建材有限公司.劳动管理制度.第一章总则.第一条为加强劳动法制建设,不断促进劳动关系和谐与稳定,提高劳动生产效率,特制定本办法;.第二条指导原则.1、遵守中华人民共和国劳动法以下简称“劳动法”及相关法律、法规和有关政策规定;.2、遵照平等自愿、协商一致的原则;.3、适应公司发展、人力资源合理配置的原则;.第二章劳动用工形式.第三条用工制度形式为：劳动合同制和劳务用工制;.第三章劳动合同管理.第四条劳...

企业对员工社会责任的承担一、企业情况概述始创于1994年的金和公司，致力于精确管理的实践、研究和传播。主要从事企业内部运营管理研究和管理软件研发，全面提供具有自主知识产权的协同OA管理软件、咨询服务与解决方案，是国内最大的协同管理软件服务商。在“让所有企业都享受精确管理”的战略指导下，金和软件在协同管理软件产品中融入精确管理思想，植入成功的优秀管理经验。体现出以人为本的管理理念。私营企业劳动合同二...

私人企业辞退员工补偿标准私人企业辞退员工补偿标准是指在私营企业中，如果因为企业经营需要或者其他原因需要辞退员工，企业应该向员工支付的经济补偿标准。我将从以下几个方私营企业劳动合同面来回答这个问题：1. 法律法规中国的《劳动合同法》规定了劳动者被辞退后的经济补偿标准，根据该法，企业应向员工支付一个月以上不满一年工龄的，支付一个月的工资；一年以上不满十年的，支付一个月至六个月的工资；十年以上的，支付六...

私营企业员工福利保障措施摘要：私营企业作为市场经济的重要组成部分，积极参与了国家经济发展的过程。然而，在发展的同时，私营企业员工福利保障问题也逐渐凸显出来。本文旨在探讨私营企业员工福利保障的重要性，以及如何通过一系列的措施来提升员工福利保障水平，从而促进员工的持续发展和企业的长期稳定。一、建立完善的劳动合同制度劳动合同是私营企业员工福利保障的重要基础，一个完善的劳动合同制度有助于明确双方的权利和义...

如何确保员工手册合法有效？企业的员工手册或规章制度是一个企业和企业员工的权利义务清单，现在企业要想健康高效运行，很重要的一个因素即明确员工的权利义务界限，使企业的每一个环节按照既定规则干净利落地运转。因此，对于企业规则即规章制度或员工手册本身的制定显得至关重要；制定出合法且有效的规章制度或员工手册对维护企业自身利益、同时保障员工合法权益吸引人才至关重要。用人单位的规章制度要具有法律效力，应当具备3...

2014年09期总第748期浅谈我国企业加班问题存在的原因及对策分析姻刘坤山东大学（威海）马克思主义教学部摘要：当前我国正积极倡导构建和谐劳动关系，让劳动者体面劳动，但加班已经成为中国企业普遍存在的一种生活方式，由于过度加班导致的劳资争议、过劳死等负面事件屡见不鲜。因此，本文主要从政府、企业、劳动者三个方面对加班问题存在的原因进行分析，并提出相应的解决对策。关键词：加班；原因分析；对策2010年北...

【缓解企业用工难问题的建议与对策】2013-07-31近年来，随着招商引资力度的不断加大和产业规模、企业用工规模的不断扩大，部分企业招工难、留人难和用工成本上升等“用工难”问题日益突出。日前，笔者对湖北省南漳县涌泉工业园区内的14家已开工投产劳动用工情况进行了调研，对企业用工难问题进行了全面、深入分析，并就如何缓解企业用工困难提出了相关的建议与对策。一、园区企业用工基本情况经过近年来不遗余力地招商...

关联公司之间调动，工龄如何计算？ 公司要把员工“调动”到另一城市的另一家公司，两家公司又都是同一个老板，工龄要如何计算?从零开始计算吗?    先看一则案例，更好理解这个问题。     谭孝某1995年进入南头镇某灯饰电器有限公司(以下简称“某公司”)工作，在公司已满14年工龄。2008年底，受金融危机影响，这家曾有着上千人的企业，准备关闭在南头的工厂，公司...

私企员工流动性大的五大原因2011-01-14 13:06:59来源：中人网 作者：张弘点击： 101摘要：私营企业在企业观念、经营与管理中的种种问题是导致私营企业员工高流动率的真正原因。     员工频繁跳槽是令私营企业老板头痛的问题。据统计，私营企业普通员工有50%的年度流动率，中高级管理、技术人员每年也有约20%在流动。“员工虽不是说来就能来，但总是说走就可以走的。”巨人...

2022年精选企业薪酬调查报告范文5篇2022年精选企业薪酬调查报告范文(一)本次调查的企业中有44%业主参与了“光彩事业”，参与方式最多的是“捐款”和参加“修桥铺路等公益事业”。规模越大的企业参与“光彩事业”的比例越高：亿元级的企业参与率为82%、千万元级的为76%、百万元级的是64%，而百万元以下企业仅为40%。2、私营企业内劳资关系问题较多而且复杂私营企业中的劳资关系始终是个引人关注的话题。...

