劳动法与社会保障法考试重点总结劳动法产生(de)社会背景（一）圈地运动：雇主和雇员形成(de)前提（二）身份解放：实质平等(de)需求19世纪英国法律史家梅因在其古代法中，曾这样概括人类历史(de)发展趋势:“所有进步社会(de)运动，到此处为止，是一个'从身份到契约'(de)运动”.（三）工业革命：社会关系(de)转变（四）工业劳动社会化(de)法律调整——劳动法(de)产生劳动社会化是指孤立、...

劳动法与社会保障法的界定 - ; 劳动法与社会保障法在许多国家分属不同的部门，在我国则存在着相互包含的关系。表面看来，这似乎只是一个立法技术问题，其实这里有着深刻的历史与现实的原因。本文试图从体制上对这一立法现象进行透视。  ; 一、我国关于两类立法相互关系的各种观点及其评析 
; 概括我国目前关于劳动法与社会保障法相互关系的各种看法，大致可以归为三种观点：一是认为劳动法包...

《劳动与社会保障法》作业立法简史篇第一章：外国劳动立法的产生和发展二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）1．（必做）（  C  ）被公认为劳动法的起源，英国的《学徒健康与道德法》被视为劳动法产生的标志。A．“劳工法规”    B．民法C．“工厂立法”（工厂法）    D．行政法2．（必做）（&n...

1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。单选题(2分)2分A.《国际劳工宪章》B.《国际劳工标准》c.《国际劳工条约》D.《国际劳工章程》2.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ ) 。单选题(2分)2分A.劳动法调整的是狭义上的劳动关系B.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系c.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D.承揽关系属于与...

劳动与社会保障法单项选择题汇总1.  下列关于劳动合同的说法中，错误的是（    ）。 A. 劳动合同具有从属性     B. 劳动合同是双务合同 C. 劳动合同是实践性合同   D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系2.  《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体...

XX大学教案[首页]课程名称劳动与社会保障法授课专业各法学院法学专业年级2005课程编号课程类型必修课校级公共课（  ）；基础或专业基础课（  ）；专业课（√ ）选修课限选课（  ）；任选课（  ）教学目标通过系统、深入学习劳动与社会保障法的基本理论、基本知识和基本技能，学生能够分析并解决实际问题，提高就业能力。授课方式课堂讲授（√）；实践课（）考核方式考试...

2021年法律职业资格《劳动与社会保障法》模拟试题及答案（卷三）  一、单选题  1、第一个早期“劳工法规”颁布时间为(A)?  A、1349年B、1804年C、1839年D、1848年  2、第一个早期“劳工法规”由谁颁布(C)?  A、英国伊丽莎白女王B、英国亨利八世C、英皇爱德华三世D、英皇爱德华一世  3、劳动法产生的前提为(D)...

第一章测试1【判断题】(1分)劳动法是综合性的部门法，实体法与程序法在劳动法律规范体系中构成了一个统一的整体。A.对B.错2【判断题】(1分)劳动关系是劳动法的主要调整对象。A.错B.对3【多选题】(1分)我国劳动关系的特征A.主体资格法定B.劳动关系具有从属性C.劳动关系兼有人身属性与财产属性D.劳动关系具有集体性特征4【判断题】(1分)企业中的劳动关系是劳动法主要的适用对象。A.错B.对5【单...

国开劳动与社会保障法形考任务1试题及答案试题  1国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。劳动与社会保障就业B.《国际劳工标准》试题  2下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。B.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整试题  3下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。B.我国公民在设立的独资...

国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务1附参考答案1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。A.《国际劳工章程》B.《国际劳工宪章》C.《国际劳工条约》D.《国际劳工标准》参考答案：D2.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整B.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C....

形考答案1一、单项选择题（共 20 道试题，共 40 分。）1.  国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（  ）。 A. 《国际劳工宪章》     B. 《国际劳工标准》 C. 《国际劳工条约》      D. 《国际劳工章程》    &n...

