2022年辽宁省本溪市公务员省考行政职业能力测验真题(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、图形推理(6题)1. 请从所给的四个选项中，选择最适合的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。（  ） A.①②⑤，③④⑥ B.①③⑤，②④⑥ C.①④⑤，②③⑥ D.①④⑥，②③⑤ 2.从所给的四个选项中，选...

七夕节专题活动策划方案(6篇)    算算用用，一世不穷，不算光用，海干山空，为了工作和活动的顺利开展。就需要我们事先制定工作方案，方案要具备可实施性，有哪些写好放方案的技巧呢？接下来是为大家整理的“七夕节专题活动策划方案”，相信在本文里阅读过程中您会获得不少的收获和思考！  七夕节专题活动策划方案 篇1   一、活动主题：七夕浪漫之夜  二、活动...

2022七夕节主题活动总结_护士节创意活动总结    时间：2022年8月14日下午    地点：XX医院大礼堂    活动内容：    1. 开场：在舞台上悬挂了“七夕快乐”的横幅，音乐响起，工作人员扮演的牛郎织女手拉手走上舞台，向大家致以节日的问候和祝福。    2. 七夕故事演绎：由医院的演出...

工资协商合同范本(8篇)  工资协商合同范本 第1篇  甲方：  乙方：  甲方因工作（生产）需要，聘用乙方为企业试用职工，经双方协商同意，签订本合同，并共同遵守下列条款：  一、试用期为3个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期 元。可分下列情况：  1、试用期表现突出，...

续签劳动合同注意事项签合同注意事项续签劳动合同是劳动双方在原有劳动合同期满后继续延长合作关系的一种方式。以下是续签劳动合同时需要注意的事项。1. 提前沟通和准备：在劳动合同期满前，雇主和员工应提前进行沟通，明确是否愿意继续合作。雇主需提前了解员工的工作表现、业绩、职位需求等情况，员工需考虑公司的发展前景、薪资待遇、工作环境等因素，双方互相了解后再做决定。2. 法定劳动合同续签提醒：根据劳动法相关规...

签订劳动合同的注意事项    签订劳动合同是企业与员工之间的一项重要事宜，它不仅是保障员工的权益，也是保障企业的利益。因此，在签订劳动合同时，需要注意以下几点。    一、明确双方的权利和义务    在签订劳动合同之前，企业和员工需要明确双方的权利和义务。企业需要告知员工本岗位的工作内容、工作时间、工作地点、薪资待遇、福利待遇等方面的信息...

浅析国有企业管理沟通的特点（精选五篇）第一篇：浅析国有企业管理沟通的特点浅析国有企业管理沟通的特点所谓管理沟通，是指为实现组织目标，而在恰当的时候及适宜的场合，用得体的方式进行的组织内部和组织外部的知识、信息传递和交流的双向互动过程。企业的日常管理工作离不开沟通，良好的沟通才能使企业组织内部正常运行，并树立健康正确的外部形象。由于国情、历史、文化传统、经济发展等因素的不同，会造成每个国家、地区在企...

公司管理改进建议（5篇）第一篇：公司管理改进建议公司管理改进建议书09年参加工作的我对于公司的现状也深表关切，首先我们这批年轻人都愿意为改变公司现状尽我们最大的努力。也请领导相信我们，我们定会不辱使命，全力以赴！在外边的时候我们时刻谨记教导，一切以公司的利益为先。我们在外边的一言一行都是公司的代表，在竞争激烈的今天有机会参与公司的这个项目，对于自身就是一个锻炼的机会，我们一定会珍惜公司给予的每一次...

2023全国乙卷高考满分作文（精选10篇）2023全国乙卷高考满分作文（精选篇1）  合作，要把握正确的方法和技巧，从而具有了一定的水平。  记得以前学校举办了一个趣味运动会，其中的一个项目时两人三组。我和同学第一次练习的时候没有积累过经验，彼此间对对方的步伐也不熟悉，因此往往掌握不了节拍，速度也跑不快。如果跑时只是顾及自己，那往往最后的结果就是谁也跑不快，甚至有时候会因为步伐...

【推荐】设计方案10篇 【推荐】设计方案10篇   为了确保工作或事情能高效地开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案是在案前得出的方法方案。方案要怎么制定呢？以下是为大家收集的设计方案10篇，仅供参考，欢送大家阅读。   科学是第一生产力,时代在开展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情   邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有...

