劳动法工作时间和休息休假的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息方法。...

劳动法上班时间是如何规定的我国法律对劳动者的⼯作时间是有⼀定的规定的，那么劳动法对上班时间具体是如何规定的呢?对此，店铺⼩编总结了相关内容，希望对⼤家有所帮助。劳动法上班时间是如何规定的劳动法第四章对⼯作的时间和休息时间做出了详细的规定。第三⼗六条国家实⾏劳动者每⽇⼯作时间不超过⼋⼩时、平均每周⼯作时间不超过四⼗四⼩时的⼯时制度。第三⼗七条对实⾏计件⼯作的劳动者，⽤⼈单位应当根据本法第三⼗六条规定...

劳动法工作时间和休息休假规定   《劳动法》第四章 工作时间和休息休假   第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。   第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。   第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 &nbs...

劳动法规定每月休息几天劳动法规定每月休息几天1、劳动法没有明确规定劳动者每月休息几天。但是我国劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。2、用人单位不能强迫劳动者加班，如果安排加班的，需要依劳动法第44条规定支付工资。劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...

劳动合同中工作时间规定劳动合同中工作时间规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动法中工作时间的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法定休息日第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定...

休息日加班工资计算方法_加班工资计算方法    休息日加班工资计算方法    根据劳动部的规定，如果是标准工时制，按照下列标准计算。    日工资=劳动者月工资/21.5天    小时工资=日工资/8小时    加班工资    工作日加班=小时工资×加班小时×1.5 ...

法定节假日带薪休假的劳动法条文近年来，国家对劳动者权益的保护力度逐渐加大，其中法定节假日带薪休假成为了广大劳动者关注的热点问题。法定节假日作为劳动者休息的特殊时期，旨在保障劳动者的身心健康和休息权益。在中国的劳动法中，对于法定节假日带薪休假的规定已经明确，并且劳动者和用人单位都应当依法执行。那么，关于法定节假日带薪休假的具体规定，我们究竟需要了解哪些条文呢？1.《中华人民共和国劳动法》第四章第三十...

个体⼯商户注销后，劳动关系的法律责任如何确定？作者：曾华华，北京盈科（武汉）律师事务所，律师，专利代理师，知识产权法律事务部核⼼成员，武汉市海外知识产权维权专家库成员如何注册个体工商户本⽂主要探讨个体⼯商户是否属于法律上劳动关系的主体，以及在个体⼯商户注销后，劳动关系的法律责任如何承担？（⼀）个体⼯商户为其经营雇佣劳动者，双⽅之间建⽴劳动关系。个体⼯商户与劳动者之间的关系是否受《劳动法》调整呢？根...

个体⼯商户与员⼯是雇佣关系还是劳动关系？如何注册个体工商户现实⽣活中，个体⼯商户很少有采取正规的员⼯招录形式，很少有签订书⾯合同的。个体⼯商户到底具不具备⽤⼯的主体资格，与其雇佣的员⼯是否属于劳动关系，以及个体⼯商户雇佣员⼯的法律风险。⼀、如何确认劳动关系劳动部《关于确⽴劳动关系有关事项的通知》（劳部发（2005）12号）⽂件明确规定，⽤⼈单位招⽤劳动者，同时具备以下三种情形的，劳动关系成⽴：1、...

最新：法院发布劳动争议⼗⼤典型案例（2021年7⽉），内容如下：个劳动争议典型案例，内容如下：苏州中级⼈民法院于2021年7⽉15⽇发布10个劳动争议典型案例⼀、戴某某诉某玻璃公司追索劳动报酬纠纷案【裁判摘要】⽤⼈单位依据“末位淘汰制”对员⼯实⾏奖优惩劣，对排名靠后的员⼯采取调岗调薪等措施，是企业经营⾃主权的重要内容。只要该调岗调薪⾏为是基于企业⽣产经营管理的合理需要，且不违反法律规定和单位依法制...

国家法定节假日工资计算公式国家法定节假日工资计算公式引言国家法定节假日是指全国性的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。对于劳动者来说，休假期间是否能获得工资收入是一个重要的问题。本文将介绍国家法定节假日工资的计算公式，以确保劳动者能正当地获得相应的工资待遇。一、国家法定节假日工资计算基本原则1. 节假日工资计算基于正常工资水平。正常工资水平是指劳动者在无加班和节假日工作时...

