竞赛试题1.根据宪法规定：国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的和。A.工作内容休息时间B.工作时间休假制度C.工作方式休息时间D.工作性质休假制度答案:B依据：《宪法》第四十三条2.国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励和。吃什么活血化瘀A.荣誉称号杰出工作者B.五一奖章先进工作者C.劳动模范先进工作者D.先进模范优秀工作者答案:C依据：《宪法》第四十二条3.劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定...

2022年最新产假条例延长产假规定2022什么是产假延长呢产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后，还想申请继续休假的行为，称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目，例如难产、晚育等。目前，国家没有具体针对第一种产假延长的相关规定。但是规定了产妇在休完假期后可以请哺乳假，哺乳假的时间大致为六个月。每个公司或者单位的产假延长情况要依据公司的情况而定。产假休多少天2022年产假的规...

江西省人民政府令第226号——江西省女职工劳动保护特别规定 文章属性 ∙【制定机关】江西省人民政府 ∙【公布日期】2017.05.19 ∙【字 号】江西省人民政府令第226号 ∙【施行日期】2017.07.01 ∙【效力等级】地方政府规章 ∙【时效性】已被修订 ∙【主题分类】劳动安全保护,妇女保障 正文演员于小慧  江西省人民政府令  第226号  《江西省女职工劳动...

福建省女职工特殊保护专项集体合同〔官方大海的诗歌范本〕〔标准合同模板，可编辑〕甲方：乙方：签订日期：福建省女职工特殊保护专项集体合同〔官方范本〕根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《福建省企业女职工劳动保护条例》等有关法律法规，单位行政与单位工会经充分的平等协商，取得一致意见，共同签订单位女职工特殊保护专项集体合同。明星性感图片第一条本合同是双方促进单位发展，...

女员工三期相关名词、问题解析中国文化遗产作文一、女工“三期”是什么“三期”即孕期、产期、哺乳期等特殊生理时期。二、女工“三期”期间工资发放我国的法律法规明确规定：用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。相关法律规定：产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。女职工假期满后，若有实际困难，经本人申请，领导批准的，可请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳假期间，所在单位应按不低于本人标准工资...

劳动监察法律基本知识劳动监察大队彭昌来一、劳动保障监察的概念劳动保障监察，是指法定的专门机关代表国家对劳动和社会保障法律、法规的执行情况进行的检查、处理、处罚等一系列监督活动。是具体行政行为的行政执法程序。政府机构改革后，劳动保障监察被赋予了新的内涵，整合后的人力资源和社会保障监察执法工作，都可以称为劳动保障监察（摘自人社部闫宝卿在监察工作会议上的讲话）。杨幂带飞公司艺人二、劳动监察法律依据劳动保...

《江苏省⼥职⼯劳动保护特别规定》竞赛题⽬单选题（共40题）1．《江苏省⼥职⼯劳动保护特别规定》⾃（）起施⾏。1989年2⽉19⽇江苏省⼈民政府发布的《江苏省⼥职⼯劳动保护办法》（苏政发[1989]24号）同时废⽌。A、2012年4⽉28⽇B、2018年5⽉2⽇C、2018年7⽉1⽇D、2018年8⽉1⽇红花会贝贝剁手指答案：C2．《江苏省⼥职⼯劳动保护特别规定》的适⽤范围是本省⾏政区域内的（）。A...

劳动法产假规定产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。产假颜冠英产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前...

妇女劳动权益保障的不足和解决措施摘要：随着社会观念不断进步，妇女在社会上的地位也不断提升，但目前妇女劳动者在工作过程中仍然处于弱势地位，其合法权益难以得到保障。劳动权益保障会影响到女性在社会上的生存状态以及未来发展，对于解决工作过程中的性别歧视问题也有着重要意义，是实现男女平等的关键因素。本文分析了当前我国在妇女劳动权益保障方面的立法现状以及存在问题，在此基础上提出了相应的解决策略，以期能为我国妇...

