劳动仲裁的时效性在法律中有一个非常重要的概念就中时效，如诉讼时效、上诉时效、异议时效等，是指当事人提出主张的时间期限。如民事案件提起诉讼的时候一般为2年，仲裁也有时效规定的，那么劳动仲裁的时效性是多久?下面由我为读者进行解答。   
    一、劳动仲裁的时效性
  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一...

80个劳动仲裁案例的异议处理经验总结与分享一、案例背景在劳动争议的解决过程中，劳动仲裁是司法机关外的一种重要解决方式。然而，在劳动仲裁过程中，双方当事人往往会对裁决结果提出异议，需要进一步处理。本文将总结并分享80个劳动仲裁案例的异议处理经验。二、异议处理流程在处理劳动仲裁案件的异议时，一般会遵循以下流程：1. 异议提出：当一方对仲裁裁决结果有异议时，应在规定时间内向仲裁委员会提出异议申请，并提供...

哈尔滨劳动⼈事争议仲裁申请流程怎么⾛在⽇常⽣活中，很多⽤⼈单位与劳动者发⽣过劳动⼈事争议，特别是民营企业，劳动者作为受害⽅，是可以申请劳动⼈事争议仲裁的，那么，⼤家对“哈尔滨劳动⼈事争议仲裁申请流程怎么⾛”是否有所了解?店铺⼩编整理了以下内容供⼤家参考。⼀、哈尔滨劳动⼈事争议仲裁申请流程怎么⾛提交申请书：当事⼈申请仲裁，应当提交书⾯仲裁申请书，并按照被申请⼈数提交副本。仲裁受理：仲裁委员会应当⾃收...

劳动法中的劳动争议与劳动仲裁劳动争议是指劳动关系中发生的纠纷、矛盾或者不满，它是劳动法中一个重要的概念。当劳动者与用人单位之间发生争议时，可以通过劳动仲裁来解决争议。劳动仲裁在劳动法中有着重要的地位和作用，它为劳动者和用人单位提供了一个公正、公平、有效的解决争议的渠道。劳动仲裁流程一、劳动争议的种类和处理方式劳动争议的种类多种多样，常见的争议包括劳动报酬、工作时间、休假、解雇等。当劳动者与用人单位...

1.目的为调解劳动争议提供程序准则，以确保举证、调解公道、公平2.适用范围适用于公司劳动争议工作范围。3.劳动仲裁流程管理程序职 责    工作要求    相关文件/记录接待当事人并接受 书面申请，四日之内书 面通知当事人，书面记录，当事双方 签字。...

人力资源管理-劳动仲裁与诉讼人力资源管理-劳动仲裁与诉讼1. 引言劳动仲裁与诉讼是人力资源管理中不可忽视的一部分，在处理劳动纠纷和争议时起着至关重要的作用。本文将重点介绍劳动仲裁与诉讼的定义、流程、注意事项以及相关法律法规，以帮助人力资源管理人员更好地理解和应对劳动仲裁与诉讼问题。2. 劳动仲裁的定义及流程2.1 定义劳动仲裁是指劳动争议当事双方通过仲裁委员会或机构协商解决的一种非诉讼性解决劳动纠...

北京仲裁流程一、北京劳动争议仲裁法律依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。二、北京劳动争议仲裁受理事项(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补...

工伤赔偿仲裁申请流程工伤赔偿仲裁申请流程通常包括以下几个步骤：一、准备材料1. 劳动合同、工资单等工作证明文件；2. 医院诊断证明、病历等相关医疗文件；3. 因工受伤的证明材料，如工伤鉴定书等。二、填写申请表1. 下载并打印《工伤赔偿仲裁申请表》；2. 填写申请表格，并确保填写准确、完整。三、递交材料1. 准备好上述材料和填好的申请表；劳动仲裁流程2. 将材料和申请表格一并寄送至当地劳动仲裁委员会...

Vol.9No.22012年2月第9卷第2期Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)湖北经济学院学报（人文社会科学版）Feb.2012随着经济形势、社会结构的不断变化，各种社会问题和矛盾不断增多，企业用工形式和劳动关系日趋多样化和复杂化，劳动用工制度发生深刻变革，劳动关系中的矛盾日益突出。随着劳...

上海市社保补缴流程是怎样的？ 1、已建立个人账户的人员，直接向办理机构提出补缴申报，选择缴费标准;未建立个人账户的人员，到办理机构申请参保登记的同时进行补缴申报，选择缴费标准。2、办理机构审核补缴申请，符合条件的，打印《业务申请表》交申请人签字确认。3、审核未通过的，打印《办理情况回执》交申请人。   社保一直是广大市民最为关心的话题，它关系到我们切身利益是否得到保障，是国家为了老弱病残...

