浅谈国有商业银行后备人才队伍建设

2017年第3期(总第241期)山东坊织经济人力资源浅谈国有商业银行后备人才队伍建设罗堃陈冠希素颜照(中国建设银行人力资源部北京100032)摘要:国有商业银行是国家经济稳定的基石,国有商业银行的人员素质代表着国有商业银行的未来,而加强后备人才队伍建设是事关国有商业银行员工队伍长期、稳定、持续发展的关键性工作,是国有商业银行能否履行自身职责、 实现长远发展的重要因素。在日益复杂的社会经济环境下,在...

2023-08-18 28 0

关于公司后备人才选拔的通知

关于公司后备人才选拔的通知司属各单位:为全面贯彻落实公司人才发展战略,加快人才建设,保障公司可持续发展,给更多的骨干员工提供展示才华的平台;同时也为加强公司后备人才建设,促进员工工作业务水平的提高,公司决定开展后备人才选拔工作。凡具备选拔条件的员工,需填写《后备人才选拔报名表》(附件1),并于2015年7 月31日之前交公司人力资源部。联系人:xx 附件:《江西省水利水电建设有限公司后备人才库建设...

2023-08-18 32 0

[选拔培养人才管理办法] 人才选拔积分考核管理办法

[选拔培养人才管理办法] 人才选拔积分考核管理办法选拔培养对象方案为了加强公司人才队伍的建设,配合后备人才的培养战略规划,建立从公司内部公开竞争、选拔管理人才的机制,特制定本方案。专插本一、选拔培养工作小组成立选拔领导小组,选拔工作以人力资源部为主体组长:戴百雄组员:吴勇宫庭徐善武郑强蔡召洋二、选拔培养人才分类培养人才分为两类,一类是管理型人才,一类是技术型人才三、选拔培养条件(一)管理型人才 1...

2023-08-18 27 0

选拔培养人才管理办法

选拔培养人才管理办法选拔培养对象方案为了加强公司人才队伍的建设配合后备人才的培养战略规划建立从公司内部公开竞争、选拔管理人才的机制特制定本方案。一、选拔培养工作小组成立选拔领导小组选拔工作以人力资源部为主体组长:戴百雄组员:吴勇宫庭徐善武郑强蔡召洋二、选拔培养人才分类培养人才分为两类一类是管理型人才一类是技术型人才三、选拔培养条件(一)管理型人才  1.认同企业文化品德端正上进心强责任心...

2023-08-18 21 0

深圳市高层次专业人才2010年第三季度住房补贴拟发放人员名单

业人才2010年第三季度拟发放人员名单序号姓名工 作 单 位人才层级623全小飞一览英才网后备级人才适合结婚时放的歌曲635ZHANGHUI一览英才网国家级领军人才220何凌燕一览英才网地方级领军人才219黄晓锋一览英才网地方级领军人才337李闯创一览英才网地方级领军人才18栾胜基一览英才网国家级领军人才239全军民一览英才网地方级领军人才221仝德北京大学深圳研究生院地方级领军人才649王新安北...

2023-07-11 52 0
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