全国汽车行业人力资源经理人名录

姓名单位及职务许慧泉中国第一汽车集团公司人力资源部部长冯小东中国第一汽车集团公司人力资源部副部长刘仁平中国第一汽车集团公司技术中心人事部部长薛向一汽解放汽车有限公司人力资源部部长金先桢一汽轿车股份有限公司人力资源部部长李兰廷一汽--大众汽车有限公司人力资源部部长王少民一汽铸造有限公司人力资源部部长谭守范富奥汽车零部件有限公司人事部  部长张铁梅一汽吉林汽车有限公司人事部部长田迎春天津一...

2024-07-25 35 0

建设部、人事部关于全国监理工程师执业资格考试工作的通知

建设部、人事部关于全国监理工程师执业资格考试工作的通知 文章属性 ∙【制定机关】建设部(已撤销),人事部(已撤销) ∙【公布日期】1996.08.20 ∙【文 号】建监[1996]462号 ∙【施行日期】1996.08.20 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】失效 ∙【主题分类】建筑市场监管,行政机构设置和编制管理 正文建设部 人事部关于全国监理工程师  执业资格考试工作的通知&...

2024-05-22 21 0

典故大全·植物·草木

作者:稻香老农    资料来源:稻香居    点击数:407    更新时间:2008-2-24  【三径草】 晋陶潜《归去来辞》:“三径就荒,松菊犹存。”李善注引赵歧《三辅决录·逃名》:“蒋诩归乡里,荆棘塞门,舍中有三径,不出,唯求仲、羊仲从之游。”后因以指归隐者的家园。”唐韦庄《同旧韵》:“露滋三径草,日动四邻砧。”参见地理...

2024-04-19 29 0

辞职信英语三级作文

辞职信英语三级作文辞职信英语三级作文小编为您收集整理的英语三级作文辞职信,提供全面的英语三级作文辞职信信息,希望对您有用!英语三级作文辞职信篇一:A级写作说明:假如你是公司总经理Smith先生,给市场部经理Johnson先生写一封,告诉对方以下内容:1.已经收到上半年公司的营销报告;2.近几个月来公司的产品销售量下降了20%,有些地区甚至达到了50%。原因是没有跟代理商保持紧密联系;3.下...

2024-04-17 36 0

公司潜规则

公司不会告诉你的20个潜规则   引导语:有人的地方就有江湖,有人的地方就有战场;职场如战场,稍有不慎,就会误入歧途,掉进职业发展的陷阱。要想进军职场,要想在职场中有所作为,就要悟透这职场潜规则;只有悟透职场潜规则,做得到知已知彼,运筹帷幄,从而决胜职场。人在职场,身不由己,如何才能顺利地实现心中的梦想呢?职场深似海,掌握下面这些职场里的“潜规则”,职场路上你才会更轻松。  &...

2024-04-02 42 0

××公司健康证管理办法

××有限公司健康证管理办法    第一章 总则    (一) 目的根据《中华人民共和国食品卫生安全法》、《公共场所卫生管理条例》等的有关规定和公司质量管理体系的相关要求,凡从事食品生产经营(包括临时工)、直接从事生产的人员从业前必须经健康体检和卫生知识培训,取得健康合格证,方可从事相应岗位的生产经营活动。为遵守国家法律法规,配合食品卫生局等相关政府部门对公司...

2024-03-31 16 0

6 办公用品与车辆管理办法

西安现代服务业发展基金管理合伙企业(有限合伙)办公设备、用品与车辆管理办法第1章 总则第一条 为规范西安现代服务业发展基金管理合伙企业(有限合伙)(以下简称“本企业”或“本管理企业”)办公用品与机动车辆管理,提高办公效率,降低运营成本,特制定本办法。第二条 本办法适用于本企业全体员工。 第2章   办公设备与用品的分类管理 第三条 办公设备和办公用品。  &...

2024-03-29 23 0

会议管理办法、办公用品管理办法

会议管理办法1.职责/权限: 行政人事部:公司会议室的日常管理,会议室的统一安排。会议的接待工作。会议室的日常清洁。行政人事文员:公司例会的接待与会后的台面整理工作。部门文员:部门会议的接待与会后的台面整理工作。2.会议的组织:2.1公司例会由行政人事部负责组织,行政人事文员负责茶水接待与会后的台面整理工作。2.2部门会议由各部门自行组织,部门文员负责茶水接待与会后的台面整理工作。2.3会议准备:...

2024-03-28 16 0

办公室日常采购管理制度

办公室日常采购管理制度为规范我所办公用品的采购、保管、发放工作,根据政府采购的有关规定,特制定本办法。一、采购、保管和发放办公用品应坚持工作需要、勤俭节约、多店询价、购前审批、公开透明、记录完整、定期审核的原则。二、办公用品采购的审批程序:由需用办公用品的人员向办公室主任提出书面购物申请。办公室主任根据工作需要,及时制定采购计划,按以下程序办理:1、一次性开支在500元以下的,经办公室主任同意后,...

