2018年初级统计师考试《专业知识与实务》 考点试题及答案六含答案一、单项选择题（以下每小题各有四项备选答案，其中只有一项 是正确的，请将正确选项的代表字母填写在题干后而的括号内）1.统计法中所说的统计调查，主要是指（）0A.对原始统计资料的收集B.对己经经过加工的统计资料进行收集C.对原始资料进行加工D.对汇总资料进行分析【答案】A【解析】统计调查包括两个方面：一是对原始统计资料的收集。 原始统...

2023年统计师之初级统计基础理论及相关知识模拟考试试卷B卷含答案单选题（共30题）1、下面的方程中，（  ）是错误的。A.Tt＝300＋0.05t，r＝0.81B.Tt＝－200＋0.3t，r＝0.85C.Tt＝－10＋12.5t，r＝－0.88D.Tt＝30－25.2t，r＝－0.90【答案】 C2、根据《统计法》的规定，对企业事业单位等统计调查对象的最高额度为（）。A.10万元...

2018年初级统计师统计学基础精选习题及答案六含答案一、单项选择题(以下每小题各有四项备选答案，其中只有一项是正确的。本题共40分，每小题1分。)1.某公司根据随机抽取的100名员工年龄的调查数据，计算得出了公司全部员工的平均年龄，这种分析数据的方法属于( )。程小东作品A.描述统计B.推断统计李贞贤山贼C.类比统计D.相关分析【参考答案】B2.根据产品质量将其分为1级品、2级品和3级品，此数据是...

中级统计师考试统计基础知识第一章 统计法基础知识  一、统计法的基本含义  1.统计法是调整统计部门在管理统计工作、进行统计活动过程中与其他相关方面发生的社会关系的行为规范的总称。2.统计法有广义和狭义之分。狭义的统计法仅指《中华人民共和国统计法》广义的统计法则包含了所有规范统计活动的统计法律、法规、规章及规范性文件。  二、统计法的特点  1.调整对象具有...

统计师考试应该最好四点准备统计师，统计*技术资格实行全国统一考试制度。考试坚持客观、公正、规范的原则，实行全国统一组织、统一大纲、统一考试用书、统一试题、统一评分标准。按照《关于印发《统计*技术资格考试暂行规定》及其实施办法的通知》（国统字[1995]46号）文件有关规定，从1995年起统计*技术资格实行全国统一考试制度。下面就来和小编一起看看统计师考试应该最好四点准备吧。冷碗碗 青春一、制定合理...

关于因时制宜的造句关于因时制宜的造句因时制宜造句：1、我们做任何事都要因地制宜，因时制宜，因事制宜，因人制宜。2、中医讲究天人合一，疾病要因时制宜，可见天气对人体是有影响的。apple id 改密码陶虹的老公3、在农村生态文明建设实践模式的实际探索中，我们应因地制宜、因时制宜的制定符合我国各地区农村实际情况的科学合理、切实有效的生态文明建设与保护模式。4、因时制宜，加强道德教育；海清结婚5、其...

不同的情况采取不同的对策 四字总结张若昀个人简历资料答：潘虹有孩子吗因地制宜。拼音：yīndìzhìyí少先队员申请书怎么写成语解释：因：随顺；制：制定；规定；宜：适当；合宜。根据各地的实际情况；采取适宜的措施。出处：汉赵晔《吴越春秋阖闾内传》：“夫筑城郭，立仓库，因地制宜，岂有天气之数以威邻国者乎？”语法：因地制宜偏正式；作谓语、宾语、状语；含褒义。示例：谷峪《萝北半月》：“定个收入指标，实事求...

it行业是什么标准成本是如何制定的？一般情况下，在制定标准成本时，企业可以根据自身的技术条件和经营水平，在以下三种不同的原则中进行选择：一是理想标准成本，它是指在现有条件下所能达到的最优的成本水平；二是以历史平均成本作为标准成本，它是指过去较长时间内所达到的成本的实际水平；三是正常标准成本，是指在正常情况下企业经过努力可以达到的成本标准，这一标准考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差。通常，正...

如何通过人力资源管理提升企业竞争力人力资源是企业发展的关键资源之一，为企业提供人力资源管理支持可以帮助企业提升竞争力。本文将围绕着人力资源管理对企业竞争力的影响展开论述。一、人力资源管理对企业竞争力的影响1.提升员工能力企业聘用到高素质，高技能的员工，可以提升企业的竞争力。人力资源管理部门应根据企业发展需求制定相应的招聘计划，并通过有效的人才选拔、培养、激励机制提高员工能力。这不仅能够提升企业的业...

民生工程自查报告大全    XX县区文物旅游局坚持以“理论”、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观和党的十七届五中全会精神。按照县委关于“开展创先争优”和“十大民生工程”工作布署，以“贴近基层、服务基层”保稳定”的目标，大力实施文化公益事业及惠民工程。局党组织根据单位实际制定了民生工程落实情况进行了认真自查。具体操作如下：     一、民...

