法定节假日加班工资的仲裁案例法定节假日是规定放假的时间，要是职工加班就是有三倍的加班工资，要是不给就需要申请劳动仲裁的。以下是店铺为你整理的法定节假日加班工资的仲裁案例相关资料，希望大家喜欢!法定节假日工资仲裁案例【基本案情】2008 年5月1日，李某进入某医院从事护士工作，月工资1200元，单位与李某签订了为期5年的劳动合同。在李某工作期间，单位经常安排李某在工作日的晚上加班，有时还在休息日、法...

私募基⾦投资纠纷侵权下之仲裁与诉讼竞合问题探讨（原创）通常情况下，在基⾦合同的“法律适⽤和纠纷处理”⼀章，往往会约定仲裁。众所周知，仲裁相对于诉讼⽽⾔，具有当事⼈意思⾃治、保密性、便捷性等特点，从⽽备受当事⼈青睐。尤其对于基⾦管理⼈⽽⾔，良好的“公众形象”直接关系其募集的能⼒与程度的提⾼。在基⾦合同约定有仲裁条款的的情形下，如出现合同主体之外的第三⼈被告，由于该第三⼈并⾮合同的签约主体，很显然，其...

【课程介绍】《京东常见问题处理指南一+二》适合新手学习客户问题怎么那么多！京东流程怎么那么复杂！京东各种优惠券、京东、余额都是神马东东？京东售后规则怎么那么多啊！！！如果你也遇满头包，请来《京东常见问题处理指南一+二》观摩。。。【讲师简介】韩翠翠京东POP仲裁部资深主管  ，负责宿迁POP仲裁部运营、仲裁课程培训。对京东平台各环节业务知识都很熟悉。主讲课程...

⾼院发布：劳动⼈事争议仲裁与诉讼衔接座谈会会议纪要⽢肃省劳动⼈事争议仲裁与诉讼衔接座谈会会议纪要按照《⼈⼒资源社会保障部最⾼⼈民法院关于加强劳动⼈事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（⼈社部发〔2017〕70号）精神，2020年8⽉13⽇，⽢肃省⼈⼒资源和社会保障厅与⽢肃省⾼级⼈民法院联合召开全省劳动⼈事争议仲裁与诉讼衔接座谈会，会议就全省仲裁机构与⼈民法院在裁审衔接过程中遇到的难点、热点以及亟需...

论述题1、劳动合同法的单保护与双保护:  单保护:指倾斜保护劳动者合法权益,即倾斜保护原则。倾斜保护原则包括两个方面的内容:一就是在劳动者与用人单位之间,倾斜保护劳动者的合法权益;二就是在一般劳动者与特殊劳动者之间,倾斜保护特殊劳动者的合法权益,比如妇女、未成年劳动者以及残疾人劳动者在工作岗位、工作时间以及劳动条件等方面享有的保障要优于一般劳动者。双保护:指平等保护劳动者与用人单位的合法...

2022电大劳动与社会保障法期末复习指导案例分析题电大劳动与社会保障复习1、2022年5月，15岁的小林不愿意继续上学，就离家出走，到某县城去打工。小林在一家餐厅到了工作，主要是帮厨师做一些杂活。因为小林年纪小只能算半个劳动力，所以餐厅经理与他讲好，比别人的工资要少30%，小林表示同意。餐厅的工作十分辛苦，并且因为小林年纪小，常常受到欺负，因此觉得难以忍受，于是小林向经理提出辞取．但经理说如果要...

1. 下列关于节假日休假天数正确的有（ ）A. 元旦休息一天B. 春节放假七天C. 劳动节放假七天D. 国庆节放假七天2. 劳动法律关系客体是（ ）A. 就业权B. 工资C. 劳动行为D. 劳动法律事实3. 甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？（ ）A. 假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂...

