合同范文 劳动合同法第四十条   劳动合同法第四十条无过失性辞退    第四十条有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：    (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;    (二)劳动者不能胜任...

企业技术总监劳务用工合同书10篇企业技术总监劳务用工合同书1  甲方(用人单位)名称_________________________性质_________________________地址_________________________  乙方(劳动者)姓名_____________性别_________出生年月____________________身份证号码_____...

劳动法案例分析（1-100）案例1：张某等6人系某县中学教师,自1981年起即在该中学任教,与学校未签订劳动合同,也一直未转入正式编制。1999年2月县政府为减少财政压力,发布《关于清退机关事业单位临时用工的通知》,某中学根据这一通知,将张某等6人辞退。张某等6人认为已任教多年,被辞退时某中学应按劳动法规定向6人支付经济补偿金,并认为多年来6人以民办教师身份任教,某中学给予的工资低于当地最低工资标...

浙江大学17春16秋浙大《劳动与社会保障法》在线作业一、单选题（共 17 道试题，共 34 分。）1.  从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少年？（ ）A. 3B. 5C. 7D. 8正确答案：2.  根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有( )。A. 社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有...

2002年11．根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B．进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议私营企业劳动合同【解析...

四川省贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的实施意见 文章属性 ∙【制定机关】 ∙【公布日期】1996.04.10 ∙【字 号】川劳办[1996]19号 ∙【施行日期】1996.04.10 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】 正文四川省贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的实施意见　（四川省劳动厅一九九六年四月十日印发　川劳办［１９９６］１９号） ...

国企正式员工是什么意思被国有企业公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。今天店铺要与大家分享的是国企正式员工的含义。具体内容如下。欢迎参考与阅读!私营企业劳动合同国企正式员工的意思国有企业在1984年以后对新招收的工作实行劳动合同制度，即：称作合同工。但在1995年随着贯彻《劳动法》实现了全员合同制。所以，不存在正式员工、合同工、临时工的区别。应该说随着劳动法、特别是劳...

⼯会怎样召开解除劳动合同的会议私营企业劳动合同根据相关常识我们知道，⼯会是基于共同利益⽽⾃发组织的社会团体。⼯会组织成⽴的主要意图，可以与雇主谈判⼯资薪⽔、⼯作时限和⼯作条件等等。那么⼯会怎样召开解除劳动合同的会议，下⾯店铺的⼩编为⼤家整理了相关内容，来为⼤家解答。⼯会怎样召开解除劳动合同的会议⼯会，是依法维护劳动者的合法权益的机构，对⽤⼈单位履⾏劳动合同的情况进⾏监督。⼯会⽆权讨论和劳动者解除劳...

企业用工合同个体户（3篇）企业用工合同个体户（3篇）企业用工合同个体户 篇1  甲方(雇用单位)：________________________  乙方(受雇职工)：   根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。   一、劳动合同期限   第一条.本合同生效日期______年____...

Don't worry about the result, first ask yourself if you are qualified enough, and the effort must be worthy of the result. When the time is in place, the result will naturally come out.悉心整理　助您一臂（页眉可删）...

劳动部、全国总工会关于切实保障企业职工合法权益的通知 文章属性 ∙【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销),中华全国总工会 ∙【公布日期】1993.09.21 ∙【文 号】劳部发[1993]246号 ∙【施行日期】1993.09.21 私营企业劳动合同∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】失效 ∙【主题分类】劳动法综合规定 正文劳动部　全国总工会关于切实保障企业职工合法权益的通知(1993年9月...

Finally, I gradually learned to get used to being sad, like a person heartache, everything I am used to being alone, although I don't want to, but helpless.整合汇编　简单易用（页眉可删）企业劳动关系处理内容有哪些？ 导读：1、劳动者与用人单位之...

关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作若干政策的指导意见地市县委各地区行署各市县人民政府省委各部委省直各委办厅局各人民团体各大型厂矿企业  省劳动厅《关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作若干政策指导意见》已经省委省政府同意现转发给你们请遵照执行  省劳动厅关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作若干政策指导意  为进一步贯彻落实中发〔１９９８〕１０号...

