郑州高新区建区20周年庆典活动                            工作秩序册二〇〇八年十月二十七日目  录一、组织机构二、活动安排表三、活动方案  1、软件产业发展高峰论坛  2、庆典大会 ...

运动会的邀请函15篇运动会的邀请函1  尊敬的驻街单位领导和职工们：  大家好！  近两年街道整合各方资源胜利举办了两届社区体育文化节，为全部的街道居民和单位职工朋友们呈现了大大小小十余项文体活动，这些活动得到了您的大力支持和参与，也取得了预期的社会效应。今年我们将秉承“传承奥运精神、展示地区风采”的主题，连续主办街道第三届社区体育文化节，现诚邀贵单位组队参与社区体育...

护理专业学⽣的⾃我介绍（通⽤5篇）  当到达⼀个新的环境后，可能需要我们进⾏⾃我介绍，通过⾃我介绍可以让别⼈认识⾃⼰。千万不能认为⾃我介绍随便应付就可以，下⾯是⼩编收集整理的护理专业学⽣的⾃我介绍（通⽤5篇），欢迎阅读与收藏。  护理专业学⽣的⾃我介绍1尊敬的各位领导：  ⾸先我⾮常荣幸站在这⾥参加⾯试，感谢各位领导给了我这个⾯试的机会!  我叫xxx，毕业...

资质取消，资信上位！国家发改委最新⽂件明确⼯程咨询单位考核三⼤指标、两个级别！近⽇，国家发展改⾰委印发关于《⼯程咨询单位资信评价标准》的通知（发改投资规〔2018〕623号）。通知明确，各地资信评价⼯作的具体时间和⼯作程序可⾃⾏安排、确定。1、评价标准：以近3年的专业技术⼒量、合同业绩、守法信⽤记录为主要指标。申请资信评价的⼯程咨询单位应当通过全国投资项⽬在线审批监管平台备案，并列⼊公⽰名录。2、...

江西省住房和城乡建设厅关于印发《江西省危险性较大的分部分项工程安全管理实施细则》的通知 文章属性 ∙【制定机关】江西省住房和城乡建设厅 ∙【公布日期】2019.07.15 ∙【字 号】赣建安〔2019〕11号 ∙【施行日期】2019.07.15 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】工程质量安全监管 正文江西省住房和城乡建设厅关于印发《江西省危险性较大的分部分项工程安全...

⼯伤赔偿争议案件由谁承担举证责任当发⽣职业伤害事故后，有些企业为了逃避⼯伤保险责任，会毁掉有关劳动关系的证明，并极⼒否认存在事实劳动关系，从⽽造成受害者因⽆法证明劳动关系⽽遭遇索赔困境的情况时有发⽣。那么⼯伤赔偿争议案件由谁承担举证责任呢？店铺带你⼀起去看看吧。工伤索赔⼯伤赔偿争议案件由谁承担举证责任《⼯伤保险条例》第⼗九条第⼆款规定，“职⼯或者其直系亲属认为是⼯伤的，⽤⼈单位不认为是⼯伤的，由⽤...

I can make it through the rain. I can stand up once again on my own.通用参考模板（页眉可删）工伤死亡法人有没有责任 导读：工伤，如果不是重大事故罪，则法定代表人不承担刑事责任。但单位或社保部门应当赔偿补助金。丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。   一、工伤死亡法人有没有责任  工伤，如果不是重大事...

雇主责任险理赔案例：员⼯⼯伤获赔后，能要求保险公司承担雇主责任险的赔偿责任吗？A6⼯作室魏然陪伴你的第2827天单位向保险公司投保雇主责任保险。保险期间内，员⼯⼯伤，起诉公司劳动争议后获赔偿各项⼯伤损失。员⼯再次起诉雇主责任险的保险公司要求赔偿。该主张能获得法院⽀持吗？请看以下案例！来源 | 诉责论谈推荐 | A6⼯作室(ID: fanbaoxianqizha)⼀、案情回顾：（⼀）A建材⼚就员⼯向...

公司给员工买了意外保险属于工伤吗公司一般都会给员工购买保险，不购买保险的行为是不合法的，有时候在购买保险之后还会购买意外保险来保证员工的安全，在发生意外的时候保险公司需要赔付。那么公司给员工买了意外保险属于工伤吗？下面就有我来为您介绍，希望能够帮助到您。    一、公司给员工买了意外保险属于工伤吗     属于工伤的，保险公司需要将赔偿给员工，《保险法》第三...

工伤签定单位不盖章根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定，工伤签定单位应当为工伤人员提供工伤认定，并对工伤认定书加盖单位公章。工伤签定是指劳动者因工作原因受到事故伤害或者罹患职业病，经由劳动部门认定后，由单位予以签订工伤认定书的行为。工伤认定书是工伤人员享受工伤保险待遇的重要依据。然而，实际操作中确实存在一些工伤签定单位没有盖章的情况。首先，没有盖章的原因有很多。一方面，有些单位由于内部管理不规范...

