劳动力市场与就业劳动力市场与就业一直被视为一个国家经济健康和社会稳定的重要指标。劳动力市场的状况直接关系着个体的生活水平和社会的发展。因此，了解劳动力市场的特点和就业机会的情况对于个人和社会都具有重要意义。本文将探讨劳动力市场的性质以及就业机会的变化和挑战。一、劳动力市场的性质劳动力市场是指供给和需求劳动力的交易场所，即人们为了获得工作而与用工单位进行的交易。劳动力市场的主要特点包括供求关系、价格...

国家开放大学《劳动与社会保障法》测试题1答案 (2018-01-08 13:09:35)标签： 电大 开放教育 法学本科 2018年1月 考试资料一、单项选择题1、根据法律规定，不可以招收未满16周岁的未成人的单位是（C）。A、文艺单位 B、体育单位 C、边远地区企业 D、特种工艺单位2、在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（A）。A...

探析社会保障对就业的影响社会保障制度是国民收入再分配的过程，对国家和社会中的社会成员尤其是生活上特殊困难的体给予基本生活保障的制度，社会保障可有效帮助困难居民度过难关，享受基本保障。由此可见，社会保障具有福利性、保险保障性与救济性等特征。社会保障主要包括社会保险、社会救济，社会福利以及优抚安置，以社会保险最为核心。目前，我国的社会保障整体水平不断提高，但仍存在着一些现实问题，如劳动就业人口的社会...

中华人民共和国劳动和社会保障部令第28号    《就业服务与就业管理规定》已于2007年10月30日经劳动和社会保障部第21次部务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。部长 田成平二○○七年十一月五日就业服务与就业管理规定第一章 总 则    第一条 为了加强就业服务和就业管理，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业和用人单位招用...

人社就业工作理念人社就业工作的理念主要包括以下几个方面：1. 以就业为导向：人社就业工作始终把就业作为工作的核心目标，努力促进更多的劳动者就业。为此，人社部门积极推动就业政策，提供就业信息和咨询服务，促进企业招聘和劳动力市场的匹配，推动劳动者的职业发展等，致力于为劳动者创造更多的就业机会和更好的就业环境。2. 提供多元化的就业服务：人社就业工作注重提供多样化的就业服务，满足不同劳动者的就业需求。这...

劳动与社会保障就业社会保障制度对就业的促进作用分析近年来，我国社会保障制度不断完善，对就业起到了积极的促进作用。本文将从多个角度对这一问题进行分析和探讨。一、人力资源的合理配置社会保障制度的建设使得劳动者的权益得到了保障，提高了劳动力市场的效率，促进了人力资源的合理配置。首先，健全的社会保障制度为劳动者提供了一张保护的网，减轻了就业风险，提高了劳动者的就业积极性和创业意愿。其次，社保制度的完善为劳...

劳动与社会保障毕业论文文献综述劳动与社会保障是一个重要的研究领域，涉及到个人就业、劳动关系、社会保障政策等众多方面。本文旨在对近年来关于劳动与社会保障的研究文献进行综述，以便为毕业论文提供理论支持和研究背景。第一部分：劳动力市场与就业在这一部分，我们将综述有关劳动力市场与就业的研究文献。劳动力市场是指劳动者供给与需求相互作用的过程，而就业是劳动者通过与雇主签订劳动合同，从而获得工作和收入的过程。研...

全面梳理劳动就业保障措施劳动就业保障是指通过各种政策和措施，确保劳动者能够顺利就业并享受符合法律规定的权益。在现代社会，劳动就业保障措施的实施对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。下面将梳理一些常见的劳动就业保障措施。首先，国家法律法规的制定是劳动就业保障的基础。各国都制定了劳动法、劳动合同法等一系列法律，明确规定了劳动者的权益和保障措施。这些法律规定了最低工资、最长工时、休假制度、社会保险...

劳动就业和社会保障服务中心工作职责劳动就业和社会保障服务中心工作职责：一、劳动就业服务职责1、提供劳动力市场信息  a： 收集整理就业市场情况，为劳动者提供就业机会信息及岗位需求情况。  b： 提供劳动力供需匹配服务，帮助劳动者寻适合的就业机会。2、组织职业培训  a： 开展职业培训活动，提高就业者的职业技能和就业竞争力。  b： 合理安排培训资源，满足劳...

就业服务与就业管理规定 文章属性 ∙【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销) ∙【公布日期】2007.11.05 ∙【文 号】劳动和社会保障部令第28号 ∙【施行日期】2008.01.01 ∙【效力等级】部门规章 ∙【时效性】已被修改 ∙【主题分类】就业促进 正文劳动和社会保障部令(第28号)  《就业服务与就业管理规定》已于2007年10月30日经劳动和社会保障部第21次部务会议通过，现...

