劳动与社会保障就业人力资源和社会保障部提升就业和社会保障水平随着社会的发展和人民生活水平的提高，人力资源和社会保障的重要性愈发凸显。为了提升就业和社会保障水平，人力资源和社会保障部积极推进一系列政策和措施，努力为人民众创造更好的就业和社会保障环境。一、加强就业服务平台建设人力资源和社会保障部加大投入，通过建设全国性的就业服务平台，为劳动者提供更多更好的就业机会。该平台整合了各类用人单位的招聘信息...

劳动法与社会保障法——在线考试复习资料2021版一、单选题1.孙某,男,国家公务员,现年56岁,连续工龄31年,则他(  )A.经批准可以提前退休B.无须批准即可提前退休C.不能提前退休D.不符合提前退体的批准条件答案：A2.职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的,(  ),退出工作岗位,享受工伤保险待遇。A.解除劳动关系B.双方协商变更劳动合同C.保留劳动关系D.双方协商保留...

劳动法与社会保障法考试重点总结劳动法产生(de)社会背景（一）圈地运动：雇主和雇员形成(de)前提（二）身份解放：实质平等(de)需求19世纪英国法律史家梅因在其古代法中，曾这样概括人类历史(de)发展趋势:“所有进步社会(de)运动，到此处为止，是一个'从身份到契约'(de)运动”.（三）工业革命：社会关系(de)转变（四）工业劳动社会化(de)法律调整——劳动法(de)产生劳动社会化是指孤立、...

《劳动与社会保障法》期末考试试卷（含答案） 姓名:年级:级专业成绩: 函授站:珠海函授站所读学校:□首大、□昆工层次:□高起专□专升本 一、单选题(每小题1分,共16分) 1.依我国目前法律的规定,下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费?() A.基本养老保险恶 B.工伤保险 C.失业保险 D.医疗保险 2.选项有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的?() A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决...

就业保障政策就业保障政策的安全措施劳动与社会保障就业简介在现代社会中，就业保障政策被视为一项重要的社会保障措施。它旨在保护劳动者的权益，提供稳定的就业机会，并提供相应的保险和福利待遇。然而，由于就业市场的不稳定性和劳动力的多样化需求，必须采取一系列的安全措施来确保就业保障政策的有效性和可持续性。一、教育和培训：教育和培训被视为就业保障政策中的关键要素。政府应该投资于教育系统，确保提供高质量的教育，...

稳定就业保障措施的实施与评估引言：稳定就业是一个国家经济社会发展的重要目标，也是每个个体所追求的生活保障。然而，现代社会的变革与发展给就业带来了新的挑战与风险。为确保人民的就业稳定，并保障其合法权益，各国纷纷制定并实施了一系列稳定就业保障措施。本文将从多个角度对稳定就业保障措施的实施与评估进行深入探讨。劳动与社会保障就业一、宏观经济政策的制定与调整稳定就业的首要前提是宏观经济的稳定与增长。政府需要...

⾼院发布：劳动⼈事争议仲裁与诉讼衔接座谈会会议纪要⽢肃省劳动⼈事争议仲裁与诉讼衔接座谈会会议纪要按照《⼈⼒资源社会保障部最⾼⼈民法院关于加强劳动⼈事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（⼈社部发〔2017〕70号）精神，2020年8⽉13⽇，⽢肃省⼈⼒资源和社会保障厅与⽢肃省⾼级⼈民法院联合召开全省劳动⼈事争议仲裁与诉讼衔接座谈会，会议就全省仲裁机构与⼈民法院在裁审衔接过程中遇到的难点、热点以及亟需...

《劳动与社会保障法》试题劳动与社会保障法练习题（一）第一部分选择题（共30分）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、现行的《中华人民共和国劳动法》生效施行的时间是（）A、1994年1月1日B、1994年7月5日C、1995年1月1日D、1995年7月5日2、下列社会关系中...

《劳动与社会保障法》模拟题一,单选题1.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认.A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构[答案]:D2.用人单位经济性裁员时,应当优先留用().A.订立固定期限劳动合同的人员B.订立无固定期限劳动合同的人员C.女职工D.年老体弱的职工[答案]:B3.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当...

