《劳动法》该怎么保护我的员工合法权益员工劳动法合法权益《劳动法》该怎么保护我的员工合法权益？看你们之间的劳动场同，如何约定的了！如果约定的很明确，那你可以离职并要求经济补偿金！参考资料：劳动仲裁员的解答，劳动争议可以HI我关于劳动法，对劳动着的合法权益有哪些？目前，我国个体私营企业中劳动者权益受侵害的现象比较普遍，为此，各相关政府部门必须提高认识，完善政策法规，为维护劳动者正当权益提供充分的制度保...

劳动部、公安部、全国总工会关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知 文章属性 ∙【制定机关】劳动部(已撤销),公安部,中华全国总工会 ∙【公布日期】1994.03.04 ∙【文 号】劳部发〔1994〕118号 ∙【施行日期】1994.03.04 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】失效 ∙【主题分类】劳动法综合规定 正文劳动部　公安部　全国总工会  关于加强...

私营企业劳动合同员工劳动合同条款7篇2022最新员工劳动合同条款篇1甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2、...

劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知 文章属性 ∙【制定机关】劳动部(已撤销) ∙【公布日期】1995.08.04 ∙私营企业劳动合同【文 号】劳部发[1995]309号 ∙【施行日期】1995.08.04 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】劳动法综合规定 正文劳动部关于印发  《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若...

2023内部劳动保障规章制度 2023内部劳动保障规章制度1  第一章、总则  第一条、为规范本企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法、劳动民法典及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。  第二条、本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。  第三条、职...

为什么不签劳动合同   “合同?签不签无所谓，老板说了算。”这是记者日前在福州一建筑工地采访一位农民工时得到的答复，“我们最大的心愿是到一份满意的工作，老板讲信用比签了合同都重要。”据了解，大多数农民工与用工方的劳动关系靠的是双方“口头 协议”。   为什么不签劳动合同?记者采访中发现，这其中透着许多无奈：一是农民工的法律意识冷淡，没有认识到劳动合同的重要性，对自己有哪些权利...

青海省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业联合会、省企业家协会关于进一步推进平等协商集体合同工作的意见 文章属性 ∙【制定机关】青海省劳动和社会保障厅,青海省总工会,青海省企业联合会,青海省企业家协会 ∙【公布日期】2007.05.10 ∙【字 号】青劳社厅发[2007]34号 ∙【施行日期】2007.05.10 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】机关工作 正文青海省...

案例：跨国公司劳动争议解析及建议案例一：外企企业终止劳动合同引发劳动争议事实经过：某某公司为一家外资企业，在华设有分公司。该公司几年前与员工小李签订了一份劳动合同，约定期限为三年。然而，在合同约定期满前的两年半，公司突然宣布要解除与小李的劳动合同。小李对此表示不满，认为公司解除合同的原因不充分，并且要求公司支付相应的经济补偿。律师解读：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条和第四十四条的规定，用...

公司员工劳动补充协议书标准版甲方：_____乙方：_____一、劳动合同期限第一条劳动合同期限有固定期限劳动合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止;其中试用期至____年____月____日止。以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成_____工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条甲方招用乙方在___...

规章制度的重要性规章制度的重要性1  规章制度的重要性：  企业的规章制度是体现企业与劳动者在共同劳动，工作中所必须遵守的劳动行为规范的总和.依法制定规章制度是企业内部的”立法”，是企业规范运行和行使用人权的重要方式之一，企业应最大限度地利用和行使好法律赋予的这一权利.聪明的企业都看到了这一点，但实践中还有很多企业并未对此予以重视，认为反正有国家法律，法规，出了事按国家法律，法...

论劳动关系对企业经济的影响企业的健康发展需要良好的外部环境，而良好的外部环境的建立有赖于规范劳动关系，这是现代社会经济发展的必要前提。然而，伴随着我国经济体制改革的深入发展，越来越多的问题造成了当前我国劳动关系的紧张，本文从我国目前基于劳动关系的社会问题出发，分析了稳定和谐的劳动关系对于企业可持续发展的重要意义，并提出了解决这一问题的方法。标签：劳动关系 企业发展环境 劳动关系立法一、劳动关系的定...

工会劳动领域风险排查报告    工会劳动领域风险排查报告    一、背景和目的    为了保障工人的劳动权益，加强对企业劳动管理的监督，该工会开展了工会劳动领域风险排查工作。本报告旨在总结风险排查的结果，并提出相关建议。    二、风险排查结果    1. 薪资支付方面存在问题。部分企业拖欠工人的工...

建材有限公司.劳动管理制度.第一章总则.第一条为加强劳动法制建设,不断促进劳动关系和谐与稳定,提高劳动生产效率,特制定本办法;.第二条指导原则.1、遵守中华人民共和国劳动法以下简称“劳动法”及相关法律、法规和有关政策规定;.2、遵照平等自愿、协商一致的原则;.3、适应公司发展、人力资源合理配置的原则;.第二章劳动用工形式.第三条用工制度形式为：劳动合同制和劳务用工制;.第三章劳动合同管理.第四条劳...

