普通商业秘密的保密期限⼀般不超过多少年每间企业都会有⾃⼰商业秘密的，⽽有些劳动者对企业商业秘密是了解的，对于掌握商业秘密的劳动者，⽤⼈单位可以和劳动者签订保密协议，普通商业秘密的保密期限⼀般不超过⼏年?店铺⼩编整理相关知识，希望对⼤家有帮助。⼀、普通商业秘密的保密期限⼀般不超过多少年1、保密协议的期限由⽤⼈单位和劳动者协商确定，但⼀般不能超过2年。2、⽽保护公司商业秘密是不没有期限规定的，即使保密...

幼儿园五一劳动节活动总结(精选14篇) 幼儿园五一劳动节活动总结 篇1  在“五一”劳动节即将到来之际，为使幼儿能渡过一个快乐而有意义的劳动节，我园在这周进行了一系列的活动，目的是要培养幼儿从小树立良好的劳动观念，体验劳动快乐的良好开端，同时也让幼儿传承了“劳动最光荣”的传统美德。因此，我园于4月15日下午开展了全园性的迎五一“劳动最光荣”的教育活动。  在《劳动最光荣》的音乐...

劳动最光荣优秀作文400字（11篇）    劳动最光荣优秀作文400字【篇1】   劳动是什么？劳动是为了让自己的生活条件变好，为了让我们过上好生活，是通过自己的努力获得某样东西。人一生下来，本来就要劳动，但我们现在最缺少劳动。   正好家里比较脏，我就把家里给打扫了一遍。我是负责拖地的，我先把水桶放水槽里灌水，水就哗啦哗啦的流了下来，不一会儿水就灌满了水...

如何创新劳动作文素材 如何创新劳动作文素材篇1  今天，是五一劳动节，我们一家和我爸爸的老师一家要去薛埠镇的江南孔雀园游玩。众人曰：“为何?”勿急勿急，请各位先生们听我慢慢道来：  话说5月1日，乃是我国劳动节也。我们欢欢喜喜得到全省闻名的江南孔雀园去游玩。到了那儿，我们先观赏了孔雀，然后去了江南马会骑马。我一开始非常非常的害怕，十分十分的害怕，特别特别的害怕，只好让教练员带着...

淮安中院发布十起劳动争议典型案例文章属性 ∙【公布机关】江苏省淮安市中级人民法院,江苏省淮安市中级人民法院,江苏省淮安市中级人民法院 ∙【公布日期】2022.08.05 ∙【分 类】其他 正文  用人单位、劳动者必看！淮安中院发布十起典型案例2020法定节假日时间表  近年来，淮安两级法院依法履行审判职责，妥善审理劳动争议案件，切实维护劳动者和用人单位的合法权益。今天，淮安市中...

题型8　图表类选择题题型概述图表类选择题，通常由一个图表(以表格、柱状图、折线图等为主，其中表格较为常见)提供相关的数据，要求学生从图表所提供的数据中挖掘有价值的信息，根据设问指向形成正确的结论。此类试题的表格有时还附有一定的表注。设问的方式通常包括:“由此可知”“图表反映的信息是”“出现这种变化的可能原因”“这种变化趋势可能带来的影响”“表格说明”“从中可以得出的结论”“可以推断”等等。解题策...

第27卷第1期2021年1月山东工会论坛Shandong Trade Unions'Tribune2020法定节假日时间表Vol.27No.1Jan.2021新冠疫情下停工期无薪休假制度探究顾银垠（华东政法大学经济法学院，上海200042）［摘要］作为一种弹性工作方式，无薪休假通常运用于企业经营困难时期，以平衡劳资利益、稳定劳动关系，部分企业在此次新冠疫情停工期间进行了无薪休假的尝试。无薪休假具体...

2020年中秋节放假通知及加班工资计算标准根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》精神，2016年中秋节放假安排为：9月15日(星期四)、9月16日(星期五)、9月17日(星期六)放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当...

2020工资如何计算劳动法规定正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)同样举上面的案例：案例一：某员工月薪2175元，7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少?正算法：2175÷21.75×2...

2024年全年放假时间表一览！   2024年全年放假时间表一览  元旦：2023年12月30日至2024年1月1日放假，共3天，其中，1月1日为法定节假日，12月30日(星期六)12月31日(星期日)公休  春节：2024年2月9日(除夕)至15日(初六)放假调休，共7天，其中，2月4日(周日)和17日(周六)上班2020法定节假日时间表  清明节：202...

