一.东航返航事件经过2008年3月31号中国东方航空云南分公司从昆明飞往大理、丽江、版纳、芒市、思茅和临沧六地共14个航班返航，航班飞到目的地上空后，乘客被告知无法降落，又都飞回昆明，这导致昆明机场更多的航班延误，上千余名旅客滞留机场，大家聚集的柜台前要求退票或改签。东航方面给出的解释是“因天气原因”，而同一天飞往上述地区的其他航空公司航班则正常降落。详情：据东航的一名工作人员透露，航班集体返航事...

2024年度春秋航空招飞简章一、招飞对象1.1 性别要求：男性1.2 芳龄要求：25岁-40岁1.3 学历要求：本科及以上学历1.4 健康要求：身体健康，符合民航局健康标准二、招飞岗位2.1 航空公司机长2.2 航空公司副机长2.3 飞行员三、资格条件3.1 具备CPL以上航空专业资质证书3.2 具备ATPL航空专业资质证书优先考虑3.3 具备2000小时以上飞行经验3.4 具备良好的飞行技术和飞...

民航飞行员员工手册欢迎来到民航飞行员的大家庭！作为一名民航飞行员，你将承担起保障民众飞行安全的重要使命，在航空运输行业发挥着不可或缺的作用。本手册将为你提供必要的信息和指导，帮助你适应并胜任新的角。请你仔细阅读并遵守以下内容。第一章：入职指南1.1 职责和期望作为一名民航飞行员，你将负责保障乘客和机组成员的安全。你需要具备卓越的飞行技术、良好的决策能力和沟通技巧，严格执行公司的规章制度。1.2...

东航集体返航风波一、惊魂未定的返航原定于2008年3月31日下午飞往芒市的东航MU5975航班被延迟到了4点10分。就在机舱广播通知，飞机要在10分钟后降落时，飞?机身突然猛烈摇晃了起来，上下颠簸，时而还像“坠机”一般垂直往下坠落，客舱里响起一阵又一阵的尖叫声。飞行员待遇坐在最后排靠窗位置的安徽籍乘客刘斌顿时感觉血压升高，呼吸困难,“我心脏一直不好，当时就觉得出不了气，呼吸上不来”。空中乘务员告诉...

公司关于飞行员家属相关政策关于飞行员相关政策的解读飞行员是航空公司最重要的人力资源之一，东航的广大飞行员在保证公司安全运行、完成生产任务等方面发挥了不可替代的作用。长期以来，公司除了高度重视对飞行员技术方面的培养和训练外，提供的薪酬水平在行业中尤其是国有航空公司中具有较强的竞争力，同时在福利待遇和生活保障等方方面面给了飞行员无微不至地关心和体贴。为使飞行员都能够充分了解公司相关政策，体现公司对飞行...

有很多的同学是非常的想知道，飞行员工资是多少钱一个月的，年薪到百万了吗，小编整理了相关信息，希望会对大家有所帮助！飞行员的薪资待遇飞机可以说是人们日常出行的高端交通工具，而飞行员也被冠上了高大上的标签，一个号称含着金钥匙的工作，但是你知道飞行员一个月工资多少钱那？这个行业真如你表面看的那么光鲜亮丽而又神秘那？飞行员待遇据了解目前国航、南航、东航等三大航的最资深的教员机长，目前的月薪在6万左右。随着...

2018山东管理学院专业排名_优势重点专业推荐 会计专业  共有91人认为山东管理学院的会计电算化专业不错，推荐就读指数为4.4[满分5.0]。  专业介绍：会计电算化就是将计算机信息技术应用到会计实务中，实现对会计信息的管理。会计电算化从20世纪50年代的借助计算机单纯记账，发展到了今天的.与企业业务活动紧密结合，为企业提供财务计划、分析和预测并协助管理者解决企业实际问题。&...

新媒体运营工作总结通用 新媒体运营工作总结通用（精选篇1）  在这个学期我们新媒体部的工作照旧是要管理微博、拍照、写通讯稿，同时我们要同信息部、宣传部一起举办创业小店设计大赛，而且会计系系报也开新的征途上前行。  回顾这学期的工作，可谓是喜忧参半，有好有坏。在经过上学期的锤炼后，我们干事已经熟识的掌握了工作的流程，基本上能独立完成工作。每天三条的会计早安午安晚安，一些校园信息的...

浅谈盈利模式1、软文广告在中植入软文收费，推荐二个第三方的针对的软文广告平台微播易、传播易盈利模式：网上有份参考报价，10万用户的，单个图文中提及一次1000元，推荐一次3000元，转发文章6000元。特点：A订阅用户数要多；B操作简单:直接发送消息给订阅者即可2、活动收益盈利模式：A替第三方发起活动通知收费，和软文一样的性质B自己组织活动，收取报名费C自己组织活动...

