(单选题)1: 机关扣减公务员工资统一购买福利的行为，侵犯了公务员的。A: 申诉控告权B: 获得报酬权C: 申请辞职权D: 参加培训权正确答案: B(单选题)2: 我国国家机关录用公务员的职位和人数。A: 用人单位可根据工作需要自行决定B: 由本单位领导集体研究自行决定C: 必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺D: 用人单位可根据报考人员的情况自行扩大正确答案: C(单选题)3: 我国承...

走进生生不息【生生不息】成长史：2003年由深圳车视杰导航仪总裁刘俊恺创办2003年—2006年从事企业内训及咨询辅导2007年—2008年从事【狼性干部训练营】精品课程及咨询辅导2009年—【分配规律】、【执行规律】精品课程及咨询辅导【生生不息】品牌战略：品牌定位：实用型培训+落地式服务研发定位：自主研发，独树一帜客户定位：发展遇到瓶颈的中型民营企业（营业额3000万—30亿）为主市场定位：专注...

论中国特的职业教育体系t黄亚妮X(深圳职业技术学院技术与职业教育研究所，广东深圳518055)摘要：以解读总理在全国职业教育工作会议上所做的5大力发展中国特的职业教育6的重要讲话为基础，从阐释/中国特的职业教育0的内涵出发，提出了构建/中国特的职业教育特体系0思路。关键词：创新性思路；职业教育体系；中国特2005年11月7日，国务院总理在全国职业教育工作会议上作了题为/大力...

改革开放30年中国教育大典杰出人物专访——潘峰人物介绍：潘峰，白金汉英语培训机构总裁，毕业于华北电力大学，毕业后被分配到一家国有企业工作。这本是一份收入稳定、福利丰厚的工作，但他却毅然选择放弃这个“铁饭碗”，下海经商，之后在福建做过化工产品，在上海做过日化用品。经过多方的努力和洽谈，2004年在厦门投资创办了白金汉英语培训机构，这也是白金汉第一家英语培训学校。4年后的今天，白金汉英语品牌已成为我国...

关于中国广东核电集团Q: 中广核是一个什么样的企业？    中国广东核电集团有限公司是我国唯一以核电为主业、由国务院国有资产监督管理委员会监管的中央企业。 1994年9月注册成立，注册资本102亿元人民币。中国广东核电集团是由核心企业——中国广东核电集团有限公司和20多家主要成员公司组成的国家特大型企业集团。  中广核集团现拥有大亚湾核电站和岭澳核电站一期近400万...

阿里巴巴企业文化东方网记者蒋佳佳、刘歆11月20日报道：“光明顶”、“玲珑棋局”、“曼陀山庄”……这些武侠小说里常见的字眼被当成办公室名字，用中国书法大大地印在了门板上。苏浙沪网络媒体“走遍长三角”大型报道活动采访团今天深入阿里巴巴集团总部，切身感受到了被称为“六脉神剑”的企业文化。    11月6日阿里巴巴B2B公司在香港成功上市，从公司墙上“百年阿里，牛市百年”的大横幅，电...

致力于以列马伽术的推广——访IKMF中国大陆负责人汤方勇作者：立坚来源：《轻兵器》 2014年第11期    立坚    2006年，其时正在军校就读的汤方勇在图书馆借到一本军事期刊，上面刊载的一篇介绍以列马伽术的文章深深地吸引了他，他很想学习这种格斗术，但苦于人在国内没有机会。2011年，他在荷兰工作期间，在当地一家拳馆正式进入马伽术的世界，从此而一发...

西单女孩图片2010年10月12日下午，大赛组委会在北京市朝阳区兴隆小学举行了首场“第二届全国中小学优秀教学案例评选活动培训会”，朝阳区教委信息中心、教研中心联合管庄学区对培训会给予了大力的支持，管庄学区120多名骨干教师参加了培训。培训会上由教育部教育管理信息中心综合处项目主任刘曦葳对2009年教案评优活动进行了回顾与总结，管庄学区两名获奖教师进行了经验介绍，北京师范大学教育技术学院朱京曦博士围...

2023年山东省烟台市蓬莱区小门家镇梁家庄村社区工作人员考试模拟试题及答案答题时间：120分钟  试卷总分：100分  试卷试题：共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人门得分一.单选题(共120题)1.（）医疗机构对在期间有人身危险的戒毒人员，可以采取必要的什么措施?  A.临时控制措施B.临时保护措施C.临时强制措施D.临时保护性约束措施...

