《劳动与社会保障法》阶段练习二二、单项选择题（共66分，每题2分）1、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（  D ）A、劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系B、某公司向职工集资建房而发生的关系C、国家机关招聘公务员所发生的社会关系D、某石材厂与农民工所发生的社会关系2、根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为( C)A、14 周岁B、15 周岁C、16 周岁D、18 周...

灵活就业劳动关系之探讨【摘要】由于人口的影响和限制，使得我国在不断的发展和壮大过程中一直存在着一个较为尖锐的问题，那就是就业问题，就业问题的存在影响着我国社会经济的发展。在就业形势异常严峻的状态中出现了较为创新的灵活就业，现阶段我国灵活就业劳动关系具有外部化、多层次性、动态性、非正规性及多元化等特点，在灵活就业的过程中应构建健全完善的劳动法律体系，不断规范灵活就业的发展，通过三方协调机制能保证灵活...

社区劳动就业社会保障服务内容社区劳动就业社会保障服务内容：一、劳动就业服务1： 提供就业岗位信息和职业介绍2： 开展职业培训和技能提升课程3： 提供求职辅导和简历撰写指导4： 组织招聘会和职业见习活动5： 推动创业项目孵化和创业指导二、社会保障服务1： 为社区居民办理各类社会保险登记和参保手续2： 提供社会保险政策咨询和解释3： 协助办理社会保险金领取和医疗报销手续4： 组织社区居民参与社会救助和...

⾼院发布：劳动⼈事争议仲裁与诉讼衔接座谈会会议纪要⽢肃省劳动⼈事争议仲裁与诉讼衔接座谈会会议纪要按照《⼈⼒资源社会保障部最⾼⼈民法院关于加强劳动⼈事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（⼈社部发〔2017〕70号）精神，2020年8⽉13⽇，⽢肃省⼈⼒资源和社会保障厅与⽢肃省⾼级⼈民法院联合召开全省劳动⼈事争议仲裁与诉讼衔接座谈会，会议就全省仲裁机构与⼈民法院在裁审衔接过程中遇到的难点、热点以及亟需...

《劳动与社会保障法》试题劳动与社会保障法练习题（一）第一部分选择题（共30分）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、现行的《中华人民共和国劳动法》生效施行的时间是（）A、1994年1月1日B、1994年7月5日C、1995年1月1日D、1995年7月5日2、下列社会关系中...

《劳动与社会保障法》模拟题一,单选题1.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认.A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构[答案]:D2.用人单位经济性裁员时,应当优先留用().A.订立固定期限劳动合同的人员B.订立无固定期限劳动合同的人员C.女职工D.年老体弱的职工[答案]:B3.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当...

《劳动与社会保障法》阶段练习二二、单项选择题（共66分，每题2分）1、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（D　）A、劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系B、某公司向职工集资建房而发生的关系C、国家机关招聘公务员所发生的社会关系D、某石材厂与农民工所发生的社会关系2、根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为(　C)A、14 周岁  B、15 周岁  C、16 周岁...

劳动法与社会保障法的界定 - ; 劳动法与社会保障法在许多国家分属不同的部门，在我国则存在着相互包含的关系。表面看来，这似乎只是一个立法技术问题，其实这里有着深刻的历史与现实的原因。本文试图从体制上对这一立法现象进行透视。  ; 一、我国关于两类立法相互关系的各种观点及其评析 
; 概括我国目前关于劳动法与社会保障法相互关系的各种看法，大致可以归为三种观点：一是认为劳动法包...

劳动和社会保障部关于确立劳动关系的事项    劳动关系是劳动者和用人单位之间的一种法律关系，其核心内容包括职工依法受雇于用人单位，用人单位依法向职工发放薪资，以及用人单位必须为职工提供劳动保护。为了实现国家劳动权益保护、维护劳动者和用人单位的正当权益，2016年5月2日，劳动和社会保障部印发了《劳动合同法实施条例》（以下简称"条例"），条例明确确立劳动关系的事项，共10项：&n...

马工程劳动与社会保障法自测习题一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1、按照诉的目的和内容的不同，诉的分类不包括（ ）A.给付之诉 B.损害赔偿之诉C.确认之诉 D.变更之诉2、《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（ ）A.组织安排劳动保障监察员的考试B.检查用人单位遵守法律法规的情况C.受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处D.宣传劳动与社会保障的法律法规3、...