成立运营团队，加强团队精神。（模仿，吸取各大网路公司的积极向上的精神状态，保持每位员工每天上班精神最佳）1.自我介绍（互相认识打造团队凝聚力）2 团队名称：某某某团队3 协调合作，讨论方案。（各意见总结最后得出最佳方案。）4组建两个，及时反应方案的建议。汇报自己相关工作内容。后期做引流还有留存也会用到。公众平台推广方案（984字）工具：1企业手机号码申请的主号（为了避免将来被...

针对上述说明补充证明材料怎么写答：1.写明你的诉求：在申诉原因里，首先要把你的诉求点写出来，写清楚。比如申请解除对xxx的屏蔽，申请解封xxx有些人在申诉原因里，写了一大篇，最后忘了自己是要干什么。2.简短提到被封号的原因：你的被封号，肯定有原因的，通常是诱导分享，诱导关注，欺诈内容，吸粉，违法违规等。证明资料是：1、申请时所需要的营业执照，组织机构代码证...

对外网站及管理办法1目的和适用范围11目的为规范XX信息技术股份有限公司（以下简称公司）对外网站及管理流程，确保网站及运营活动合法、合规，特制订本办法。1.2适用范围本控制程序适用于公司总部及分公司，子公司参照执行。2引用标准3术语和缩略语3.1网站：包括网页内容信息、服务，以及与网站相关的域名、IP地址等。3.2对外网站：以“xx信息技术股份有限公司”作为主办单位，...

公司管理制度(新版)1.背景随着公司业务的发展和平台的普及，公司决定开通自己的，以便更好地与客户进行沟通和互动。为了确保的正常运营和管理，制定本管理制度。2.申请与审批2.1 公司各部门和员工均可提出开通新的的申请。2.2 申请人须填写申请表格，并提供与相关的基本信息。2.3 申请提交后，由相关部门进行审批，包括营销部门、法务部门和信息技术部门。...

端午节礼品发放通知简短尊敬的各位员工：端午节即将到来，为了庆祝这一传统节日，公司特别为大家准备了丰富的礼品，希望能给大家带来节日的欢乐和温馨。为了让大家早日收到礼品，请大家务必按时登录公司的“个人中心”平台，填写好个人信息，包括收货地址、等，确保礼品及时送达到您手中。本次礼品有限，如有遗漏或者收到礼品有问题的，请及时联系公司人事部门。希望大家收到礼品后共同分享节日的快乐，同时也祝愿大家身体...

2017表情包市场规模及产业链分析网络上一组“我们是谁”标签包火了，网友纷纷赶来凑热闹，借助这组漫画，对所在职业痛快地吐槽了一番。表情包丰富了我们的语言，释放情绪。朋友圈发表情表情包，是网络中人们用以表达喜怒哀乐等多种情绪常用的一种交流方式。在这个信息爆炸的时代，显然表情已经成为我们日常社交中不可缺少的一部分，它们影响着我们生活中的方方面面，甚至还蕴含着不可估量的商业价值。“表情经济”开始崭露...

的表情包一般都是免费的，请问它难道不用来盈利吗？如何盈利啊？    说到表情包免费，难免让人联想到另一家靠付费表情达能一年收入 2.68 亿美元的公司——Line。（图自：Line）的表情包与 Line 不同，大多是免费的，但这不代表它们就不盈利，只是盈利的方式不是付费使用。收费 or 不收费，没有那么简单表情贴纸付费成为 Line 的重要收入来源，Line 的一个...

新年祝福语XX带表情 新年祝福语xx带表情   花开花谢，此消彼长，云卷云舒，又是一年。愿时间更替带给你漂亮心情，飘送着我的祝福，萦绕在您的身边。祝你新年快乐!快乐每一天!   1.我手握着哈利 波特的魔法棒，诚心地祈祷：我要把一切喜庆变成奶油，所有祝福揉成巧克力，永远快乐做成蛋糕……砸扁你!新春快乐!   2.把最美好的祝福，输在这条短信里，信不长情意重，好...

销售人员“朋友圈”维护指南一般来说，在认识顾客的时候，都会加顾客好友，这是为了能利用这个平台，达到更好做销售的效果。如何利用吸引更多顾客呢？销售人员如何经营朋友圈，从长期的角度来说，主要有以下以个方面：一、发行业相关知识可以转发一些和你产品相关的行业各知识，和最新的行业政策。或者是行业的最新动态，再就是行业间的设备转让，门面转让，如是你是跑销售，各家客户情况你是了解的，各家有什么需求也...

王荣辉名誉权纠纷二审民事判决书【案由】民事  人格权纠纷  人格权纠纷  名誉权纠纷  【审理法院】广东省广州市中级人民法院  【审理法院】广东省广州市中级人民法院  【审结日期】2021.03.19  【案件字号】(2021)粤01民终4096号  【审理程序】二审  【审理法官】刘敏乔营李婷 ...

