员工劳动合同最新范本五篇签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好。更多员工劳动合同最新范本点击“劳动合同”查看。员工劳动合同最新范本1甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同...

　单项选择题：   1、某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证；王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已...

专业技术人员权益保护教程——劳动法保障部分试题一、单项选择题1.下列权利主体适用于《劳动法》的有(    )    A。国家机关公务员                  B.大型企业国务院稽查特派员    C.电脑公司硬件组装员  &n...

建筑业企业民工劳动合同（精选3篇）建筑业企业民工 篇1甲方(用人单位)全称：_________法定代表人：_________，单位地址：_________委托人：_________，本市(县、区)：_________乙方(劳动者)姓名：_________号码：_________户籍所在地：_________省(自治区、市)_________市_________县(区)_________乡(...

私营企业劳动合同⼯会法第⼆⼗⼀条规定：“企业、事业单位处分职⼯，⼯会认为不适当的，有权提出意见。”“企业单⽅⾯解除职⼯劳动合同时，应当事先将理由通知⼯会，⼯会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究⼯会的意见，并将处理结果书⾯通知⼯会。”“职⼯认为企业侵犯其劳动权益⽽申请劳动争议仲裁或者向⼈民法院提起诉讼的，⼯会应当给予⽀持和帮助。”  解决这⼀问题，⼯会法区分...

餐饮企业用工合同范本3篇餐饮员工聘用合同范本下面是我编写的餐饮企业用工合同范本3篇餐饮员工聘用合同范本，供大家参阅。餐饮企业用工合同范本1 雇主与受雇职工根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对...

中华人民共和国企业劳动争议处理条例私营企业劳动合同中华人民共和国企业劳动争议处理条例（以下简称“条例”）是为了维护企业劳动关系的稳定，保障劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系的发展而制定的。本文将从条例的适用范围、争议处理程序、处理方式和赔偿责任等方面进行详细介绍。一、适用范围条例适用于中华人民共和国境内的企业劳动争议的处理。这些企业包括国有企业、集体企业、外资企业、合资企业、私营企业等各种形式的企...

劳动合同的种类有哪些劳动合同的种类有哪些1  劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。〔１〕按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种：  有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。  无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没...

公司员工劳动补充协议书格式范本甲方（用人单位）：_____地址：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____民族：_____文化程度：_____籍贯：____省____市____县（区）____乡（镇）____村（街）身份：_____农业人口（_____）;非农业人口（_____）身份证号码：_____现在住址：_____甲方因业务扩展需要，招（雇）...

《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》一、适用范围（1-5）二、劳动合同和集体合同（一）劳动合同的订立（6-17）（二）劳动合同的内容（18-24）（三）经济性裁员（25）（四）劳动合同的解除和无效劳动合同（26-35）（五）解除劳动合同的经济补偿（36-43）（六）体制改革过程中实行劳动合同制度的有关政策（44-50）（七）集体合同（51-52）三、工资（一）最低工资（53-59...

职工劳动合同甲方(用人单位)名称：____________________________________私营企业劳动合同地址：__________________________________________________法定代表人(委托代理人)：________________________________乙方(劳动者)姓名：_______________________________...

搬迁需要重新签订劳动合同吗劳动者在⽤⼈单位⼯作的，双⽅当事⼈是需要签订书⾯的劳动合同，明确劳动者的⼯作地点，⼯作时间和劳动报酬数额的。有的公司为了发展的需要，可能会进⾏搬迁，这会影响劳动者的⼯作积极性。那么，搬迁需要重新签订劳动合同吗？下⾯，店铺⼩编详细为您介绍具体内容。搬迁需要重新签订劳动合同吗⽤⼈单位与劳动者协商⼀致，可以变更劳动合同。《劳动合同法》第三⼗三条⽤⼈单位变...

试用期合同范文合集10篇 试用期合同 篇1  劳动合同法第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。  《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本条实际上是用词不...

合同范文 劳动合同法第四十条   劳动合同法第四十条无过失性辞退    第四十条有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：    (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;    (二)劳动者不能胜任...

企业技术总监劳务用工合同书10篇企业技术总监劳务用工合同书1  甲方(用人单位)名称_________________________性质_________________________地址_________________________  乙方(劳动者)姓名_____________性别_________出生年月____________________身份证号码_____...

劳动法案例分析（1-100）案例1：张某等6人系某县中学教师,自1981年起即在该中学任教,与学校未签订劳动合同,也一直未转入正式编制。1999年2月县政府为减少财政压力,发布《关于清退机关事业单位临时用工的通知》,某中学根据这一通知,将张某等6人辞退。张某等6人认为已任教多年,被辞退时某中学应按劳动法规定向6人支付经济补偿金,并认为多年来6人以民办教师身份任教,某中学给予的工资低于当地最低工资标...

