《职工带薪年休假条例》全文中华人民共和国国务院令  第514号  《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。法定节假日规定  总理   二○○七年十二月十四日　　职工带薪年休假条例  第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。...

  春节国家法定节假日七天假工资怎么算？春节七天假工资怎么算春节为国家法定节假日，农历除夕、正月初一、初二是法定假期，也是带薪假期，在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期，在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%的计算。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条规定: 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...

劳动保障政策法规关于休息休假是如何规定的？《劳动法》第三⼗六条规定：国家实⾏劳动者每⽇⼯作时间不超过⼋⼩时、平均每周⼯作时间不超过四⼗四⼩时的⼯时制度。第三⼗⼋条规定：⽤⼈单位应当保证劳动者每周⾄少休息⼀⽇。第三⼗九条规定：企业因⽣产特点不能实⾏本法第三⼗六条、第三⼗⼋条规定的，经劳动⾏政部门批准，可以实⾏其他⼯作和休息办法。⼀、劳动者的⼯作时间和休息、休假是如何规定的?劳动者每⽇⼯作时间不超过8...

劳动法对于年假的规定是什么年假是劳动者参加⼯作后取得的⼀种权利，年假是指⼀种带薪的休假。劳动者要⼀个单位⼯作满⼀段时间后，就要可以休年假，但在现实⽣活中不是所有⽤⼈单位遵守年假规定的，那么劳动法对于年假的规定是什么?下⾯由店铺⼩编为读者进⾏相关知识的解答。⼀、劳动法对于年假的规定是什么《中华⼈民共和国劳动法》第四⼗五条国家实⾏带薪年休假制度。劳动者连续⼯作⼀年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务...

公休假国家规定是什么   公休假规定是什么  公休假天数依据工龄确定。  1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。  2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。  3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。  4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。  以上年休假均不包括公休日和法定节假日...

2018年《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)带薪年休假是我国员工依法享有的权利，对于带薪休假的天数，《职工带薪年休假条例》作出了明确规定。那么我国员工每年带薪休年假的时间是几天呢？哪些情况不可以休年假？下文将为您详细介绍《职工带薪年休假条例》的规定。《职工带薪年休假条例》解读一、带薪年休假时间1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2.已满10年不满20年的，年休假10天；3....

劳动法休年假规定随着我国社会和经济的发展，国家各⽅⾯的政策都在不断的完善，尤其是对于各种公休假的相关规定更加趋于⼈性化和合理化，其中包括婚假，丧假，年休假等等。所以今天，店铺⼩编就带⼤家⼀起了解⼀下劳动法年休假规定。⼀、劳动法年休假规定按《职⼯带薪年休假条例》规定，职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假⽇、...

劳动法公休假规定是什么劳动者依法享有每周⾄少休息⼀天、法定节假⽇和年休假等权利。《劳动法》第三⼗⼋条,⽤⼈单位应当保证劳动者每周⾄少休息⼀⽇。第四⼗条,⽤⼈单位在下列节⽇期间应当依法安排劳动者休假：⼀）元旦；⼆）春节；三）国际劳动节；四）国庆节；五）法律、法规规定的其他休假节⽇。《》公休假规定是什么?(⼀)《劳动法》规定的年假计算⽅法：按《职⼯带薪条例》规定，职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休...

根据法定节假⽇的规定，请假⼯资怎么算？员⼯因个⼈或家庭原因需要请假的可以向⽤⼈单位申请，经⽤⼈单位批准的假期，事假为⽆薪假，事假以天或⼩时为计算单位。员⼯请事假每天的扣薪标准是：⽉基本⼯资/21、75天。员⼯请事假每⼩时的扣薪标准是：⽉基本⼯资/21、75天/8⼩时。对于上班族⽽⾔，这些春节、劳动节等常规的可享受带薪休假。不过，对于、事假、等特殊法定节假⽇，根据国家法定节假⽇的规定，请假也是有⼀定...

法定节假日调休规定法定节假日调休主要涉及两个方面，一个是法定节假日本身的规定，另一个是调休的具体办法和操作。首先，法定节假日指的是国家规定的放假日期，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。这些节日都是全国性的法定假日，根据劳动法的规定，当年任何一个法定节假日，都应该给予全体劳动者休息。这是保障劳动者合法权益的一项重要制度。然而，有些情况下，为了保证社会正常运转，特别是一些对社会生产和...

法定节假日的法律保障和法律保护法定节假日是指国家规定的休假日，为了保障全体劳动者的休息权益，我国法律对法定节假日做出了明确规定，并给予相应的法律保护。本文将从法定节假日的概念、法律保障措施和法律保护措施三方面进行论述。一、法定节假日的概念法定节假日是国家为保障劳动者的休息权益而设立的法定休假日。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《国家法定休假办法》，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端...

【公休假国家规定】2019年休假国家规定最新规定《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。”《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪...

劳动合同劳动法年假规定法定节假日规定劳动法年假规定第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；...

北京市职工休假条例_北京市职工休假怎么规定职工的休假是怎么规定的?北京市的休假条例是什么?其实对于企业职工来说最开始的就是带薪的休假了。以下是店铺为你整理的北京市职工休假条例相关资料，希望大家喜欢!北京市职工休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以...