2020年三星堆第三学校全员培训启动暨培训会5月29日，三星堆第三学校根据德阳市全员培训工作通知和广汉市研培中心的工作要求，在武伦军校长的部署下，组织了学校继续教育领导小组全体成员及部分教师，按时参加了“德阳市2020年全员培训启动会暨学校管理员培训的网络会议”。会上大家认真聆听，并及时交流今年工作要求及注意事项。6月5日，三星堆第三学校召开了“2020年教师能力素质提升全员培训启动及培训会”。此...

作者： 安振南作者机构： 四川省广汉市中国民航飞行学院，四川广汉618300出版物刊名： 科技创新与应用页码： 271-271页广汉飞行学院招生年卷期： 2014年 第21期主题词： 考试员 飞行培训 作用摘要：文章对飞行培训中存在的突出问题进行分析，并在此基础上，通过对考试员在飞行培训中作用的具体研究，得出完善并提高飞行培训工作的具体措施，从而为实际飞行培训工作提供参照。...

民用航校前景及蔚蓝航校基本情况    民用航空主要驾照种类●民用航空器驾驶员执照：  是指由民航总局颁发的在限定条件下担任航空器驾驶员职务资格的证件。●私用驾驶员执照：  是指具备CCAR-61FS中关于私用驾驶员执照的资格，航空知识。飞行技能以及飞行经历的要求，经申请可取得私用驾驶员执照。在取得私用驾驶员执照后，可根据技术授权在不以取酬为目的的非营业性相应...

经济管理关于新时期民航飞行员的培养现状分析及发展前景研究吴畏（中国民用航空飞行学院招生处，四川，广汉  618307）摘    要：我国是人口大国，人口出行需求量大，民航作为我国交通建设过程中的重要组成部分，其发挥的作用和意义非常显著。为了进一步提高民航在我国交通运输业的重要地位，在全面建成民航基础设施的过程中，招收大量飞行员，进行高质量培训是我国民航建设以及未来发展...

2015幸福公式河南省长郭庚茂详解“幸福公式”作文辅导0309 1305《小撒探会》：河南省长郭庚茂详解“幸福公式”2015+劳动技能提升=幸福《今日说法》3月8日播出两会特别报道《朱冬梅的留守生活》，节目中，全国人大代表、河南省长郭庚茂接受《今日说法》“小撒探会”记者撒贝宁的专访，并应邀写下了他的2015幸福公式：2015+劳动技能提升=幸福。郭省长向记者解释：就业是民生之本，而就业之本是技能。...

  特邀嘉宾：李光远北京恒基伟业电⼦产品公司⼈⼒资源部经理  申刚正北京博惠思华信息技术公司总经理  孙贺影朗讯科技(中国)有限公司⼈⼒资源⾼级经理  郑茜中科红旗软件技术有限公司⼈事⾏政总监  主持⼈：记者郑⼤奇  直线经理，是从英⽂词组“line manager”翻译过来的，我们通常叫做“部门经理”，⽐如销售部经理、市场部经理等。表⾯...

银行柜员职业规划职业规划四篇 银行柜员职业规划职业规划 篇1  银行招聘最关注大学生哪些素质?这与银行在进行校园招聘时的岗位有关，从目前各在银行校园招聘的情况看，银行现在进行校园招聘的岗位主要是：前台柜员，或者是客服类岗位，这类岗位有一个共同的特点是：服务性岗位。因此，面试的时候，以下3个素质是银行最看重的：  1、抗压能力  一个普通的银行柜员，一天要操作100笔以...

hr工作的心得体会  最新hr工作的心得体会5篇  人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用。以下是本店铺收集整理的hr工作的心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。  hr工作的心得体会精选篇1  我是__，目前在人力资源部工作，已入职1个半月。新员工培训终于在翘首期盼中到来，对于新员...

培训发展HR要给员工培训什么作为HR，员工培训和发展是我们的重要职责之一、员工培训旨在提升员工的技能和知识，帮助他们更好地适应工作要求，进一步发展职业生涯。以下是我认为HR应该给员工进行培训的几个方面：1.岗位技能培训：员工在当前的岗位上执行任务需要特定的技能和知识。因此，HR应该针对不同岗位的员工设计相应的培训计划。比如，对于销售人员可以培训销售技巧、谈判技巧和客户关系管理等；对于技术岗位的员工...