关于工伤事故的承诺书模板范文本人向公司郑重承诺:1、本人在徐州市芭田生态有限公司从业期间，保证严格按照工作流程和操作规程从事生产或工作，严格遵守有关安全生产的各项规章制度。2、承诺期内如因本人违反操作规程及公司相关安全生产制度而造成本人或他人伤害的，本人愿按比例承担造成直接经济损失的赔偿责任。3、因工伤人员本人违反规定导致无法上报保险部门索赔的，一切费用由事故当事人承担，并承担造成的后果责任。...

劳务工有工伤谁来赔付工伤索赔劳务工有工伤时，赔付责任主要应由劳务用工单位承担。以下是关于劳务工工伤赔付的相关内容，共计700字。一、劳务工工伤赔付的基本情况根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，劳务工工伤赔付的责任主体是劳务用工单位。劳务用工单位应当为劳务工购买工伤保险，并及时缴纳保险费。劳务工在工作期间遭受的意外伤害、职业病或者因工死亡等，由工伤保险基金承担赔付责任。二、劳务用工单位的...

劳务派遣船员工伤损害赔偿责任研究作者：***来源：《经营者》2017年第12期        摘 要 船员作为一种高风险职业，人身伤亡事件时有发生，而劳务派遣船员由于受到复杂劳动关系的限制，其工伤损害赔偿常常得不到有效保障。本文从劳务派遣船员与用人单位、用工单位的法律关系入手，从用人单位、用工单位对劳务派遣船员的权利和义务、工伤保险责任的分担以及侵权行为责任...

工伤事故申报流程工伤事故发生后，受伤职工需要按照一定的申报流程进行工伤认定。以下是一个典型的工伤事故申报流程，以供参考。1. 发生事故：职工在工作过程中发生事故并受伤，首先应尽快报告所在单位的负责人或上级领导，以确保及时得到帮助和救助。2. 就医：受伤职工需要立即就医接受。应选择与单位签订的医疗保险合同约定的指定医院进行，或是直接到当地医疗机构就诊。在就医过程中，职工需要及时保存相关的...

工伤单位未举证工伤索赔根据《劳动法》第45条的规定，工伤是指劳动者在履行劳动合同过程中，因工作岗位的职业病、职业伤害或其他意外事故导致的人身伤害、死亡等，在法律中受到保护的权益。在工伤纠纷处理中，如果工伤单位未能提供充分的证据来证明事故的责任归属或者证明工伤不存在的情况下，法律会推定工伤责任在工伤单位一方。对于工伤单位未举证的情况，劳动者或其家属可以通过以下途径来进行维权：1. 注重证据收集：对于...

工伤发票写谁工伤发票一般是由工伤发生地的单位或雇主开具的，用于证明工伤发生及相关费用的支出。下面是一篇关于工伤发票的700字的文章：工伤发票写谁？据统计，中国每年有数以百万计的劳动者因工伤而导致伤残、甚至死亡。工伤是由于在工作过程中发生的意外事故或职业病所引起，给受害人及其家庭带来了巨大的经济和精神压力。在工伤事件发生后，一个重要的文件就是工伤发票，它详细记录了工伤相关的费用。工伤索赔那么，工伤发...

工伤索赔      工伤职工病历冒用他人名字如何维权 农民工打工受伤在医院看病被冒名并非个别现象，个别用工单位为了逃避社会义务和法律责任，他们利用农民工不懂法、缺乏自我保护意识、维权没有时效概念等弱点，给农民工维权设置种种障碍。如：农民工打工受伤看病被冒名、用工单位不给开具相关证明、拒绝向有关部门提供用工资料等;更有甚者，有的农民工打工受伤后，老板发话威胁工人：...

工伤保险条例第十条的内容、主旨及释义一、条文内容：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。二、主旨：本条是关于工伤保险费缴费主体和费基、费率的规定。三、条文释义：1．缴费主体。目前，世界各国实行的工伤保险大体可分为两种类型：一种是社会保险类；另一种是雇主责任类。实行雇主责任类型的是少数国家。雇主责任制有两种方式...

工伤保险生效时间工伤保险是指雇佣单位为其雇员购买的一种社会保险。它的主要目的是为工人提供保险保障，保障他们在工作中受到意外伤害或患职业病时能够得到及时的医疗救治和经济赔偿。工伤保险的生效时间是指从何时开始保险公司对员工的工伤索赔进行承担的时间。工伤保险的生效时间通常有两种情况。第一种情况是随着雇佣关系的建立开始生效。当员工与雇主建立劳动合同或者与企事业单位签订劳动关系时，工伤保险即开始生效。这意味...

“超龄”员工下班出事法院判工伤超过退休年龄下班途中出车祸，高龄女工余慧（化名）被认定为工伤。面对高额工伤索赔，单位起诉市劳动保障局，撤销工伤认定。昨日，武侯法院一审判决余慧仍为工伤，单位应按工伤赔偿。    2023年9月，成都某园林公司雇佣余慧从事花草修裁工作。2023年11月15日中午下班，余慧与几名同事外出到餐馆吃饭，回单位时遭遇车祸，抢救无效于当日死亡，死亡时年满53周...