国家职工带薪年休假条例（年休假制度规定细则）法定节假日规定《职工带薪年休假条例》自2023年1月1日起施行。职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常...

2023年带薪年休假制度 2023年带薪年休假制度  按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的'，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规...

一、二、（一）（二）（三）（四）（五）三、（一）（二）（三）（四）四、1234法定节假日规定5五、假设：员工张三于2011.4.1日正式与A公司签约，且A公司是张三的第一家正式参保单位。按照国务院下发带薪休假条例，张三正常连续工作至2012.3.31日刚好满1年。因该员工在2012.4.1日起才享有年休假权益，故需进行年休假折算。折算方法为：2012年度公历天数为365天，张三在2012年度享有年...

中华人民共和国国务院令  第514号  　《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。  　总理   　二○○七年十二月十四日编辑本段职工带薪年休假条例  第一条  职工带薪年休假条例为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。...

2015最新劳动法放假规定第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。  第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。  第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年...

公休假制度规定公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。一、公休假日制度公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工...

国家对年假的规定是什么？《劳动法》第四⼗五条规定：国家实⾏带薪年休假制度。劳动者连续⼯作⼀年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《国务院关于职⼯休假问题的通知》，确定职⼯休假天数时，要根据⼯作任务和各类⼈员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。职⼯带薪条例第⼀条为了维护职⼯休息休假权利，调动职⼯⼯作积极性，根据和公务员法，制定本条例。第⼆条机关、团体、企业、事业单位、民办⾮...

节假⽇加班补休规定我们国家有很多个法定节假⽇，有的企业却不放假，还承诺员⼯在加班过后会给他们补休息的时间，这样的情况劳动者可以要求给加班费吗，企业的做法合法吗？接下来由店铺的⼩编为⼤家整理了⼀些关于节假⽇加班补休规定⽅⾯的知识，欢迎⼤家阅读!根据《⼯资⽀付暂⾏条例》第⼗三条⽤⼈单位在劳动者完成劳动定额或规定的⼯作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准⼯作时间以外⼯作的，应按以下标准⽀付⼯资：(⼀...

Let the process speak, and the process is the only way to turn what is said into what is done.通用参考模板（页眉可删）劳动法年休假规定 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日...

法定节假日的法律违规与处罚法定节假日作为国家规定的休息日，旨在保障劳动者的权益和提高生活质量。然而，一些个体或单位往往在法定节假日期间存在违规行为，给劳动者的合法权益带来不利影响。本文将以"法定节假日的法律违规与处罚"为题，探讨在法定节假日期间存在的一些违规行为以及相应的处罚。一、违规行为之一：非法安排工作在法定节假日期间，个别单位或雇主会违反法律规定，强制员工继续工作或者违法形式变相安排工作。这...

法定节假日的法律适用范围与条件随着社会的发展和人们对休假权益的重视，法定节假日逐渐成为保障劳动者权益的重要法律制度。法定节假日是指国家法律规定的全民共同休假日，其法律适用范围和条件直接影响到劳动者的休息权益和用工单位的管理。本文将就法定节假日的法律适用范围和条件进行分析和探讨。法定节假日规定一、法定节假日的法律适用范围法定节假日在我国的适用范围主要包括国家法定的春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节...

河南省2016年上半年初级统计师：会计账簿考试题第一篇：河南省2016年上半年初级统计师：会计账簿考试题河南省2016年上半年初级统计师：会计账簿考试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.从业人员期末人数是指期末最后一日24时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数，属于_...

∙ 第二章资产资产从不同角度可以作不同的分类。按其是否具有实物形态，资产可分为有行资产和无形资产；按其来源不同，资产可分为自有资产和租入资产；按其流动性不同，资产可分为流动资产和非流动资产，其中流动资产由可分为货币资金、交易性金融资产、应收及预付款项、存货等，而非流动资产则由可分为长期投资、固定资产、无形资产及其他资产等。第一节  货币资金货币资金是指企业生产经营过程中处于货币形态的资产...

2019-2020学年新人教版四年级数学上册第二单元测试卷姓名:        班级:          得分:一、选择题（5分）1．南京奥林匹克体育中心是第二届青奥会主赛场，总建筑面积约400000平方米，约合（      ）公顷。A．40    B．4...

《认识公顷》说课稿大家好，今天我说课的内容是《认识公顷》（板书），内容选自人教版小数数学四年级上册第34页例1。本课教学内容“公顷”是测量土地面积时常用的面积单位，在学习本课内容之前，学生已经在三年级下册有了“平方厘米”、“平方分米”和“平方米”等面积单位以及长方形、正方形的面积计算的知识基础，在较小面积单位的直观表象和表示方法上都已积累了丰富的活动经验，而“公顷”这一内容的学习，将有助于学生进一...

第2单元：公顷与平方千米本课导入：北京的鸟巢真壮观呀！你知道它的占地面积是多大吗？知识要点：1.边长为100米的正方形土地，面积是1公顷。1公顷=10000平方米。2.边长为1000米的正方形土地，面积是1平方千米。1平方千米=1000000平方米=100公顷。3.一般城市内的建筑物，如广场、公园、学校等还有田地用公顷做单位；一般国家、城市、区、县、镇用平方千米做单位。知识点应用：例1：认识公顷...