劳动法与社会保障法学一、劳动法劳动法是一门研究劳动关系的法律学科，旨在保护劳动者的合法权益，规范劳动关系的建立和维护。劳动法主要涉及雇佣关系、劳动合同、劳动条件、工资福利、工时休假、劳动争议解决等方面。1. 雇佣关系雇佣关系是劳动法的基础，指的是劳动者与雇主之间的法律关系。劳动法规定了雇佣关系的成立条件、权利义务、解除方式等。雇佣关系的成立通常需要劳动者与雇主之间达成劳动合同。2. 劳动合同劳动合...

劳动法与社会保障法——在线考试复习资料2021版一、单选题1.孙某,男,国家公务员,现年56岁,连续工龄31年,则他(  )A.经批准可以提前退休B.无须批准即可提前退休C.不能提前退休D.不符合提前退体的批准条件答案：A2.职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的,(  ),退出工作岗位,享受工伤保险待遇。A.解除劳动关系B.双方协商变更劳动合同C.保留劳动关系D.双方协商保留...

劳动法与社会保障法考试重点总结劳动法产生(de)社会背景（一）圈地运动：雇主和雇员形成(de)前提（二）身份解放：实质平等(de)需求19世纪英国法律史家梅因在其古代法中，曾这样概括人类历史(de)发展趋势:“所有进步社会(de)运动，到此处为止，是一个'从身份到契约'(de)运动”.（三）工业革命：社会关系(de)转变（四）工业劳动社会化(de)法律调整——劳动法(de)产生劳动社会化是指孤立、...

灵活就业劳动关系之探讨【摘要】由于人口的影响和限制，使得我国在不断的发展和壮大过程中一直存在着一个较为尖锐的问题，那就是就业问题，就业问题的存在影响着我国社会经济的发展。在就业形势异常严峻的状态中出现了较为创新的灵活就业，现阶段我国灵活就业劳动关系具有外部化、多层次性、动态性、非正规性及多元化等特点，在灵活就业的过程中应构建健全完善的劳动法律体系，不断规范灵活就业的发展，通过三方协调机制能保证灵活...

⾼院发布：劳动⼈事争议仲裁与诉讼衔接座谈会会议纪要⽢肃省劳动⼈事争议仲裁与诉讼衔接座谈会会议纪要按照《⼈⼒资源社会保障部最⾼⼈民法院关于加强劳动⼈事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（⼈社部发〔2017〕70号）精神，2020年8⽉13⽇，⽢肃省⼈⼒资源和社会保障厅与⽢肃省⾼级⼈民法院联合召开全省劳动⼈事争议仲裁与诉讼衔接座谈会，会议就全省仲裁机构与⼈民法院在裁审衔接过程中遇到的难点、热点以及亟需...

劳动法与社会保障法的界定 - ; 劳动法与社会保障法在许多国家分属不同的部门，在我国则存在着相互包含的关系。表面看来，这似乎只是一个立法技术问题，其实这里有着深刻的历史与现实的原因。本文试图从体制上对这一立法现象进行透视。  ; 一、我国关于两类立法相互关系的各种观点及其评析 
; 概括我国目前关于劳动法与社会保障法相互关系的各种看法，大致可以归为三种观点：一是认为劳动法包...

劳动关系及劳动就业讲述劳动关系是指劳动者和用人单位之间的相互关系和相互作用。劳动就业是指劳动者在劳动市场中到合适的工作岗位并获得相应的报酬。劳动关系的形成与发展是社会经济发展的必然结果。在现代市场经济中，用人单位需要劳动力来完成生产任务，而劳动者则通过出售劳动力来获取生活所需。劳动关系的正常运转有利于提高生产效率和经济发展，同时也有助于实现劳动者的社会保障和福利。劳动关系的核心是劳动合同。劳动合...

《劳动与社会保障法》作业立法简史篇第一章：外国劳动立法的产生和发展二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）1．（必做）（  C  ）被公认为劳动法的起源，英国的《学徒健康与道德法》被视为劳动法产生的标志。A．“劳工法规”    B．民法C．“工厂立法”（工厂法）    D．行政法2．（必做）（&n...