共享经济平台下的劳动关系与保护措施在共享经济平台兴起的背景下，劳动关系以及相关的保护措施成为了热门话题。共享经济平台作为一种新兴的商业模式，通过在线平台将提供服务的个人与需要服务的个人或企业进行匹配，为双方提供交易便利。然而，这种新型模式也带来了一系列劳动关系问题，如劳动力的就业形态、劳动者权益保障等。本文将探讨共享经济平台下的劳动关系以及相应的保护措施。一、共享经济平台的劳动关系共享经济平台的劳...

兼职赚外快 风险你造吗作者：暂无来源：《投资与理财》 2015年第15期    个人对财富的追求，让兼职已非个别现象。或摆地摊，或接私活，或做专车司机，兼职成为众多白领族的低调选择。然而，兼职赚外快，风险你造吗?    本刊记者 文熙    结束了一天8小时的工作，脱下工装，把头发一卷，陈思骑着一辆电动车就往附近的商场天桥走去，车里装着满...

劳动中的兼职和禁止兼职规定随着社会经济的发展，劳动者的就业形态日益多样化。兼职成为许多人增加收入、提升能力的一种途径。然而，在某些情况下，兼职也可能带来一些潜在的问题。为了保障劳动者的权益并维护劳动关系的稳定，一些国家或组织制定了禁止兼职的规定。本文将就劳动中的兼职和禁止兼职规定进行探讨。一、劳动中的兼职兼职是指劳动者在正式工作的同时，通过在其他单位或个人处额外从事一定的工作或职责，以获取额外的收...

  一、兼职不想工作了可以随时辞职吗  当然可以，这本来就是兼职的一个特点。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。为了更好地利用非全日制用工的灵活性，从而促进就业，促进劳动力资源的优化配置，劳动合...

劳动法关于兼职的规定劳动法对兼职劳动的规定主要体现在以下几个方面：首先，劳动法明确规定了兼职劳动者的权益保护。劳动法第三十九条明确规定：“兼职劳动者享有与全职劳动者相同的劳动条件和权益。”这意味着兼职劳动者在工作条件、工资待遇、社会保险等方面应当受到与全职劳动者同等的保护。兼职劳动者在享受权益时不得受到区别对待。可以在家兼职的工作其次，劳动法对兼职合同的签订和规定也有明确的规定。根据劳动法第十九条...

一、零工经济的种类零工经济的存在有以下两种类型：一是类似于网络直播、在线阅读等以网络平台为基础的新型工作方式，如老虎直播、斗鱼直播、企鹅直播等体育直播、英科、小辣椒等脱口秀直播都成为了零工经济的代表，快手玩家的活跃用户超过了1亿。这种新型的工作方式具有明显的体特征，对象来自不同地区的个体，他们以相同的目的访问网络平台。二是新的工作方法造成的颠覆传统的就业方式，通过网络平台(尤其是移动终端应用程序...

A good beginning is half the battle.同学互助　一起进步（页眉可删）劳动仲裁流程公司解散员工安置流程是什么 导读：公司以解散为由解除劳动关系，应该提前三十天书面通知劳动者，并且支付劳动者一个月工资作为经济补偿。如果未书面提前三十天通知的，多付一个月工资作为代通知金。如果公司在解散前，并未提前通知员工，从而给员工造成损失的，则员工可以申请劳动仲裁，要求支付补偿金及代...

2021全国劳动争议案件数量统计表【原创版】一、劳动争议案件数量统计表概述  劳动仲裁流程二、2021 年全国劳动争议案件数量分析  三、劳动争议案件处理流程及维权建议  四、结语正文一、劳动争议案件数量统计表概述劳动争议案件数量统计表是对我国一定时期内劳动争议案件数量的汇总，通过分析这些数据，可以揭示我国劳动争议案件的现状和趋势，为劳动保障政策的制定和调整提供参考依...

劳动仲裁与工伤认定劳动仲裁和工伤认定是两个在劳动关系中非常重要的概念和程序。本文将重点探讨劳动仲裁和工伤认定的定义、流程以及对劳动者和用人单位的影响。一、劳动仲裁劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构介入解决劳动争议的一种方式。劳动仲裁的目的是公正、便捷地解决劳动争议，保护劳动者和用人单位的合法权益。劳动仲裁的流程如下：1. 申请仲裁：当劳动争议发生时，任何一方可以向仲裁机构递交仲裁申请书，说明争...

拖⽋农民⼯⼯资要怎么申请仲裁在我国法律可以说是极其重视劳动者的权益, 劳动相关的法律更是存在着⼤量的条款条例⽤于劳动者维权申诉, 当然针对不同类型以及不同情况下的权益纠纷所采取的⼿段也各不相同其中劳动仲裁就是最为出名的⼀种，那么拖⽋农民⼯⼯资要怎么申请仲裁?店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有帮助。拖⽋农民⼯⼯资要怎么申请仲裁拖⽋农民⼯⼯资劳动者可以去当地劳动监察⼤队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申...

