人力资源和社会保障部关于进一步完善就业失业登记管理办法的通知 文章属性 ∙【制定机关】人力资源和社会保障部 ∙【公布日期】2014.12.23 ∙【文 号】人社部发〔2014〕97号 ∙【施行日期】2014.12.23 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】失业保险,就业促进 正文人力资源和社会保障部关于进一步完善就业失业登记管理办法的通知人社部发〔2014〕97号各省...

四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省就业和失业登记办法》和《四川省就业创业证管理办法》的通知 文章属性 ∙【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅 ∙【公布日期】2021.02.09 ∙【字 号】川人社发〔2021〕4号 ∙【施行日期】2021.02.09 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源综合规定 正文四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省就业和失...

劳动与社会保障法试题一、单项选择题1. 下列权利主体适用于《劳动法》的有(        )    A.国家机关公务员            B.大型企业国务院稽查特派员  C.电脑公司硬件组装员        D.家庭保姆2...

劳动和社会保障方面辨析题节选  １、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。（非） 未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的劳动者。我国对未成年工实行特殊劳动保护制度，而并不禁止使用。我国禁止用人单位招用未满16周岁的童工。 ２、社会保险旨在向全体公民提供一系列基本生活保障，使其免受或摆脱人生的各种灾害。（非） 社会保障旨在向全体公民提供一系列基本生活保障，使其免受或摆脱人生的各种灾害...

劳动与就业复习00165A一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1. 下列活动中属于劳动的是（）A. 听戏B. 交际C. 科学研究D. 吃饭2. 下列行为属于非劳动行为的是( )A. 劳动分工B. 劳动竞争C. 劳资谈判D. 劳动协作3. 下列关系劳动关系的特点描述正确的一项...

2021年___《劳动与社会保障法》形考任务1 答案2021年___《劳动与社会保障法》形考任务1答案如下：国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》。错误的劳动关系说法是：承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整。不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是我国公民在设立的独资企业。劳动法是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而...

∙2[单选题] （）年《费城宣言》指出“劳工不是商品”。A.少年组劳动者      B.青年组劳动者C.中年组劳动者      D.年长组劳动者参考答案：C您的答案：Co展开解析∙3[单选题] 新福利经济学的代表人物是（）A.卡多尔      B.瓦格纳    &...

一、多项选择题（每题两分，共40分）题目1正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是（）。选择一项或多项：A.劳动 者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动B.只要经过安全 生产教育和培训的从业人员即可上岗作业C.从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作 业资格的，不得上岗作业D.劳动者进行特种作业技术培训的费用由用...

贵州省人力资源社会保障厅等八部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见 文章属性 ∙【制定机关】贵州省人力资源和社会保障厅 ∙【公布日期】2021.12.16 ∙【字 号】黔人社发〔2021〕19号 ∙【施行日期】2021.12.16 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】劳动保障监察 正文省人力资源社会保障厅等八部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意...

新就业形态劳动者权益保护的难点与建议随着经济社会的不断发展，新就业形态不断涌现，如远程办公、自由职业者、共享经济评台从业者等，这些新兴就业形态给劳动者权益保护带来了一些新的挑战和难点。本文将从多个角度探讨新就业形态劳动者权益保护的难点，并提出相关建议。一、就业关系界定模糊1.难点：传统的劳动合同模式已经无法涵盖新就业形态下的劳动关系，导致劳动者与用人单位之间的权益保护出现一定的模糊地带。2.建议：...

中华人民共和国劳动和社会保障法第一章 公民的基本权利第一节 公民、劳动和社会保障公民对国家的第一需要是基本生活的安全保障，公民应有的最基本权利是劳动权和基本生活保障权。劳动权和保障权属于社会法范畴。一、公民与劳动(一)公民公民是指具有一个国家的国籍，根据该国法律享有权利和承担义务的人。《中华人民共和国宪法》规定：凡具有中华人民共和国国籍的人部是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平...

社会保障制度对劳动力行为的影响社会保障制度是一个国家保障公民基本权益，提供社会保障服务的体系。随着社会的发展和经济的改革，社会保障制度对劳动力行为产生了深远的影响。本文将围绕社会保障制度对劳动力行为的影响展开探讨。首先，社会保障制度对劳动力行为产生稳定就业的影响。社会保障制度的普及和完善使得劳动者在寻就业机会时更加有安全感。相应地，劳动者更愿意从事稳定的岗位，避免频繁的跳槽。这不仅有助于企业稳定...