2011年12月（B级）考试全真卷Part Ⅱ Vocabulary & StructureSection A 答案：（CBCAD,DBDAB）16. We will have to pay them a large _C_____ of money for their service.A. sizeB. setC. amountD. series17. I’d appreciate it...

员工入职周年庆方案篇一：员工关心方案  “员工福利〞关心方案  一、筹划目的  为了倡导公司“家〞文化的企业理念，增强员工的归属感，从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。让每一位员工都能感受到大家庭的温暖，特制定如下员工生日、入职周年庆等福利方案。 二、筹划目标  1、公司从细节着手，关心、鼓励员工本人； 2、利用此次时机，传递公司文化、增强员工归...

刘总一直强调：伟大的企业需要有坚定的信念和坚韧的地基。京东今天的成就，证明了我们在人才、团队、组织所坚守的信念、管理铁律，坚不可摧。今天，站在第四次零售革命的潮头，面向商业智能技术引领的未来，我们必须保持敬畏之心，继续恪守管理铁律，持续开放创新。为此，在原《京东人事管理八项规定》的基础上补充更新了部分管理原则，正式发布《京东人事与组织效率铁律十四条》。这是京东人事与组织管理的根基，也是京东的核心竞...

京东白条电话催款的施压话术1、逾期后，催收电话、短信24小时不停歇，对借款人狂轰乱炸，爆通讯录骚扰亲朋好友。2、如果再不还钱，利息、滞纳金、罚金会不断增加。3、不还款，会影响个人信用，你的征信上会留下污点，会影响今后子女上学、个人贷款买房、乘车等。4、你已经触犯法律涉嫌，涉嫌骗贷等。5、冒充国家公务人员对借款人进行恐吓威胁，发假的法院传票、律师函，公安机关逮捕令等等。6、威胁借款人说上门，工...

一、  感同身受1)      我能理解；2)      我非常理解您的心情；3)      我理解您怎么会生气，换成是我我也会跟您一样的感受；4)      请您不要着急，我非常理解您的心情，我们一定会竭尽全力为您解决的；5)    &nb...

京东客服面试题及答案面试京东客服一般会问什么问题？京东客服专员面试主要考察面试者的个人综合素质，以及要求面试者在回答问题时要保持冷静、从容、思路清晰，对专业技能的考察较少。那么，去京东面试客服容易通过吗？ 首先不要去想通不通过的问题。面试要看运气和你自己的表现。面试之前要做好功课，想想面试官常问的问题，自己上网去查如何回答。简历做的清晰明细，不要乱写一大堆，看起来复杂。面试时候要放松不要紧张，基本...

京东客服每日总结最新大全总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料。是回顾过去，对前一段时间里的工作进行反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!京东客服每日总结篇一上半年已经过去了，回顾半年来的工作，感慨颇深。这半年来我在公司各级领导的关心和支持下、在服务中心全体人员的积极努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟，并且取得了一定...

京东的绩效管理现状1、能力价值观体系 人的价值观永远是第一位的，价值观匹配才考虑他能力的问题。如果价值观不行，能力越强的人，更应该手快一点，拾起大锤砸铁锈。 我们通过能力、业绩和价值观体系量化衡量标准，将所有员工分为五类：金子、钢、铁、废铁和铁锈。 价值观很好，业绩能力也很好的人，是金子;大部分员工是能力、业绩不错，价值观也不错，属于钢;价值观不错，但是能力稍差的，是...

京东24小时一、价值观第一原则京东秉承“价值观第一，能力第二”的用人原则，通过能力、业绩和价值观体系量化标准评分，将所有员工分为五类：金子、钢、铁、废铁和铁锈。1、价值观很好，业绩能力也很好的人，是金子；2、能力、业绩不错，价值观也不错的人，是钢，大部分员工属于此类；3、价值观不错，但是能力稍差的，是铁；4、能力不行，价值观也不行的，是废铁；5、能力很强，但是价值观不过关的，是铁锈，是要坚...

《京东十四条铁律》到底在说什么？    作者：***上周，京东集团人力资源部对内发布《京东人事与组织效率铁律十四条》，细细阅读，对于思考企业运营管理十分具有参考意义，现将原文和我的思考展示如下：《京东人事与组织效率铁律十四条》：1、 价值观第一原则；2、 ABC原则；3、 一拖二原则；4、 Backup原则；5、 No No No原则；6、七上八下原则；7、九宫淘汰原则；8、两...

什么是京东人事与组织效率铁律十四条  刘强东强调：京东今天的成就，证明了我们在人才、团队、组织所坚守的信念、管理铁律，坚不可摧。今天，站在第四次零售革命的潮头，面向商业智能技术引领的未来，我们必须保持敬畏之心，继续恪守管理铁律，持续开放创新。为此，在原《京东人事管理八项规定》的基础上补充更新了部分管理原则，正式发布《京东人事与组织效率铁律十四条》。这是京东人事与组织管理的根基，也是京东的...