职工工伤赔偿谁职工工伤赔偿应该劳动保障部门、工会或劳动仲裁庭寻求帮助。以下是对这三个部门的介绍：劳动仲裁流程1. 劳动保障部门：劳动保障部门是负责监督和管理劳动关系的政府部门。他们负责处理工伤赔偿事宜，确保劳动者的权益得到保障。你可以前往当地劳动保障部门咨询，了解劳动法律法规和工伤赔偿的具体流程。2. 工会：工会是代表劳动者利益、维护劳动者权益的组织。如果你是工会会员，你可以向工会提出工伤赔偿...

单位扣押工资账务处理流程【原创实用版】1.引言  2.单位扣押工资的法律规定  3.单位扣押工资的账务处理流程  4.解决单位扣押工资问题的方法  5.结语正文一、引言单位扣押工资是指用人单位无故拖欠或克扣劳动者的工资。这种行为违反了我国相关法律法规，对劳动者的权益造成了损害。因此，了解单位扣押工资的账务处理流程，对于维护劳动者的合法权益具有重要意义。二、单...

The so-called inner happiness is the happiness that a person feels when he leads a healthy, normal and harmonious life.简单易用　轻享办公（页眉可删）调岗调薪的程序要求有哪些？ 导读：调岗调薪的程序发要求有，用人单位需要和劳动者提前进行协商其中的内容包括工资的变更还有岗位的调动；同...

劳动仲裁流程没签劳动合同仲裁胜算大吗   没签劳动合同仲裁胜算大吗  基本上没有问题，只要有实际用工，则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果。在我国法律规定之中，用人单位和劳动者工作必须签订相关劳动合约，如果劳动单位未签劳动合约给劳动者，在离职时劳动者享有和签署劳动合约相同的离职待遇赔偿，并且在劳动者还可以向劳动单位要求支付双倍的劳动合约，如果对方拒绝是可以申请劳动仲裁的。&n...

英国劳动法及其体系英国劳动法是英国社会和经济发展的重要组成部分，它旨在保护劳动者的权益，促进社会公平和经济发展。本文将介绍英国劳动法的特点、体系及其重要性，以帮助大家更好地了解英国的劳动法律体系。英国劳动法的特点英国劳动法相较于其他国家的劳动法具有其独特的特点。首先，英国劳动法更加注重人性化，它充分考虑到劳动者的权益和利益，致力于确保劳动者得到公正的待遇和合理的薪酬。其次，英国劳动法具备高度的法制...

《解读2023年湖南⾼院⼗⼤典型劳动争议案例》案例1：上班第⼀天受伤，⽤⼯企业仍应当承担赔偿责任——杨某与某建设公司劳动争议纠纷案基本案情2021年6⽉9⽇，杨某到某建设公司从事装模⼯作，双⽅未签订劳动合同，⼝头约定⼯资按天发放。某建设公司为杨某购买了⼯伤保险。上班第⼀天，杨某在施⼯过程中由于脚下打滑不慎摔倒，导致右⼿受伤。住院期间，杨某共花费包括费在内的各项费⽤42696.1元。出院后，...

关于劳动仲裁给人社局的函尊敬的人社局领导：我写信是为了向您反映关于劳动仲裁的一些情况，并希望能够得到您的帮助和指导。首先，我想强调的是劳动仲裁是一个重要的法律机构，它的存在和发展对于保护劳动者的合法权益、维护劳动关系的稳定具有重要意义。在我们国家，劳动仲裁委员会作为一个独立的机构，负责处理劳动争议和纠纷，并通过公正、公平、合法的程序为劳动者和用人单位提供解决争议的渠道。然而，我所面临的问题是在劳动...

关于仲裁申请书范文集锦6篇   在一步步向前开展的社会中，申请书在生活中的使用越来越广泛，通过申请书，我们可以提出自己的请求。为了让您不再为写申请书头疼，以下是的6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。   申请人对年月日向贵委提出的劳动仲裁申请，现请求撤回。   申请人因与被申请人劳动争议一案，申请人于年月日申请劳动仲裁，贵委已经受理。现因申请人与被申请人...

劳动仲裁不予受理起诉状劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，它既能为劳动者维护合法权益，也能为用人单位提供公正公平的解决途径。然而，在一些特殊情况下，劳动仲裁机构可能会拒绝受理劳动者提交的起诉状，这引发了一些争议和讨论。首先，我们需要明确劳动仲裁的定义和目的。劳动仲裁是指由专门的仲裁机构对劳动争议进行调解、裁决的过程。其目的在于解决劳动争议，保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。劳动仲裁机构作...

提被迫离职的流程  被迫离职，又称被迫解除劳动合同，是指用人单位存在违法行为，劳动者有权单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金的离职方式。以下是提出被迫离职的流程：1.  收集证据：在被迫离职前，务必收集与用人单位存在违法行为相关的证据，如工资拖欠、未缴纳社保、工作时间违法、不提供劳动条件等。2.  通知用人单位：在提出被迫离职前，应提前通知用人单位。根据公司规定，通常...