企业对员工社会责任的承担一、企业情况概述始创于1994年的金和公司，致力于精确管理的实践、研究和传播。主要从事企业内部运营管理研究和管理软件研发，全面提供具有自主知识产权的协同OA管理软件、咨询服务与解决方案，是国内最大的协同管理软件服务商。在“让所有企业都享受精确管理”的战略指导下，金和软件在协同管理软件产品中融入精确管理思想，植入成功的优秀管理经验。体现出以人为本的管理理念。私营企业劳动合同二...

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》单项选择题题库及答案（b试卷号：1021）一、单项选择题1．国际劳动立法思想开始于(    )。A．18世纪上半叶B．18世纪末C．19世纪上半叶D．19世纪末2．劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度？(    )A．就业促进法B．劳动标准法C．劳动检查监督法D．劳动关系协调法3．根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3...

集体协商和集体合同知识复习一、选择题1.根据《劳动合同法》第五十一条的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者      讨论通过。CA.工会    B.行业性工会联合会    C.全体职工2.根据《劳动合同法》第五十四条的规定，行业性、区域性集体合同对    的用人单位和劳动者具有约束力。AA.当地本...

劳动用人合同劳动用人合同模板（通用7篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，很多场合都离不了合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编帮大家整理的劳动用人合同模板（通用7篇），欢迎阅读与收藏。劳动用人合同1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和公司有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。一...

浅谈劳动执法过程中存在的问题及对策思考筠连县委常委、组织部长  王礼云和谐的劳动关系是衡量一个地方经济和社会发展的重要标志之一，在市场经济条件下，和谐劳动关系的构建尤为重要。在劳动执法过程中，虽然对构建和谐社会起着积极作用，但也存在一定的矛盾和问题。一、执行《劳动法》对构建和谐社会的积极意义《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些社会关系的基本法，规定了调整劳动关系的基本原则...

2023年劳动合同范文集锦6篇 劳动合同篇1  一、口头约定的合同  个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会，一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同的要求。如此，一旦出现纠纷，求职者权益就将受到损害。我国《劳动法》第19条明确规定：“劳动合同应当以书面合同订立……”，因...

劳动关系失衡的现状及劳动者权益保护措施私营企业劳动合同劳动法虽然属于社会法,但不应当忽视其经济功能。那关于劳动关系失衡的一些现状及劳动者权益保护措施有哪些呢?下面是店铺为你整理的劳动关系失衡的现状与劳动者权益的保护措施，希望对你有帮助。私营企业劳动关系失衡与劳动者权益保护一、我国私营企业劳动关系失衡的现状目前，在我国绝大多数企业中，除了少数科技人员和高层管理者因拥有较强的市场谈判实力而能够分享一定...

个体工商户劳动合同范本甲方单位名称(字号)：_____负责人/经营者：_____乙方基本情况劳动者姓名：_____：_____身份证号：_____家庭住址：_____紧急联系人：_____：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，明确双方的权利和义务，以...

2023年劳动关系工作总结14篇 劳动关系工作总结1  根据《关于全面推进建立和谐劳动关系乡镇（社区）活动意见的通知》（彭人劳发[]180号）文件的工作安排，我镇坚持以人为本和科学发展观的指导思想，深刻理解和准确把握“建立工作”的内涵，并狠抓“建立工作”的落实。目前，我镇建立和谐劳动关系镇已初见成效，现将有关建立和谐劳动关系工作总结如下：  一、我镇的基本状况  隆丰...

单位  人力081班  学号  08107134  江西农业大学南昌商学院本科毕业论文（人力资源管理专业）基于员工福利视角的民营企业劳动关系研究姓    名  袁  小  彬  专    业  人力资源管理  指导老师  王 ...

正规劳动合同书电子版  正规劳动合同书电子版篇1  甲方(用人单位)：________________  地址：________________  法定代表人：________________  乙方(职工)：________________  身份证号码：：________________  住址：______________...

正规劳动合同电子版正规劳动合同模板电子版（通用5篇）在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多的人通过合同来调和民事关系，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编收集整理的正规劳动合同模板电子版（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。正规劳动合同电子版1甲方：乙方：为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据...

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见    劳部发［1995］第309号     私营企业劳动合同  《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）已于一九九五年一月一日起施行，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。  一、适用范围  1．劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个...

合同编号：劳动合同有哪些种类签订地点：签订日期：年月日私营企业劳动合同劳动合同有哪些种类劳动合同分为固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同、以完成一定工作为期限。劳动合同也可以分为录用合同、聘用合同、借调合同等等。劳动合同形式一般有书面形式和口头形式。劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。(1)按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种：1、有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订...

列举劳动合同的分类列举劳动合同的分类篇一：劳动合同的种类和形式有哪些？劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。（１）按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种：１有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。２无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定...

简易版劳动合同范本 简易版劳动合同范本1  甲方：  乙方： 身份证号：  根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。  第一条 劳动合同期限  本合同期限执行下列（ ）款  一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。  二、以完成一定的...

个人劳动合同书(5篇)个人劳动合同书1甲方(用人单位)名称：___________地址：________________法定代表人(主要负责人)：___________________乙方(劳动者)姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人...