劳动关系专业就业方向与就业前景分析———以中国劳动关系学院劳动关系系毕业生为例刘娜张晓萌(中国劳动关系学院北京100048)【摘要】劳动关系属于新兴专业，该专业不仅需要较强的理论水平，还需具备丰富的专业实践经验。与发达国家相关专业就业情况相比，我国劳动关系专业毕业生则存在专业不对口、就业率较低等实际就业问题。为提升劳动关系专业学生的专业就业率，我们有必要深入分析其内在原因，不断完善专业人才培养模式...

19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（）选择一项：A. 工厂立法B. 政府立法C. 工会立法D. 议会立法历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》选择一项：A. 法国B. 美国C. 德国D. 英国国际劳动立法思想开始于（）选择一项：A. 19世纪末B. 19世纪上半叶C. 18世纪末D. 18世纪上半叶国际劳动组织成立于（）选择一项：A. 1914年B. 1919年...

长春理工大学学报（社会科学版）Journal of Changchun University of Science and Technology （Social Sciences Edition ）第34卷第3期2021年5月Vol.34No.3May.2021平台经济下灵活就业人员社会保障问题与对策汪倩菡，赵勇，徐梦杰（安徽建筑大学城市管理研究中心，安徽合肥，230601）［摘要］近年来，以互联...

国家开放大学人力资源管理专业《劳动关系与社会保障实务》课程网上形考任务1-4参考答案形考任务一一、单项选择题1、劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的（社会经济关系）。2、劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和（外部环境）因素。3、20世纪初，英国经济学家庇谷在其（福利经济学）一书中建立了一种短期工资决定模型，...

1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。单选题(2分)2分A.《国际劳工宪章》B.《国际劳工标准》c.《国际劳工条约》D.《国际劳工章程》2.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ ) 。单选题(2分)2分A.劳动法调整的是狭义上的劳动关系B.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系c.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D.承揽关系属于与...

劳动与社会保障法单项选择题汇总1.  下列关于劳动合同的说法中，错误的是（    ）。 A. 劳动合同具有从属性     B. 劳动合同是双务合同 C. 劳动合同是实践性合同   D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系2.  《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体...

国家开放大学人力资源管理《劳动关系与社会保障实务》形考任务2参考答案形考任务二一、单项选择题1、新时期中国劳动关系转型的方式：（嵌入式）转型。2、公共政策的构建策略：保护企业（柔性）与劳权。3、三方协商机制是三方权利制衡与利益求同的博弈组织，其三方必须遵守利益均衡原则和补偿原则、许诺与期待原则以及（信息开放）原则。4、《劳动法》和（《劳动合同法》）关于劳动者权利和义务的规定是企业规章制度内容的基本...

国家开放大学《劳动关系与社会保障实务》章节测试参考答案第1章劳动关系概述一、单选1.劳动关系的建立以（）为目的。A.劳动B.经济C.经济D.社会2.由于劳动力的存在和支出与劳动者人身不可须臾分离，劳动者向用人单位提供劳动力，那么从本质上具有（）关系。A.经济A.劳动B.经济C.人身D.社会3.劳动关系一旦建立，双方在职责上就具有了（）关系。A.社会B.利益C.从属D.经济4.劳动关系是指劳动者与用...

《劳动关系与社会保障实务》形成性考核二1.[单选题]在劳资关系的演变过程中，社会和（ ）与经济和政治因素相互影响、相互作用，共同决定和影响劳资关系的存在和发展。 (2分)1.社会环境2.文化因素3.劳动者4.意识形态正确答案: B2.[单选题]20世纪30年代，美国心理学家梅奥在霍桑试验后提出（ ）假设 (2分)1.复杂人2.自然人3.社会人4.经济人正确答案: C3.[单选题...

XX大学教案[首页]课程名称劳动与社会保障法授课专业各法学院法学专业年级2005课程编号课程类型必修课校级公共课（  ）；基础或专业基础课（  ）；专业课（√ ）选修课限选课（  ）；任选课（  ）教学目标通过系统、深入学习劳动与社会保障法的基本理论、基本知识和基本技能，学生能够分析并解决实际问题，提高就业能力。授课方式课堂讲授（√）；实践课（）考核方式考试...

