关于煤炭企业地质勘探单位的人力资源及薪酬治理【论文摘要】企业性质的地勘单位如何应付新的形势转变，在市场竞争中立于不败之地，是每位职工要从不同方面、不同层次上重视和试探的问题。本文试着从人力资源和薪酬治理方面加以分析，希望能抛砖引玉，引发大伙儿对企业性质的地勘单位的关注，以便更进一步的提出好的意见和建议，进而增进整个煤炭行业地勘单位的进展。【论文关键词】人力资源；薪酬；治理国务院《关于增强地质工作的...

国土资源部关于表彰参加抗震救灾地质灾害应急排查集体和个人的决定 文章属性 秦怡女儿∙【制定机关】国土资源部(已撤销) ∙【公布日期】2008.10.06 ∙【文 号】国土资发[2008]197号 ∙【施行日期】2008.10.06 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】机关工作 正文国土资源部关于表彰参加抗震救灾地质灾害应急排查集体和个人的决定  （国土资发〔...

青海省人民政府办公厅关于调整省矿突破战略行动实施组织机构的通知 文章属性 ∙【制定机关】青海省人民政府 ∙怎样恢复删除的聊天记录【公布日期】2012.07.03 ∙【字 号】青政办[2012]187号 ∙【施行日期】2012.07.03 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】机关工作 正文青海省人民政府办公厅关于调整省矿突破战略行动实施组织机构的通知（青政办[2...

青海省人民政府办公厅关于成立青海省矿突破战略行动实施组织机构的通知 文章属性 ∙演员侯梦莎【制定机关】青海省人民政府 ∙【公布日期】2011.11.25 ∙【字 号】青政办[2011]280号 ∙【施行日期】2011.11.25 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】矿产资源 正文青海省人民政府办公厅关于成立青海省矿突破战略行动实施组织机构的通知（青政办〔2011〕...

文/  缪莉浅谈人才队伍建设与单位核心竞争力地勘单位核心竞争力地勘单位核心竞争力的内涵可以表达为地勘单位在地勘市场环境中为了实现其地勘单位目标，动员其可支配的资源，特别是人力资本，采用有效的手段和经营策略参与地勘单位竞争，是地勘单位为生存和发展而争夺有限资源所表现出的一种状态和能力。因此，每一个地勘单位都需要从自身寻能区别于行业大众的差异特征去构建其特有的竞争优势。地勘单位核心竞争力的...