工伤赔偿协议书甲方：罗国民，男，生于1955年8月17日，汉族，住四川省安岳县石桥铺镇卧龙村7组，身份证号码：51102319550817107X.乙方：四川省安岳德盛建设集团有限公司。委托代理人：代自。2010年4月5日上午11时10分许，甲方在乙方承建的紫竹馨城8号工程进行搅拌机拌料时，搅拌桶上滑轮滑落，砸伤甲方右手，经安岳县中医院诊断为：1、右拇指掌指关节开放性粉碎性骨折伴脱位；2、右拇指...

工伤死亡赔偿索赔案例分析工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。  因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁;其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。指职工因工死亡的，工亡职工亲属依法应当享...

工伤赔偿协议书甲方：乙方：乙方于  年  月  日因   不慎发生伤害事故，经   认定属于工伤。事故发生后甲方将乙方送至  医院进行，并支付了全部费用。截至目前，甲方共支付医疗费、复查费等费用总计    元，乙方未支付任何费用。现乙方提出，要求与甲方一次性解决此伤害事故，并提出...

工人工伤误工费赔偿标准    中国是一个以劳动力为支柱的国家。随着工业的发展，劳动人口的增加，劳动安全受到重视。根据《劳动法》，实施《工人工伤误工费赔偿标准》，保护劳动者的正当权益。    《工人工伤误工费赔偿标准》规定，当劳动者因工伤而误工时，由用人单位支付工伤赔偿金，以补偿其因而造成的误工损失。此外，当劳动者因工伤出现残疾时，用人单位可以根据实际情况...

工伤索赔申请书范文工伤索赔申请书范文「篇一」申请人：李××，性别：××， 年龄：××，身份证号：××××××××××××××，住址：×××××××××,电话：×××××××被申请人：××××××××有限：法定代表：xxx年10月20日下午14时，在工作期间发生工伤。诊断结论为：左股骨髁粉碎性骨折。现经某某市人力资源和社会保障局认定为工伤。评残定为捌级。申请人的受伤前12个月的平均工资为50...

海南省工伤赔偿标准海南省工伤赔偿标准一、基本赔偿费用：（一）医疗费：1、要求：工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构。(二)住院伙食补助费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第3...

工伤事故赔偿项目和计算标准      第一部分：工伤事故具体赔偿项目（伤残）    一、医疗费  医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额  上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。  二、伤者住院期间伙食补助费  住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差...

⼯伤索赔的基本流程发⽣⼯伤事故后，职⼯怎样才能享受法律规定的⼯伤保险待遇呢?下⾯店铺⼩编将简要介绍⼯伤索赔的具体步骤，欢迎⼤家阅读了解。⼯伤索赔的基本流程第⼀步：⼯伤认定1、⾃事故发⽣或者诊断为职业病之⽇起30⽇内，由所在单位向劳动部门提出⼯伤认定申请。2、单位逾期未提出申请的，⼯伤职⼯或者其直系亲属在事故发⽣或诊断为职业病之⽇起30⼈后，1年之内可以直接向劳动部门提出⼯伤认定申请。3、劳动部门受...

工伤的应急处置与索赔工伤的应急处置与索赔工伤是指在劳动过程中因工作岗位所受到的意外伤害或职业病的伤害。当发生工伤时，及时的应急处置和合理的索赔是非常重要的。首先，对于工伤应急处置，应按照以下步骤进行：1.立即就医：一旦发生工伤，伤者应立即就医，以尽快伤势。就医时应带齐相关证明材料，如工伤证明、劳动合同等。2.报告单位：在就医后，伤者应立即向所在单位报告工伤情况，并提供相关医疗证明。单位应及时调...

《中国民间故事》读书心得体会精选20篇《中国民间故事》读书心得体会1中国民间故事是劳动人民共同创造和拥有的精神财富，它由14个民族故事组成，每一篇故事都各有不同的、独立的民间文学，从中可以了解及见识不同民族的不同历史和文化风貌。在《中国民间故事》里，最令我感动和受益的故事是幸福鸟的故事与天眼重开的故事。幸福鸟的故事讲述了小男孩汪嘉处于西藏一个暗无天日的环境里，为了给人们带来幸福和摆脱苦难而跋山涉水...

中国四大民间故事读后感中国四大民间故事读后感民间故事的采录对于其面貌的呈现、价值的留存和学术的研究意义重大。那你知道中国民间故事读后感有哪些吗？下面是小编给大家分享的中国民间故事读后感，欢迎大家阅读。中国民间故事读后感篇【1】寒假里我读了《中国民间故事》。民间故事是广大人民众以自发形式世世代代口耳相传的一种文学样式，许多故事人们都耳熟能详、脍炙人口。牛郎和织女的美丽故事深入人心。每年的农历七月初...

2020江苏行测a卷答案1、12.下列经济知识的描述，正确的是（ ）①疫情期间，对中小微企业减免增值税属于积极的货币政策②为了刺激内需，可以采取降低再贴现率的措施③本币汇率上升，能起到促进出口、控制进口的作用④通货膨胀率高时，失业率低 [单选题] *A. ①③B. ②③C. ②④(正确答案)D. ①④私营企业劳动合同2、19.批复是用于答复下级机关请示事项的（ ） [单选题] *A. 下行文(正确...

劳动关系协调员相关复习题之判断题1.劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准可以高于国家规定的标准，但不能低于国家规定的标准，低于国家规定的标准不具有法律约束力。（√    ）  2.宪法中关于劳动问题的规定，宪法是国家的根本大法，在国家大法律体现中具有最高的法律效力，其他任何法律和规则都不能与宪法相抵触。（√  ）3.国务院是国家最高行政机关，为管理劳动事务...