劳动和社会保障部关于确立劳动关系的事项    劳动关系是劳动者和用人单位之间的一种法律关系，其核心内容包括职工依法受雇于用人单位，用人单位依法向职工发放薪资，以及用人单位必须为职工提供劳动保护。为了实现国家劳动权益保护、维护劳动者和用人单位的正当权益，2016年5月2日，劳动和社会保障部印发了《劳动合同法实施条例》（以下简称"条例"），条例明确确立劳动关系的事项，共10项：&n...

劳动就业保障措施近年来，随着全球经济的发展，劳动力市场也日益竞争激烈。为了保障劳动者的权益，各国纷纷采取了一系列的安全措施。本文将以劳动就业保障措施为主题，从不同角度对其进行详细阐述，为读者提供全面的了解。一、劳动合同制度劳动合同是约定雇佣关系的法律文件，有助于确立劳动者的权益和义务。劳动合同制度是保障劳动者的一项重要措施。根据不同国家的法律和规定，劳动合同应该明确规定工作内容、工作时间、工资待遇...

劳动关系及劳动就业讲述劳动关系是指劳动者和用人单位之间的相互关系和相互作用。劳动就业是指劳动者在劳动市场中到合适的工作岗位并获得相应的报酬。劳动关系的形成与发展是社会经济发展的必然结果。在现代市场经济中，用人单位需要劳动力来完成生产任务，而劳动者则通过出售劳动力来获取生活所需。劳动关系的正常运转有利于提高生产效率和经济发展，同时也有助于实现劳动者的社会保障和福利。劳动关系的核心是劳动合同。劳动合...

贵州省贵阳市人力资源和社会保障局等八部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施方案 文章属性 ∙【制定机关】贵阳市发展和改革委员会,贵阳市人力资源和社会保障局,贵阳市市场监督管理局,贵阳市交通委员会,贵阳市应急管理局,贵阳市医疗保障局,贵阳市中级人民法院,贵阳市总工会 ∙【公布日期】2022.04.21 ∙【字 号】筑人社发〔2022〕2号 ∙【施行日期】2022.04.21 ∙【效力等级】地...

东北财经大学22春“法学”《劳动与社会保障法》期末考试高频考点版（带答案）一.综合考核(共50题)1.失业人员享受失业保险待遇需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满()。A.6个月B.1年C.2年D.3年参考答案：B2.工资的具体数额由劳动合同双方当事人自由约定，不受限制。()A.正确B.错误参考答案：B3.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动...

《劳动与社会保障法》作业立法简史篇第一章：外国劳动立法的产生和发展二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）1．（必做）（  C  ）被公认为劳动法的起源，英国的《学徒健康与道德法》被视为劳动法产生的标志。A．“劳工法规”    B．民法C．“工厂立法”（工厂法）    D．行政法2．（必做）（&n...

劳动的劳动保险与社会保险劳动保险和社会保险是现代社会保障体系的重要组成部分，旨在保护劳动者的权益和提供社会福利。劳动保险主要关注劳动者在工作过程中的风险和保障，而社会保险则更加综合，覆盖范围更广，旨在满足人们的社会生活需求。本文将从不同层面对劳动的劳动保险与社会保险进行探讨。一、劳动的劳动保险劳动保险是指个体劳动者在工作中可能遭受意外伤害或职业病的风险，通过劳动保险制度来为劳动者提供相应的保障和救...

论述题1、劳动合同法的单保护与双保护:  单保护:指倾斜保护劳动者合法权益,即倾斜保护原则。倾斜保护原则包括两个方面的内容:一就是在劳动者与用人单位之间,倾斜保护劳动者的合法权益;二就是在一般劳动者与特殊劳动者之间,倾斜保护特殊劳动者的合法权益,比如妇女、未成年劳动者以及残疾人劳动者在工作岗位、工作时间以及劳动条件等方面享有的保障要优于一般劳动者。双保护:指平等保护劳动者与用人单位的合法...

作业一一、单项选择题1C 2B 3B 4D 5A 6B 7C 8D 9B 10A二、多选题1BC 2ABD 3ABCD 4ABCD 5ABC 6BD 7ABCD 8ABCD 9ABCD 10ABC三、名词解释1广义劳动法 ------是指调整劳动关系以及劳动关系有亲密联络旳其他社会关系旳法律规范总称。2、劳动就业：是指具有劳动能力旳公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动酬劳或经营收入旳社会劳动。3...