2014年09期总第748期浅谈我国企业加班问题存在的原因及对策分析姻刘坤山东大学（威海）马克思主义教学部摘要：当前我国正积极倡导构建和谐劳动关系，让劳动者体面劳动，但加班已经成为中国企业普遍存在的一种生活方式，由于过度加班导致的劳资争议、过劳死等负面事件屡见不鲜。因此，本文主要从政府、企业、劳动者三个方面对加班问题存在的原因进行分析，并提出相应的解决对策。关键词：加班；原因分析；对策2010年北...

关联公司之间调动，工龄如何计算？ 公司要把员工“调动”到另一城市的另一家公司，两家公司又都是同一个老板，工龄要如何计算?从零开始计算吗?    先看一则案例，更好理解这个问题。     谭孝某1995年进入南头镇某灯饰电器有限公司(以下简称“某公司”)工作，在公司已满14年工龄。2008年底，受金融危机影响，这家曾有着上千人的企业，准备关闭在南头的工厂，公司...

云南省《全民所有制企业临时工管理暂行规定》的实施细则制定机关公布日期1991.05.07施行日期1991.05.07文号云政发[1991]78号私营企业劳动合同主题类别公安综合规定效力等级地方政府规章时效性失效正文：--------------------------------------------------------------------------------------------...

黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省国有企业处理下岗分流职工劳动关系的暂行办法的通知 文章属性 ∙【制定机关】黑龙江省人民政府 ∙【公布日期】1998.09.11 ∙【字 号】黑政发[1998]75号 ∙【施行日期】1998.09.11 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】失效 私营企业劳动合同∙【主题分类】失业保险 正文黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省　国有企业处理下岗分流职工劳动关系的暂行办...

建立健全调处企业体性事件的第一篇：建立健全调处企业体性事件的建立健全调处企业体性事件的有效机制研究伴随着经济的市场化与全球化进程，我国的企业劳动关系正在发生着剧烈而深刻的变化。劳资之间的利益矛盾与冲突日趋突出，由此引起的企业体性事件频繁发生，成为严重影响构筑和谐社会的突出问题。本文拟对企业体性事件的态势、特点和原因进行分析，进而探讨建立健全调处企业体性事件的机制与对策。一、企业体性事...

劳动关系协调员三级专业能力试卷201405A231、小卫2011年进入某企业工作,订立三年期劳动合同。小卫户籍不在本地,单位向他提出不给他办理社会保险,而是每月在2000元工资外,另行支付其社会保险补贴350元,他可以在户籍所在地以自由职业者身份参保。小卫一打听,才知道单位除了几个工作时间较长的骨干参加了社会保险外,其余职工无论外地、本地户籍,都是采取发放社会保险补贴的方式,数额多少不等,于是也就...

和谐劳动关系建设存在问题及对策建议作者：***来源：《智富时代》2016年第03期        【摘 要】和谐的劳动关系是劳资双方之间形成的一种和谐融洽的良好状态，构建和谐劳动关系能够增强用人单位和劳动者之间的互信与合作，有助于培养建立团结稳定的企业员工队伍，对促进企业健康持续发展和社会和谐稳定具有极其重要的作用。     ...

劳动关系工作计划（）    劳动关系工作计划（六篇）    劳动关系科 2021 年工作计划 （一）    一、继续严格工时制度审批工作，加强对用人单位的指导和规范服务，对实行特殊工时工作制的企业，做好工时执行情况的回访，了解和掌握实行工时制度的落实情况以及对企业规范管理所起的作用。    二、扩大集体协商的广度和深度...

中国劳动关系现状和发展趋势劳动和社会保障部劳动工资司司长 祝晏君我国劳动关系的建立和发展伴随着经济体制改革的不断深入，发生了显著变化。在我国从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中，处于不同所有制经济中的种种劳动关系也变得越来越复杂，劳动关系主体之间的利益冲突不断增多，劳动关系问题日益突出。为适应变化的劳动关系需要，建立起符合我国国情的劳动关系调整机制，在借鉴市场经济国家成功经验的基...