简述劳动与社会保障法的基本理念    劳动与社会保障法的基本理念指的是在劳动法中建立、维护和发展劳动者权利和利益的一系列原则和措施。从社会保障这一家庭概念开始，这个原则逐渐发展出来，旨在确保社会中最弱势体的利益受到尊重和保护。    其根本原则就是通过规定公平的劳动法，保护劳动者的权利，确保劳动者的权益不受侵害或不受工作场所的滥用；促进良好的劳动管理关系，...

A、安全卫生设施三同时制度：是指通过立法规定的，在我国境内的一切生产性建设项目的安全卫生设施，都必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的制度。B、不定时工作时间：又称为不定时工作制，是指根据法律规定在特殊条件下实行的，每日无固定工作时间，是适用于因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的劳动者的一种工作时间安排。补充保险：是指由企业根据自身经济实...

名词解释：1.标准工时制。标准工时制度是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制也是其它特殊工时制的计算依据和参照标准。2.城镇公费医疗制度：对国家机关、党派、人民团体及科教文卫体等事业单位的工作人员实行的一项免费医疗和预防疾病的医疗保健制度。3.从业资格：指从事某一专业学识、技术和能力的起点标准。4.待定权利争议：指劳动关系双方...

2024人力资源和社会保障工作总结2024年，人力资源和社会保障工作取得了一系列重要成果，为促进经济发展、保障劳动力权益做出了重要贡献。本文将对2024年人力资源和社会保障工作进行总结，主要包括以下几个方面的内容：就业促进、劳动合同管理、职业培训、社会保障和劳动保障。首先，2024年，我国经济持续健康发展，就业形势总体稳定。根据统计数据，全年新增就业岗位超过800万个，城镇登记失业率控制在4%以内...

1.劳动法调整的劳动关系，是指在运用劳动能力、实现劳动过程中，用人单位与劳动者之间管理与被管理性质的社会劳动关系。2.劳动就业，是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬的社会劳动。3.劳动合同，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的明确双方权利和义务的协议。4. 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他...

社会保障对劳动力市场的影响分析引言:劳动力市场是一个复杂的系统，它受到各种因素的影响。其中一个重要因素是社会保障制度，它在保护劳动者权益的同时，也会对劳动力市场产生一定的影响。本文将对社会保障对劳动力市场的影响进行分析。一、提高劳动力市场的稳定性社会保障制度的建立为劳动者提供了一种经济支持和安全感，这种支持可以减少劳动者不确定性，促使他们更愿意参与劳动力市场。有了社会保障制度的保障，劳动者能够更加...

劳动法与社会保障法重要知识点名词解释：劳动法——广义：指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范总和..狭义：指由国家最高权力机关颁布的调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的；全国性的、综合性的法律..劳动关系——劳动关系是指在实现社会劳动过程中；劳动者与所在单位即用人单位之间的社会劳动关系..劳动法律关系——指劳动者与用人单位依据劳动法律规范；在实现社会劳动过程中形成的...

社会保障制度对就业市场的调节近年来，随着国民经济的快速发展和社会结构的变革，就业市场变得日益复杂和多元化。为了应对这种变化，社会保障制度在调节就业市场方面起到了积极的作用。本文将从不同角度探讨社会保障对就业市场的调节。首先，社会保障制度对于就业市场的调节起到了平衡供需的作用。在经济发展过程中，劳动力市场的供给和需求并不总是完全匹配的。一方面，随着人口老龄化和教育水平的提高，劳动力供给可能无法满足就...

劳动与社会保障法概述劳动与社会保障法是一部重要的法律法规，旨在保障劳动者的权益，建立公正和稳定的劳动关系，推动社会和经济的可持续发展。本文将对劳动与社会保障法进行概述，包括该法的背景、基本原则和法律适用范围等方面的内容。劳动与社会保障法的背景劳动与社会保障法的起源可追溯到19世纪的欧洲工业革命时期。在那个时候，工人们面临着劳动条件恶劣、工资低微、工作时间长等问题，导致劳资矛盾日益尖锐。为了保护工人...