土方工程合同范本合同纠纷解决与仲裁条款土方工程合同范本合同编号：甲方（以下简称甲方）：乙方（以下简称乙方）：鉴于甲方拟承接土方工程项目，甲乙双方在平等、互利的基础上，达成以下协议：一、工程项目描述1.1 项目名称：1.2 项目地点：1.3 工程内容：1.4 工程起止时间：土方工程合同1.5 工程价格及付款方式：二、甲方责任与义务2.1 甲方负责向乙方提供土方工程相关规划设计文件，确保文件真实有效。...

劳动仲裁流程有哪些劳动仲裁流程为提交申请书，当事⼈申请仲裁；仲裁受理，收到仲裁申请之⽇起五⽇内决定是否受理；开庭审理和仲裁调解，开庭的五⽇前，将具体开庭信息通知双⽅当事⼈；进⾏仲裁裁决。关于劳动仲裁流程的问题，下⾯由店铺⼩编为您详细解答。⼀、劳动仲裁流程有哪些1、提交申请书：当事⼈申请仲裁，应当提交书⾯仲裁申请书，并按照被申请⼈数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当⾃收到仲裁申请之⽇起五⽇内作出...

劳动仲裁流程（详细版）一、这些争议需要先仲裁后诉讼（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动争议如何确定管辖？劳动争议由劳动合同履行地...

劳动纠纷仲裁流程劳动纠纷仲裁流程是指在劳动纠纷解决中，当事人通过仲裁委员会进行申请、调解、仲裁和执行的流程。以下是劳动纠纷仲裁流程的详细介绍：一、申请当员工和雇主之间存在劳动纠纷时，员工可以向所属的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请表格应包括申请人和被申请人的姓名、地址、以及详细的证据、事实和要求等。二、调解仲裁委员会会派遣专门的仲裁员或者负责人员电话联系当事人，尝试通过调解解决纠纷。如果双...

申请劳动仲裁的流程    申请劳动仲裁的流程    随着我国市场经济的发展和劳动关系的变革，劳动争议不可避免地出现。当双方无法通过沟通协商解决时，劳动仲裁成为了一种重要的解决方式。那么，对于一名员工来说，如何申请劳动仲裁呢？以下是申请劳动仲裁的具体流程。    第一步：书面申请劳动仲裁    当员工与用人单位之间发生劳...

劳动仲裁的程序与流程劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序，它为雇员和雇主之间的纠纷提供了一种非诉讼的方式。本文将介绍劳动仲裁的程序与流程，以帮助各方更好地了解和应对劳动争议。一、劳动仲裁的程序1. 提交仲裁申请劳动争议一般由一方向劳动仲裁机构提交仲裁申请。申请应提供相关证据和资料，如劳动合同、工资支付记录等。2. 仲裁受理和调解仲裁机构在受理申请后，会通知对方一方，并安排双方进行调解。调解的目的是...

劳动仲裁最详细流程劳动仲裁是一种专业处理劳资争议的方式，具有快捷性、终局性等特点。以下是劳动仲裁最详细的流程：一、双方协商。双方当事人在劳动关系发生争议时，应当尝试通过友好协商解决问题。双方当事人应当协调解决问题，排除争议，友好协商是解决劳动争议中最可取的调解方式。二、仲裁申请。劳动仲裁流程当双方协商不能达成一致意见时，任何一方当事人可以向当地人民法院提出仲裁申请，以解决劳动争议。仲裁申请人应当向...

解除劳动仲裁申请书范本一、申请人基本情况我是某公司的一名员工，入职时间为XXXX年XX月XX日，现任职于XXXX部门，担任XXXX职务。在公司工作期间，我一直尽职尽责，认真履行职责，为公司的发展做出了积极的贡献。二、劳动争议的发生和原因在我入职公司期间，我始终以积极的态度工作，但近期却发生了一系列的劳动争议。以下是我所遇到的问题及其原因：1. 薪酬问题：我在公司工作期间，发现自己的薪酬与同岗位的其...

