⼆⼗四节⽓：古诗词⾥的“时间美”二十大开幕式时间⼆⼗四节⽓：古诗词⾥的“时间美”“随风潜⼊夜，润物细⽆声”“清明时节⾬纷纷”……北京冬奥会开幕前，世界级⾮物质⽂化遗产——⼆⼗四节⽓变⾝“倒计时器”，从“⾬⽔”⼀路倒数，最终⾏⾄“⽴春”，每个节⽓都配以⼀句脍炙⼈⼝的古诗词，将中华⽂化的传统智慧和浪漫美学传达给全世界。这些古诗词出⾃何处？你读懂了其蕴含的“时间美”吗？节⽓⾥的“诗情画意”北京冬奥会开幕...

在第五届中国秘书节开幕式上的发言尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友：下午好！很高兴有机会参加第五届中国秘书节，并向大家汇报自己学习和工作的一点体会。我长期在省级机关从事文字工作，在实践中碰到不少具体的问题，为解决这些问题，进行了一些思考。今天，我想简要地谈谈当前机关文稿写作需要注意的几个关系。一是人与事的关系。机关文稿写作要体现领导的思路、要求，这已经成为人们的一种思想共识。因此，有的人提出，机关...

中专有高护专业吗 高护是什么专业中专是有高级护理的，高级护理工作稳定，并且随着工作经验的增长，实际操作经验也会增长，收入也会越来越好，所以很多学生都会选择去学高级护理。现如今我国在大力搞医疗卫生事业，大大小小的医疗卫生企业犹如雨后春笋，所以中医学人员的需求量也在不断的加大。中专有高护专业吗中专是有高级护理的，高级护理工作稳定，并且随着工作经验的增长，实际操作经验也会增长，收入也会越来越好，所以很多...

⼯伤赔偿争议案件由谁承担举证责任当发⽣职业伤害事故后，有些企业为了逃避⼯伤保险责任，会毁掉有关劳动关系的证明，并极⼒否认存在事实劳动关系，从⽽造成受害者因⽆法证明劳动关系⽽遭遇索赔困境的情况时有发⽣。那么⼯伤赔偿争议案件由谁承担举证责任呢？店铺带你⼀起去看看吧。工伤索赔⼯伤赔偿争议案件由谁承担举证责任《⼯伤保险条例》第⼗九条第⼆款规定，“职⼯或者其直系亲属认为是⼯伤的，⽤⼈单位不认为是⼯伤的，由⽤...

3工伤保险与民事赔偿适用关系探讨陈　飞( 海门市社会保险事业管理处，江苏　海门　226100 )【摘　要】随着社会经济的不断发展，工伤损害也开始向着多元化的方向不断发展，同时也形成了多种制度并存的局面。因此，怎样处理好工伤所造成的损害并且确定出工伤民事赔偿与工伤保险之间的适用关系，成了亟待研究的重要问题。因此，在这一趋势的影响下，补充模式也被提了出来。基于此本文针对工伤保险与民事赔偿适用关系进行了...

第三人侵权致害，用人单位赔偿后可否向第三人追偿？（山东元华律师事务所  周开勇）一、案情概况某劳务分包有限公司（以下简称“劳务公司”）承包某建筑工程有限公司（以下简称“建筑公司”）建设工程中的劳务部分，劳务公司雇用刘XX从事木工工作。2013年9月4日下午，刘XX在工作时，脚下的木方断裂致其摔伤，后刘XX向市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委于2015年1月28日作出仲裁裁决，裁决...

工伤赔偿协议书甲方：乙方：乙方于  年  月  日因   不慎发生伤害事故，经   认定属于工伤。事故发生后甲方将乙方送至  医院进行，并支付了全部费用。截至目前，甲方共支付医疗费、复查费等费用总计    元，乙方未支付任何费用。现乙方提出，要求与甲方一次性解决此伤害事故，并提出...

广东省技工学校文化理论课教案（首页）（代号A-3）共 4  页第一节劳动合同新课引入：职校毕业生陈某应聘某私营汽车维修工厂机修工，该厂提供给陈某的待遇是“包吃、包住，每月600元工资，按规定缴纳养老、失业、医疗、工伤等政策性保险金”。陈某认为该工资太低，甚至低于所在市政府规定的最低工资标准。老板告诉陈某，在本市吃、住每月最低也要400元左右，再加上所缴纳的保险金，陈某所得肯定大大超过本市...

