人力资源管理中常见问题关于薪酬：  1． 企业的工资策略与企业发展的关系？  答：当企业处于迅速发展和并购阶段，即以投资促进发展阶段，薪资策略应配合公司的业绩达成量,浮动工资应有高弹性，薪资构成要以绩效为导向。平均工资应高于市场平均工资，绩效奖金应在市场的高中档.  当企业发展至成熟,市场相对稳定，发展战略重在保护利润和保护市场，这时应重工资管理技巧，工资结构应以技能...

怎么问hr是否有面试机会   怎么问hr是否有面试机会  一.封闭式提问  这是面试中最常见的提问方式，也是最被滥用的。  你在面试中听过多少这样的问题：“你是否能在压力下工作?”只有“是”或“否”两种可能答案(谁会说否呢?)无从评估各个候选人的不同之处。  但当你寻求承诺(如“你可以周一来上班吗?”)，这是有用的提问技巧，你还可以运用它来继续话题...

HR常见的面试问题                                                      &...

HR最常问的15个问题1、你最喜欢目前工作的哪些部分？最讨厌哪些部分？提问目的：你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中，以及你想从新职务中获得哪些经验、挑战或技能。特别提醒：避免谈你不喜欢的事，批评目前或过去的雇主是很危险的行为。2、目前你工作上最大的挑战是什么？你是如何应付的？提问目的：你如何把握在目前职务上的机会。特别提醒：你应该说明为什么你的工作对公司盈利、节省成本或时间有重要意义...

空降HRD如何开展工作及推进人力资源解决方案 要想成为HR专家，必须熟练掌握一项基本功-- HR方案编写。几乎所有大的企业老板，都想要把企业做大，都很明白人力资源的重要性。而一份真正好的HR方案，可以打动老板、取得领导的支持，可以获得各部门的支持，可以让下属清楚如何开展工作，可以把控实施的时间，可以预期到实施的结果。下面我将以亲身经历的案例，简单分享，作为一名空降HRD，如何开展工作，以及如何编写...

我们为什么恨HR?hr是什么职业最近整理我电脑里的文件夹，发现这篇很有意思的文章，供所有HR的同仁参考。文章出自“Fast Company Magzine”，2005年8月刊，作者是Keith H. Hammonds ，翻译由Yuan Fenfen完成。在知识经济时代，只有拥有最优秀人才的公司才能立于不败之地，因此发掘、培育和发展人才成为企业最重要的任务之一。然而为什么我们的HR部门的工作总是不尽...

hr⾯试开场⽩怎么说_hr⾯试开场⽩范⽂  ⾯试开场⽩在hr⾯试过程中是重要的⼀个环节，hr⾯试开场⽩该怎么说才能吸引招聘者的注意呢?下⾯是爱汇店铺给⼤家整理的hr⾯试开场⽩范⽂，供⼤家阅读!  hr⾯试开场⽩怎么说  开场⽩很重要，第⼀句话会给⼈留下深刻的印象。  精彩的开场⽩会让⼈眼前⼀亮，它会影响到⾯试官对你的态度  在朋友圈⾥聚会时，总有新...

人力资源HR人力资源管理人力资源，简称HR，是一组管理、招聘和培训公司员工的方案和策略。人力资源管理是一种广泛的管理方式，涉及招聘、培训、员工福利、薪酬管理和员工关系等方面。人力资源管理是组织成功的关键因素之一，因为它直接影响着公司的管理和员工的效率。人力资源管理的主要目标是提高员工的动力和效率，增强员工对组织的忠诚。HR应该努力为员工提供安全、稳定的工作环境，以及公平合理的薪资、福利和职业发展机...

面试时HR问你“你为什么选择我们公司你该怎么回答!篇一：应聘是最常见问题的完美回答：为什么来我们公司工作应聘是最常见问题的完美回答：为什么来我们公司工作每次应聘几乎都要面临一个老套却又不能给与老套答案的问题：你为什么来我们公司？想必你也经历过“惊心动魄”的面试场面吧，你也曾为自己回答的不够完美，因而与心仪的企业失之交臂而懊恼过吧在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答，会帮助你对其他问题的回答...

hr面试技巧提问技巧hr面试技巧提问技巧hr面试技巧提问技巧问题一：“你有什么业余爱好?”面试官提问目的：考核求职的性格、三观、心态、思维的深度等。通常专业的面试官为了获得深层次的答案会进一步提出问题，比如，求职者说喜欢看书，HR可能继续问：“看哪一类书(千万不要说火隐忍者或者海贼王)，最喜欣赏哪一位作家?这个作家的哪一本书你印象最深刻?这本书对你最大的帮助是什么?你能用3分钟把这本书推荐给我吗?...

