工伤认定疑难案例汇编第一部分案例1、工作过程中受惊吓罹患精神病算不算工伤？某邮递员甲在根据单位安排送信至某客户家中时，受该客户家中闯出的狼狗惊吓，当场就表情木讷，事后经诊断确诊为精神分裂症，且诱因就是那次惊吓，现甲的父母向劳动局提出认定工伤，该如何认定？2、在单位食堂吃饭受伤算不算工伤？甲是一家大型国营企业的车间工人，在单位已经有6年的工龄，上个月在中午下班后在职工饭堂吃饭时摔了一跤后造成右臂骨折...

工伤索赔申请书工伤索赔申请书「篇一」申请人：xxxx，男，汉族，身份证：xxxxxx被申请人：广州市xxxxxx办公设备厂诉讼请求事项：1、确认双方于20xx年8月20日至20xx年xx月xx日期间存在劳动关系。2、支付于20xx年9月20日至20xx年xx月xx日期间未签订劳动合同的双倍工资28600元。3、支付20xx年8月20日至20xx年7月12日期间延时加班工资50068.97元，休息日...

工伤申请书4篇 工伤申请书 篇1  申请人：____  被申请人：__x。  法定代表人：__x  委托代理人：__x  请求事项：依法认定申请人__的受伤为工伤。  事实及理由：__x县土地征用整理储备中心于二oo八年二月二十八日将__村土地整理工程发包给__x建筑有限公司，在整理过程中，__建筑有限公司于二oo八年五月十日聘用申请人_...

1972020.11爱情婚姻家庭  教育观察浅析工伤认定中的问题及应对措施李晓雷贵州民族大学摘要：工伤认定问题是保证劳动者权益及劳资双方关系稳定的重要环节，也是工伤保险法律制度中给予工伤职工赔偿的必要程序。对于职工工伤认定工作的高效正确是法律的基本要求，也能更好的保证劳动者的合法权益。但是，我国目前在工伤认定的问题上还存在些许不足，本文在我国工伤认定的基础理论之上，分析了我国在工伤认定程...

出差期间的工伤问题：何力律师（北京盈科律师事务所律师）出差期间发生的意外，是不是工伤，是个存在争议的问题。具体来说，有下列情况：一、来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的路上，发生意外事故，包括被暴力袭击、发生事故下落不明，这属于工伤。因工外出也属于工作时间。如果不是因工外出，也不会受此伤害，同时伤害非员工本人原因或意愿引起，因此属于因工作原因。根据《工伤保险条例》第十四条第五项，这属于“...

下班途中交通事故工伤认定的基本条件有哪些上下班途中工伤认定的条件：用人单位与劳动者存在劳动关系；发生伤害事故是在合理的上下班途中；非劳动者本人主要责任；其他。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。接下来就跟随我一同来了解下班途中交通事故工伤认定的基本条件有哪些。
    一、上班下班途中工伤认定的条件都有哪些
  依据《工...

上下班途中交通事故申请工伤认定材料交通事故工伤是指因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。在上下班途中，受到机动车事故伤害的并不是都属于工伤，这个需要进行工伤认定才能获得赔偿。那么，上下班途中交通事故申请工伤认定材料是什么呢？工伤认定的流程又是怎样的呢？我在下文为您解答！
    一、上下班途中出交通事故

    依据《工伤保险条例》有关...

  一、上班途中工伤新规定怎么赔偿  依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间...

上下班途中交通事故工伤认定标准是什么在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，才能认定为工伤。交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任。那么，上下班途中交通事故工伤认定标准是什么？接下来由我带您了解相关内容，希望对您有所帮助。
    一、上下班途中交通事故工伤认定标准是什么
    依据...

吉林公务员考试申论真题(乙级)满分100分时限120分钟一、注意事项1.申论考试是对考生阅读理解能力、分析综合能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。1.“我和烤肉之间，只差一撮孜然。”这是网友对今夏高温的一句调侃。热!全国进入“烧烤模式”!这大概是今夏给我们的最深切感受了。上海刷新140年纪录，杭州刷新60年记录，40℃气温，70℃地表温度，多地民众酷热难耐。湖南、浙江、北京、湖北、重庆、...

四级作文万能模板人资工作注意事项1、熟悉人力资源六大模块；张哲瀚鞠婧祎人力资源分六大模块：a、人力资源规划 b、招聘与配置; c、培训与开发; d、考核与评价; e、薪酬与福利管理; f、劳动关系。 人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性...

