小学四年级社会了解我国的行政区划和省级单位中国是一个幅员辽阔的国家，行政区划结构清晰，层级明确。在小学四年级的社会课程中，我们开始了解我国的行政区划和省级单位。本文将简要介绍行政区划的概念和我国的省级单位，帮助我们更好地了解我国的行政体系。一、行政区划的概念行政区划是指国家为了行政管理方便而将自己的领土划分为不同的行政区域。中国的行政区划分为四个层级，分别是省级、地级、县级和乡级。省级是最高层级，...

国家建设征用土地条例（1982年5月4日全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议原则批准    1982年5月14日国务院公布    1982年5月14日起施行）        第一条    根据中华人民共和国宪法，为合理使用土地资源，保证国家建设必需的土地，并妥善安置被征地单位众的生产和生活，特...

湖北各地市等级划分、新⼀线⼀座、三线城市三座、四线城市六座湖北全省地图湖北省经济实⼒雄厚，可以说我国中部第⼀⼤省，2019年全省实现地区⽣产总值（GDP）45828.31亿元，排名全国第七。湖北省共辖12个地级市、1个⾃治州、4个省直辖县级⾏政单位，共有25个县级市、36个县、2个⾃治县、1个林区，常住⼈⼝5917万⼈。湖北⾏政区划图湖北省各地市实⼒都不俗，那么这些地市城市等级划分⼜是如何呢？【新...

销售单位：在SimTrade中，合同的成交数量以销售单位来计算,单据中的Quantity项也是以销售单位来填写。包装单位：在SimTrade中，体积与重量都是针对一个包装单位而言。单据中有关"Package"或”件数”项，须填写包装的数量及单位;有关”毛重"或”净重"项，须先根据成交数量计算出包装数量,再根据包装数量计算出重量来填写。毛重、净重：在SimTrade中，毛、净重是指一个包装单位的毛、...

公司出口业务流程管理规定第一条合同的签订经营单位根据公司《合同管理制度》的规定、公司公布的最低经营利润率及审批权限进行报批，完成审批后，方可对外签订合同或协议，并按规定将合同或协议相关资料交财会部和综合办公室各一份留存备案。综合办公室核实合同审批情况后应及时配合经营单位准备或办理执行合同所需的商检、外汇核销等海关监管凭证。第二条合同执行（一）信用证的审核及出口信用保险1、单证中心收到银行来证后，及...

关于节假日的最新规定（最新）一、法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日，包括：新年(1月1日，放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三，放假3天)。劳动节和国庆节(10月1日、2日、3日，放假3天)、清明节、、端阳节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日，妇女放假半天)。青年节(5月4日14周岁...

年假如何定义根据我国法律规定，每⼀位劳动者都享有休年假的权利。劳动者在⼀年⾥⾟⾟苦苦的⼯作，所以休年假有利于提⾼⼯作的效率。那么年假⼜应该如何定义呢？下⾯店铺⼩编将为⼤家整理有关年假的相关知识，请⼤家仔细阅读，希望对⼤家有所帮助。⼀、年假如何定义机关、团体、企业、事业单位、民办⾮企业单位、有雇⼯的个体⼯商户等单位的职⼯连续⼯作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职⼯享受年休假...

年休假通知年休假通知 篇1  各部门：   时至年末，依据单位《关于实行职工年休假及支配国定节假日加班的有关规定》（以下简称《规定》），各部门务必做好所在部门员工的年休假工作，并留意以下方面：   一、员工的年休假严格依据《规定》中的条款执行。   二、员工在今年应享有的年休假，必需在XXXX年12月31日之前支配完毕，可以分阶段支配，但不得增加或削减年休假...