不做职业生涯规划的后果是什么不做职业生涯规划的后果是什么一、虚度光阴，难有积累专家点评：缺乏职业目标和职业规划，是应届毕业生和处于职场新人的通病。因为没有目标和前进的方向，很容易随波逐流，难以在一个选定的方向上进行有效的积累，只能是忙于应付眼前的工作。向阳生涯CCDM职业规划师董晨洁提醒职场人，从大学毕业到三十岁之间，是个人职业发展的积累阶段，选对方向、制定好长远发展规划非常重要，等过了三十岁还未...

怎么问hr面试结果   怎么问hr面试结果hr是什么职业  面试后询问面试官结果的方式，可以先通过或者短信等方式询问，没有回应再通过打电话的方式。因为目前相较于电话沟通，其实大多数人更喜欢的方式，这让他们有更多组织话语的时间。而且询问面试结果的用语需要礼貌，比如“我是某某，之前在贵单位面试了某某，请问面试结果出来了吗?”。如果对方回答面试结果还没出来，和对方确定下次适合...

万科HR的三个定位 “就象国际歌里唱的那样：从来没有救世主……”解冻说，如果你自己没有做好，就不能怨别人。  1992年10月4日，解冻来到万科，从一个普通的部门职员开始做起，主管、经理助理、副经理、总经理、总监、集团副总，几乎是一阶都没有落下。也正是一步一脚印的走来，使他对万科的价值理念、企业文化产生了高度的认同。在他看来，只有完全把企业的价值观融会到自己的血液当中，才能真正把事情做好...

HR⼯作计划HR⼯作计划(集合15篇)  时间的脚步是⽆声的，它在不经意间流逝，前⽅等待着我们的是新的机遇和挑战，该为接下来的学习制定⼀个计划了。相信许多⼈会觉得计划很难写？以下是⼩编帮⼤家整理的HR⼯作计划，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。HR⼯作计划1  1、做好客户满意度调查；  2、底合同到期⼈员续签或终⽌意见收集；  3、继续健全⼈员的基本信息：&nb...

谈HR招聘工作范文利用一点时间下思路，因为有些东西要写出来才会更加深入，然后才能进一步去改善进步，才能更专业。对于当今企业招聘的难度，大家是颇有共识的。先谈下招聘渠道：1、目前大家用的最多的招聘渠道就是网络，网络招聘其实有很多内容可以讲。首先是网络招聘的分类，一类是专业的站，如智联、前程无忧等，当然，不要忘记每个地区都有当地最大的网站，比方大泉州。每个网站经过这么多年的开展，都形成了自己的特：有...

与hr沟通话术与HR沟通时，可以采用以下话术：1. 介绍自己和目的：  例如：你好，我是某某公司的员工，我希望与您沟通关于职业发展的问题。2. 清晰表达问题：  例如：我最近在考虑职业发展方向，想了解公司对于员工职业发展的支持和机会，以及晋升的标准和路径。3. 提出具体问题：  例如：我想了解公司是否提供培训和进修的机会？是否有内部晋升通道？晋升的标准是什么？还...

Dave Ulrich人力资源的四个角HBR1、文章主题简单地说，人力资源部门应当扮演4个新角：   1、 战略执行伙伴 制定战略是公司管理团队的责任，要想成为管理层的合格战略伙伴，人力资源经理应该引导大家讨论公司需要采取什么样的组织形式来执行战略，其中包含4个步骤：首先，人力资源部应负责制定企业的组织架构；其次，人力资源部必须承担组织审查的职责；第三，为组织架构亟需变革之...

HR在工作中如何保护自己？看这4点建议！大家好，我是你们的主讲人，本期我们来谈谈，在处于人际事务高危状态中的HR，如何保护好自己？2018年5月8日下午两点，广东省深圳市宝安区一工厂发生一起凶杀案，两人身亡。事发地点为位于宝安区福永街道的某电子生产工厂，一名女性死者为该厂人事经理，另一名死者为到该厂求职面试的女青年。“凶手是一名男性，周某，是该公司员工。”事情原因是周某患有腰椎间盘突出，其认为是工...

hr是什么职业和hr聊天注意事项与人力资源(HR)聊天时，需要注意一些重要事项。这些事项可以帮助你更好地交流和与HR建立良好的关系。以下是与HR聊天时应注意的几个重要事项：1. 准备好问题和准备好应对HR的问题。在与HR聊天之前，请确保你对公司、职位以及你自己的职业目标有一定的了解。这样可以帮助你更有针对性地问问题和回答HR的问题。2. 保持专业。与HR聊天时，始终保持专业。这意味着遵守公司的规定...