第一章    劳动法概述一、单项选择题119世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（）A.议会立法B.工厂立法    C.工会立法D.政府立法正确答案是：工厂立法2历史上最早出现的劳动法规是    1802 年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》A.美国B.英国 C.德国D.法国正确答案是：英国3国际劳动立法思想开始于（）A.18 世纪上半叶B...

劳动与社会保障法试题与答案《劳动与社会保障法学》第02章在线测试第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、第一个早期“劳工法规”颁布时间为(A)?A、1349年B、1804年C、1839年D、1848年2、第一个早期“劳工法规”由谁颁布(C)?A、英国伊丽莎白女王B、英国亨利八世C、英皇爱德华三世D、英皇爱德华一世3、劳动法产生的前提为(D)?A、工人阶级长期斗争的结果B、发展生产力的要求...

题目1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。A. 《国际劳工章程》B. 《国际劳工条约》C. 《国际劳工宪章》D. 《国际劳工标准》【答案】：《国际劳工标准》题目2.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系...

XXX《劳动与社会保障法》形考任务1-4参考答案(下载可编辑)XXX《劳动与社会保障法》形考任务1-4参考答案（下载可编辑）形考任务1一、单项选择题1、国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。A.《国际劳工章程》B.《国际劳工标准》C.《国际劳工宪章》D.《国际劳工条约》2、下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B.劳动法的调整对象既...

劳动与社会保障法形考任务一答案一、多选题（每题两分，共40分）二、1.公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（ABCD ）。A. 就业政策法规征询、职业指导和职业简介B. 对就业困难人员实行就业援助C. 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息公布D. 办理就业登记、失业登记等事务对旳答案是：就业政策法规征询、职业指导和职业简介, 对就业困难人员实行就业援助, 办理就业登记、失业登记等事...

《劳动法与社会保障法》练习题及答案解析第一章 劳动法概述一、单项选择题：1.某建筑工程队低价招用20名学徒工，合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重搬运工作，否则不能结算当月工资。用工当月，工程队因违反安全施工规定造成事故，致使学徒工多人伤亡。有关部门经调查发现这些学徒工均是不满15周岁的边远地区农民子弟。对此，劳动行政部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定？（答案：C）难  A....

2021年___《劳动与社会保障法》形考任务1 答案2021年___《劳动与社会保障法》形考任务1答案如下：国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》。错误的劳动关系说法是：承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整。不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是我国公民在设立的独资企业。劳动法是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而...

劳动法与社会保障法的关系 (2)社会保障法保障着国家稳定的发展，经济有序增长，保障社会人员最基本的生活，保障人们最根本的利益。 (3)用来保障需要辅助人的生活权力，以及生活的质量，促进社会福利和保险法的建立实施，从而保证社会的有序发展。 (4)社会保障法主要是以国家和社会为法律的根本，为社会众提供帮助，保障其根本的权力，以及需要帮助人员的基本生活，在经济发展的促进下不断提高人们的生活质量，保障...

劳动与社会保障法形考答案形考一一、多项选择题每题两分,共40分题目1津贴的具体作用有 .选择一项或多项：A. 调节作用B. 补偿作用C. 奖励作用D. 激励作用题目2下列关于劳动法与民法的区别,正确的是 .选择一项或多项：A. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同B. 劳动法与民法律的主体不相同C. 劳动法与民法的主体相同,但主体的权利义务不同D. 劳动法和民法的调整对象不同题目3工会的性质,一般认...

劳动与社会保障就业1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。A.《国际劳工条约》B.《国际劳工宪章》C.《国际劳工章程》D.《国际劳工标准》【答案】:D2.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系B.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系D.承揽关系属于与劳动关系有密...

《劳动与社会保障法》形成性考核一（第一至五章，分值占比25%）一、单选题（每小题2分，共40分）1. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（  ）。A.《国际劳工标准》B.《国际劳工条约》C.《国际劳工章程》D.《国际劳工宪章》2. 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（  ）。A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B.劳动法调整的是狭义上的劳动关系C.承揽...