富士康多起员工坠楼事件给予我们的心理警示作者：吕斌来源：《现代养生·上半月版》 2010年第8期    ■吕斌    继2010年5月21日清晨，富士康21岁的男性员工跳楼身亡之后，5月25日晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心又有一名员工坠楼死亡。这位坠楼死者名叫李海，男，湖南醴陵人，中专学历，死亡时年仅19岁，入职富±康42天。这是今年以来该集团第11...

餐饮春节营销策划方案餐饮春节营销策划方案（精选7篇）为了确保事情或工作扎实开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编为大家收集的餐饮春节营销策划方案（精选7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。餐饮春节营销策划方案1“团圆宴”在中国春节是必不可少的家宴，已经成为合家欢乐，团员庆祝的必要饮食活动。在每年...

展示巾帼风采  高强皮带运行守护神        ——陶虹记平禹一矿皮带队储装运输系统女工先进事迹。平禹煤电公司一矿企业中，活跃着一支拼搏进取、团结友爱、和谐共进‘勇于奉献的女工团队。她们是皮带队全体女工。现有女职工60多人，分布在煤楼运输系统的不同岗位上，却共同诠释着，坚韧不拔、众志成城、特别能吃苦，特别能贡献、特别能战斗的大无畏企业精神，传...

公司工作时间与休息规定在今天的职场上，公司工作时间和休息规定已经成为了企业管理的重要方面之一。公司的工作时间和休息规定不但与员工的工作效率和生产力有关，而且还关系到企业的形象、员工的保健以及法律法规的遵守等方面。因此，明确清晰的工作时间与休息规定既可以使得员工更好地融入公司的文化，也可以增进公司的人力资源管理水平和员工的参与感。本文将介绍公司工作时间和休息规定的一些常见问题。一、工作时间规定1.工...

有关休假通知范文9篇 休假通知 篇1  公司全体员工：  根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：  “5月1日至5月3日放假调休，共3天。  按照国务院办公厅通知规定，今年“五一”节全国各地放假3天，时间为5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期六)、5月3...

法定节假日的调休与加班问题在日常工作中，我们常常会遇到法定节假日的调休与加班问题。这关系到员工的权益和企业的运作，因此对于如何平衡双方的利益提出了一定的挑战。本文将探讨这一问题，并提出一些解决方案。一、调休的必要性法定节假日是员工休息放松的时间，也是社会文化生活的重要组成部分。然而，有些行业或企业由于业务需求，不得不在法定节假日开展工作。这时就需要进行调休，以确保员工的休息权益。调休的目的是在员工...

节假日三倍工资怎么算    节假日三倍工资是一项劳动法规定的福利待遇，也是许多雇员乐于享受的福利。根据中国劳动法的规定，员工在正常工作日和休息日加班工作时，用人单位应按照不低于工资的百分之三百支付加班费给员工。下面将详细介绍节假日三倍工资的计算方法。    首先，需要了解什么是节假日。根据我国《劳动法》的规定，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节...

员工考勤和休假管理制度一、目的为规范集团公司考勤管理，考核员工出勤和休假情况，保证各项工作的正常开展， 提高工作效率，同时为员工绩效评估提供依据，营造公平合理的工作环境，特制订本制度。二、适用范围本制度适用于集团全体员工，分子公司、事业（部）可参照执行，相关实施细则报备集团人力资源部。三、工作时间公司实行每周 5 天，每天 8 小时工时制，正常作息时间为 09：00～18：00，午餐休息时间为...

6天制工资算法是怎样工资计算方法有哪些?下面店铺为大家整理了一些工资计算方法的内容，希望对您有帮助。6天制工资算法正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)同样举上面的案例：案例一：某员工月薪2175元，7月份...

公司两个同事同时要请假，但是不能两人一起放假，如果合理ok3w_ads(“s004”);ok3w_ads(“s005”);篇一：公司员工请假管理制度公司员工请假管理制度一、目的：为规范公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，特制定本规定。二、适用范围：1、公司生产车间和仓库等一线员工及临时工适用本制度第一条至第四条、第五条的2、3项、第六条和第七条。2、各管理部门、市场业务部门...