德国劳动合同(共8篇)篇一：德国有关劳务合同的规定【法规名称】德国有关劳务合同的规定【颁布部门】【效力属性】有效【正文】德国有关劳务合同的规定第一条：劳务合同的性质1、根据劳务合同，允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务，另一方当事人负有给付约定报酬的义务。2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。第一条a：禁止歧视1、雇主于达成协议或者采取措施时，特别是在建立劳动关系、提职、发布指令、或者发出解约...

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库附答案（基础题）单选题（共60题）1、(2017年11月)在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A.劳动合同B.民主管理制度C.集体合同D.劳动法律法规【答案】 A2、下列关于经验估工法的表述，不正确的是（ ）。A.容易受到估工人员的水平和经验的影响B.不能满足定额制定“快”和“全”的要求C.工作量偏小，但制定劳...

问：劳务派遣机构（用人单位）可以向自己的关联企业派遣员工吗？答：不能。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。《劳动合同法实施条例》第28条规定，用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于《劳动合同法》第 67条规定的不得设立的劳务派遣单位。参考法规：1.《劳动合同法》第 67条、第92条；2.《劳动合同法实施条例》第 28条。...

浅谈我国《劳动法》在现代企业中的重要性  《劳动》法是国家制定的调整劳动关系以及劳动关系密切联系的一些关系法律规范的总称。我国《劳动法》的立法宗旨在于保护劳动者的合法权益。也便于用人单位健全自身体制和劳动纪律，树立劳动者的职业道德观念。推动社会主义精神文明建设，促进社会进步以及社会团结；合理解决劳动争议。一、我国《劳动法》的立法情况及目前我国现代企业中《劳动法》贯彻现状（一）我国《劳...

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师全国通用试题单选题（共60题）1、企业在进行绩效考评时，首先应该确定（  ）。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型【答案】 A2、以下关于零基定员法的表述不正确的是()A.零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基础，按比例核定定员人数D.零基法对工作量不饱和的...

河北省劳动和社会保障厅关于职工流动有关问题的通知 文章属性 ∙【制定机关】河北省劳动和社会保障厅 ∙【公布日期】2003.05.19 ∙【字 号】冀劳社办[2003]134号 ∙【施行日期】2003.05.19 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】 正文河北省劳动和社会保障厅关于职工流动有关问题的通知（冀劳社办[2003]134号）各市劳动和社会保障局，中省直有关单位...

北京银梦人文化发展有限公司与于翠兴劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】北京市第三中级人民法院  【审理法院】北京市第三中级人民法院  【审结日期】2021.09.26  【案件字号】(2021)京03民终11202号  【审理程序】二审  【审理法官】邓青菁...

关于非公有制企业构建和谐劳动关系问题调 研 报 告                            ——上两乡党委    构建和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的重要基础，是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求。加强对非公有...

关于印发劳动关系管理规范操作指引的通知关于印发劳动关系管理规范操作指引的通知为深入贯彻落实《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，加强企业劳动关系管理，切实保障职工的合法权益，进一步规范和提升劳动关系管理水平，现将劳动关系管理规范操作指引印发，并向全国范围内所有企事业单位以及各级人力资源管理机构进行通知。一、意义和目的劳动关系管理规范操作指引，是为了指导企业进行科学、规范、合法的劳动关系管理，...

企业劳动关系预警机制的分析摘要：企业劳动关系预警机制的构建对于企业的可持续发展具有重要意义。本文首先对构建企业劳动预警机制必要性作出简要阐述，然后结合实际情况，分析企业劳动关系预警机制现存问题，针对问题产生的主要原因，提出几点完善企业劳动关系预警机制的主要措施，希望对业内可以起到一定参考作用。关键词：企业劳动关系；预警机制；构建方法前言：企业劳动关系也被称为雇佣关系、劳资关系，是对劳方与资方关系的...

单选题1.()主张以市场的转化机制调整劳资冲突A.古典学派B.新古典学派C.自然法学派D.新自然法学派答案:B2.《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的是()A.在上下班途中，受到机动车事故伤害的B.因工外出期间，由于自身原因受到伤害或者发生事故下落不明的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到辱骂D.工作时间前后在工作场所内，从事与工作无关的工作受到事故伤害的答案:A3.《劳动合...

山西省民营企业劳动关系问题研究【摘要】：劳动关系是社会经济关系中最重要的社会关系之一,它与经济发展、社会稳定、人民众生活水平的提高有着密切的联系,因此,劳动关系问题一直是各国政要特别关注的重大社会问题,同时也是各国学者研究的热点理论课题。随着经济全球化的迅猛发展,高新技术产业的快速崛起,以及各国社会经济的发展和政策的调整,世界各国的劳动关系发生了迅猛的变化,无论是发达国家还是发展中国家的政府都在...