劳动关系及劳动就业讲述劳动关系是指劳动者和用人单位之间的相互关系和相互作用。劳动就业是指劳动者在劳动市场中到合适的工作岗位并获得相应的报酬。劳动关系的形成与发展是社会经济发展的必然结果。在现代市场经济中，用人单位需要劳动力来完成生产任务，而劳动者则通过出售劳动力来获取生活所需。劳动关系的正常运转有利于提高生产效率和经济发展，同时也有助于实现劳动者的社会保障和福利。劳动关系的核心是劳动合同。劳动合...

贵州省贵阳市人力资源和社会保障局等八部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施方案 文章属性 ∙【制定机关】贵阳市发展和改革委员会,贵阳市人力资源和社会保障局,贵阳市市场监督管理局,贵阳市交通委员会,贵阳市应急管理局,贵阳市医疗保障局,贵阳市中级人民法院,贵阳市总工会 ∙【公布日期】2022.04.21 ∙【字 号】筑人社发〔2022〕2号 ∙【施行日期】2022.04.21 ∙【效力等级】地...

    河北省劳动和社会保障厅关于城镇企业及其职工缴纳基本养老保险费有关问题的通知(冀劳社[2004]38号)  稿件来源：河北劳动保障网 发布日期：2004-07-08 字体大小：【大】【中】【小】 各市劳动和社会保障局，省直各部门：  为了规范企业及其职工缴纳基本养老保险费行为，解决因企业和职工欠缴基本养老保险费而影响职工退休待遇水平问题，维护职工的...

东北财经大学22春“法学”《劳动与社会保障法》期末考试高频考点版（带答案）一.综合考核(共50题)1.失业人员享受失业保险待遇需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满()。A.6个月B.1年C.2年D.3年参考答案：B2.工资的具体数额由劳动合同双方当事人自由约定，不受限制。()A.正确B.错误参考答案：B3.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动...

《劳动与社会保障法》作业立法简史篇第一章：外国劳动立法的产生和发展二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）1．（必做）（  C  ）被公认为劳动法的起源，英国的《学徒健康与道德法》被视为劳动法产生的标志。A．“劳工法规”    B．民法C．“工厂立法”（工厂法）    D．行政法2．（必做）（&n...

劳动关系专业就业方向与就业前景分析———以中国劳动关系学院劳动关系系毕业生为例刘娜张晓萌(中国劳动关系学院北京100048)【摘要】劳动关系属于新兴专业，该专业不仅需要较强的理论水平，还需具备丰富的专业实践经验。与发达国家相关专业就业情况相比，我国劳动关系专业毕业生则存在专业不对口、就业率较低等实际就业问题。为提升劳动关系专业学生的专业就业率，我们有必要深入分析其内在原因，不断完善专业人才培养模式...

       新农保对中国农村老年人劳动时间影响的再考察基于工具变量和PSM方法的研究（1986~2011）      劳动与社会保障就业               一...

劳动与社会保障就业一、劳动概述P4劳动的含义：劳动是人类特有的，为满足自身的物质和精神需要，有目的地调整和控制人和自然界之间的物质变换过程的一种改变自然物的社会实践活动。P5劳动的特征：1劳动的人类专属性2劳动的自觉意识和能动性3劳动的创造性P9劳动方式：劳动方式就是劳动者运用劳动资料的方式，也是劳动过程的主体（劳动者）和客体（劳动对象）相互作用的方式。首先，劳动方式取决于劳动的目的、对象。其次，...

1、什么是职业道德答：职业道德是从事一定职业的人们；在职业活动中应遵循的道德要求和行为规范..劳动与社会保障就业2、职业道德的基本特点是什么答：1适用范围上的针对性;2内容上的稳定性;3形式上的多样性..3、劳动保障协理员的职业手则是什么答：1遵纪守法、廉洁奉公2爱岗敬业、秉公办事3热情服务、团结协作4积极主动；耐心周到..4、劳动法是调整那些社会关系的法律其重要作用是什么答：劳动法是调整劳动关系...

2023年人力资源与社会保障系统事业单位人员招聘考试题及答案一、选择题1.按照《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》要求，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定案件要通过()程序，快认快结。A、调查B、认证C、简易D、公开正确答案：C解析：《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》规定，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定案件要通过简易程序，快认快结。故选劳动与社会保障就...

论述题1、劳动合同法的单保护与双保护:  单保护:指倾斜保护劳动者合法权益,即倾斜保护原则。倾斜保护原则包括两个方面的内容:一就是在劳动者与用人单位之间,倾斜保护劳动者的合法权益;二就是在一般劳动者与特殊劳动者之间,倾斜保护特殊劳动者的合法权益,比如妇女、未成年劳动者以及残疾人劳动者在工作岗位、工作时间以及劳动条件等方面享有的保障要优于一般劳动者。双保护:指平等保护劳动者与用人单位的合法...