个人工作的自我深思信息中心—于占昆今年八月，在公司党组、人力资源处的信任和安排下，我担当起经济信息中心副主任一职并主持工作，虽然在信息化建设领域摸爬滚打了八年，具备了一定的专业知识和实践能力，但是真正担当起一个部门的管理职责，使我感到了来自于领导、部门和下属传递出来的种种压力，感到要学习的东西太多，时间就象手里捧着的水，看着它从指缝中一缕缕地流失。对于部门和员工的科学管理，我还没有摸索出比较切实可...

国企房屋分配方案引言国企房屋分配是银行和其他国企机构在员工招聘和福利管理中非常重要的一环。由于租赁房屋价格的不断上涨和限购政策的实施，购买自住房屋已成为一种较难实现的愿望。因此，国企通过购买和租赁房屋为员工提供住房福利的机制变得尤为重要。目的本文档旨在探讨国企房屋分配的方案和步骤。具体而言，包括以下内容：•国企房屋分配的政策和法规；•房屋分配的分类和条件；•房屋分配的具体流程；•对房屋分配方案的评...

歌舞文艺晚会主持人串词（通用3篇）歌舞文艺晚会主持人 篇1尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的同事们，大家晚上好!LX：今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光;CHF：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来驱散炎热;YHX：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情;WZ：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄!LX：“人文，激扬青春”歌舞晚...

联通营业厅存在的问题及对策一、问题描述在如今移动通讯行业的竞争中，营业厅作为面对面服务和销售的重要渠道，起着关键作用。然而，联通营业厅存在一些问题：1. 长时间排队等候：很多消费者在前往联通营业厅办理业务时需要花费较长时间排队等候，这给消费者带来了不便。2. 服务态度不好：有时候，消费者可能会遇到一些不耐烦或者态度恶劣的工作人员，这给客户体验造成了负面影响。3. 办理流程复杂：有些业务的办理流程比...

实用的销售工作方案模板7篇实用的销售工作方案模板7篇销售工作方案 篇1  十一月，是我正式参与营运工作的第一个月，回忆这一个月的工作，使我倍感压力，倍受鼓舞。在武孝诚、张大燕两位同事的大力支持下、三楼所有员工的全力配合下，我们努力工作、众志成城，三楼的销售业绩较开业以来，没有出现大的波动，保持了一个比拟平稳的态势，全月共计销售额达264510 元，特别是在公司人事制度改革以后〔根本上由行...

企业收益分配风险分析及控制办法111554324 刘悦财务管理三班企业财务风险主要表现为筹资风险、投资风险、资金回收风险和收益分配风险。现在我们来着重讨论下收益分配风险的成因以及控制办法。收益分配的风险是指由于收益分配可能给企业的后续经营和管理带来的不利影响。收益分配是企业财务循环的最后一个环节。收益分配包括留存收益和分配股息两方面。留存收益是扩大投资规模来源，分配股息是股东财产扩大的要求，二者既...

酒店餐饮服务员个人工作总结____是收获的一年，也是大发展的一年。在汪总的教育、支持、鼓励下。在与酒店的工作配合下，使我学到了许多的东西，使我开阔了思路，加强了与各部门的工作交流，经过我与大家的共同努力下，使我圆满的完成了领导交给我的任务。下面做简要小结如下：一、在日常工作中我们树立了三个理念1、顾客理念：一切为顾客为焦点，不论遇到多么刁蛮的顾客，我们都要以服务好顾客的最终目的。2、细节理念：细节...

幼儿园食堂从业人员珍惜粮食反对浪费培训一、粮食的重要性粮食是人类生存和发展的重要基础，是维护国家安全和社会稳定的重要保障。粮食是人类获取能量和营养的主要来源，是维持身体健康和生命活动所必需的。同时，粮食也是农民辛勤劳动的成果，是社会财富的重要组成部分。因此，珍惜粮食、反对浪费是我们每个人的责任和义务。节约粮食手抄报内容二、珍惜粮食的意义珍惜粮食不仅是一种良好的生活习惯，更是一种对自然资源的尊重和保...

中通快递赔偿标准中通快递赔偿标准分为两种，一种是运送货物时发生损坏、遗失或滞留货物的赔偿，另一种是客户下单后改变物品性质或尺寸等，导致物流中断的赔偿。一、货物发生损坏、遗失或滞留货物的赔偿。1、对损坏、遗失或滞留货物，中通快递按照客户运费全额赔付。2、货物损坏、遗失或滞留的原因，中通快递将根据具体情况提供凭证。3、中通快递将提供员工保险，保障从业员工的合法权益，维护员工的安全和福利。二、客户下单后...