如何回答面试时“个人职业规划”HR最不愿意听到的职业规划回到有这些世界经理人办公伙伴讯：1.因为科技的进步日新月异，为了不被时代所淘汰，让自己的专业更上一层楼，我预计两三年后出国进修。乍听之下没有错，而且是个非常知道上进的优秀人才，但是，站在公司的立场，没有一家企业会愿意用一个两三年后一定会离职的人，培育一个人是非常不容易的，两三年正是一个人培育到一定水平可以好好运用的时候，结果他就要离职去进修，...

hr自我介绍（共5篇）hr自我介绍范文简短（一）各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族,法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在***实习过，所以有一定的实践经验.在外地求...

hr面试必问的20个问题1. 介绍一下自己。2. 你为什么想申请这个职位？3. 你觉得自己最大的优点是什么？最大的缺点是什么？4. 根据你的经验，你认为在工作中最重要的素质是什么？5. 描述一下你过去的工作经验。6. 你是如何处理与同事/老板/客户之间的冲突的？7. 你是如何管理自己的时间，完成任务的？8. 你自认有哪些技能？你认为你最擅长哪些技能？9. 在你最近的工作中，你遇到过什么具有挑战性的...

hr问后续个人发展规划及诉求HR问：你未来职业发展的目标是什么？你答：3年当经理5年成总监，8年之后就创业从此出任CEO，走向人生颠覆HR白眼：你先疯着，下一位同学01 HR为什么要问职业规划面试时，无论是HR还是上级领导，总是喜欢让面试者说一下自己的职业生涯规划。对于刚毕业的应届生，或者刚刚工作的职场小白来说，对行业还没有清楚地概念认知，对自己究竟想做什么，能做什么根本就没有清晰地认识，更谈不上...

人力资源面试常见问题人力资源专业在面试的时候面试官一般会提问哪些问题呢?这里给大家分享一些关于人力资源面试常见问题，希望对大家有所帮助。1、请你自我介绍一下你自己?您好，我是一个活泼开朗，温文有礼的女生.业余喜欢唱歌，运动，例如打羽毛球等.特长打字.行政，人事和文员是我最理想的职业岗位.接触社会工作也有5年多的时间了，我认为除了学历，心理素质和工作经验，我还是占据一定的位置.我对工作热诚，心态好，...

如何做背景调查背景调查很多人认为很神秘，其实关于背景调查也并没有什么神秘可言，背景调查就是根据委托职位的胜任力素质模型开展的一系列科学严密的调查和分析。背景调查，英文翻译为Background Investigation或者reference checking，是指通过从外部求职者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料，来核实求职者的个人资料的行为，是一种能直接证明求职者情况...

boss直聘人事聊天话术  在招聘过程中，人事与候选人的聊天是非常重要的一环。通过聊天，人事可以更好地了解候选人的能力、性格、经验等方面，从而更好地判断是否适合公司的岗位。以下是一些boss直聘人事聊天的话术，希望能对招聘人员有所帮助。    1. 问候语    在开始聊天之前，先问候一下候选人，可以增加亲和力，让候选人感觉到受到了尊重和关注。例如...

HR面试常问的25个问题HR面试常问的25个问题HR，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事，那么面试的时候，HR一般会问什么问题呢?又怎么回答比较好呢?下面是给大家带来的2021年HR面试常问的25个问题，以供大家参考，我们一起来看看吧!HR面试常问的25个问题1、介绍你自己这个问题通常是一个面试开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的...

人力资源管理离职申请书人力资源管理离职申请书（通用8篇）在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，申请书在生活中的使用越来越广泛，申请书是我们平时提出请求的一种书信。为了让您不再为写申请书头疼，下面是小编整理的人力资源管理离职申请书，希望能够帮助到大家。hr是什么职业人力资源管理离职申请书 篇1敬爱的李经理：非常对不起！由于种种原因，在这里我要向您递交辞呈，这对于我来说，是一个艰难的决定，也是经过...

如何对HR说离职原因  面试就是个沟通，让对方认识到你的实力，并且你也了解到是否喜欢并且能做这个工作。下面是为大家收集的关于该如何对HR说离职原因。希望可以帮助大家。    该如何对HR说离职原因    01面试官/HR为什么要问这个问题?    先从我的个人经验中给答案。    我在面试时，如果求职者仍是...

HR与HR的面试PK战   智联招聘  日期： 2006-12-01   背景  应聘职位：人力资源主管(主要负责招聘、培训协调)  姓名王新民  学校某某大学  专业理工化学专业  工作经历某外资化学生物公司人力资源专员四年经验  工作年限三年人力资源助理经验一年人力资源专员经验  面试...