2020年劳动法规定标准的加班费计算方法(一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资;(二)休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费，即加...

2020新劳动法工作时间的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...

法学专业课程《劳动法》课后练习与考试习题答案最新最全合集（2020年6月版本）一、判断1、非全日制劳动关系下，双方当事人对劳动关系均拥有随时解除权。B. 错误2、非全日制用工不得约定试用期。B. 错误3、固定期限劳动合同中，劳动者没有通知解除合同的权利，必须依约定期限履行完合同，否则需要支付违约金。B. 错误4、固定期限劳动合同中，可以约定为了确保劳动者依约履行义务，...

惠州劳动法产假最新规定2020年第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位(以下统称用人单位)及其女职工，适用本条例。2020法定节假日时间表用人单位应当加强女职工特殊劳动保护，不得安排女职工从事禁忌的劳动，将本单位属于女职工禁忌劳动范围的岗位书面告知女职工。第六条女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。产假政策文件：女职工劳动保...

五一劳动节资料赞美散文      五月，在这春天的季节,是一场雷鸣后大雨来临，南飞的大雁跋山涉水归家的日子;是杏花开遍山野“她在丛中笑”的烂漫季节;是冬麦扬穗农民挥汗荷锄，辛勤耕耘的好光景。      蛙鸣虫叫，鱼跃雀散，初春的旷野已是喧声鼎沸了。扶摇而上的风筝拥入碧空的怀抱，地上的人们舒展着筋骨攒足了劲。不知不觉中，春天正迈着轻盈的脚...

胡杰、苏新园林建设工程（苏州）有限公司劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】江苏省苏州市中级人民法院  【审理法院】江苏省苏州市中级人民法院  【审结日期】2022.05.06  【案件字号】(2022)苏05民终3139号  【审理程序】二审  【审理法...

中秋慰问劳动者诗句经典古诗中秋佳节，是我国传统的重要节日之一。而在这个特殊的时刻，慰问劳动者，表达对劳动者的尊重和感激，是一种美德。为了更好地表达对劳动者的敬意，我们不妨以诗句经典古诗为载体，自中秋节起，向广大劳动者送上美好的祝福。1. 《水调歌头·明月几时有》— 苏轼明月几时有，把酒问青天。不知天上宫阙，今夕是何年。我欲乘风归去，又恐琼楼玉宇。高处不胜寒，起舞弄清影，何似在人间。苏轼的这首《水调...

法定节假日的历史由来法定节假日是指国家或地区法律规定的，全体劳动者享有休息的特殊日期。这些日期有着各自不同的历史背景和意义，并在不同的国家和地区中实行。在本文中，我们将探讨法定节假日的历史由来，揭示其重要性和影响。1. 节日的起源节日的起源可以追溯到古代文明时期。最早的节日可能与农业生产和自然现象有关，比如庆祝丰收和向神灵祈福。随着社会的进步和文化的发展，节日的含义逐渐扩展，不仅仅局限于农业领域。...

1、只要愿意学习，就一定能够学会。——列宁2、不用相当的独立功夫，不论在哪个严重的问题上都不能出真理；谁怕用功夫，谁就无法到真理。——列宁3、谁不会休息，谁就不会工作。——列宁4、只要愿意学习，就一定能够学会。5、历史早已证明，伟大的**斗争会造就伟大人物，使过去不可能发挥的天才发挥出来。——列宁6、我们不需要死记硬背，我们需要用基本的知识来发展和增进每个 学习 者的思考力。7、道德能帮助人类...

2023年广东省广州市天河区员村街道绢麻社区工作人员考试模拟试题及答案答题时间：120分钟  试卷总分：100分  试卷试题：共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题广州有多少个区合计统分人得分一.单选题(共120题)1.（）《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。推荐结果作为选拔任用的重要参考，在()内有效。A.推荐期内B.1年C...

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书***********上诉人(原审被告)：开封金诺车业有限公司，住所通许县咸平大道东段南侧。张晨光法定代表人：李忠才，该公司执行董事长兼总经理职务。委托诉讼代理人：杨阳，河南子建律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：万千明，*，1977年12月18日生，汉族，住江西省南昌市南昌县。委托诉讼代理人：张晨光，河南龙洁律师事务所律师。上诉人开封金诺车业有限公司（...