法定节假日与劳动者权益保护在现代社会中，法定节假日的设立是为了保障劳动者的权益。法定节假日可以提供给劳动者休息和娱乐的机会，同时也是保证劳动者合法权益不受侵犯的重要法律保障。本文将从几个方面来探讨法定节假日与劳动者权益保护的关系。首先，法定节假日是劳动者获得休息的基本权利。根据国家法律规定，每年的元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等都是法定节假日，劳动者在这些日期享有带薪休假的权利...

节假日加班调休怎么算   节假日加班调休怎么算  1、根据相关规定，用人单位依据法律的相关规定安排劳动者在休息日工作，但是不能安排补休的，应该要按照劳动合同中约定的劳动者，每日或者每小时工资标准的百分之二百支付劳动者工资。  2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...

2023国庆节放假调休日历   2023国庆节放假调休日历  2023年中秋国庆联合假期将从9月30日到10月7日，共计8天。其中，9月29日(星期五)要正常工作一天;10月8日(星期日)为补休日。  中秋国庆假期连休8天  可以拼出17天长假  中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班...

国庆节工资发放标准   国庆节工资发放标准2023最新  国庆节法定节假日三倍工资是3天，为10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日。用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。  其中计算公式为：法定节假日加班工资班工资的计算基数÷21.75×300%。其余放假的时间用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的...

2024年全年法定节假日放假时间表 2024年全年法定节假日放假时间表  一、元旦(2024年1月1日)：2023年12月30日、2023年12月31日、2024年1月1日，共3天。  二、春节(2024年2月10日)：2月9日至15日放假调休，共7天，2月17日(星期六)、2月18日(星期日)上班。  三、清明节(2024年4月4日)：4月4日放假，共1天。&nbs...

出具离职证明的法律风险有哪些离职证明，即劳动法律中的解除或终⽌劳动合同证明，是⽤⼈单位在劳动管理过程中的⼀种具有法律效⼒的⽂书。实践中因⽤⼈单位拒不出具离职证明导致的争议很多，本⽂特从实务⾓度进⾏⼀些分析，以供读者参考。⼀、⽤⼈单位必须要出具离职证明吗?根据《劳动合同法》第五⼗条的规定，⽤⼈单位应当在解除或者终⽌劳动合同时出具解除或者终⽌劳动合同的证明，并在⼗五⽇内为劳动者办理档案和社会保险关系转...

2023年内蒙古赤峰市敖汉旗四家子镇南双庙村（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷答题时间：120分钟  试卷总分：100分  共1套试卷每套试卷共100题，答案解析在试卷最后面全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分第1卷一.单选题(共50题)1.（）按照团内有关规定，团委任期结束召开团代表大会进...

年假如何定义根据我国法律规定，每⼀位劳动者都享有休年假的权利。劳动者在⼀年⾥⾟⾟苦苦的⼯作，所以休年假有利于提⾼⼯作的效率。那么年假⼜应该如何定义呢？下⾯店铺⼩编将为⼤家整理有关年假的相关知识，请⼤家仔细阅读，希望对⼤家有所帮助。⼀、年假如何定义机关、团体、企业、事业单位、民办⾮企业单位、有雇⼯的个体⼯商户等单位的职⼯连续⼯作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职⼯享受年休假...

2021年国家休假条例《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，每周平均工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条实行计件工作的劳动者，用人单位应当按照本法第三十六条规定的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。第三十九条企业因生产特点不能执行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他作息措施。国务...

法定节假日的发展历程法定节假日是指国家依法规定的每年固定的、全体劳动者休息的日期。随着社会的发展和人们对休息权益的认识提高，法定节假日逐渐成为保障劳动者权益、促进社会和谐稳定的重要制度。本文将从传统节日到法定节假日的演变、各国法定节假日的发展以及中国法定节假日的历程三个方面来探讨法定节假日的发展历程。一、传统节日到法定节假日的演变传统节日是中国文化的瑰宝，多以农耕生活习俗为基础，如春节、元宵节、端...