2022年最新带薪休假规定是怎样的法定节假日规定带薪休假是劳动者的⼀项福利之⼀，是指劳动者要休假的时候，⽤⼈单位需要⽀付劳动报酬，不得扣除⼯资的休假。但并不是所有⽤⼈单位都执⾏这⼀规定的，那么最新带薪休假规定是怎样的？下⾯由店铺⼩编为读者进⾏相关知识的解答。2022年最新带薪休假规定是怎样的《职⼯带薪年休假条例》第⼆条机关、团体、企业、事业单位、民办⾮企业单位、有雇⼯的个体⼯商户等单位的职⼯连续⼯...

A man is afraid of his parents being filial and his wife is true love.同学互助　一起进步（页眉可删）职工带薪年休假条例实施细则具体内容是什么？ 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。   按照法律规...

职工带薪年休假及探亲假管理办法为了维护职工职业健康安全，充分调动职工工作积极性，合理安排职工工作和休息时间，在保证企业生产经营正常进行的前提下，保证职工充分享受休假，结合我公司实际，特制定本管理办法。一、职工带薪年休假第一条  休假范围凡与我公司及公司属各单位建立劳动关系、连续工作12个月以上的在岗职工，可根据不同的连续工作年限享受带薪年休假（以下简称年休假）。第二条  享受年...

劳动法关于年假的规定是怎样的  劳动法关于年假的规定是怎样的   在一年中大假小假都有许多。但其中有一个假并不是每个人都能休到的，那就是年假。那么我们国家劳动法关于年假的规定是怎么样的呢？什么样的状况才能享受年假，什么样的状况不能享受到年假呢？以下是整理的劳动法关于年假的规定是怎样的，欢迎阅读。   一、年休假的规定   《职工带薪年休假条例》第三条 职工累...

职工的一些法定假期1、年休假5-15天：职工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。2、婚假3天、晚婚假7天：男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚，在上海，另增加晚婚假7天。晚婚假一般应当与婚假合并连续使用，晚婚假遇法定节假日顺延。3、产前假2.5月：如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。经二级以上医疗保健机构证明有...

《职工带薪年休假条例》全文中华人民共和国国务院令  第514号  《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。法定节假日规定  总理   二○○七年十二月十四日　　职工带薪年休假条例  第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。...

  春节国家法定节假日七天假工资怎么算？春节七天假工资怎么算春节为国家法定节假日，农历除夕、正月初一、初二是法定假期，也是带薪假期，在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期，在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%的计算。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条规定: 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...

劳动保障政策法规关于休息休假是如何规定的？《劳动法》第三⼗六条规定：国家实⾏劳动者每⽇⼯作时间不超过⼋⼩时、平均每周⼯作时间不超过四⼗四⼩时的⼯时制度。第三⼗⼋条规定：⽤⼈单位应当保证劳动者每周⾄少休息⼀⽇。第三⼗九条规定：企业因⽣产特点不能实⾏本法第三⼗六条、第三⼗⼋条规定的，经劳动⾏政部门批准，可以实⾏其他⼯作和休息办法。⼀、劳动者的⼯作时间和休息、休假是如何规定的?劳动者每⽇⼯作时间不超过8...

劳动法对于年假的规定是什么年假是劳动者参加⼯作后取得的⼀种权利，年假是指⼀种带薪的休假。劳动者要⼀个单位⼯作满⼀段时间后，就要可以休年假，但在现实⽣活中不是所有⽤⼈单位遵守年假规定的，那么劳动法对于年假的规定是什么?下⾯由店铺⼩编为读者进⾏相关知识的解答。⼀、劳动法对于年假的规定是什么《中华⼈民共和国劳动法》第四⼗五条国家实⾏带薪年休假制度。劳动者连续⼯作⼀年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务...

公休假国家规定是什么   公休假规定是什么  公休假天数依据工龄确定。  1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。  2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。  3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。  4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。  以上年休假均不包括公休日和法定节假日...