职工工伤赔偿谁职工工伤赔偿应该劳动保障部门、工会或劳动仲裁庭寻求帮助。以下是对这三个部门的介绍：劳动仲裁流程1. 劳动保障部门：劳动保障部门是负责监督和管理劳动关系的政府部门。他们负责处理工伤赔偿事宜，确保劳动者的权益得到保障。你可以前往当地劳动保障部门咨询，了解劳动法律法规和工伤赔偿的具体流程。2. 工会：工会是代表劳动者利益、维护劳动者权益的组织。如果你是工会会员，你可以向工会提出工伤赔偿...

                                                        &nb...

单位扣押工资账务处理流程【原创实用版】1.引言  2.单位扣押工资的法律规定  3.单位扣押工资的账务处理流程  4.解决单位扣押工资问题的方法  5.结语正文一、引言单位扣押工资是指用人单位无故拖欠或克扣劳动者的工资。这种行为违反了我国相关法律法规，对劳动者的权益造成了损害。因此，了解单位扣押工资的账务处理流程，对于维护劳动者的合法权益具有重要意义。二、单...

The so-called inner happiness is the happiness that a person feels when he leads a healthy, normal and harmonious life.简单易用　轻享办公（页眉可删）调岗调薪的程序要求有哪些？ 导读：调岗调薪的程序发要求有，用人单位需要和劳动者提前进行协商其中的内容包括工资的变更还有岗位的调动；同...

劳动争议上诉修改金额摘要：一、劳动争议的概念与类型  二、劳动争议上诉的流程  三、劳动争议上诉中修改金额的具体操作  四、劳动争议上诉修改金额的案例分析  五、劳动争议上诉修改金额的法律依据正文：一、劳动争议的概念与类型劳动争议，是指用人单位与劳动者在劳动关系中，因劳动权利和义务产生分歧，不能协商一致而发生的纠纷。劳动争议的类型主要有工资争议、工时争议、休...

单位不续签办理流程图单位不续签的办理流程图如下：开始 -> 收到单位不续签通知 -> 提交辞职申请 -> 申请审批 -> 提交劳动仲裁申请 -> 仲裁调解 -> 调解结果确认 -> 申请劳动仲裁 -> 劳动仲裁立案 -> 仲裁庭开庭调解 -> 调解结果确认 -> 仲裁庭开始仲裁 -> 仲裁结果确认 -> 开始申诉程序 -...

劳动仲裁流程没签劳动合同仲裁胜算大吗   没签劳动合同仲裁胜算大吗  基本上没有问题，只要有实际用工，则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果。在我国法律规定之中，用人单位和劳动者工作必须签订相关劳动合约，如果劳动单位未签劳动合约给劳动者，在离职时劳动者享有和签署劳动合约相同的离职待遇赔偿，并且在劳动者还可以向劳动单位要求支付双倍的劳动合约，如果对方拒绝是可以申请劳动仲裁的。&n...

If you forget to wake up, then I would rather close your eyes first.通用参考模板（页眉可删）在社保里面医保是什么？ 导读：对于我国的医保就是属于社会的医疗保险，这里包括有城镇职工医疗保险、以及还有居民基本的医疗保险、最后还有新农合医疗的保险，这都是属于医保，人而是为了对生活患者的一种补助。   一、在社保里面医保是什么？...

小工伤赔偿流程小工伤赔偿流程通常分为以下几个步骤：1. 事故发生：小工伤赔偿流程的第一步是事故的发生。事故可能是在工作过程中的意外伤害，例如摔倒、撞击或被机器划伤等。小工受伤后，应该立即向雇主或上级报告，以便能够及时采取必要的救护措施。2. 报案和调查：一旦发生事故，小工应该立即向当地的公安局或劳动监察部门报案。报案时，小工需要提供相关的证据，如事发地点、时间、伤情描述等。公安局或劳动监察部门会展...

欺诈行为引发的劳动仲裁案件一、引言随着现代经济的发展和社会关系的复杂化，欺诈行为在劳动领域中愈发频繁。当雇佣双方之间存在欺诈行为时，不仅会对劳动关系产生负面影响，还可能引发劳动仲裁案件。本文旨在探讨欺诈行为引发的劳动仲裁案件，并分析其原因和解决方法。劳动仲裁流程二、导致欺诈行为的主要原因1.信息不对称由于信息不对称，雇员往往无法获得与雇主相同的信息水平，导致被迫接受不公平条件。而某些雇主则利用这种...

2023年区劳动仲裁科工作总结范本一、工作概况2023年是区劳动仲裁科的一个重要的工作年份，我们全体同仁在党委的正确领导下，牢记使命、砥砺前行，努力推动劳动仲裁工作的改革创新和规范化建设。在过去的一年中，我们紧紧围绕着区委、政府的重点工作，积极组织各项劳动仲裁工作，为维护劳动者合法权益、促进经济社会稳定发展作出了积极贡献。二、工作成果1.加强队伍建设：我们注重培养和引进高素质的专业人才，提高仲裁员...