让HR经理人走出职业困惑的误区  从HR总监Franklin的办公室走出来，Alex走到办公室长廊前的窗户旁边，眺望着窗外，眉宇间布满了忧愁。  Alex跳槽到邦德电子工程公司担任HR经理仅有一个月的时间，然而刚跳槽时的那股激情似乎正在飞速地消逝，余下的只有无奈与困惑。Alex感觉自己在邦德电子工程公司工作仅一个月，就遭遇了在头一家企业工作五年一样的困惑——对人力资源管理从业者...

人力资源部长的主要职责是什么【十篇】    人力资源部长的主要职责1  职责  1、全面统筹规划公司的人力资源战略;  2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;  3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建...

hr应该给新员工培训什么hr应该给新员工培训什么？时下，培训的重要性已经成为共识，很多企业都在加强员工的培训与提升，对于新员工更是要进行岗前培训，培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作经验，认为新员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程。意志培训意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。军训的时间长短需要根据企...

hr是什么职业未来五年职业规划职业规划汇总6篇 未来五年职业规划职业规划篇1  求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问？其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在求职面试时，常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏？  想到这，笔者的脑海里不由地联想起了一位JCP学员Lily在培训中跟大家分...

人力资源HR人力资源管理人力资源，简称HR，是一组管理、招聘和培训公司员工的方案和策略。人力资源管理是一种广泛的管理方式，涉及招聘、培训、员工福利、薪酬管理和员工关系等方面。人力资源管理是组织成功的关键因素之一，因为它直接影响着公司的管理和员工的效率。人力资源管理的主要目标是提高员工的动力和效率，增强员工对组织的忠诚。HR应该努力为员工提供安全、稳定的工作环境，以及公平合理的薪资、福利和职业发展机...

热门人力资源证书一览    资料来源：中国人力资源网    www.jobz    人力资源国家职业资格证     国内认可度最高的人力资源资格证书。该职业资格共设四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业...

HR⼯作计划HR⼯作计划(集合15篇)  时间的脚步是⽆声的，它在不经意间流逝，前⽅等待着我们的是新的机遇和挑战，该为接下来的学习制定⼀个计划了。相信许多⼈会觉得计划很难写？以下是⼩编帮⼤家整理的HR⼯作计划，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。HR⼯作计划1  1、做好客户满意度调查；  2、底合同到期⼈员续签或终⽌意见收集；  3、继续健全⼈员的基本信息：&nb...

人力资源管理中存在的主要问题及解决对策当前我国国有企事业单位的人力资源管理,在开发形式、考评标准、选用制度等方面存在着不科学、不规范等问题。通过分析人力资源管理中的各种弊端及症结,    提出其相应的对策,即在人力资源开发上实行购买培训,接受社会评估;在人员  考评上建立定性考评与定量考评、贡献考评与能力考评相结合的考评体系树立新的人力资源管理观念;在人员选用上建立...

hr自我介绍（共5篇）hr自我介绍范文简短（一）各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族,法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在***实习过，所以有一定的实践经验.在外地求...

一个公司的人力资源部门一般都有哪些岗位？一个公司的人力资源部门一般都有哪些岗位？总的来说，一般有人力资源总监、人力资源经理、人力资源助理、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、培训师、培训专员、绩效考科主管、薪资福利主管、薪酬分析师等岗位。1、人力资源总监职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。2、人力资源经理职位概要...

专业技术工作总结倪申发自入职以来，本人一直在人力资源部工作，几年来我围绕“人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、劳动关系维护”这六大模块做了一些工作，也取得了很好的成效，为了便于今后更好地开展工作，现对前期工作进行重新审视，总结出经验和不足。一、人力资源规划人力资源规划是一项系统的战略工程，它以企业发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础，以预测组织对...

人力资源面试自我介绍 人力资源面试自我介绍1  我责任心和原则性强；有很好的合作精神；热情开朗，亲和力和感染力强，能和他人很好的沟通；  在大学期间担任过学生干部并参加社会实践，通过锻炼积累一些经验并培养了吃苦的精神；大学宿管的工作使我善于沟通交流，学会了如何协调人际关系。  精通招聘和社保公积金模块并通过了人力资源师三级的考试。  人事助理的实习经验使我对...