工伤单位要求去复查尊敬的先生/女士：我是XXX公司的员工XXX，我于XXX年XX月XX日在工作中受到了一次工伤事故，当时受伤部位为XXX。经过及时的救治和休养，目前伤情已经有所好转。根据公司相关规定，伤者需要进行一次复查，以确保伤情得到适当的和恢复。因此，我写信请求工伤单位的允许，允许我去医院进行复查。复查的目的是为了：1.确保伤情的稳定和进一步的康复。在受伤后的一段时间内，伤情可能会有变化和...

工伤可以直接告总包吗工伤可以直接告总包，但需要考虑以下几个因素：首先，工伤是由于工作引起的意外事件或职业病，应属于劳动者的权益保护范畴。根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》，劳动者在工作中受到伤害或患上职业病，有权依法享受工伤保险待遇。因此，如果劳动者在总包工作中出现工伤，可以直接向总包单位提出工伤保险申诉。其次，总包单位在接受委托方的工程项目时，应该依法与所有承包单位签订合同，并要求承包单位...

工伤索赔The speed of making money must exceed the speed at which parents get old.同学互助　一起进步（页眉可删）工伤待遇中交通费的法律规定是什么？ 导读：工伤待遇中交通费的法律规定是：根据《工伤保险条例》第29条第4款的规定：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单...

工伤协议书赔偿范本甲方：工伤事故发生单位（以下简称“单位”）乙方：工伤发生人员（以下简称“工伤员工”）鉴于：工伤员工在履行工作职责中遭受工伤事故；经双方友好协商，一致同意订立本工伤协议书，并遵照国家相关法律法规执行，共同维护双方的合法权益。一、赔偿标准1. 基本工资损失赔偿：单位同意按照工伤员工伤势程度、工作能力鉴定及工龄等因素，支付相应的基本工资损失赔偿。赔偿金额为每月基本工资的100%。其中，...

根据工伤保险和社会保险相关法律规定    最新工伤赔偿标准依据和计算方法    一、工伤赔偿计算    (一)一级至四级残疾待遇标准    1.一次性伤残补助金    (1)一级残疾补助金=本人工资×27个月    (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月   ...

If you are really willing to work hard for your dreams, the worst result will be a late bloomer.勤学乐施　积极进取（页眉可删）交强险在河南交通事故十级伤残赔偿多少钱，怎么计算？ 交强险在河南交通事故十级伤残赔偿的金额计算方式为：有责的情况下：死亡伤残赔偿限额：110,000元;医疗费用赔偿限额：10,0...

劳务派遣纠纷哪个地⽅仲裁管辖依据我国相关法律的规定，劳务派遣是⽤⼯的⼀种重要⽅式，是对合同⽤⼯的⼀种补充，⽽因劳务派遣产⽣的纠纷是⾮常多的，那么劳务派遣纠纷什么地⽅仲裁管辖?下⾯由店铺⼩编为读者进⾏的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。⼀、劳务派遣纠纷哪个地⽅仲裁管辖因劳务派遣产⽣劳动争议的，⽽劳动合同履⾏地或者⽤⼈单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。《中华⼈民共和国劳动争议调解仲裁法》第⼆⼗⼀条...

保险理赔申请书保险理赔申请书「篇一」中国平安保险公司：今有我子(女)________，是____________学校______年级参保学生，于___月___日，_______________________受伤，经________院诊断为____________，经已痊愈，总计医药费______________元，现向平安保险公司申请理赔。委托__________办理。此致敬礼!申请人：__...

劳务派遣被解雇要怎么补偿劳务派遣是⼀种新型的⽤⼯⽅式，劳务派遣由劳务派遣单位将劳动者派送到⽤⼯单位⼯作。劳务派遣⼀般是实⾏同⼯同薪的，那么劳务派遣被解雇要如何补偿的?下⾯由店铺⼩编进⾏的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。⼀、劳务派遣被解雇要怎么补偿劳务派遣的劳动得被有⼯单位退回派遣的，不属于解除劳动合同，没有经济补偿。如果是劳动派遣单位解除劳动合同的，⼯作满⼀年⽀付⼀个⽉⼯资，最长⽀付12个⽉。...

劳务合同纠纷造成损害如何定责劳动者和⽤⼯单位建议劳务关系的，可以签订劳务合同。⽽劳务⼈员在⼯作过程中，可能会出现⼈⾝伤害的，造成⼈⾝伤害的，要确定由谁承担责任，那么劳务合同纠纷造成损害怎样定责?店铺⼩编整理相关知识，希望对⼤家有帮助。⼀、劳务合同纠纷造成损害如何定责劳务⼈员如果在劳务活动过程中受伤的，由⽤⼈单位承担责任，如果第三⼈造成的，由第三⼈承担责任。《中华⼈民共和国民法典》第⼀千⼀百九⼗⼆条...