员工在工作中受到不公正待遇，如何申请劳动仲裁    标题：申请劳动仲裁之员工不公正待遇：案例分析和解决方案劳动仲裁流程    摘要：本文通过引用真实案例，探讨员工在工作中受到不公正待遇，并提供解决方案。文章以富有创意和引人入胜的方式，旨在吸引学术界和非学术读者的关注。通过论证内容的充实、完整和具有创新性，以及清晰的逻辑结构，本文将为希望了解劳动法中员工权益保...

2023版工伤认定流程及注意事项劳动仲裁流程一、需在什么期限内提出申请(一)用人单位一方的申请时限劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。有特殊情况，可申请延长。特别注意：单位没有这30日内提交工伤认定申请的，期间发生的工伤待遇等有关费用由单位负担。(二)劳动者一方的申请时限时限：被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。对象：受伤害职工或者其近亲属、工会...

  一、辞职流程一般几天办完  视用人单位人力资源工作流程而定。正式员工离职手续办理流程：  1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。  2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。  3、员工需要按《离职员工交接手续表》...

工厂超时加班投诉流程    第一步：与班组长或经理沟通劳动仲裁流程    如果你被要求加班超时，而你感到疲劳和身体不适，你可以首先与你的班组长或经理沟通，表达你的担忧和不满，并要求合理的调整。班组长或经理应该尊重你的合法权益，并尽力解决问题。    第二步：向劳动监察部门投诉    如果你的班组长或经理没有采取行动解决...

西安工伤赔偿案件流程西安工伤赔偿案件的流程包括以下几个步骤：1. 工伤鉴定申请：工人在发生工伤后，首先要向劳动保障监察机构申请工伤鉴定。申请时需要提供相关证明材料，如医疗机构的诊断书、工伤鉴定申请书等。2. 工伤鉴定：劳动保障监察机构收到工人的申请后，会派遣专业的医务人员进行工伤鉴定。鉴定结果将决定是否认定为工伤，以及工伤程度的判断。3. 调解和仲裁：如果鉴定结果认定了工人受到了工伤，工人可以向用...

工资欠条起诉流程工资欠条是一种书面文件，用于记录公司或个人欠薪的情况。当某个员工发现自己的工资被拖欠时，他可以要求雇主签署一份工资欠条，以证明公司的欠款。在某些情况下，员工还可以通过法律途径追回自己的欠薪。下面是工资欠条起诉流程的相关参考内容。1. 记录要求并收集证据在发现自己的工资被拖欠后，员工应当立即记录下欠薪的日期、数额、原因和前因后果，并尽可能收集相关证据，例如工资条、支付凭证、合同等文件...

⼯伤赔偿的处理流程有哪些⼯伤处理流程⼯伤处理流程即根据《⼯伤保险条例》的规定，⼯伤维权所需要的法律程序。⾸先、申请⼯伤认定;⼯伤认定是对所发⽣的事故伤害是否算⼯伤的确定。只能由社会保险⾏政管理部门来确定，⼀般为各地的⼈⼒资源和社会保障管理局，其他机关⽆权作出是否为⼯伤的认定。注：申请⼯伤认定时需要提交劳动关系证明，⽆法提供的，需要先通过劳动仲裁、民事诉讼确定劳动关系。其次、劳动能⼒鉴定;对于存在伤...

⼯伤赔偿申请的具体流程近年来，⼯伤事故频繁发⽣，我们知道，发⽣⼯伤的职⼯可以申请⼯伤赔偿的，那么⼯伤赔偿申请的具体流程是什么?下⾯就请跟着店铺⼩编⼀起来看⼀看，下⽂就是⼩编整理的法律知识，希望对您有帮助。⼀、⼯伤赔偿申请的具体流程1、⼯伤报告程序⽤⼈单位为劳动者在⼯伤保险机构投了⼯伤保险的才有这个程序。单位应当⾃⼯伤事故发⽣之⽇或者职业病确诊之⽇起15⽇内，向当地劳动⾏政部门提出⼯伤报告。2、⼯伤...

