如何实现对人才资源的合理使用和管理企业如何管理人才为了实现企业的可持续发展和长远发展，人才是必不可少的资源。对人才资源的合理使用和管理是企业成功的重要因素。在如今竞争激烈的市场里，企业要想获得成功和持续发展，必须注重人才的管理和发展。因此，本文将探讨如何实现对人才资源的合理使用和管理。一、招聘过程中的重要性招聘是企业寻和吸引人才资源的过程。它是获取优秀人才的第一步。在招聘过程中，企业应该注重人才...

人事部关于印发《人事人才发展“十五”规划纲要》的通知 凡妮莎 哈金斯文章属性 ∙【制定机关】人事部(已撤销) ∙【公布日期】2001.06.06 ∙【文 号】人发[2001]56号 ∙【施行日期】2001.06.06 财务部岗位职责∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】 正文人事部关于印发《人事人才发展“十五”规划纲要》的通知哥已不是当年的哥原唱  （人发[2...

人才旳九大配备资源人才资源是人力资源旳高级体现形式，是一种活性旳、再生旳资源。在"以人为本"为经营管理理念旳今天，人才资源凸显其独特旳优势。但有时诸多公司往往陷入误区，如把人力资源混淆于人才资源、觉得人才资源越多其公司旳竞争力就越强等。目前，仍有诸多人才向国外发展（涉及大学生），他们为什么如此义无反顾呢？甚至大有成就者也不肯回国报效祖国呢？此前我们往往从"钱"一种字上作文章，其实因素是多方面旳。笔...