劳动和社会保障部关于印发2008年劳动和社会保障工作要点的通知制定机关霸气网游名字劳动和社会保障部(已撤销)公布日期2008.01.02沈佳妮老公施行日期2008.01.02文号劳社部发[2008]1号主题类别效力等级部门规范性文件张思麟前妻张蕊图片时效性现行有效正文：-----------------------------------------------------------------...

孕妇离职协议篇一：孕妇，劳动合同篇一：劳动法关于保护孕妇权益方面的知识《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同...

常用人力资源和社会常石磊 萨顶顶保障法律法规政策索引目录第一部分  法律1、《中华人民共和国劳动法》——1994年7月5日  令  第28号2、《中华人民共和国劳动合同法》——2007年6月29日  令 第65号，于2012年12月28日修订3、《中华人民共和国社会保险法》——令 第35号4、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》——2...

山西省实施《女职工劳动保护规定》细则 文章属性 ∙【制定机关】山西省人民政府 ∙【公布日期】1990.09.22 ∙【字 号】山西省人民政府令第20号 ∙【施行日期】1991.01.01 ∙【效力等级】地方政府规章 ∙【时效性】失效 ∙【主题分类】劳动安全保护,妇女保障 正文山西省实施《女职工劳动保护规定》细则蟑螂 　（１９９０年９月２２日　山西省人民政府令第２０号）蒋志光老婆 ...

劳动法对产假⼯资的规定是怎样的奥运五环的颜产假是属于⼥职⼯的带薪产假，除了各省份有对产假的规定，我国劳动法也有规定了产假时间跟待遇，以下是店铺⼩编为你整理的劳动法对产假⼯资的规定相关资料，希望⼤家喜欢!⼀、劳动法对产假⼯资的规定是怎样的中国《⼥职⼯劳动保护条例》第四条规定，不得在⼥职⼯怀孕期、产期、哺乳期降低其基本⼯资。所以说，产假期间的⼯资是不低于平时⼯资的。产假期间⼯资的发配情况：1、从业⽣...

2021年安徽省女职工劳动保护特别规定全文20XX年安徽省女职工劳动保护特别规定全文近日，记者从省政府法制办获悉，《安徽省女职工劳动保护特别规定》日前公布，将于3月1日起施行。特别规定在劳动合同订立、孕产期和哺乳期权益保障等方面采取一系列举措，以减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。特别规定要求用人单位在与女职工订立的劳动合同中明确，或以其他书面形式告知女职工有关劳动保...

劳动合同法孕妇保护的规定是什么现在法律在不断的完善相应的劳动合同也是在不断的完善，我们明⽩社会中⽼⼈⼩孩以及妇⼥孕妇是会被特别关注。在劳动合同中也会对孕妇进⾏特殊保护，下⾯店铺⼩编就来进⾏这⽅⾯的内容相关介绍，欢迎阅读了解。劳动合同法孕妇保护的规定是什么拆书稿1、劳动合同关系的特殊保护《劳动合同法》第42条规定：⼥职⼯在孕期、产期、哺乳期的，⽤⼈单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同...

总工会女职工劳动保护知识竞赛题一、选择题1、为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。[单选题] *A、身体状况B、生理特点√C、疾病与不适D、性别弱势2、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。[单选题] *A、口头B、书面√C、电话D、3、依据《女职工劳动保护特别规定》，用...

内蒙古自治区女职工劳动保护规定实施办法制定机关公布日期1992.06.11施行日期候珊燕个人资料图片1992.06.11文号内蒙古自治区人民政府令第40号主题类别劳动安全保护,妇女保障效力等级地方政府规章时效性潘迎紫个人资料失效正文：-----------------------------------------------------------------------------------...

中国军犬女职工劳动保护100问解答（石家庄）一、女职工劳动保护范围1. 问：什么是女职工的合法权益和特殊权益？依据《宪法》《妇女权益保障法》，女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其他法律法规规定的公民、职工享有的权益；同时，还享受国家对妇女规定的权益，包括政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及人身权利。成龙当选女职工的特殊权益是指女职工除享受国家规定的妇女 应享有的合法权益外，还...