民营企业职工合法权益保护情况的调研报告[模版仅供参考，切勿通篇使用]篇一：关于维护职工队伍稳定保障职工合法权益问题调研报告关于维护职工队伍稳定保障职工合法权益问题调研报告为了认真学习贯彻中央领导关于工人阶级和工会工作的一系列重要讲话精神，推进职工合法权益保障工作，维护职工队伍稳定。今年以来，区总工会就维护职工队伍稳定，保障职工合法权益问题开展调研，现综合相关课题将情况报告如下：党的十七大以来，全区...

案例分析题私营企业劳动合同1．龙某系某市从事货物运输经营活动的个体经营者,长期雇佣3个人员为其工作,并为3人缴纳社会保险费。2008年11月,龙某承接了一项运输水泥电线杆的业务。开始运输后,龙某认为3人无法完成预定的运输任务,其雇工之一张某介绍自己的邻居钟某参加运输,龙某同意,并与钟某约定完成这次运输任务后即不再雇佣钟某,费用一次性付给钟某。钟某在卸车过程中,由于不慎被水泥电线杆压死。2009年1...

国开[课程号]52143-劳动合同法（本科）-劳动合同法课程形成性考核一试卷总分：100分得分：100【序号】劳动合同是（）关于确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。a. 工会和用人单位之间b. 工会和劳动者之间c. 劳动者和工会之间d. 劳动者和用人单位之间标准解析答案：劳动者和用人单位之间【序号】劳动者实施劳动行为时，必须让渡自己对作息时间支配的自由，服从用人单位的时间安排。这体现劳动合同的履...

天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市劳动保障监察执法有关问题的解答》的通知 文章属性 ∙【制定机关】天津市劳动和社会保障局 ∙【公布日期】2007.04.23 ∙【字 号】津劳社局发[2007]58号 ∙【施行日期】2007.04.23 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源综合规定 正文天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市劳动保障监察执法有关问题的解答》的...

劳动合同签定与履行情况调查报告劳动合同签定与履行情况调查报告在人们素养不断提高的今天，越来越多的事务都会使用到报告，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的劳动合同签定与履行情况调查报告，希望能够帮助到大家。根据国家"全面推进劳动合同制度实施三年行动计划"，《省劳动保障厅关于把握工作重点推进"五个充公"全面提升劳动保障事业整体水平的指导意见》的要求...

劳动部关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知劳力字〔1992〕46号(1992年9月12日)为了进一步深化劳动制度改革，促进企业经营机制转换，各地和有关部门正在积极试行全员劳动合同制。这项改革工作涉及到新老管理体制的转换，当前，遇到了一些急需解决的问题，根据各地和有关部门的意见，现对全民所有制企业试行全员劳动合同制工作中出现的有关问题，提出如下处理意见:一、关于劳动合同签订问题企业试行全员劳...

职⼯如何证明与企业存在劳动关系职⼯如何证明与企业存在劳动关系根据劳动部劳社部《关于确⽴劳动关系有关事项的通知》第⼆条规定：⽤⼈单位未与劳动者签订劳动合同，认定双⽅存在劳动关系时可参照下列凭证：私营企业劳动合同(⼀)⼯资⽀付凭证或记录(职⼯⼯资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的纪录;(⼆)⽤⼈单位向劳动者发放的“⼯作证”、“服务证”等能够证明⾝份的证件;(三)劳动者填写的⽤⼈单位招⼯招聘“登记表”、...

劳动部关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知［失效］ 发文单位：劳动部 文 号：劳力字[1992]46号发布日期：1992-9-12执行日期：1992-9-12失效日期：19941111 为了进一步深化劳动制度改革，促进企业经营机制转换，各地和有关部门正在积极试行全员制。这项改革工作涉及到新老管理体制的转换，当前，遇到了一些急需解决的问题，根据各地和有关部门的意见，现对全民所有制企业试行全...