论新时期下新劳动合同法对企业的影响
论新时期下新劳动合同法对企业的影响作者:李来斌来源:《消费导刊》2009年第18期 [摘 要]新劳动合同法是一部明确劳动合同双方的权利和义务,旨在建立社会主义和谐劳动关系的法律。它的实施引起了众多争议。本文认为,实施新劳动合同法是宏观经济形势的需要,对于社会经济和文化的和谐发展具有重要作用,但它的有效实施,是以政府为企业减负、承担更多社保等福利...
论新时期下新劳动合同法对企业的影响作者:李来斌来源:《消费导刊》2009年第18期 [摘 要]新劳动合同法是一部明确劳动合同双方的权利和义务,旨在建立社会主义和谐劳动关系的法律。它的实施引起了众多争议。本文认为,实施新劳动合同法是宏观经济形势的需要,对于社会经济和文化的和谐发展具有重要作用,但它的有效实施,是以政府为企业减负、承担更多社保等福利...
[韩国97年金融危机影响]金融危机影响下劳动关系思考看法一、当前不必也不可修改《劳动合同法》面对金融危机的威逼,自去年下半年始,特别是全国两会召开前后,不少企业界的人大代表和政协委员已作了充分的准备,提出要废止或修改《劳动合同法》,同时在媒体上发起了攻势。各方面对《劳动合同法》的诟病,归纳起来无非以下几点:一是认为《劳动合同法》增加了企业负担,主要是最低工资标准、加班工资、解雇补贴、社会保险费用等...
简述劳动合同制度实施中存在的问题简答题私营企业劳动合同简答题:《劳动合同法》1月1日实施以来,受到广大用工单位和劳动者的普遍欢迎,职工的合法权益得到了更好的维护,它的实施对规范企业用工、保护劳动者合法权益起到了积极的推进作用。但是,由于该法直接切入劳资利益分配领域,实施过程中一些问题不断显现,由此引发了一些突出矛盾,引起了社会各界的广泛关注。(一)、《劳动合同法》实施中存在的主要问题(一)、企业经...
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》单项选择题题库及答案(b试卷号:1021)一、单项选择题1.国际劳动立法思想开始于( )。A.18世纪上半叶B.18世纪末C.19世纪上半叶D.19世纪末2.劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度?( )A.就业促进法B.劳动标准法C.劳动检查监督法D.劳动关系协调法3.根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3...
劳动与社会保障法案例分析社保卡看病案例一2008年1月,小朱硕士研究生毕业后与一家外资公司签订了为期3年的劳动合同。 公司为了提高小朱的工作技能,2009年1月,该公司把小朱送到日本进行专门培训3个月,并与小朱签订了培训协议。协议约定,在接受培训后,小朱必须再为公司工作4年,在这4年里小朱如果要离开该公司,必须赔偿该公司培训费用4万元。但是,公司与小朱并没有重新修改劳动合同的期限。&nb...
劳动合同法社会保险的具体规定劳动合同法社会保险的具体规定《劳动合同法》是我国劳动关系领域至关重要的一部法律,劳动合同法中对社会保险有哪些规定呢?下面是的劳动合同法社会保险资料,欢迎阅读。劳动合同法社会保险第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。【解读】本条是社会保险转移的规定。在劳动合同法制定过程中,有些意见提出,实践中一些用人单位不替劳动者缴纳社会保险的统筹部分,...
合同法试题一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)1、合同法不适用于( ) A、出版合同 B、收养合同 C、土地使用合同 D、质押合同 2、在下列...
合同写作废是否还有效合同写作废是否还有效依据合同法的规定,合同写作废的,合同是没有法律效力的,合同的权利与义务终止,对当事人不再有约束力。新的《民法典》自2021.1.1日起生效,《中华人民共和国合同法》的有效期为2020.12.31日止,届时与《民法典》相冲突的条款失效。千古玦尘芜浣家人幽默名现行《中华人民共和国合同法》第五十六条 无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部...
2021凉山州公需科目民法典合同编解读(二)答案(单选+多选+判断)一、单选题1.根据本讲,《民法典》中()与市场监管联系最紧密。。(0.3分)A.总则编B.合同编C.物权编D.人格权编今年高考考生多少人我的答案: B √答对2.市场经济下,我国在1999年颁布了()。。(0.3分)A.《中华人民共和国经济合同法》B.《中华人民共和国合同法》C.《中华人民共和国技术合同法》55岁傅艺伟近...
保修期是附随义务还是后合同义务李宗伟简介在现实⽣活中消费者购买⼀个商品后,商品通常是有保修期的,在保修期内商品出现问题的,销售⽅要承担对商品进⾏保修的责任,那么保修期是属于附随义务还是属于后合同义务?下⾯由店铺⼩编为读者进⾏相关知识的解答。保修期是附随义务还是后合同义务依据我国合同法的规定,保修期是属于后合同义务,买卖双⽅履⾏了商品买卖合同后,保修商品的义务是从合同履⾏结束后开始的。相关法律规定《...