2024-03-28 21 0

典故16

典故16    文明/文具【毛颖】参见文明部·文具“陈玄”。O指毛笔。宋陈与义《次韵西郊春事》:“毛颖陈玄虽胜流,也须从事到青州。”【生花笔】五代王仁裕《开元天宝遗事·梦笔头生花》:“李太白少时,梦所用之笔头上生花。后天才赡逸,名闻天下。”O喻文人才思俊逸或文笔优美。清赵翼《疑团》:“笑他如豆书生眼,徒诩生花笔一枝。”另参见植物部·花卉“笔生花”、人事部·睡梦“梦笔”。【白笔】...

2024-03-24 31 0

典故大全之文章篇

典故大全之文章篇    本文是关于典故大全之文章篇,感谢您的阅读!  【八行】参见器用部·日用“八行书”。清高鹗《代章看落笔》:“八行操定价,千丈落奇观。”  【大手笔】参见代明部·代具“椽笔”。唐李商隐《韩碑》:“古者世称大手笔,此事不系于职司。”  【凤藻】参见动物部·飞禽“白凤”。清杨夔《送张相公出征》:“援毫飞凤藻,发匣吼龙泉。”&nbs...

2024-03-24 23 0

...检查机关从1999年应届大学毕业生中录用国家公务员工作的通知_百度文 ...

人事部、公安部关于北京等九城市出入境边防检查机关从1999年应届大学毕业生中录用国家公务员工作的通知 文章属性 ∙【制定机关】人事部(已撤销),公安部 ∙【公布日期】1999.03.02 ∙【文 号】人发[1999]16号 ∙【施行日期】1999.03.02 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】机关工作 正文人事部 公安部关于北京等九城市出入境边防检查机关 ...

2024-03-10 26 0

行政人事实习报告范文

行政人事实习报告范文 行政人事实习报告范文1  我于年月日至月日到公司人事部进行了为期个月的实习,实习岗位是行政助理。在人事部各位领导、指导老师的认真、细致的辅导下,我不仅提高了人力资源业务知识,获得了宝贵的实践经验,而且提高了思想觉悟与组织纪律性。无论是个人素质、思维方式,还是在知识积累、能力提高等方面都有了不少收获。现将本次实习情况具体报告如下:  一、实习过程 ...

2023-12-14 30 0

富士康员工培训管理规定

某装饰材料厂员工培训管理制度CLF行A2002/022一、目的:1、使新入职员工对公司的情况有一个基本了解,使员工理解公司的经营理念,加强企业文化建设;2、提高员工的品质意识及生产技能,充分发挥员工在组织系统中的岗位职能;3、使员工的知识,能力及其结构不断提升、优化,在为企业服务的同时,寻求个人价值的同步增长;二、适用范围:本规定适用于工厂全体员工三、职责:1、行政人事部:(1)统筹工厂培训工作,...

2023-12-13 38 0

各类注册资格考试类型和管理部门一览表

上海彭老师转各类注册资格考试类型和管理部门一览表1 注册建筑工程师 人事部、住房城乡建设部 分一级、二级建筑师2 注册结构工程 人事部、住房城乡建设部 分一级、二级结构工程师3 注册土木工程师 人事部、住房城乡建设部 岩土、港口与航道、水利水注册机械工程师电等专业4 注册公用设备工程师 人事部、住房城乡建设部 暖通空调、给水排水、动力等专业5 注册电气工程师 人事部、住房城乡建设部 发输配电、供配...

2023-11-21 23 0

怎样管理好公司的员工食堂

怎样管理好公司的员工食堂  公司员工食堂管理方法  根据企业就餐人员决定就餐模式,人数较少的公司可以考虑围餐:固定每桌人数,自由选择同桌就餐人员;200人以上可以考虑自选餐或固定餐模式。  食堂经营模式:自己经营或者外包两种。  自己经营的食堂:要考虑管理及人工成本的合理化,根据餐标及就餐人数来均衡成本。  外包食堂:主要在于监督,一般承包商比较容...

2023-11-20 37 0

假期请假条范文

假期请假条范文部门:姓名:职位:假期类别:□事假□病假□工伤假□婚假□产假□丧假□年假薪资:□ 全薪□ 半薪□ 无薪假期自年月日至年月日,共计天。原因:休假期间:部门负责人签字:年月日人力资源部经理签字:年月日引号有什么作用董事长签字:年月日备注:请在相应类型前划“√”,未经申请或申请未批准而不上班者,一律视作旷工周杰伦妈妈去世论处。员工请假三天以内(含三天)者,由本部门经理审批并交人事部...

2023-11-03 36 0

公司管理制度细则

公司管理规章制度制作人:王雷        九、仓库主管职责    10第六章 流程管理    10    一、采购新品进货流程    10    二、淘汰商品流程    11    三、门店进货流程 ...