银行员工工作时间和休息休假制度模版前言银行作为金融服务的机构，具有严格的工作时间和休息休假制度要求，以确保良好的服务品质和员工的健康状况。本文将为银行制定工作时间和休息休假制度提供一些模版，供银行参考使用。工作时间银行的工作时间通常是周一至周五，上午9点至下午5点半，共计8个小时，没有中午休息时间。在周末和节假日，银行也一般不提供服务，除了一些特别情况下的加班工作。对于员工的加班工作，银行需要支付...

员工调休管理制度员工调休管理制度「篇一」1、引用文件《人力资源管理程序》2、管理职责2.1部门经理负责员工加班及调休的审批。2.2人事部文员负责酒店员工加班及调休的统计及抽查。2.3人事部经理负责员工加班，调休事项的审核。3、操作规程3.1工作时间员工每周工作40小时（用膳时间除外），具体工作由部门安排。法定休息日3.2超时工作3.2.1如酒店有需要可要求员工超时工作，员工须与合作，超时工作须经部...

中国银行,员工休假制度篇一：中国建设银行员工休息休假办法法定休息日则..中国建设银行员工休息休假办法 二O—四年四月二日中国建设银行员工休息休假办法 第一章总…3息..第一章休…3息..第一节日休.…3日..第二节周休息第三节法定节假日休    4假••第三章休    4第一节年休假••，……4第二节探亲假••.…5第三节婚假••   ...

轮班轮休制度篇一：轮休管理制度 轮休制度 为遵守劳工法规定，维护公司员工工作及休息正常化，保证员享有正常休息日，公司现特根据《劳动法》并结合公司实际生产情况而制定《轮休制度》。 目的： 为在劳累繁重的工作中，保证员工享受所该有的正常休息日。 适合范围： 以轮班员工及其他非轮班人员因星期天仍需照常工作者为实施对象。(国家法定假日除外) 简明： 轮休——各部门负责人必须协助做好安排、分配、控制、监管轮...

公司工作时间和休息休假管理制度第一章总则第一条目的为了合理安排员工的工作和休息休假时间，更好地完成施工生产和工作任务，特制定本管理制度。第二条依据本制度是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关政策制定的。第三条适用范围本制度适用于与公司建立劳动关系的员工（已办理离岗退养的员工除外）。第二章工作时间法定休息日第四条项目部工作时间一、一级项目部经理、副经理、总工程师实行不...

中国建设银行员工休息休假办法第一章  总则    2第二章  休息    2第一节  日休息    2第二节  周休息日    3第三节  法定节假日休息    3第三章  休假    4第一节 年休假  &n...

加班调休规定加班调休是指员工在规定工作时间之外的时间进行工作所得到的补偿，以调休的方式来抵消加班所带来的额外劳动。在中国，加班调休的规定主要包括以下几个方面：首先，加班调休的适用范围。根据《劳动法》的规定，加班调休适用于国家法定节假日、休息日和夜班员工的加班。国家法定节假日和休息日的加班，员工有权选择加班费或者调休，夜班员工在法定工时内工作的，也可以选择加班费或者调休。其次，加班调休的计算标准。根...

法定假日三倍工资计算方法一、引言法定假日是国家法律规定的公共休息日，员工在法定假日上班通常可以获得额外的工资待遇。其中，三倍工资是一种常见的计算方式，本文将详细介绍这种计算方法的具体步骤和注意事项。二、计算方法法定假日三倍工资的计算公式如下：三倍工资 = 日常工资 × 3具体计算步骤如下：1. 首先，确定员工的日常工资。日常工资是指员工在正常工作日所获得的工资，通常是按小时计算的。2. 然后，将员...

公司请假休假管理制度范文（7篇）公司请假休假管理制度篇1    第一章 总 则     一、目的： 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。     二、适用范围：公司全体员工     第二章 请假程序     一、 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报...

法定节假日和调休应出勤天数的算法在现代社会中，法定节假日和调休是我们生活中不可或缺的一部分。而对于雇主和雇员来说，正确计算法定节假日和调休应出勤天数的算法是非常重要的。在本文中，我们将探讨这一主题，并深入了解其深度和广度。一、法定节假日和调休的定义我们需要明确法定节假日和调休的定义。法定节假日是由国家规定的全民性休息日，而调休是指为弥补因正常休息日或者法定假日工作的，为企事业单位的职工安排的补休时...