纸杯蛋糕的做法员工绩效考核办法及实施方案员工绩效考核管理方案(4篇)有关员工绩效考核方法及实施方案(推举)一    在制定绩效改良规划之前，主管和员工应当对一些问题达成共识，把握住五个根本原则：     1.公平性原则：主管和员工在制定绩效改良规划时是一种相对公平的关系，他们共同为了员工业绩的提升和业务单元的胜利而制定规划。     2....

                      关于印发延庆县2011年“春节”假日旅游工作方案的通知县假日旅游工作指挥部成员单位、各旅游景区、宾馆饭店：  2011年春节即将到来，为认真贯彻落实国家旅游局、市委市政府关于做好春节期间旅游接待工作的通知，努力实现春节假日旅游接待...

中国人民银行● 中国人民银行发展历史：中国人民银行（简称央行或人行）是中华人民共和国的中央银行，中华人民共和国国务院组成部门之一，于1948年12月1日组成。1948年12月1日，中国人民银行在河北省石家庄市宣布成立。1949年2月，中国人民银行由石家庄市迁入北平。1949年9月，中国人民政治协商会议通过《中华人民共和国中央人民政府组织法》，把中国人民银行纳入政务院的直属单位系列，接受财政经济委员...

酒店营销计划(6篇) 苏子美酒店营销计划1  1、市场分析预测  近几年来随着社会的发展、人们的思想提高，旅游业的增加，使得经济发展迅速，目前酒店业在市内十分看好。从市场角度分析，现在中抵挡酒店市场日趋饱和，高星级酒店在两年内竞争不算激烈，可以从中采用各种应对措施稳定客源。  2、竞争对手分析  对于每个酒店来说，每个同档次的酒店都是自己的竞争对手，甚至某些...

道是无晴还有晴空调有异味中国古代法律制度篇一：论中国古代法律制度论中国古代法律制度中国古代法律制度是政治制度的重要组成部分，自国家出现后，统治阶级就开始通过国家机关制定法律，建立法律制度。自夏商周到明清四千多年，其发展脉络清晰，内容丰富，特点鲜明。（一）发展脉络夏商周的法律是奴隶制法律，以习惯法为主，以言代法，以吏代法，礼刑并用。它体现了王权与族权的统一，渗透了神权思想。中国古代刑与法含义相同，刑...

戚薇整容前照片我国历史上正式确立以正月为岁首的是汉代什么时期我国历史上，正式确立以正月为岁首的是汉代武帝时期。西汉太初元年(公元前104年)，汉武帝接受司马迁等人的建议使用《太初历》，恢复了夏历即农历，以正月为岁首，把二十四节气订入历法。后来历朝历代虽对历法有过修改，但基本上仍然以《太初历》为蓝本，以夏历的孟春正月为岁首。汉武帝时期，国家渐渐富强起来。汉武帝意气风发，豪情万丈。他决定改历法，易服...

红塔集团企业文化建设主要实施内容及考核指标                        红塔集团企业文化建设主要实施内容及考核指标1 红塔集团企业文化建设关键性综合指标老婆你快乐吗指标名称评价要素依据提供部门备注企业愿景明确，企业文化建设具有较强倡导力和推动力企业文化建设办公室...

关于企业文化建设的建议企业文化对企业发展的重要性不言而喻，但是企业文化的形成并非一蹴而就。企业文化可以分为物质层、制度层和精神层，物质层和制度层所包含的内容较为具体，可以看得见、摸得着，像我们的厂容厂貌、标识、文件标准、文化传播、统一着装、制度规范等，其建设相对比较系统，精神层是企业文化的核心层，其内容是软性的，形成的周期较长，建设难度也较大。一、通过在日常工作中对企业文化接触、了解，现对公司目前...

郑恺程晓玥分手原因物业综合办公室职责物业综合办公室职责（通用18篇）物业综合办公室需要熟悉物业管理相关法律法规，熟练掌握项目所在地地方法规政策，及时了解行业内信息动态，以下是小编精心收集整理的物业综合办公室职责，希望对你有所帮助。预约驾照考试物业综合办公室职责 篇11、贯彻国家法律法规，遵守公司管理制度，执行公司决策，完成工作目标。2、熟悉小区管理服务环境、小区管理服务运行体系和客户服务流程。3、...

综合部（行政、人力资源）岗位职责2、负责组织公司重要文件，管理制度，年度计划和工作办法的制定，负责相关文件的起草、会签、呈报及各类资料的立卷没，归档和管理工作.3、负责公司人事管理工作，对公司人员实施工作考核，落实公司员工各项工资福利待遇手续，制定人力资源管理工作规划及人力资源管理制度、办法，并组织实施。模特吕燕4、制定员工岗位设置、以岗定编，以岗定薪，并组织实施。5、依法与员工签订劳动合同，维护...