人力资源管理六大模块基本知识人力资源管理的六大模块是：人力资源规划----招聘与配置----培训与开发----绩效管理----薪酬福利管理----劳动关系管理一）人力资源规划□人力资源规划定义：是指使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配。□人力资源规划的目标：1、得到和保持一定...

宋仲基爸爸人力资源六大模块之六—劳动关系一、定义：劳动者和用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在劳动过程中建立的社会经济关系。其中：二、劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。三、劳动合同订立的原则：平等自愿，协商一致。杨幂身高四、无效劳动合同：违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属无效的劳动合同。五、试用期的定义：是指用人单位...

用来赞美袁隆平的句子∙相关推荐用来赞美袁隆平的句子（精选200句）在学习、工作、生活中，大家都经常接触到句子吧，借助句子，我们可以更好地表达。你知道什么样的句子才能算得上是好的句子吗？下面是小编为大家整理的用来赞美袁隆平的句子，欢迎阅读与收藏。用来赞美袁隆平的句子11、苍松长耸翠，古柏永垂青！愿袁隆平爷爷一路走好！永远怀念！2、用一粒种子改变世界，愿天堂没有忧愁，袁老，一路走好。3、身躬田亩，一生...

五一开场白经典主持词范文五篇各种演出活动和集会中，主持人往往成了主角，而主持人在台上所表演的主持词，则是集会的灵魂之所在。下面是小编为大家整理的关于五一开场白经典主持词范文，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!五一开场白经典主持词范文1男：劳动创造了光荣女：劳动创造了世界男：尊敬的各位领导、各位来宾女：亲爱的职工朋友们合：大家晚上好！男：在“五一”国际劳动节即将来临之际，由中共桐庐县委、县人民...

五一晚会主持词串词例文五篇阿兰 达瓦卓玛主持词，首先要突出活动主旨并贯穿始终。了解了活动主题以后，通过主持词的写作将主题贯穿于所有的节目之中，从而使活动主题步步深化，丝丝入扣。下面是小编为大家整理的关于五一晚会主持词串词例文，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!五一晚会主持词串词例文1男：劳动创造了光荣女：劳动创造了世界男：尊敬的各位领导、各位来宾女：亲爱的职工朋友们合：大家晚上好！男：在“五...

世界上最大的坐佛位于2023公积金贷款利率会降低吗  2023公积金贷款利率会降低吗_公积金贷款和女生聊天话题大全  2023年公积金贷款利率有所下调，这个时候想用公积金买房的朋友们是挺好的入场时机，如果不考虑买房，而是想着提取公积金的话，那就需要去申请。下面是小编整理的2023公积金贷款利率会降低吗，希望能够帮助到大家。  2023公积金贷款利率会降低吗 ...

怎么计算税前⼯资我们作为为公司⼯作、效⼒的劳动者，应该依法获得应有的劳动报酬，简单说就是我们的⼯资，我们每个⽉都在领取的⼯资，有多少⼈知道我们的⼯资到底是怎么计算的呢?怎么计算税前⼯资?下⾯店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。⼀、应该怎么计算员⼯的⼯资空调清洗1、根据劳动合同约定的⼯资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、⽉计薪⽇为21.75天，⽐如某员⼯⼯资2500元，...

蚌埠市五河县事业单位招聘考试真题2022第一部分常识判断1.2022年2月5日晚，结束的短道速滑混合团体接力决赛中，由（）组成的中国队率先冲过终点，为中国体育代表团拿到本届冬奥会首枚金牌。A.韩天宇、任子威、范可新、曲春雨B.武大靖、任子威、范可新、曲春雨C.武大靖、韩天宇、范可新、周洋D.韩天宇、石竟男、韩雨桐、周洋【答案】：B2.2022年1月13日，商务部发布的数据显示，2021年，我国引资...

《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》解读工伤保险不再只是各类企业的事儿，事业单位、社会团体等组织都纳入工伤保险覆盖范围；工伤认定由市级人社部门认定改为市县两级人社部门认定；应参保而未参保的用人单位职工发生工伤，由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用……《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》（以下简称《实施办法》）将从2017年6月1日起施行。日前，省法制办主任王卫星、省人社厅副厅长王建文就读者关心的...

