关于推进廉洁文化建设及示范点创建情况的阶段性报告尊敬的领导，各位委员：我很荣幸在这里向您汇报我们的廉洁文化建设及示范点创建情况的阶段性报告。自派发任务以来，我们已经努力工作了数个月，现在进展情况如下：一、廉洁文化建设在这一方面，我们已经完成了以下工作：1.制定了诚信宣言和廉洁承诺书。我们在公司一些显眼的地方张贴了宣言和承诺书，以促进员工和客户诚实守信，保持良好的氛围。2.开展了反腐倡廉教育。我们组...

山西建龙通用制度考试试题一、单项选择题（每题1分，共50题，总分50分）1. 年龄35-45岁且不享受学历学位津贴的人员，最终的考试成绩在试卷得分基础上加（）分。 [单选题] *A. 5(正确答案)B. 10C. 15D. 202. 同一考试不同时间进行的，必须使用不同的试卷，且试题重复率不得超过（）。 [单选题] *A. 20%B. 30%(正确答案)C. 40%D. 50%3. 员工待岗培训总...

关于文明窗口单位申报材料(精选3篇)文明窗口单位申报材料3篇【篇1】文明窗口单位申报材料薀霍山移动迎驾大道营业厅文明窗口申报艿近年来，霍山移动始终把创建文明行业放在工作首位，以提高企业整体实力，追求客户满意，逐步建成具有世界一流水平的移动通信运营企业为目标，围绕业务发展的中心，开展了扎实有效的创建活动，通过努力取得了一些成效，也获得了一些荣誉，2022年被六安团市委授予“青年文明号”称号，2022...

企业诚信教育培训计划一、培训目的随着市场经济不断发展，企业在经营过程中面临着诸多诚信问题，如违法经营、贿赂行为、虚假宣传等，这些问题不仅损害了企业自身的利益，也严重影响了整个市场环境的公平竞争。因此，企业需要针对诚信问题进行教育培训，增强员工的诚信意识，培养员工诚信思想，促进企业健康发展。二、培训对象本次诚信教育培训主要面向企业全体员工，特别是企业管理人员和业务人员。三、培训内容1. 诚信意识的培...

演讲：构建企业诚信文化的步骤与策略！作为企业家，我们一定要意识到，诚信是企业发展的重要支撑，并能够直接影响企业的声誉品牌形象和未来发展。所以，如何构建企业诚信文化是每个企业家必须思考的问题。本次演讲就是希望与大家分享构建企业诚信文化的步骤与策略，以期对大家有所帮助。一、创建诚信文化的前提我们要认识到企业诚信文化的重要性。在现代经济社会，诚信是企业生存、发展和繁荣的基石，是企业经营的前提条件和遵循的...

2018年6月英语六级作文：员工与雇主 employers and employees题目：For this part, you are allowed 30 minutes to write an essay on the importance of building trust between employers and employees. You can cite examples to...

英语六级作文范文2020年英语六级作文范文(5)：在家办公Working from Home1.现在有些单位开始允许员工在家办公2.在家办公的好处3.这种现象可能产生的影响【范文】Working from HomeCertain companies, especially some small-scale businesses, start to encourage their siaff to...

2018年6月英语六级作文真题范文我们如果不知道英语的作文怎么写就可以多看一些英语六级之前的真题，今天小编就给大家整理一下英语作文，就给大家来收藏哦员工与雇主 employers and employees题目：For this part, you are allowed 30 minutes to write an essay on the importance of building trus...

目录目录 (1)1 目的 (2)2 范围 (2)3 职责 (2)4 相关文件 (2)5 程序 (2)6 记录 (3)1 目的为了对组织内员工使用（Email）情况进行有效的控制，特制定本程序。2 范围本程序适用于组织内的管理和员工使用管理。3 职责3.1 综合部负责批准组织内的使用申请。负责组织的的开通、注销及日常维护管理；负责员工使用情况的监控。4...

邮箱管理办法一、目的为规范公司各区域公司、各专业公司、各部门使用与管理，根据国家有关法律、法规，结合公司实际，制定本管理规定。二、使用范围XX公司以及专业公司、各部门；三、职责综合管理部：监督员工使用的规范性，负责重要邮件账号的审查。信息化部：1.指导和协助员工对、邮箱进行设置和管理。2.负责公司系统的日常维护和管理。人力资源部：根据员工变动情况，提出新建/关闭/变...