试论公民的平等就业权【内容摘要】就业权是人权的重要内容。就业权不仅关系到公民的生存，更关系到公民的尊严。当前社会，公民平等就业权的实现存在诸多难题，尤其是农民工、妇女和高校毕业生的平等就业权的实现更是困难重重。如何有效破解平等就业权的实现，不仅需要在理论上厘清平等就业权，更需要在实践中解决具体问题，实现就业面前人人平等的美好理想。【关键词】平等就业权  农民工平等就业权  妇...

劳动与社会保障专业人才培养方案一、培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展，基础扎实，知识广博，视野开阔，实践能力强，富有开拓创新精神，适应我国社会经济发展需要，具备管理、经济、法律等方面基本知识，熟练掌握劳动与社会保障、保险的基本理论与方法，能在政府劳动与社会保障部门、企事业单位及社区等从事劳动管理和社会保障、保险实际工作的应用型高级专门人才。二、培养规格劳动与社会保障就业本专业毕业生应具备以下...

智慧树知到《劳动与社会保障法原理及案例》章节测试答案智慧树知到《劳动与社会保障法原理及案例》章节测试答案第一章1、劳动法的基本价值立场是（）。A.倾斜保护劳动者的合法权益B.优先保护用人单位的经营利益C.坚持利益平衡原则D.通过多层次的制度系统促进劳资关系的和谐稳定答案:倾斜保护劳动者的合法权益,坚持利益平衡原则,通过多层次的制度系统促进劳资关系的和谐稳定2、下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是...

题目：2010 年，世界银行报告显示，中国（）的家庭掌握了全国41.4%的财富，财富集中度远远超过美国。选项A：0.02选项B：0.01选项C：0.03选项D：0.04答案：0.01 题目：完善健全的收入分配制度，能够成为促进（）和谐的“内在稳定器”。选项A：劳资关系选项B：经济关系选项C：社会关系选项D：社会关系答案：社会关系题目：就业是民生之本，和谐（）是社会稳定之基。选项A：劳动关系选项B：...

作业一一、单项选择题1C 2B 3B 4D 5A 6B 7C 8D 9B 10A二、多选题1BC 2ABD 3ABCD 4ABCD 5ABC 6BD 7ABCD 8ABCD 9ABCD 10ABC三、名词解释1广义劳动法 ------是指调整劳动关系以及劳动关系有亲密联络旳其他社会关系旳法律规范总称。2、劳动就业：是指具有劳动能力旳公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动酬劳或经营收入旳社会劳动。3...

                  劳动法与社会保障法研究前言问题清单一、劳动法律制度前沿问题1.劳动关系的认定标准2.劳动权3.劳动者的参与管理权4.劳动集体协商制度5.劳动合同的立法宗旨6.劳动合同的适用范围7.劳动合同的形式问题8.无固定期限劳动合同制度9.劳动规章制度10.竞业限制法律制度11.劳务...

劳动与社会保障专业和人力资源管理专业    劳动与社会保障专业和人力资源管理专业是两个紧密相关的学科。劳动与社会保障专业主要研究劳动力市场、劳动力供需状况、劳动力流动等问题，着重研究劳动关系、企业用工和社保制度等方面。而人力资源管理专业则涉及到更广泛的领域，包括企业招聘、培训、绩效管理、福利待遇等方面。两个专业都是非常实用性强的学科，为企业管理提供了理论和实践的指导。在当今经济...

劳动就业概论-第一章就业概论-杨松青**********************前言-FOREWORD-新世纪，劳动保障事业面临三大任务：-1.建立市场导向的就业机制：-2.建立现代企业工资收入分配制度；-3.建立完善的社会化社会保障体系。-完成三大任务必须建立一支高素质的干部队伍-革命化、年轻化、知识化、专业化。目录/Contents-02-就业-历史沿革-04-改革方向-失业-01-03...

19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（）选择一项：A. 工厂立法B. 政府立法C. 工会立法D. 议会立法历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》选择一项：A. 法国B. 美国C. 德国D. 英国国际劳动立法思想开始于（）选择一项：A. 19世纪末B. 19世纪上半叶C. 18世纪末D. 18世纪上半叶国际劳动组织成立于（）选择一项：A. 1914年B. 1919年...