工伤用医保卡后怎么办工伤用医保卡后怎么办工伤是指劳动者在劳动过程中因工作引起的身体伤害，包括职业病和工伤事故。受伤后，劳动者需要及时就医，而医保卡是劳动者就医的重要凭证。下面将详细介绍工伤用医保卡后的办理流程和注意事项。第一步：报警和就医一旦发生工伤事故或职业病，劳动者首先应该及时报警，然后立即前往医疗机构就医。医疗机构会为劳动者提供急救和，同时填写相关的医疗记录和诊断证明。第二步：办理工...

工伤医保报销怎么写工伤医保报销是指在工作过程中发生的事故所致的医疗费用由医保基金进行报销。这不仅能够保障劳动者的权益，减轻其经济负担，还能够促进企业的稳定发展。下面就工伤医保报销进行700字的论述。首先，工伤医保报销具有重大的意义和作用。一方面，工伤医保报销能够帮助受伤劳动者迅速获得必要的医疗救治，减轻其负担，提高生活质量。另一方面，工伤医保报销能够保障劳动者的合法权益，维护其合法权益不受侵害，增...

医保卡在医院怎么使⽤医疗保险通过⽤⼈单位和个⼈缴费，建⽴医疗保险基⾦。为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失⽽建⽴的⼀项社会保险制度。参保⼈员患病就诊发⽣医疗费⽤后，由医疗保险经办机构给予⼀定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、等所带来的经济风险。我们都知...想要了解更多关于医保卡在医院怎么使⽤的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。医保基数是多少?医保以基数为准，单位交10%，个⼈交2%，个⼈部分...

工伤保险工作亮点及经验分享工伤保险工作亮点及经验分享介绍：工伤保险作为一项重要的社会保障制度，旨在保护劳动者在工作中因意外事故或职业病导致的伤害和损失。随着社会发展和劳动力市场的变化，工伤保险在保障劳动者权益、促进社会和谐稳定方面发挥着不可替代的作用。本文将深入探讨工伤保险工作的亮点和经验，并分享对这一概念的观点和理解。工伤保险工作亮点：1. 全面覆盖：工伤保险已经实现了对全体职工的全面覆盖。无论...

Corporate management used to be communication, now it is communication, and the future is still communication.整合汇编　简单易用（页眉可删）工伤保险有误工费吗 工伤的费用是由我国工伤保险基金与企事业单位承担，所以说不会存在误工费的问题。只是说劳动者如果在医疗过程中产生的护理费企业是要承担护...

劳动法中的工伤保险与社会保险劳动法中的工伤保险与社会保险是保障劳动者权益的重要制度。工伤保险是为了应对工作中发生的意外伤害或职业病，而社会保险则是为了提供全面的社会保障体系，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。本文将从不同的角度探讨劳动法中的工伤保险与社会保险，以及它们的关联。一、工伤保险的定义和目的工伤保险是根据劳动者在工作期间因工作原因导致的事故或职业病伤害，由用人单位为其提供的一种保险制度...

工伤认定结果会是怎样工伤索赔工伤认定结果的判定，主要是根据劳动者在工作中产生的事故或职业病的原因、性质、程度以及与工作任务的关联程度来确定。工伤认定结果可能有以下几种情况。首先，工伤认定结果可能是“认定为工伤”。这意味着劳动者在工作中发生的事故或者职业病被认定与工作任务直接相关，且在工作的过程中产生了伤害或者导致了疾病。根据相关法律和规定，工伤认定结果是“认定为工伤”的劳动者可以享受工伤保险待遇，...

哈尔滨工伤认定哈尔滨市工伤认定是指对发生在哈尔滨市范围内的工伤事故进行认定和赔偿的程序。工伤认定是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规的规定进行的，主要目的是保障劳动者的合法权益，确保他们在工作中受到意外伤害时能够及时得到赔偿和。哈尔滨市工伤认定的程序主要分为以下几个步骤：1.工伤申报：工人在发生工伤事故后，应及时向所在单位报告，并在规定时间内向哈尔滨市工伤认...

山东最新工伤保险标准工伤保险作为一种社会保障制度，在保障劳动者权益、促进人民众就业等方面发挥着重要作用。山东是中国的一个重要工业大省，工伤保险标准的制定对于保障劳动者权益、推动经济发展具有重要意义。山东最新工伤保险标准不仅要合理，还要公平、公正。下面我将以700字介绍山东最新的工伤保险标准。首先，山东最新的工伤保险标准应该合理。合理的工伤保险标准可以有效地保障劳动者的权益，提高劳动者的工作积极性...