《合同法》综合练习题及答案一、单项选择题 1。合同法不适用于(B) A。出版合同 B。收养合同 C。土地使用权合同D。质押合同 2.在下列哪种情形中,在当事人之间产生合同法律关系(C) A.甲拾得乙遗失的一块手表 B.甲邀请乙看球赛,乙因为有事没有前去赴约 C。甲因放暑假,将一台电脑放入乙家 D.甲鱼塘之鱼跳入乙...
合同法模拟试卷及答案一、单项选择题(每小题1分,共10分。在每小题的四个备选答案中 选出一个正确的答案,请将正确答案的序号填在括号内) 1.我国《合同法》调整的是( )的合同。 A.婚姻性质 B.监护性质高晓松前妻沈欢现状 C.行政性质 &nbs...
对价是什么意思赵英俊袁姗姗对价原本是英美合同法中的重要概念,其内涵是⼀⽅为换取另⼀⽅做某事的承诺⽽向另⼀⽅⽀付的⾦钱代价或得到该种承诺的承诺。销售团队激励口号奥克斯空调质量怎么样对价:指当事⼈⼀⽅在获得某种利益时,必须给付对⽅相应的代价。刘璇照片《票据法》第⼗条,第⼆款规定:“票据的取得,必须给付对价,即应当给付票据双⽅当事⼈认可的相对应的代价。”>反倾销是什么意思啊>陈彦妃个人资料...
劳动合同法学习心得体会篇一:劳动法学习心得体会劳动法学习心得体会新的《劳动合同法》出台了,我感到几天的学习受益匪浅,增加了对《劳动合同法》的认识和理解,感觉一部好的法律,不仅是一种规则,也是一场革命,它是国家进步的支撑点,也是社会前行的铺路石。《劳动合同法》恰恰是在总结了我国的立法经验,借鉴国外的成熟做法,根据劳动关系中的突出问题,开门立法,所以,它是一部切合实际的好法。《劳动合同法》的主要亮点:...
劳动合同法学习心得(精选多篇) 第一篇:劳动合同法学习心得 通过一学期的劳动合同法的学习,虽然对劳动合同法的认识不是很深,但是知道他和重要,或多或少有了一定的认识。以下是...
Everyone has inertia and negative emotions. Successful people know how to manage their own emotions and overcome their inertia, and illuminate and inspire those around them like the sun.整合汇编 简单易用(页眉可删...
实践性合同有哪些根据合同的成⽴标志不同,是可以将合同分为实践合同和诺-成合同的。诺-成合同只要双⽅当事⼈意思表⽰⼀致,并且订⽴协议的,就会成⽴合同。但是实践合同不仅要订⽴合同,还需要交付标的物。那么,我国合同法规定的实践性合同有哪些?下⾯,店铺⼩编详细为您介绍具体内容。毒液彩蛋是谁(⼀)赠与合同。执着夫妇为什么下车在《合同法》颁布之前,我国⽴法对赠与合同没有具体规定,但从最⾼⼈民法院《关于贯彻执⾏...
马艳丽个人资料>关于月亮的诗句>奥妙消毒液辞职信理由 最有说服力辞职理由辞职信理由篇一:怎样写怎样写1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:描写谷雨的古诗4句一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按...
劳动合同到期续签及法律风险简析员⼯⼊职后,通常⾸次签署的都是固定期限的合同,劳动合同期限即将届满之前,单位可以选择是否与劳动者续签劳动合同,劳动者也是可以做出相应选择。续签劳动合同的注意点及法律风险都有哪些,笔者简析如下:⼀、续订劳动合同的法律规定及违法后果 joanne劳动合同法规定,建⽴劳动关系,应当订⽴书⾯劳动合同。⽤⼈单位⾃⽤⼯之⽇起超过⼀个⽉不满⼀年未与劳动者订⽴书⾯劳动合同的,应...
华硕笔记本电池劳动合同法变更与续签的区别是什么⼀些劳动者发现⾃⼰的劳动合同就快要到期了,公司就对劳动合同⾥⾯的期限进⾏了变更,将原本的两年变成五年,然后继续履⾏合同。⽽很多⼈就认为这就等于是公司跟⾃⼰续签合同了,那么,劳动合同法变更与续签的区别是什么?店铺黄⼭律师给你提供⼀些意见。劳动合同法变更与续签有什么区别劳动合同的续订也就是再次签订劳动合同和变更劳动合同期限是两个不同概念,两者之间既有区别⼜...
劳动合同续签申请表姓名所在部门学历性别刘真女儿不知道妈妈去世进入公司时间合同期满时间员 工 本 人 填 写意向一:(如申请续签,请填此项并签字)本人 ,身份证号码: &n...
劳动合同到期续签流程有哪些劳动合同到期了,如果劳动者还要继续⼯作,在单位和个⼈都同意的情况下,需要办理续签⼿续。那么续签的流程那些呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家整理有关劳动合同到期续签流程有哪些的相关资料。以供⼤家阅读。⼀、劳动合同到期续签流程是怎样的劳动合同期满后⾃然终⽌,双⽅同意续签劳动合同的,经双⽅协商⼀致,可重新订⽴劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订⽴劳动合同⼀样,应坚持平等⾃愿、协商⼀致的...