个人简历要写哪些内容
  个人简历要写哪些内容
  一般来说，一份完整的简历，应当包含以下八大部分的内容：
4月14号是什么情人节
  一、个人基本信息
  1.姓名：必需写。这好象没什么疑问，你得让HR们知道你是谁，否则真让你面试，都不知道该怎么称呼。这一点大家做的比较好，从没遇到过忘写名字的。当然，对于一个忘写名字的人，HR们是肯定不敢录用的，缘由很简洁，连自己的名字都能忘写，还有什么不敢忘的？
  2.性别：最好写。在简历中不写性别的，女生居多，可能是怕被人知道了性别被卑视，但大部分HR是能够从姓名中推断出性别的，即使你的名字很中性，在面试中也还是会暴露，假如用人单位会有性别卑视，最终获得工作的机会也比较小，因此，建议还是标明性别比较好。
  3.年龄：无所谓，想写就写，不想写也没关系。一般来说，刚毕业的高校生年龄也不会大到哪去，再说HR们又不是查户口的，但有些探讨生毕业时年龄可能偏大，经常因为在35岁上而被年龄卑视，建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把其他优点否定了，连个面试的机会都没有。
  4.学历、学位、专业：肯定要标明，这是HR们最关注的重点词之一。
  5.政治面貌：视状况而定，假如不是党员，一般就不要写了；假如是党员，在投递大国企、事业单位时，肯定要注明，这些单位对是否是党员还是很看重的，因此在同等条件下，党员有肯定有优势，而投递外企或私企时，影响不大。
  6.身高体重：视状况而定，一般没必要写，除非你的身高体重能为你加分。工作不是选美，大部分的工作对任职人员是没有身高体重的要求的，而且，对于一些身高体重不是特别标准的人来说，过早暴露一些无关紧要的信息，很可能让你失去展示自己其他优点的机会，道理很简洁，求职者无法明确知道HR们的选择标准，因此简历中要尽量展示优点，解除干扰。当然，假如岗位的任职要求中明确表明身高体重要求的，或者你寻的是类似模特、空类型的工作，就肯定要写明身高体重。
职务侵占罪立案标准
教师节祝福语 简短小学生
  7.：肯定要有。没有，HR们就无法联系到你，怎么可能收到面试通知呢？如今手机已经基本普及了，因此，简历的以留个人手机号码为宜，并留意保持手机通话畅通，以免错失HR们的来电通知。关于的位置，许多人喜爱放在前面，而HR建议可以放在后面，因为没有哪个聘请人员一上来就对你的感爱好，还是把重要的信息放在前面好。
  除此之外，还有一些毕业生的简历上会写明身体状况，往往就两个字：良好，也不是很必要，目前大部分企业在与员工签订正式合同之前，都会组织员工进行一些常规性的体检，这部分内容也不须要在简历中体现。
  二、求职意向
  求职意向这一栏是很难写，缘由有两个，一是应届毕业生没参与过工作，对工作没有有很深化的了解，许多毕业生在写简历的时候对自己究竟能做什么、想做什么，没有明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，许多人的简历就是一站通，求职意向上写着多数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是又没有明确的目的性，HR们不知道你究竟能
做些什么。求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择，解决这个问题，其实有两种方法，一是明确自己的目的，可以看看师兄师们都做什么工作，有个也许了解，然后依据自己的爱好进行选择，另一种做法则是多打算几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，简历的其他内容全部围围着这一主题写，这样的简历看起来会更有针对性，也更简单受HR的青睐。
  还有很重要的，毕业生要记住，有志向有理想是好事，但一个公司录用毕业生，往往都是从最基层做起的，因此，求职意向不要写的太大，尽量选择一些基层岗位，一起先就在求职意向上写上类似战略管理、某某经理这样的岗位，会让HR认为你好高骛远，像这样的大事，还是交给那些领导或是有阅历的人去做吧。
  此外，HR们透露，许多大企业在聘请应届毕业生时，是很少看求职者求职意向的，在企业看来，毕业生的可塑性极强，一个毕业生被录用后，企业会对其进行入职培育，并在实际工作中把毕业生改造成企业须要的人才，因此，对于毕业生的求职意向，一般不太关注。
排行榜网络游戏
  三、教化背景/学习经验
  这一点没什么说的，只提两点：一是有些毕业生会把自己中学的学习状况写上，这个不须要，从高校写起就行，除非你的简历实在没内容；二是一些毕业生在校可能参与过一些相关技能的培训，这些培训经验也应当写到简历中。
  四、工作阅历/社会实践
  一般来说，应届毕业生没什么工作经验，所以在聘请过程中，HR们并不是很强调这一点。至于社会实践，可以把在校期间的实习或其他经验写上，如在学生会任某部长，做过哪些事，出过哪些力，取得过哪些成果，写的过程中主要肯定要写的具体，而不要只说也许，比如我任系学生会生活部长，组织过系辩论赛，这样写就不太具体，而是应当把在辩论赛中做了哪些工作、发挥了什么作用简洁说一下。
  切记一点，这部分简历不能随意乱编，你以为你编的完美无缺，但是面试者往往几句话就能让你原形毕露。
清蒸鱼的做法大全  最常见的状况，就是一些毕业生会写上自己担当学生会干部，很少看到没当过的，这会让HR怀疑真实性。不过也有特例的，有HR曾经遇到过一份简历，附着一张学生会干部任职证明，并不是说这份证明的含金量有多高，至少学生会的那个印章比空口一说可信多了。
  另外，工作经验或社会实践要挑重点的写，而不是胡子眉毛一起抓，是个事儿就写上，个人觉得重要的要写在前面，主次分明。
  五、课程
  毕业生往往只是在排列自己学过的课程，没什么条理性，HR们看起来也比较乱比较烦。建议毕业生最好把自己的课程进行分类，比如管理系的学生，在写自己的课程时可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等，这样HR在看你的课程时就一目了然了，更有针对性。
  此外，毕业生列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程，而不是学过的课都写上。
  六、计算机和外语水平
  一般来说，企业并不要求毕业生计算机过级，即使过级了，也未必计算机如何了得，更何况计算机等级考试的内容许多在工作中根本用不上。因此，简历中只要列明一些常用的办公软件，包括WORD、EXCEL、PPT娴熟运用就行。