唐季礼 林心如2022最高院最新工伤司法解释的理解与适用人民法院在受理工伤认定行政案件后发现职工或者用人单位对是否存在劳动关系发生争议，在处理方式上应当区分情况分别对待。    于近日发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)将于2014年9月1日起施行。正确理解和适用这一司法解释相关规定的精神，对于依法正确审理工伤保险行政案件...

长春市企业职工工伤保险暂行规定【发文字号】长春市人民政府令第53号  【发布部门】长春市政府  【公布日期】1997.01.27  【实施日期】1997.01.27  【时效性】失效  【效力级别】地方政府规章  长春市企业职工工伤保险暂行规定（1997年1月27日）第一章　总则第一条 为保障企业职工在工作中遭受事故和职业病伤害后获得医疗...

新型干法水泥分公司工伤保险法知识问卷姓名__饲料配方____________                  车间部门______________              得分______________一、填空(30 分)1、《工伤保...

工伤保险属于哪个部门在现实生活中，用人单位与劳动者确立劳动关系，签订劳动合同时，都会约定用人单位依法为劳动者缴纳五险一金，其中就包括工伤保险，那么你知道工伤保险属于哪个部门吗?我为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。    一、工伤保险属于哪个部门     工伤保险属于国务院劳动保障行政部门。全国的工伤保险的相关工作都是由国务院劳...

第七章  劳动能力鉴定主要内容：显微镜的使用1了解劳动能力鉴定的概念；2了解为什么工伤保险要进行劳动能力鉴定；3掌握我国一般的评残程序。本章重点：掌握我国一般的评残程序。本章难点：（无）第一节  劳动能力鉴定概述一、劳动能力鉴定的概念(一)基本概念1劳动能力鉴定劳动能力鉴定有广义和狭义之分。胜利门广义的劳动能力鉴定：是指任何自然人无论何种原因导致劳动功能发生障碍，由劳动能力鉴定...

哈尔滨市企业职工工伤保险办法 文章属性 ∙【制定机关】哈尔滨市人民政府 ∙【公布日期】1999.01.01 ∙【字 号】哈尔滨市政府令11号 ∙【施行日期】1999.01.01 ∙【效力等级】地方政府规章 ∙【时效性】失效 ∙【主题分类】工伤保险 正文哈尔滨市企业职工工伤保险办法 （哈尔滨市政府令11号）第一章　总则  第一条　为保障企业职工因工负伤和患职业病后获得医疗救治、经...

最新十级工伤赔偿标准工伤十级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据GB/T 16180-xx《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，十级伤残职工享受的待遇就是十级工伤赔偿标准。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的...

小s爸爸  一、工伤劳动能力鉴定标准  职工工伤经后若还有残疾并且影响劳动能力，应当进行劳动能力鉴定，国务院社会保险行政部门和卫生行政部门等部门共同制定劳动能力鉴定标准。  劳动能力鉴定包括两个部分：一是劳动功能障碍程度鉴定，分为十个伤残等级，从一到十级别依次递减；二是生活自理障碍程度鉴定，分为三个等级，包括生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。进行劳动...

1⼀10级伤残标准及赔偿？⼯伤伤残待遇有哪些，能赔付多少钱。林俊贤老婆先说鉴定1-10级伤残标准，1-10分级系列⼀级⼯伤鉴定标准⼆级⼯伤鉴定标准三级⼯伤鉴定标准四级⼯伤鉴定标准五级⼯伤鉴定标准六级⼯伤鉴定标准七级⼯伤鉴定标准⼋级⼯伤鉴定标准九级⼯伤鉴定标准⼗级⼯伤鉴定标准⼆、⼯伤残疾的标准是什么？2006年，国家发布了《职⼯⼯伤与职业病致残程度鉴定标准》，该标准将残疾程度分成⼗个等级，最重为第⼀...

安徽省企业职工工伤保险暂行办法 文章属性 ∙【制定机关】安徽省人民政府 机场巴士∙【公布日期】1997.02.20 张筱雨 闺∙【字 号】安徽省人民政府令[第82号] ∙【施行日期】1997.04.01 ∙【效力等级】地方政府规章 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】工伤保险 正文安徽省人民政府令　（第８２号）  《安徽省企业职工工伤保险暂行办法》已经１９９６年１２月３０日省人民政府第１...