劳动合同法职⼯产假的规定有哪些⼥职⼯产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎⽣育的，每多⽣育⼀个婴⼉，增加产值15天。职⼯条例第⼀条为了减少和解决在劳动中因⽣理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据，制定本条例。第⼆条中华⼈民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位(以下统称⽤⼈单位)及其⼥职⼯，适⽤本条例。第三条⼥职⼯禁忌劳动范围由本条例附录列⽰。...

劳动法劳动合同 劳动法劳动合同1  甲方：________________  乙方：________________  甲、乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方关于“_____________”项目进行实施活动达成以下合作协议：  一、乙方主要工作职责是：_________安装及甲方临时指派的工作任务。  二、乙方主要工作方式：根据甲方的时间安排...

公司女职工特殊权益保护专项集体合同（草案）（年月日届次职工代表大会审议通过）本合同由公司（以下简称甲方）与本企业工会（以下简称乙方）代表职工签订。根据《劳动法》《工会法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》《女职工禁忌劳动范围的规定》《集体合同规定》《X省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》《X省人口与计划生育条例》等法律法规，制定本合同。第一条企业女职工委员会在工会领导下依法维护女职工的合法权益...

女职工劳动保护特别规定2023《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：“女职工的劳动保护应当依照有关法律、行政法规及国家有关规定进行。”根据此条规定，我国制定了《中华人民共和国妇女工作者特别保护条例》以及相关部门颁布的各项文件（如《中央扩大对妇女就业问题的重要决策部署(2023年) 》），明确了2023年女性员工在就业方面应当受到的特别保护。第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊...

毛宁同性⼥职⼯怀孕哪些⽅⾯受保护,⼥职⼯产检算劳动时间吗我国法律特别保护⼥职⼯权益，特别是⽣育的权利，那么⼥职⼯怀孕哪些⽅⾯受保护,⼥职⼯产检算劳动时间吗，关于⼥职⼯怀孕受保护的法律规定有哪些呢?下⾯，为店铺⼩编整理了关于⼥职⼯怀孕受保护的法律知识，供⼤家学习参考。⼀、⼥职⼯怀孕哪些⽅⾯受保护鹿晗为什么解约>毕业留念在我国不仅已婚的妇⼥很少做“全职太太”，就是结婚后怀孕的妇⼥，也很少怀孕后在家⾥⼀...

2021关于哺乳期劳动法最新规定一、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。二、若婴儿满周岁时，经县区以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月。三、女职工哺乳期间，也可以向用人单位请哺乳假，是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资，但不得低于当年度企业最低...

女职工特殊权益保护专项集体合同三水森林公园好玩吗根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《女职工劳动保护特别规定》、《福建省企业女职工劳动保护条例》及《福建省人口与计划生育条例》等国家有关行政法规、政策，特制定本合同。第一条本合同所称女职工指与本公司建立劳动关系，签订劳动合同的女性职工。第二条本合同有关照顾女职工孕期、产期、哺乳期的条款，适用于符合国家和本市计划生育政策及相关法律、...

张铁林电视剧2023年女职工权益专项集体合同情况(七篇)  在人·民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。  2023年女职工权益专项集体合同情况(七篇)篇一  女职工特殊权益保护专项集体合同要怎样写才能保证双方利益?以下由文书...

女职工劳动保护特别规定全文内容【优秀8篇】《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。这次为您整理了女职工劳动保护特别规定全文内容【优秀8篇】，在大家参照的同时，也可以分享一下给您最好的朋友。女职工劳动保护规定 篇一第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》以及有...

安徽省人民政府令第263号——安徽省女职工劳动保护特别规定吴莎 刘翔制定机关公布日期2016.01.27施行日期2016.03.01导师推荐信文号安徽省人民政府令第263号主题类别妇女保障,劳动安全保护效力等级地方政府规章时效性现行有效正文：-------------------------------------------------------------------------------...

安徽省人民政府令第263号第263号     《安徽省女职工劳动保护特别规定》已经2016年1月12日省人民政府第67次常务会议通过，现予公布，自2016年3月1日起施行。 高性价比轿车  烤羊排的做法                       ...