区的主要负责人，通过“学三规、反三违”进行反思，使我认识到在以往工作中存在的问题及不足：
  1、对职工的安全思想教育力度不够，只是在班前会、周五安全活动上告诫职工注意安全，思想教育方式过于形式化、表面化。
  2、工作落实力度不够，今年5月4日早班面上机尾132w电机烧了，存在让职工加班延点换电机情况。日常管理存在不稳定性，影响工作的实效。
四不伤害  3、在质量标准化建设方面保持原状，各类创新不明显，细节上还存在漏洞。
  4、对职工生活情况掌握不够，职工发生错误批评较严厉，批评教育方式不对。 针对以上问题制定了如下的整改措施：
  1、加强对管理人员、生产骨干的安全生产教育，一点带面，充分发挥模范带头作用，团结职工，班组之间要相互支持，相互配合，共同促进区队安全生产正常发展。各管理人员要加大现场安全隐患排查力度，工作面机头、机尾等重点区域要亲自把关。
  2、严格按照质量标准化要求施工，规范区队质量标准化验收制度，职工要做到上标准岗，干标准活，要把手指口述落实到现场操作中去。坚决做到：准，即规程措施制定准。严，现场操作管理严。细，复检验收细。高，标准要求制定高。
  3、要充分利用各种宣传渠道，让职工牢固树立“安全第一”思想不动摇，正确处理好“生产必须安全，安全促进生产”的衔接关系，算好安全生产经济账。
  4、要同职工打成一片，深入到职工众当中，了解职工目前所思所想，最大努力解决职工后顾之忧。要多开展各类文体活动，营造一个和谐的生活氛围。
  二、反思今后的管理工作如何开展
  首先，应该反思自己在工作中是否存在违章指挥、发现的隐患是否能够及时处理、安排的事情是否落实到位。认识到工作中的不足，从而有针对性的改进。其次，还应该分小组讨论各自工作中存在的问题，因为有时我们并不能完全认识到自己存在的问题，只有相互剖析，才能充分认识到自己存在的问题。只有党员干部带头把自己身上存在的问题先解决，才能领导职工把安全工作做好。
  三、管理过程中加强对职工的教育培训
  提到煤矿“三规”“三违”，有些人都不清楚到底指的什么内容。应该发挥各类宣传载体的作用，引导职工掌握安全知识。利用宣传栏、班前会和召开经验座谈会、举办培训学习班、开展安全知识竞赛等活动，推广先进的安全管理方法，提高职工的安全生产意识。用以往血的教训来教育职工不重视安全将会付出沉重的代价。如果发生安全事故，不仅对企业造成损失，更重要的是会给事故家庭带来无法弥补的创伤。使职工从心里了解企业安全生产与家庭的关系，认识到只有企业安全生产无事故，才能保障家庭幸福，在企业内部形成“人人讲安全，人人懂安全，人人保安全”的`良好氛围。
  四、管理过程中要从严治理“三违”行为
  很大部分的事故都是因为职工的“三违”引起的。对低标准、老毛病、坏习惯形成的习惯性违章行为要进行重点掌控，对待“三违”行为要严厉制止，坚决做到“不手软、不心软”，对“三违”人员要严肃处理，奖罚分明。只有通过教罚并举，严格标准，才能提高职工的安全意识和安全操作技能，规范操作行为，促使职工养成遵章守纪、规范操作的良好习惯。对新工人、以前发生过工伤的人员、思想不稳、情绪波动人员进行重点关注，跟踪落实，做到事前提醒、过程监控、事后总结教育，确保该类人无“三违”。