法定工作时间的法律规定在中国，法定工作时间是指劳动者每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。而法定工作时间的制定和执行，受到法律和政策的严格规范。本篇文章将深入探讨关于法定工作时间的法律规定。劳动法与劳动合同法的规定《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。劳动者的工资应当按照劳动合同约定的标准支付。同时，劳动者在法定工作...

2019年国家节假⽇放假安排我们知道在⽇常⽣活中，职⼯们除了⼯资以外最关⼼的就是国家法定的节假⽇了，有了节⽇就可以放假，那么对于今年来说国家的节假⽇安排是怎样的呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。⼀、2019年国家节假⽇放假安排元旦12⽉30⽇~1⽉1⽇，12⽉29⽇(周六)上班共3天春节2⽉4⽇(除⼣)~2⽉10⽇，2⽉2⽇(周六)、2⽉3⽇(周⽇)上...

法定节假日的法律法规与城市管理在现代社会中，法定节假日扮演着重要的角，既为公众提供了休息和放松的机会，也体现了国家对劳动者权益的保护。为了确保法定节假日的有序进行，各国都制定了相应的法律法规和城市管理措施。本文将从法定节假日的定义、法律法规的制定以及城市管理方面，探讨法定节假日的全貌。一、法定节假日的定义法定节假日是由国家以法律形式规定的，为全国范围内的劳动者提供放假休息的特定日期。不同国家的法...

2023年国家法定节假日最新出炉！ 2023年国家法定节假日最新出炉!  一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。  二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。  三、清明节：4月5日放假，共1天。  四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月...

劳动法中的带薪年休假与法定假日规定劳动法是指导和规范劳动关系的法律体系，在劳动法中，带薪年休假与法定假日的规定是保障劳动者权益的重要部分。本文将从带薪年休假和法定假日两个方面来探讨劳动法对于劳动者休假权益的保障。一、带薪年休假带薪年休假是指劳动者在一定的工作年限后，享受带薪休假的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第19条的规定，劳动者连续工作满一年但不满十年的，享受带薪年休假5天；连续工作满十年的...

法定节假日的法律框架和法律体系法定节假日是指由国家法律规定的一定时间段内，全国或部分地区的人民享受休息的权利。在中国，法定节假日是由国家法律予以明确和保护的，目的是保障劳动者的权益，调整社会生产和生活节奏，促进经济和社会的可持续发展。一、法定节假日的法律框架法定节假日的法律框架主要包括《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及《节假日办法》等相关法律法规。法定节假日规定《中华人民共和国劳动法》是...

法定节假日的公休日调休法定节假日是国家规定的休假日，对于广大劳动者而言是难得的休息和放松的机会。然而，由于特殊原因或者工作需要，有时候法定节假日的公休日会被调整，这在一些人心中引起了不满和疑惑。本文将就法定节假日的公休日调休问题进行探讨。一、法定节假日的意义法定节假日是依法规定的休假日，旨在保障劳动者的权益，使人们有机会休息、放松身心，并且与家人、朋友团聚。法定节假日的设立，不仅有助于劳动者的身心...

法定节假日的劳动合同签订随着法定节假日的到来，劳动合同签订成为一个重要的话题。劳动合同对于雇主和劳动者双方来说都具有法律效力，旨在保护双方的权益和义务。在法定节假日期间签订劳动合同，需要遵循特定的程序和规定。一、劳动合同的定义和重要性劳动合同是雇主和劳动者之间就劳动条件、权益和义务达成的书面协议。合同的签订对于维护双方的权益非常重要，通过明确双方的责任和义务，促进良好的劳动关系。二、法定节假日的意...

加班费法定⼯作⽇时间计算⽅法在我国，法定节假⽇是有规定的假期的，如果在此期间⽤⼈单位要求劳动者加班，是需要付加班费的。在此，店铺的⼩编为⼤家整理了加班费法定⼯作⽇时间计算⽅法相关⽅⾯的法律知识，欢迎⼤家阅读，希望能对⼤家有所帮助。⼀、加班费法定⼯作⽇时间计算⽅法1.8⼩时外加点：根据1995年5⽉1⽇起施⾏的《国务院关于职⼯⼯作时间的规定》第三条“职⼯每⽇⼯作8⼩时、每周⼯作40⼩时。”因此，如果...