元旦慰问创意活动策划元旦作为中国人民的传统节日，承载着团圆和喜悦的象征意义，每年都受到人们的热烈期待。为了给员工带来更加温馨和难忘的元旦体验，公司决定策划一系列创意活动，为他们送上美好的祝福。本文将从游戏互动、礼物慰问和团队建设三个方面展开，详细说明如何精心布置这样一场意义非凡的元旦慰问活动。游戏互动是元旦活动中不可或缺的环节。制定有趣的游戏规则和参与方式能够吸引大家的兴趣，并增加活动的互动性。例...

给领导庆祝生日创意点子介绍在职场中，领导的生日是一个重要的时刻，也是一个展示员工对领导的尊重和感激之情的机会。为了给领导庆祝生日，我们需要一些创意点子来让这个特殊的日子变得更加难忘和有意义。本文将提供一些创意点子，帮助你给领导庆祝生日。1. 主题选择选择一个主题可以让庆祝活动更加有条理和有趣。以下是一些主题的创意点子：1.1 星空主题以星空为主题，可以在庆祝活动的场地布置星星灯饰和流星带，为领导创...

五险一金的标准    五险一金是指企业为员工缴纳的五项社会保险和一项住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是中国劳动法规定的最基本的福利保障制度。五险一金制度的实施，旨在保障劳动者的基本权益，提高劳动者的生活水平，促进社会和谐稳定。    一、养老保险    养老保险是指企业为员工缴纳的一项社会保险...

医院员工社会保险管理办法社会保险：是指国家立法保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育、居住等方面，从国家和社会获得帮助或补偿（以货币形式体现）的一种社会保障制度。社会保险的种类：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及基本住房公积金等（简称“五险一金”）。社会保险是国家立法强制实施，缴费的个人和单位都必须按照规定的费率缴费，为落实国家政策要求，现对社会保险参保工作规范如下：一、医...

五险能否用于员工福利的折现？企业必须合法缴纳五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。缴费比例为养老保险单位和个人分别为20%和8%，医疗保险单位和个人分别为12%和2%，失业保险单位和个人分别为2%和1%，生育保险单位缴纳0.60%，工伤保险单位缴纳2%。法律分析：不可以，这是不合法的私自行为。企业必须给职工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房...

五险一金基础知识培训教案一、教学目标1.了解五险一金的概念和作用。2.掌握基本的五险一金制度和政策。3.了解五险一金的计算方法和缴费比例。二、教学内容1.五险一金概念和作用a.五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。b.五险一金的作用是为员工提供社会保障和积累个人财富。五险一金缴纳比例2.五险一金制度和政策a.养老保险：为员工提供退休后的基本生活保障。i.缴费比...

大同市五险一金办事指南一、社会保险登记在大同市，每个雇主都有义务为员工办理五险一金的登记手续。所需材料包括：员工的身份证复印件、户口本（若有）、个人社保卡等。具体办理流程如下：1. 填写《大同市社会保险登记表》，并加盖单位公章；2. 提交以上材料，包括员工个人基本信息和公司的相关资料；3. 核对信息后，办理机构会发放个人社保卡，并与公司签订社保登记协议；4. 协议生效后，公司向员工发放社保卡，并开...

一般办理五险一金的流程办理五险一金是公司和员工之间的一项基本合规要求，也是保障员工权益的重要工作。下面将详细介绍一般办理五险一金的流程。1.公司设立户口及登记首先，公司需办理公司的社会保险和住房公积金账号。根据国家的相关政策，应前往当地社保局和住房公积金管理中心进行登记，提交所需的材料，例如公司的营业执照、税务登记证、组织机构代码等，确认公司的合法性和经营情况。2.员工档案建立3.缴纳社会保险费根...

五险一金交多少有什么作用能领多少钱最详细版本五险一金是指中国员工参加的五项社会保险和一个住房公积金制度。下面将详细介绍五险一金的交纳标准、作用以及领取金额。首先，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险是为了在员工退休后提供基本生活保障，医疗保险是为了在员工生病就医时提供医疗费用补贴，失业保险是为了在员工失业时提供一定时间的失业救济金，工伤保险是为了在员工因工作原...

员工缴纳五险一金合同模板员工缴纳五险一金合同模板一、缴纳对象本合同适用于公司与员工签订之劳动合同，明确员工缴纳五险一金的相关事宜。二、五险一金的含义1. 养老保险：指员工在退休后，享受社会保险制度提供的养老金待遇。2. 医疗保险：指员工在患病或意外受伤后，享受社会保险制度提供的医疗费用报销待遇。3. 失业保险：指员工在失去工作后，享受社会保险制度提供的失业救济待遇。4. 工伤保险：指员工在工作过程...

医院“五险一金”实施方案根据省、市、县相关要求和《甘肃省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》、《甘肃省住房公积金提取管理办法（试行）》,进一步规范医院“五险一金”申报和交纳管理工作，制定本实施方案。    一、方案目的此方案目的旨在使医院的薪酬福利制度更加的完善，并且具有一定的竞争力；同时为员工提供一定的保障，以保障性的福利制度让员工无后顾之忧，全心全意发挥所能，更好...