Exchange邮箱管理制度邮箱介绍：XX使用是微软公司的Exchange邮箱，Exchange server可以被用来构架应用于企业、学校的邮件系统。一、目的为规范XX的邮箱的使用，保证公司的邮箱正常运行，提高邮箱的工作效率。二、制度适用范围XX及相关子公司、分公司全体员工。三、管理部门信息中心是管理的主要负责部门，做设备维护、账号开通与注销、邮件配置等。四、XX邮箱环境公司内部设有ex...

竭诚为您提供优质文档/双击可除使用规范及管理制度  篇一：管理规定  管理规定  1、目的  为了规范管理，正确使用和利用邮箱平台，充分发挥的作用，最大限度地提高邮箱的使用率。  2、适用范围  本制度适用于中旭全体员工（含分公司）。  3、权责  3.1行政部负责的安全...

邮箱收发管理制度第一章 总则第一条 为规范企业内部邮件收发管理，提高工作效率，保障信息安全，特制定此制度。第二条 本制度适用于本企业内部各部门邮件收发管理。第三条 本制度所称邮件，包括、传真、快递、平信等各种形式的书面信函。第四条 本制度内容包括邮件的收发规定、邮件的管理流程、信息安全规范等方面。第五条 本制度由公司邮件管理委员会负责解释。第六条 公司全体员工应当遵守本制度。第二章 邮件收...

邮件发团队建设合理化建议和几点意见团队建设合理化建议和几点意见建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的办法。下面是店铺帮大家整理的团队建设合理化建议和几点意见，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。团队建设合理化建议和几点意见 篇11、面临的问题1. 部门发展：新产品较少，无新效益，团队成员无充分发挥用武之地，工作缺乏成就感-------战略规划，市场2. 管理：不...

每月发工资条如何发给每个人随着企业规模的扩大，人力资源管理也变得越来越繁琐，如何高效地处理人力资源问题是每个企业管理者面临的难题之一。作为企业分配员工薪资的重要文件，工资条的发也是人力资源管理方面不可或缺的一项任务。本文将介绍如何通过现代化的办公软件，实现自动化、规范化的工资条发。一、准备工作在进行工资条发之前，需要先进行一些必要的准备工作，主要包括以下几个方面：1.员工信息汇总：将员工的...

使用word、outlook快速发工资条详细图文教程工资条这种每个人不一样，为了保密，不能发。下面就介绍一下用word、outlook给每个员工单独发放工资邮件的方法。当然，这种方法不只是用于发工资条，用于通知等的邮件发，都非常实用。软件要求：word、excel、outlook（foxmail目前不具备此功能，但是最新7.1版新增“分别发送”功能，即选择多个收件人但一对一发送，适合发送相...

关于我公司与中国电信公司开设集团网业务的通知全体员工：为了方便员工之间的沟通，减少员工通信费用的支出，经与中国电信公司协商，中国电信已在我司建立集团网。为了方便员工办理加入集团网业务，现将有关事宜通知如下：一、 办理对象本公司全体员工及家属均可自愿加入二、 集团网套餐推荐资费39元/月不限量套餐：1、100分钟通话（超出100分钟后，按国内0.15元/分钟计收）；2、国内流量20G；3、集团网:1...

公司缴纳员工社保不做账可以吗 做账报税公司缴纳员工社保不做账可以吗，在会计行业经常会遇到此类问题，下面由我们为大家整理相关内容，一起来看看吧。公司缴纳员工社保不做账可以吗？答：《中华人民共和国会计法》规定，企业发生的各项经济业务事务均应当依法设置会计账簿统一登记核算，不得违反《会计法》与《税法》的规定私设会计账簿进行登记核算，情节严重的将承担刑事责任。因此，公司缴纳员工社保不做账，这种行为是不可以...

年工商银行人员工作总结6篇工行信用卡积分兑换年工商银行人员工作总结 (1)                                              &...

信用卡营销工作总结信用卡营销工作总结作为一名信用卡营销人员，就一定要具备信心、耐心、恒心，掌握系列营销技巧，树立“服务营销”的意识，有计划，有步骤地走向市场。一、首先是对产品的把握，熟悉信用卡的各项功能，站在客户角度分析，充分地理解把握信用卡专业知识，才能让自己有信心走向市场推广。工行信用卡积分兑换二、与客户面对面的营销：这时就需要一定的营销技巧，营销技巧是我们在工作不断总结，完善出来的。首先在拜...