劳动关系的概念与分类是什么？ 劳动关系概念：是指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。劳动关系的种类:按不同所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系、联营企业劳动关系、股份制企业劳动关系、外商投资企业劳动关系等。   劳动关系是社会关系中比较重要的一类社会关系，劳动关系的产生是必然的，由于劳动关系中劳动者处于...

中国劳动关系的特点一、什么是劳动关系在媒体、书籍中有很多与劳动关系相近的词汇，如劳资关系、雇佣关系、劳使关系、员工关系、劳工关系等，这些都可以理解成是一种劳动关系，只是各自在含义上有所偏重。1.劳资关系劳资关系强调的是劳方和资方对称，是最传统的称谓。劳资关系过分强调劳资冲突，有一种对抗的意味，通常在私营企业中提得比较多。2.雇佣关系雇佣关系强调的是雇方和佣方之间的个体劳动关系，不太强调集体的劳动关...

企业人力资源管理部门应该如何预防劳动争议的发生摘要：本文通过分析劳动争议法，结合劳动争议案例对劳动争议进行深入的探讨，根据企业人力资源常遇到的问题进行分析，从根本上杜绝劳动争议的发生，以到达防止劳动争议发生的目的。关键词：人力资源  劳动争议  劳动法 1.企业劳动争议的类型及相关法律知识。1.1企业劳动争议从不同的角度可以划分为不同性质的争议，目前国内外最普遍的分类方法有阻下...

A man is afraid of his parents being filial and his wife is true love.（页眉可删）劳动关系中存在的问题都有哪些? 1、企业以人为本经营理念的缺失。2、用人单位违反和规避劳动法律法规。3、雇主组织发育不健全。雇主组织是私营企业主自愿加入、在劳资关系谈判机制中代表雇主利益的组织。   虽然我国有相关的法律来保护劳动者在工作...

劳动关系工作总结【一】一、主要目标完成情况规模以上企业劳动合同签订率完成98.6%，完成目标任务的101%;劳动合同备案人数完成3752人，完成目标任务的101%;已建工会企业集体合同签订率完成100%，完成目标任务的109%;集体合同审查数完成10份，完成目标任务的100%;工资集体合同审查数完成5份，完成目标任务的100%;劳动关系行政事务规范化经办管理率100%;劳动关系行政事务规范管理达标...

2013年我县单位劳动合同签约率情况说明签订劳动合同，是建立和谐劳动关系，依法维护劳动关系双方合法权益的有效途径，也是处理劳动争议时确认双方是否存在劳动关系的重要依据。我县按照法律规定，督促企业依法与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。我县发展较快的个私民营企业的劳动合同签订工作却进展不快，据统计显示，我县现拥有法人私营(民营)企业348家，劳动者人数26996人，从对我县众多企业抽查情况看...

劳动合同性质怎么写在签订劳动合同的时候，⼀般情况会查看劳动合同的⼀些基本内容，这个合同的内容中就包括了员⼯能够享受到的福利待遇以及合同签订的性质，这个性质⼀般是按照怎样分类的？为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容。⼀、劳动合同性质怎么写1、按实现劳动过程的⽅式来划分：劳动关系分为两类，⼀类是直接实现劳动过程的劳动关系，即⽤⼈单位与劳动者建⽴劳动关系后，由⽤⼈单位直接组织劳动...

案例1：某等6人系某县中学教师，自1981年起即在该中学任教，与学校未签订劳动合同，也一直未转入正式编制。1999年2月县政府为减少财政压力，发布《关于清退机关事业单位临时用工的通知》，某中学根据这一通知，将某等6人辞退。某等6人认为已任教多年，被辞退时某中学应按劳动法规定向6人支付经济补偿金，并认为多年来6人以民办教师身份任教，某中学给予的工资低于当地最低工资标准应补足低于最低工资部分，即向县劳...

劳动法一、 判断正误1、劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。1、×，劳动保障对象是劳动者和用人单位；2、劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。×，低于集体合同的条款无效；3、集体合同对其终止后仍存续的劳动合同，不再有约束力。×，在特定情况下仍然有效；4、凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。×凡在法...

经济下行压力下劳动关系现状调查报告    经济下行压力下劳动现状调查报告      受全球经济影响，我国经济下行压力加大，产业机构暴露出转型升级，一些产业饱受较大冲击，特别是以出口为主的劳动密集型中小企业出现经营困难，部分民企停产关闭，东南沿海发达地区一度出现企业倒闭。使得我国企业劳动关系领域出现了一些新的变化，企业用工需求减少，规模裁员和职工待岗...