浙江大学17春16秋浙大《劳动与社会保障法》在线作业一、单选题（共 17 道试题，共 34 分。）1.  从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少年？（ ）A. 3B. 5C. 7D. 8正确答案：2.  根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有( )。A. 社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有...

2002年11．根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B．进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议私营企业劳动合同【解析...

四川省贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的实施意见 文章属性 ∙【制定机关】 ∙【公布日期】1996.04.10 ∙【字 号】川劳办[1996]19号 ∙【施行日期】1996.04.10 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】 正文四川省贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的实施意见　（四川省劳动厅一九九六年四月十日印发　川劳办［１９９６］１９号） ...

国企正式员工是什么意思被国有企业公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。今天店铺要与大家分享的是国企正式员工的含义。具体内容如下。欢迎参考与阅读!私营企业劳动合同国企正式员工的意思国有企业在1984年以后对新招收的工作实行劳动合同制度，即：称作合同工。但在1995年随着贯彻《劳动法》实现了全员合同制。所以，不存在正式员工、合同工、临时工的区别。应该说随着劳动法、特别是劳...

⼯会怎样召开解除劳动合同的会议私营企业劳动合同根据相关常识我们知道，⼯会是基于共同利益⽽⾃发组织的社会团体。⼯会组织成⽴的主要意图，可以与雇主谈判⼯资薪⽔、⼯作时限和⼯作条件等等。那么⼯会怎样召开解除劳动合同的会议，下⾯店铺的⼩编为⼤家整理了相关内容，来为⼤家解答。⼯会怎样召开解除劳动合同的会议⼯会，是依法维护劳动者的合法权益的机构，对⽤⼈单位履⾏劳动合同的情况进⾏监督。⼯会⽆权讨论和劳动者解除劳...

企业用工合同个体户（3篇）企业用工合同个体户（3篇）企业用工合同个体户 篇1  甲方(雇用单位)：________________________  乙方(受雇职工)：   根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。   一、劳动合同期限   第一条.本合同生效日期______年____...

Don't worry about the result, first ask yourself if you are qualified enough, and the effort must be worthy of the result. When the time is in place, the result will naturally come out.悉心整理　助您一臂（页眉可删）...

劳动部、全国总工会关于切实保障企业职工合法权益的通知 文章属性 ∙【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销),中华全国总工会 ∙【公布日期】1993.09.21 ∙【文 号】劳部发[1993]246号 ∙【施行日期】1993.09.21 私营企业劳动合同∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】失效 ∙【主题分类】劳动法综合规定 正文劳动部　全国总工会关于切实保障企业职工合法权益的通知(1993年9月...

Finally, I gradually learned to get used to being sad, like a person heartache, everything I am used to being alone, although I don't want to, but helpless.整合汇编　简单易用（页眉可删）企业劳动关系处理内容有哪些？ 导读：1、劳动者与用人单位之...

关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作若干政策的指导意见地市县委各地区行署各市县人民政府省委各部委省直各委办厅局各人民团体各大型厂矿企业  省劳动厅《关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作若干政策指导意见》已经省委省政府同意现转发给你们请遵照执行  省劳动厅关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作若干政策指导意  为进一步贯彻落实中发〔１９９８〕１０号...

2014年09期总第748期浅谈我国企业加班问题存在的原因及对策分析姻刘坤山东大学（威海）马克思主义教学部摘要：当前我国正积极倡导构建和谐劳动关系，让劳动者体面劳动，但加班已经成为中国企业普遍存在的一种生活方式，由于过度加班导致的劳资争议、过劳死等负面事件屡见不鲜。因此，本文主要从政府、企业、劳动者三个方面对加班问题存在的原因进行分析，并提出相应的解决对策。关键词：加班；原因分析；对策2010年北...

关联公司之间调动，工龄如何计算？ 公司要把员工“调动”到另一城市的另一家公司，两家公司又都是同一个老板，工龄要如何计算?从零开始计算吗?    先看一则案例，更好理解这个问题。     谭孝某1995年进入南头镇某灯饰电器有限公司(以下简称“某公司”)工作，在公司已满14年工龄。2008年底，受金融危机影响，这家曾有着上千人的企业，准备关闭在南头的工厂，公司...

云南省《全民所有制企业临时工管理暂行规定》的实施细则制定机关公布日期1991.05.07施行日期1991.05.07文号云政发[1991]78号私营企业劳动合同主题类别公安综合规定效力等级地方政府规章时效性失效正文：--------------------------------------------------------------------------------------------...

黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省国有企业处理下岗分流职工劳动关系的暂行办法的通知 文章属性 ∙【制定机关】黑龙江省人民政府 ∙【公布日期】1998.09.11 ∙【字 号】黑政发[1998]75号 ∙【施行日期】1998.09.11 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】失效 私营企业劳动合同∙【主题分类】失业保险 正文黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省　国有企业处理下岗分流职工劳动关系的暂行办...