英国劳动法及其体系英国劳动法是英国社会和经济发展的重要组成部分，它旨在保护劳动者的权益，促进社会公平和经济发展。本文将介绍英国劳动法的特点、体系及其重要性，以帮助大家更好地了解英国的劳动法律体系。英国劳动法的特点英国劳动法相较于其他国家的劳动法具有其独特的特点。首先，英国劳动法更加注重人性化，它充分考虑到劳动者的权益和利益，致力于确保劳动者得到公正的待遇和合理的薪酬。其次，英国劳动法具备高度的法制...

劳动法仲裁让你的合法权益得到维护劳动法仲裁是一种通过仲裁机构解决劳动争议的法律程序。在现代社会中，劳动法仲裁成为了维护员工合法权益的重要方式。通过劳动法仲裁，员工可以得到公正的判决，保障自己的权益。下面将详细介绍劳动法仲裁的作用和优势。一、劳动法仲裁的定义及意义劳动法仲裁是指通过公正第三方仲裁机构对劳动争议进行裁决的一种机制。它是在劳动法框架下，为解决劳动纠纷而设立的一种特殊程序。劳动法仲裁的主要...

2023年国庆节放假安排表劳动法国家规定假期2023年国庆节放假安排表一经发布，立即引起了社会各界的广泛关注和热议。作为劳动法的重要组成部分，国庆节假期的安排不仅关乎每个劳动者的权益，也反映了国家对劳动者的关怀和尊重。在这篇文章中，我们将深入探讨2023年国庆节放假安排表，并结合劳动法的相关规定，分析其中的深层含义和影响。让我们来看一下2023年国庆节放假安排表的具体内容。根据有关部门发布的通知，...

劳动与社会保障法学Law of Labor Law and Social Guaranty一、课程基本情况课程类别：专业方向课课程学分：2学分课程总学时：32学时，其中讲课：32学时课程性质：选修开课学期：第6学期先修课程：宪法、民法适用专业：法学、人力资源管理、公共事业管理、行政管理教材：《劳动与社会保障法教程》，中国人民大学出版社，黎建飞，2010年3月第三版。开课单位：公共管理学院法律系二、...

第一篇劳动法总论１、国际劳工原则：指国际劳工组织旳章程、国际劳工公约、国际劳工提议书。2、广义上旳劳动法：是指调整劳动关系以及劳动关系有亲密联络旳其他社会关系旳法律规范总称。３、劳动法体系：是指构成劳动法律部门中不可缺乏旳互相间有内在联络旳法律规范旳统一整体。4、劳动法调整旳劳动关系：是指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位(劳动使用者)之间旳社会劳动关系5、劳动法旳调整对象：是指调整...

三、名词解释1、劳动法：是调整劳动关系以及劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。2、劳动法律关系：是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现，是当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容的关系。3、公平就业：指所有的人都有以业绩、能力和潜力为基础去工作和发展的权利。4、劳动合同：是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确...

-第五章  劳动法的基本原则与劳动者的权利义务 第一节  劳动法的基本原则 劳动法基本原则的含义劳动法的基本原则，是指包含在整个劳动法体系之中，集中体现劳动法的本质和基本精神，贯穿于各项劳动法律制度之中，贯穿于劳动法的立法、执法、司法的全过程的总的指导思想和根本原则，它是劳动法的核心和灵魂。劳动法基本原则与宪法原则的联系和区别劳动法基本原则的法律渊源是宪法。...

劳动法中的工龄与劳动保障工龄是劳动法中一个重要的概念，它指的是劳动者在某一雇主或者某一单位累计从事劳动工作的时间。工龄的计算通常是以年为单位，它直接关系到劳动者在劳动保障方面的权益和福利待遇。在劳动法中，工龄被广泛应用于休假、工资待遇、退休、解雇等方面的规定。一、休假权益与工龄根据劳动法的规定，劳动者在工作一定的年限后，享有带薪休假的权益。具体的工龄要求和休假天数会根据不同的地区和企业而有所差异，...