劳动仲裁看这一篇就够了！附仲裁申请书模板一、引言劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种重要途径，对于维护劳动者权益、促进社会和谐具有重要意义。本文将为您详细介绍劳动仲裁的相关知识，包括劳动仲裁的定义、适用范围、申请流程等，并附上仲裁申请书模板，帮助您更好地了解和运用劳动仲裁制度。二、劳动仲裁的定义和适用范围1. 劳动仲裁定义：劳动仲裁是指劳动争议当事人在自愿基础上达成协议，将争议提交给仲裁机构进行公正、独立...

劳动仲裁案件质量评查表1. 背景介绍劳动仲裁案件质量评查表是用于对劳动仲裁案件的质量进行评估和检查的工具。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序，它通过独立的仲裁机构对雇主和雇员之间的争议进行调解和裁决。评查表旨在确保劳动仲裁案件的公正性、合法性和有效性，以维护劳动者权益，促进社会稳定。2. 评查目的•评估劳动仲裁案件的质量，发现问题并提出改进意见。•确保劳动仲裁程序符合法律规定，并遵守公正、公平、...

事业单位的劳动纠纷调解事业单位作为我国公共服务的重要组织形式，担负着为社会提供教育、医疗、文化等服务的重要职责。然而，在事业单位中，劳动纠纷的出现时有发生，严重影响了单位内部的和谐与稳定。为了解决这一问题，劳动纠纷的调解工作显得尤为重要。本文将探讨事业单位的劳动纠纷调解问题，分析调解的必要性和方法，并就如何实施有效的调解提出建议。一、劳动纠纷调解的必要性事业单位作为公共服务机构，其内部发生的劳动纠...

西安博彦科技有限公司劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁在中国是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。提交书面申请时需要按实际情况准备好申请材料。劳动仲裁的流程包括递交申请、开庭审理、调解、调解不成则裁决。用人单位侵害劳动者合法...

劳动仲裁流程浅析人力资源管理中劳动争议问题与对策文档一：（格式较为正式）正文一：引言人力资源管理中劳动争议问题是一项重要的，本文将从不同角度探讨劳动争议问题及相应对策。二：劳动争议的定义劳动争议是指雇主和员工在劳动关系中出现的意见分歧和矛盾，包括薪资、工时、福利待遇等方面。三：劳动争议的分类1. 薪资争议：包括工资、奖金、加班等方面的争议。2. 工时争议：涉及到加班费、加班时间、休假等问题。3....

《解读2023年湖南⾼院⼗⼤典型劳动争议案例》案例1：上班第⼀天受伤，⽤⼯企业仍应当承担赔偿责任——杨某与某建设公司劳动争议纠纷案基本案情2021年6⽉9⽇，杨某到某建设公司从事装模⼯作，双⽅未签订劳动合同，⼝头约定⼯资按天发放。某建设公司为杨某购买了⼯伤保险。上班第⼀天，杨某在施⼯过程中由于脚下打滑不慎摔倒，导致右⼿受伤。住院期间，杨某共花费包括费在内的各项费⽤42696.1元。出院后，...

发生工伤后单位不主动承担责任时怎么办我是一名劳动仲裁员。长话短说，我告诉你现在要做的：第一，去你当地的市人社局（全称市人力资源和社会保障局）的工伤科，申请工伤认定。也可能你的这个申请事项，按照管辖权限由下一级的区人社局负责，那么市人社局工伤科同志会告诉你具体到哪里办理，请一定要记清记好。第二，接下来是最关键的一步。由于公司不承认你与其有劳动关系，人家不会共同来，你是以个人身份前来办理的，工伤科在履...

Open Journal of Legal Science 法学, 2021, 9(1), 88-95Published Online January 2021 in Hans. /journal/ojls/10.12677/ojls.2021.91013互联网+模式下劳动争议仲裁法律问题研究——以浙江劳动人事争议调解仲裁网...

劳动仲裁委员会主任劳动仲裁委员会主任是一个重要的职位，他/她负责管理和运营劳动仲裁机构，处理劳动争议和解决雇佣纠纷。作为一名劳动仲裁委员会主任，他/她需要具备扎实的法律知识、丰富的经验和良好的领导能力，以确保公正、公平和高效的劳动仲裁程序。一、职责和权力劳动仲裁委员会主任担负着以下职责和权力：1. 管理委员会：负责监督和管理劳动仲裁委员会的日常运作，包括确定工作流程、分配任务和监督工作进展。2....