学习《劳动与社会保障实务》心得体会《劳动与社会保障实务》是一门非常重要的法律实务课程，涵盖了劳动法和社会保障法的核心内容。通过学习这门课程，我收获了很多知识和体会。首先，在学习劳动法的过程中，我深刻认识到劳动力是社会经济发展的基础，劳动法的制定和实施是维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定的重要保障。劳动法的核心原则是保护劳动者的合法权益，确保劳动关系的平等和公正。这一点在劳动法的各个方面都有所...

社会保障制度对就业质量的影响随着全球化的加速推进，社会保障制度在各国逐渐成为一个不可忽视的问题。社会保障制度的完善与否，直接关系到一个国家的经济发展和社会稳定。特别是对于就业质量来说，社会保障制度的存在与否，能够对就业质量产生深远的影响。首先，社会保障制度对于就业的吸引力和稳定性起到重要的作用。一个完善的社会保障制度能够为求职者提供一种安全感，使得他们更加愿意努力寻就业机会。这样一来，就业市场的...

劳动力市场与就业劳动力市场与就业一直被视为一个国家经济健康和社会稳定的重要指标。劳动力市场的状况直接关系着个体的生活水平和社会的发展。因此，了解劳动力市场的特点和就业机会的情况对于个人和社会都具有重要意义。本文将探讨劳动力市场的性质以及就业机会的变化和挑战。一、劳动力市场的性质劳动力市场是指供给和需求劳动力的交易场所，即人们为了获得工作而与用工单位进行的交易。劳动力市场的主要特点包括供求关系、价格...

国家开放大学《劳动与社会保障法》测试题1答案 (2018-01-08 13:09:35)标签： 电大 开放教育 法学本科 2018年1月 考试资料一、单项选择题1、根据法律规定，不可以招收未满16周岁的未成人的单位是（C）。A、文艺单位 B、体育单位 C、边远地区企业 D、特种工艺单位2、在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（A）。A...

探析社会保障对就业的影响社会保障制度是国民收入再分配的过程，对国家和社会中的社会成员尤其是生活上特殊困难的体给予基本生活保障的制度，社会保障可有效帮助困难居民度过难关，享受基本保障。由此可见，社会保障具有福利性、保险保障性与救济性等特征。社会保障主要包括社会保险、社会救济，社会福利以及优抚安置，以社会保险最为核心。目前，我国的社会保障整体水平不断提高，但仍存在着一些现实问题，如劳动就业人口的社会...

中华人民共和国劳动和社会保障部令第28号    《就业服务与就业管理规定》已于2007年10月30日经劳动和社会保障部第21次部务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。部长 田成平二○○七年十一月五日就业服务与就业管理规定第一章 总 则    第一条 为了加强就业服务和就业管理，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业和用人单位招用...

人社就业工作理念人社就业工作的理念主要包括以下几个方面：1. 以就业为导向：人社就业工作始终把就业作为工作的核心目标，努力促进更多的劳动者就业。为此，人社部门积极推动就业政策，提供就业信息和咨询服务，促进企业招聘和劳动力市场的匹配，推动劳动者的职业发展等，致力于为劳动者创造更多的就业机会和更好的就业环境。2. 提供多元化的就业服务：人社就业工作注重提供多样化的就业服务，满足不同劳动者的就业需求。这...

劳动与社会保障就业社会保障制度对就业的促进作用分析近年来，我国社会保障制度不断完善，对就业起到了积极的促进作用。本文将从多个角度对这一问题进行分析和探讨。一、人力资源的合理配置社会保障制度的建设使得劳动者的权益得到了保障，提高了劳动力市场的效率，促进了人力资源的合理配置。首先，健全的社会保障制度为劳动者提供了一张保护的网，减轻了就业风险，提高了劳动者的就业积极性和创业意愿。其次，社保制度的完善为劳...

劳动与社会保障毕业论文文献综述劳动与社会保障是一个重要的研究领域，涉及到个人就业、劳动关系、社会保障政策等众多方面。本文旨在对近年来关于劳动与社会保障的研究文献进行综述，以便为毕业论文提供理论支持和研究背景。第一部分：劳动力市场与就业在这一部分，我们将综述有关劳动力市场与就业的研究文献。劳动力市场是指劳动者供给与需求相互作用的过程，而就业是劳动者通过与雇主签订劳动合同，从而获得工作和收入的过程。研...