北戴河新区劳动仲裁北戴河新区劳动仲裁旨在维护职工权益，促进和谐劳动关系的建立。本文旨在向大家介绍北戴河新区劳动仲裁的重要性、流程以及提供一些建议和指导。劳动仲裁流程首先，北戴河新区劳动仲裁对维护职工权益十分重要。劳动关系是企业中一个非常重要的问题，劳动者在工作中可能会遇到各种各样的问题，例如劳动合同纠纷、工资支付问题、工作条件和环境安全等。这些问题如果得不到及时妥善解决，会导致劳动关系的紧张，进而...

广西劳动仲裁服装文件【原创实用版】一、广西劳动仲裁服装文件概述  二、劳动仲裁的定义与作用  三、广西劳动仲裁服装文件的内容  四、劳动仲裁的程序与流程  五、劳动仲裁的法律效力  六、广西劳动仲裁服装文件的现实意义正文一、广西劳动仲裁服装文件概述广西劳动仲裁服装文件是指关于广西壮族自治区内劳动仲裁的相关政策、法规和指导性文件。在广西地区，劳动仲裁...

劳动工伤仲裁质证（原创版）一、劳动工伤仲裁的概念和重要性  二、劳动工伤仲裁的流程  三、劳动工伤仲裁的质证环节  劳动仲裁流程四、劳动工伤仲裁质证的注意事项  五、结论正文一、劳动工伤仲裁的概念和重要性劳动工伤仲裁，是指在劳动者因工负伤或者患职业病，与用人单位之间因工伤保险待遇发生争议时，由专门的仲裁机构进行调解和裁决的一种制度。劳动工伤仲裁对于维护劳动者...

印尼青山工业园劳动仲裁1. 背景介绍印尼青山工业园是印尼一家知名工业园区，拥有大量的劳动力资源。然而，由于与劳工之间的纠纷和矛盾不断增加，劳动仲裁成为解决劳资纠纷的必要手段之一。2. 劳动仲裁的定义和作用劳动仲裁是指通过公正、独立的仲裁机构对劳资纠纷进行调解和裁决的一种方式。它的目的是为了保护劳动者的权益，维护劳资关系的稳定和和谐。劳动仲裁的作用主要有以下几个方面：•解决纠纷：劳动仲裁是解决劳资纠...

加班费申请仲裁（原创版）1.加班费的定义和重要性  2.加班费申请仲裁的流程  3.加班费申请仲裁的注意事项  4.结论正文一、加班费的定义和重要性加班费是指员工在正常工作时间之外，为完成工作任务所付出的劳动所应得的报酬。它是劳动者权益的重要组成部分，对于维护员工的合法权益具有重要意义。在我国，加班费是受到法律保护的，雇主应当按照国家规定支付加班费。二、加班费申请仲裁...

劳动仲裁与工伤认定劳动仲裁和工伤认定是两个在劳动关系中非常重要的概念和程序。本文将重点探讨劳动仲裁和工伤认定的定义、流程以及对劳动者和用人单位的影响。一、劳动仲裁劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构介入解决劳动争议的一种方式。劳动仲裁的目的是公正、便捷地解决劳动争议，保护劳动者和用人单位的合法权益。劳动仲裁的流程如下：1. 申请仲裁：当劳动争议发生时，任何一方可以向仲裁机构递交仲裁申请书，说明争...

公司不续签合同劳动仲裁范本公司不续签合同劳动仲裁范本一、引言在现代社会中，劳动合同的签订和解除是劳动关系中重要的法律环节。然而，有时公司可能会在合同到期时选择不续签合同，给员工带来困扰和不公平待遇。为了帮助员工维护合法权益，劳动仲裁成为了解决劳动争议的重要途径。本文将以公司不续签合同为主题，深入探讨劳动仲裁的相关环节和应对策略。二、合同到期与不续签的背景劳动合同是雇主与雇员之间约定劳动关系的重要法...