第一章测试1【判断题】(1分)劳动法是综合性的部门法，实体法与程序法在劳动法律规范体系中构成了一个统一的整体。A.对B.错2【判断题】(1分)劳动关系是劳动法的主要调整对象。A.错B.对3【多选题】(1分)我国劳动关系的特征A.主体资格法定B.劳动关系具有从属性C.劳动关系兼有人身属性与财产属性D.劳动关系具有集体性特征4【判断题】(1分)企业中的劳动关系是劳动法主要的适用对象。A.错B.对5【单...

《劳动关系与社会保障实务》形成性考核三1.[单选题]劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和（ ）因素 (2分)1.内部环境2.经济3.社会4.外部环境正确答案: D2.[单选题]劳动法律关系与劳动关系的区别是（ ） (2分)1.形成的前提条件不同、对象和效力不同2.形成的基本过程不同、对象和效力不同3.形成的前提条件不同、容和效力不同4.形成...

2024年劳生部工作总结模板劳动与社会保障就业一、工作概述在2024年，劳动和社会保障部（以下简称“劳生部”）紧紧围绕党中央的决策部署，坚决贯彻落实中央经济工作会议精神，全面推进社会保障制度建设和劳动关系协调，努力实现经济发展与社会保障的良性互动。本年度工作的核心目标是加强劳动者权益保障，完善社会保障制度，促进就业创业，调整劳动关系，以推进中国特社会主义事业新发展。二、工作亮点1.加强劳动者权益...

2020年最新电大《劳动关系与社会保障实务》考试（题目和答案）（管理学-人力资源）1.[单选题]实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的()(2分)A.根本B.基础C.法D.手段2.[单选题]劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和（）因素(2分)A.内部环境B.经济C.社会D.外部环境3.[单选题]按照不同的标准，可将劳动争议进行不同的分类。将劳动争议分为权利争...

题目：2010年，世界银行报告显示，中国（）的家庭掌握了全国41.4%的财富，财富集中度远远超过美国。选项A：0.03选项B：0.04选项C：0.02选项D：0.01答案：0.01题目：完善健全的收入分配制度，能够成为促进（）和谐的“内在稳定器”。选项A：社会关系选项B：劳资关系选项C：经济关系选项D：社会关系答案：社会关系题目：就业是民生之本，和谐（）是社会稳定之基。选项A：劳动关系选项B：社会...

题目：2010年，世界银行报告显示，中国（）的家庭掌握了全国41.4%的财富，财富集中度远远超过美国。选项A：0.02选项B：0.01选项C：0.03选项D：0.04答案：0.01题目：完善健全的收入分配制度，能够成为促进（）和谐的“内在稳定器”。选项A：劳资关系选项B：经济关系选项C：社会关系选项D：社会关系答案：社会关系题目：就业是民生之本，和谐（）是社会稳定之基。选项A：劳动关系选项B：社会...

国开劳动与社会保障法形考任务1试题及答案试题  1国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。劳动与社会保障就业B.《国际劳工标准》试题  2下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。B.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整试题  3下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。B.我国公民在设立的独资...

劳动与社会保障法：原理及案例知到章节测试答案智慧树2023年最新湘潭大学第一章测试1. 劳动法的基本价值立场是（）。 参考答案: 坚持利益平衡原则; 倾斜保护劳动者的合法权益; 通过多层次的制度系统促进劳资关系的和谐稳定 2. 下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是（）。 参考答案: 劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变 3.&n...

国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务1附参考答案1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。A.《国际劳工章程》B.《国际劳工宪章》C.《国际劳工条约》D.《国际劳工标准》参考答案：D2.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整B.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C....

形考答案1一、单项选择题（共 20 道试题，共 40 分。）1.  国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（  ）。 A. 《国际劳工宪章》     B. 《国际劳工标准》 C. 《国际劳工条约》      D. 《国际劳工章程》    &n...

第一章    劳动法概述一、单项选择题119世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（）A.议会立法B.工厂立法    C.工会立法D.政府立法正确答案是：工厂立法2历史上最早出现的劳动法规是    1802 年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》A.美国B.英国 C.德国D.法国正确答案是：英国3国际劳动立法思想开始于（）A.18 世纪上半叶B...

题目1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。A. 《国际劳工章程》B. 《国际劳工条约》C. 《国际劳工宪章》D. 《国际劳工标准》【答案】：《国际劳工标准》题目2.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系...