全国人力资源和社会保障法治知识试题判断题（就业）    全国人力资源和社会保障法治知识试题判断题（就业）    .省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。（）    2.用人单位依法享有自由用人的...

劳动与社会保障法多项选择题本练习题选自各次作业，希望大家认真瞧瞧，可能会对考试有所帮助1、根据集体合同签订得程序不同，可划分为(CD )。Ａ.一揽子合同B.专门合同C. 自由合同D。强制合同2、有权确认劳动合同无效得机构有( AD )。A. 人民法院Ｂ、劳动管理部门Ｃ。劳动争议调解委员会D。劳动争议仲裁委员会3。最低工资，就是指劳动者在法定工作时间或依法签订得劳动合同约定得工作时间内提供了正常劳动...

电大:劳动与社会保障法试题库（含答案）一、单项选择题1劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于( C)。C. 16 周岁2我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(D )。D. 企业的经营者3劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于( A)。A. 30 分钟4下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是(B )。B. 重型机械厂5根据我国《劳动法》的规定，用...

劳动与社会保障就业2024劳动与社会保障法2024标题：2024年劳动与社会保障法：变革、挑战与展望随着社会的进步和经济的发展，劳动与社会保障法在保护劳动者权益、促进社会公平和稳定经济发展等方面发挥着越来越重要的作用。2024年，新的劳动与社会保障法即将实施，这无疑将在我国法律体系中树立新的里程碑。新法的颁布与实施，无疑将为中国劳动力市场注入新的活力。其中，关于就业、社会保险、工资福利等方面的规定...

国家开放大学人力资源管理专业《劳动关系与社会保障实务》课程网上形考任务1-4参考答案形考任务一一、单项选择题1、劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的（社会经济关系）。2、劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和（外部环境）因素。3、20世纪初，英国经济学家庇谷在其（福利经济学）一书中建立了一种短期工资决定模型，...

1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。单选题(2分)2分A.《国际劳工宪章》B.《国际劳工标准》c.《国际劳工条约》D.《国际劳工章程》2.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ ) 。单选题(2分)2分A.劳动法调整的是狭义上的劳动关系B.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系c.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D.承揽关系属于与...

就业服务与就业管理规定（2015年修订） 文章属性 ∙【制定机关】劳动部(已撤销) ∙【公布日期】2015.04.30 ∙【文 号】人力资源和社会保障部令第24号 ∙【施行日期】2008.01.01 ∙【效力等级】部门规章 ∙【时效性】已被修改 ∙【主题分类】就业指导 正文就业服务与就业管理规定（2007年11月5日劳动保障部令第28号公布　根据2014年12月23日《人力资源社会保障部关于修改＜...

劳动与社会保障法单项选择题汇总1.  下列关于劳动合同的说法中，错误的是（    ）。 A. 劳动合同具有从属性     B. 劳动合同是双务合同 C. 劳动合同是实践性合同   D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系2.  《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体...

《劳动关系与社会保障实务》形成性考核二1.[单选题]在劳资关系的演变过程中，社会和（ ）与经济和政治因素相互影响、相互作用，共同决定和影响劳资关系的存在和发展。 (2分)1.社会环境2.文化因素3.劳动者4.意识形态正确答案: B2.[单选题]20世纪30年代，美国心理学家梅奥在霍桑试验后提出（ ）假设 (2分)1.复杂人2.自然人3.社会人4.经济人正确答案: C3.[单选题...

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅等九部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见 文章属性 ∙【制定机关】新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅,新疆维吾尔自治区发展和改革委员会,新疆维吾尔自治区交通运输厅,新疆维吾尔自治区卫生健康委员会,新疆维吾尔自治区应急管理厅,新疆维吾尔自治区市场监督管理局,新疆维吾尔自治区医疗保障局,新疆维吾尔自治区高级人民法院,新疆维吾尔自治区总工会 劳动与社会...

全国人力资源和社会保障法治知识试题判断题库  1.省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。  2.用人单位依法享有自由用人的权利。  3.国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓...

劳动与社会保障法形考任务四答案一、多项选择题（每题两分，共40分）题目1.下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述的是（AB）。A.劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动B.从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业C.劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担D.只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业答案是：劳动...