企业申请公租房申报报告1. 申请单位基本信息- 单位名称：XXX公司- 单位性质：私营企业- 经营范围：XXX业务- 注册资本：XXX万元- 单位地址：XXXXX街道XX号- 联系人：XXX- ：XXXXXXXXXXX2. 申请公租房的理由和目的我公司作为一家私营企业，一直致力于为员工提供良好的工作和生活环境，以促进员工的工作效率和生活品质。随着公司的不断发展壮大和员工数量的增加，我们面临...

关于工作服管理的通知各部门、子公司：为实现规范管理，树立公司形象，展示员工的精神面貌，公司特为员工定制工作服。现就工作服管理作出如下规定：一、公司员工自2017年1月    日起统一着工作服上班。（一）行政人力资源部、财务管理部、成本控制部、预算造价部、物资采购部、市场运营部、商务部工作人员，每周一至周四在工作时间应着工作服，周五、周六可着便装。（二）工程管理部、养护服务部、苗...

购置西服的申请书一、购置目的本申请旨在为公司员工提供一套统一的西服装备，以提升员工形象、增加公司专业形象的宣传效果。二、购置理由1.提升员工形象：作为一家专业的公司，员工的形象是公司形象的重要组成部分。通过购置西服，能够让员工在公务活动、重要场合等时候精神面貌良好、仪态端庄，体现公司的专业形象。2.统一着装标准：目前，公司员工着装标准各异，缺乏统一的形象，这不利于公司向外界传递一致的信息和形象。购...

眼科诊所工牌内容头衔名称眼科诊所工牌的内容可能包括以下几项：1. 诊所名称：工牌上会印刷诊所的名称，以便患者和其他员工能够辨认身份和归属。2. 员工姓名：工牌上会印刷员工的姓名，用于确认员工的身份。3. 职位：工牌上可能会明确标注员工的职位，例如医生、护士、接待员等，以便患者和其他员工能够快速了解员工的职能。4. 职称/专业头衔：工牌上可能会印刷员工的职称或专业头衔，例如主任医师、副主任医师等，以...

南通团建活动方案策划一、背景分析南通市位于江苏省东北部，地处长江下游，拥有丰富的自然和人文资源。作为江苏省的一个重要的文化旅游城市，南通拥有众多的旅游景点和自然景观，适合开展团建活动。团建活动是提高员工凝聚力和团队合作能力的重要手段，有助于增强员工的归属感和责任感，提高组织的整体效能。本方案旨在通过组织一次有意义和富有挑战性的团建活动，激发员工的潜能和创造力，提升团队的凝聚力和执行力。二、活动目标...

小时工劳务合同模板5篇 小时工劳务合同模板篇1  甲方(用工单位)：  法定代表人：  注册所在地：  乙方(用人单位)：  法定代表人：  注册所在地：  经友好协商,就乙方派遣临时工至甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信合作的原则，双方达成如下协议：  乙方按甲方用工时间要求，为甲方组织输送劳务工，甲方按议定标准支付...

北京锡恩英才人力资源管理顾问有限公司新员工试卷一、填空题(每空1分，共30分)1、如果在试用期中受雇员工休假的时间超过      （不含休息日）以上，其试用期需相应延长。2、除董事长、公司总经理外，所有员工申请事假，最晚提前      发出书面邮件，按审批权限报        审批并报人事部门备...

邮政上班时间前台工作规范和规章制度尊敬的前台员工：为了提高公司前台工作的效率和服务质量，确保客户和员工的满意度，特制定以下前台工作规范和规章制度，请各位员工严格遵守：一、工作时间和着装要求1. 工作时间：每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至下午1:00为午休时间。2. 准时上班，不迟到、不早退。如有特殊情况需要请假，需提前向上级经理申请，并出示有效的请明。3. 员工应穿着整洁、得体...

下班忘记锁门处罚范文通知8篇下班忘记锁门处罚范文通知第一篇编号：20某某0401日期：20某某年04月21日姓名：所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公...

办公室经典段子笑话在办公室工作的人们经常面临着各种压力和紧张的氛围。为了缓解工作压力，提升工作效率，人们常常会在办公室之间分享一些经典的段子和笑话。下面是一些办公室经典段子和笑话，希望能给大家带来一些轻松和快乐。1. 聪明的老板：邮政上班时间在某个公司，老板发现自己的办公室总是有人偷走他的午餐。于是，他在午餐盒上写了一张纸条：“请不要偷我的午餐，否则会有严重的后果！”第二天，他发现纸条上多了一句话...