2018年《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)带薪年休假是我国员工依法享有的权利，对于带薪休假的天数，《职工带薪年休假条例》作出了明确规定。那么我国员工每年带薪休年假的时间是几天呢？哪些情况不可以休年假？下文将为您详细介绍《职工带薪年休假条例》的规定。《职工带薪年休假条例》解读一、带薪年休假时间1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2.已满10年不满20年的，年休假10天；3....

劳动法休年假规定随着我国社会和经济的发展，国家各⽅⾯的政策都在不断的完善，尤其是对于各种公休假的相关规定更加趋于⼈性化和合理化，其中包括婚假，丧假，年休假等等。所以今天，店铺⼩编就带⼤家⼀起了解⼀下劳动法年休假规定。⼀、劳动法年休假规定按《职⼯带薪年休假条例》规定，职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假⽇、...

劳动法公休假规定是什么劳动者依法享有每周⾄少休息⼀天、法定节假⽇和年休假等权利。《劳动法》第三⼗⼋条,⽤⼈单位应当保证劳动者每周⾄少休息⼀⽇。第四⼗条,⽤⼈单位在下列节⽇期间应当依法安排劳动者休假：⼀）元旦；⼆）春节；三）国际劳动节；四）国庆节；五）法律、法规规定的其他休假节⽇。《》公休假规定是什么?(⼀)《劳动法》规定的年假计算⽅法：按《职⼯带薪条例》规定，职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休...

根据法定节假⽇的规定，请假⼯资怎么算？员⼯因个⼈或家庭原因需要请假的可以向⽤⼈单位申请，经⽤⼈单位批准的假期，事假为⽆薪假，事假以天或⼩时为计算单位。员⼯请事假每天的扣薪标准是：⽉基本⼯资/21、75天。员⼯请事假每⼩时的扣薪标准是：⽉基本⼯资/21、75天/8⼩时。对于上班族⽽⾔，这些春节、劳动节等常规的可享受带薪休假。不过，对于、事假、等特殊法定节假⽇，根据国家法定节假⽇的规定，请假也是有⼀定...

法定节假日调休规定法定节假日调休主要涉及两个方面，一个是法定节假日本身的规定，另一个是调休的具体办法和操作。首先，法定节假日指的是国家规定的放假日期，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。这些节日都是全国性的法定假日，根据劳动法的规定，当年任何一个法定节假日，都应该给予全体劳动者休息。这是保障劳动者合法权益的一项重要制度。然而，有些情况下，为了保证社会正常运转，特别是一些对社会生产和...

法定节假日的法律保障和法律保护法定节假日是指国家规定的休假日，为了保障全体劳动者的休息权益，我国法律对法定节假日做出了明确规定，并给予相应的法律保护。本文将从法定节假日的概念、法律保障措施和法律保护措施三方面进行论述。一、法定节假日的概念法定节假日是国家为保障劳动者的休息权益而设立的法定休假日。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《国家法定休假办法》，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端...

【公休假国家规定】2019年休假国家规定最新规定《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。”《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪...

劳动合同劳动法年假规定法定节假日规定劳动法年假规定第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；...

北京市职工休假条例_北京市职工休假怎么规定职工的休假是怎么规定的?北京市的休假条例是什么?其实对于企业职工来说最开始的就是带薪的休假了。以下是店铺为你整理的北京市职工休假条例相关资料，希望大家喜欢!北京市职工休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以...

国家职工带薪年休假条例（年休假制度规定细则）法定节假日规定《职工带薪年休假条例》自2023年1月1日起施行。职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常...

2023年带薪年休假制度 2023年带薪年休假制度  按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的'，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规...

一、二、（一）（二）（三）（四）（五）三、（一）（二）（三）（四）四、1234法定节假日规定5五、假设：员工张三于2011.4.1日正式与A公司签约，且A公司是张三的第一家正式参保单位。按照国务院下发带薪休假条例，张三正常连续工作至2012.3.31日刚好满1年。因该员工在2012.4.1日起才享有年休假权益，故需进行年休假折算。折算方法为：2012年度公历天数为365天，张三在2012年度享有年...