2023-10-27 26 0

人事助理的实习报告7篇

人事助理的实习报告7篇李维嘉老婆 人事助理的实习报告篇1  一、实习目的中国集成灶十大品牌  在大学毕业之际,毕业实习是极为重要的实践性学习环节,通过阶段性时间的实习,为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。在大学里,我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识,只有通过实实在在的实习,才能发现我们自身存在的不足,才能更加深刻的解人力资源的...

2023-10-04 28 0

2023人事部实习报告锦集8篇

2023人事部实习报告锦集8篇 人事部实习报告 篇1  我于年月日至月日到公司人事部进行了为期个月的实习,实习岗位是行政助理。在人事部各位领导、指导老师的认真、细致的辅导下,我不仅提高了人力资源业务知识,获得了宝贵的实践经验,而且提高了思想觉悟与组织纪律性。无论是个人素质、思维方式,还是在知识积累、能力提高等方面都有了不少收获。现将本次实习情况具体报告如下:  一、实习过程&n...

2023-10-04 29 0

人事部实习报告

人事部实习报告人事部实习报告九篇人事部实习报告 篇1我于年月日至月日到公司人事部进行了为期个月的实习,实习岗位是行政助理。在人事部各位领导、指导老师的认真、细致的辅导下,我不仅提高了人力资源业务知识,获得了宝贵的实践经验,而且提高了思想觉悟与组织纪律性。无论是个人素质、思维方式,还是在知识积累、能力提高等方面都有了不少收获。现将本次实习情况具体报告如下:披荆斩棘的哥哥第二季淘汰名单一、实习过程1、...

2023-10-04 17 0

大学生公司人事部毕业实习报告

大学生公司人事部毕业实习报告女驸马黄梅戏歌词    一、实习目的:    毕业实习是我们大学生必须际遇经历的过程,是理论与实践模式相结合的重要方式,以使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识,实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,技能开阔视野,又能增长见识,为我们走向社会打下坚实的基础,也是我们化发展工作岗位的...

2023-10-04 25 0

国务院所属部门人才中介服务机构管理办法

国务院所属部门人才中介服务机构管理办法 丑小鸭教学反思文章属性 ∙【制定机关】人事部(已撤销) ∙【公布日期】2005.11.18 ∙【文 号】国人部发[2005]97号 ∙【施行日期】2006.01.01 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源综合规定 正文国务院所属部门人才中介服务机构管理办法  (国人部发[2005]97号 2005年11月18日...

2023-10-01 29 0

公司员工考勤管理制度5篇

公司员工考勤管理制度5篇 公司员工考勤管理制度1  一、总 则  为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。  二、公司作息制度  公司作息时间为早8:30——晚17:30中午12:00——13:30为休息时间(夏季作息时间)。手不释卷的含义  三、工作制  1公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度,周工...

2023-09-15 26 0

餐饮酒店人事工作流程

入职程序一、查看应聘者的身份证原件,简单了解应聘者的职业经历及职业成绩。1、看照片核对是否是本人。2、看身份证是否过期或临近过期,如果过期要求补办临时或补办正式的才能应聘。3、在公司临时花名册里面查询是否是黑名单或回岗人员。二、了解应聘者所要应聘的岗位,同时查询本店定编情况及其他各店定编情况。三、根据定编及应聘者沟通情况,应尊重应聘者意愿,安排其适合的岗位。*要斟酌应聘者适合我们店的什么岗位。四、...

2023-09-09 29 0

HR人力资源管理流程图

HR人力资源部管理流程图公司发展战略行政人事部工作流程图(总图)金铭的老公机构职责组织结构图组织结构设置关税壁垒职位说明书田蕊妮电视剧工作分析年度编制计划定岗定编快乐大本营白百合招聘……员工关系培训发展薪酬福利绩效管理金希澈cy岗位调整张庭的女儿劳动合同薪酬考核...

2023-08-29 26 0

关于人事部工作总结5篇

关于人事部工作总结5篇 企业人事部工作总结(篇1)  时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。  回顾,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部...

2023-08-15 25 0

人事部上半年工作总结5篇

人事部上半年工作总结5篇        1.人事部上半年工作总结     偶然回首,才发现20_年居然已经不知不觉走到了一半。也许是前方的梦想太吸引人,又或许是在前进的路上所太过沉迷于前进的努力之中。总之,现在也该稍微停下看看过去的自己了。     上半年中,我作为人事部的一员,虽然只不过是在工作中好好的完成了自...

2023-08-15 32 0

人事年度工作总结(通用22篇)

人事年度工作总结人事年度工作总结(通用22篇)总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,让我们来为自己写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?以下是小编帮大家整理的人事年度工作总结(通用22篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。薇娅人事年度工作总结 篇1为了总结经验,寻差距,促进本部门各项工作再...

2023-08-15 21 0
 57    1 2 下一页 尾页
草根站长

伊风尚

伊风尚是一个百科类的综合站,包含各类知识和经验,内容丰富,打造一个高端综合网站 ,覆盖各行业百科知识库!