广东省技工学校文化理论课教案（首页）（代号A-3）共 4  页第一节劳动合同新课引入：职校毕业生陈某应聘某私营汽车维修工厂机修工，该厂提供给陈某的待遇是“包吃、包住，每月600元工资，按规定缴纳养老、失业、医疗、工伤等政策性保险金”。陈某认为该工资太低，甚至低于所在市政府规定的最低工资标准。老板告诉陈某，在本市吃、住每月最低也要400元左右，再加上所缴纳的保险金，陈某所得肯定大大超过本市...

中小企业调研报告4篇我市中小企业职工权益维护机制的建立、运行情况，更好地维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，xx市总工会采取召开座谈会和个别访谈等方式，对全市的部分中小企业进行了走访调研，有关调研情况报告如下：一、xx市中小企业劳动关系基本情况(一)中小企业生产经营状况调查显示，虽然当前的宏观经济环境和宏观调控政策对中小企业的经营和融资产生了一定的压力，但我市中小企业的生产经营总体保持平稳的态势，...

全国自考法学类（劳动法）模拟试卷28 (题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 4. 名词解释 5. 简答题 6. 论述题 7. 案例分析题                                  ...

问：劳务派遣机构（用人单位）可以向自己的关联企业派遣员工吗？答：不能。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。《劳动合同法实施条例》第28条规定，用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于《劳动合同法》第 67条规定的不得设立的劳务派遣单位。参考法规：1.《劳动合同法》第 67条、第92条；2.《劳动合同法实施条例》第 28条。...

  中华人民共和国安全生产法 第四十四条　生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项.  生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任.  本条是关于劳动合同应当载明与从业人员劳动安全有关的事项,以及生产经营单位不得以协...

  1.简易劳动合同模板 篇一  甲方：______________  乙方：______________  根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。  一、劳动合同期限  第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___...

浅谈我国《劳动法》在现代企业中的重要性  《劳动》法是国家制定的调整劳动关系以及劳动关系密切联系的一些关系法律规范的总称。我国《劳动法》的立法宗旨在于保护劳动者的合法权益。也便于用人单位健全自身体制和劳动纪律，树立劳动者的职业道德观念。推动社会主义精神文明建设，促进社会进步以及社会团结；合理解决劳动争议。一、我国《劳动法》的立法情况及目前我国现代企业中《劳动法》贯彻现状（一）我国《劳...

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师全国通用试题单选题（共60题）1、企业在进行绩效考评时，首先应该确定（  ）。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型【答案】 A2、以下关于零基定员法的表述不正确的是()A.零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基础，按比例核定定员人数D.零基法对工作量不饱和的...

北京辞退员工补偿标准北京辞退员工补偿标准  导语： 用人单位与员工解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，以下是“北京辞退员工补偿标准”希望给大家带来帮助！  劳动合同中止，是指劳动合同的双方当事人依据法律法规规定或者双方的约定，中止履行劳动合同的全部或部分内容。《劳动合同法》未采用劳动合同中止的概念。对于劳动合同中止，在《中华人民共和国劳动合同法实施条例<征求...

简易的劳动合同 简易的劳动合同1  编 号：简易的劳动合同2  甲 方： 乙 方：  雇主（以下简称甲方） 与受雇职工（以下简称乙方）  根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。  第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中...

广播电视大学学生社会实践考核表实践课题：关于市劳动关系情况的调查报告姓名：康莉教育层次：本科学号：82 分校：电大专业：行政管理教学点：直属班指导教师：王淑玲日期：2011年11月广播电视大学学生社会实践考核表切实为劳动者创造和谐的就业环境。首先要加强监察控制体系的规化建设，用完善健全的法律法规来约束劳资双方的行为，特别是约束资方侵犯劳动者合法权益的行为。规招聘录用、工资发放、薪酬福利、休息休假、...

个体户劳动合同书经典版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期：____年____月____日，终止日期____年____月____日，其中试用期_____、二、工作内容和义务第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定...

正规劳动合同书【篇1】甲方（用人单位）名称：______________法定代表人：_______________地址：_________________乙方（劳动者）姓名：________________家庭住址：_________________居民身份证号码：___________根据《xxx劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限有固定期...

西安市劳动人事争议调解员仲裁员考试试题（A卷）姓名：工作单位：本试卷满分100分，及格60分，答题时间90分钟。考题一二三四五六七总分得分一、填空题1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得或者劳动者的工资。2、未成年工是指年满周岁未满周岁的劳动者。3、劳动合同按期限可分为、和。4、劳动者解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知用人单位。5、竞业限制的人员限于用人单位的、和其他负有保密义务的人...

《劳动关系管理实训》习题《劳动关系管理实训》习题目录专题一：员工入职与建立劳动关系管理............................ 3 专题二：履行、变更劳动关系管理............................. 13 专题三：解除、终止劳动关系管理.. (17)专题四：特殊劳动关系管理 (21)专题五：员工参与管理 (25)专题六：员工沟通管理 (34)专题七：劳动规章制...

              案例一：单位能否单方面调岗1．甲某于2001年6月与上海万隆饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意，合同正式履行。2002年4月，因饭店餐饮部门负责人调离，饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜，于...

河北省劳动和社会保障厅关于职工流动有关问题的通知 文章属性 ∙【制定机关】河北省劳动和社会保障厅 ∙【公布日期】2003.05.19 ∙【字 号】冀劳社办[2003]134号 ∙【施行日期】2003.05.19 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】 正文河北省劳动和社会保障厅关于职工流动有关问题的通知（冀劳社办[2003]134号）各市劳动和社会保障局，中省直有关单位...