新婚祝福诗句唯美简短集团公司综合部职责樊野    集团公司综合部是企业中的一个重要部门，主要负责企业的综合管理工作。具体职责如下：三重门事件    1. 企业规划：制定和实施企业的中长期规划，提出企业的发展战略，为企业的发展提供方向和支持。    2. 人力资源管理：制定并实施人力资源政策和制度，负责员工的招聘、培训、评估和福利管理等工作...

个人业绩规划怎么写个人业绩规划怎么写在职场中，制定个人业绩规划是非常重要的一项工作，因为它可以帮助职业人士明确自己的职业目标，并规划自己的职业发展路线。个人业绩规划是一个长期的过程，需要不断地修正和完善。本文将从相关专业的角度出发，详细讲解如何制定一个有效的个人业绩规划。一、明确目标制定个人业绩规划的第一步是明确目标。目标是一个人职业生涯中的方向标，可以帮助人们到自己想要的职业和事业发展方向。在...

三国英传7全攻略销售个人发展目标怎么写简短销售个人发展目标怎么写简短随着市场的竞争越来越激烈，销售人员的个人发展目标变得越来越重要。个人发展目标可以帮助销售人员建立有效的工作计划，提高工作效率和绩效，进而推动个人职业发展。但是，很多销售人员对于如何写简短的销售个人发展目标并不清楚。本文将从销售人员的角度，介绍如何写简短的销售个人发展目标，并对其核心内容进行详细阐述。一、什么是销售个人发展目标销售...

职业目标及规划怎么写篇一：职业目标及规划怎么写第一点：欧美女明星图片首先我们需要确立发展职业。有些人在写目标的时候可能就会写经理，主任这些空泛的词语，很容易引起面试人员的反感，因为它给人的感觉就很假，我们在填写目标的时候需要根据自身的情况，选择一个最适合自己发展的职业，然后填写相关的发展目标。例如从事IT互联网行业，就写项目部经理，从事服务性行业就写客服部经理，这样比起只写经理就好很多了。第二点：...

公司个人发展目标怎么写简短公司个人发展目标怎么写简短在现代企业中，员工的个人发展目标不仅仅是对员工自身的发展，也是公司整体发展的重要组成部分。因此，如何撰写简短而有针对性的个人发展目标就显得尤为重要。下面从几个专业角度，详细阐述如何写出简短的公司个人发展目标。1.从人力资源管理角度看公司个人发展目标人力资源管理旨在最大化员工的能力和贡献，从而确保企业的成功。因此，在写出公司个人发展目标时，应该将员...

个人发展方向及未来规划一百字陈智熙学生营养奶粉个人成长与未来规划随着现代社会的发展，个人成长和未来规划的重要性越来越被人们所重视。在职场中，不断提升自身的能力和技能，制定明确的职业规划，是每个人成功的关键。在人生的道路上，个人成长更是促进自我实现和幸福感的基础。那么，如何制定个人成长和未来规划呢？以下是几个建议。1.寻自身的优势和劣势给母亲的一封信1000字每个人都有自身的优势和劣势。了解自己的...

公司企业发展规划怎么写附范本模板 (一)公司企业发展规划怎么写一份全面的公司企业发展规划是制定公司未来发展方向和目标的重要工具。以下是一份公司企业发展规划的模板和步骤，能够帮助企业建立一个符合其自身特点的发展计划。1. 公司概述我想你想你想你想的快疯了描述公司的历史、业务范围和核心价值观。红烧肉怎么烧的又嫩又好吃视频2. 市场分析三本院校排行榜详细分析公司所处的市场，包括竞争对手、市场趋势、消费者...

销售个人发展目标怎么写范文销售个人发展目标怎么写范文随着市场的竞争越发激烈，销售人员的角变得越来越重要。当今市场的竞争激烈程度，让销售人员不得不重视个人发展目标的制定。制定个人发展目标是实现个人职业规划和实现职业生涯成功的关键，同时也是销售人员成功的基础。那么，销售个人发展目标怎么写范文呢？本文将从专业的角度，为大家详细介绍该问题。一、定义个人发展目标的目的对于销售人员来说，制定个人发展目标的目...

民营口腔做好管理的几点要素分析红外线水平仪民营口腔怎么做好管理，需要具备这几点1.要有五虎上将，要有门诊主任（把持大局）、前台主管（指挥中心、数据中心、协调中心）、护士长（消毒、配台等协调安排工作）、医政主任（医疗技术把握）、行政主任（外联、内协）2.要设计好盈利目标面筋哥比如开一个店资金准备：（100-200万）50万房租、80万装修、10万椅位、20万器械、20万左右工资储备3.培训好前台扫黑...

如何才能管理好一个企业，使每个职员都尽职尽责，各扬起长呢？首先，一个企业是由很多个人组成的，是一个系统。所以治企也就是治人。只有将每个职员都紧紧的凝聚在一起，每个人都为企业的利益而努力，才能使企业取得最大利益。古人有云：“恩威并施，此为治也。”也就是说，除了要用利益留住人，也要用严厉的制度约束人。每个人都希望自己被别人重视，也就是所谓的自重感，只要你满足他的自重感，那么他就会为你做你想让他做的事。...