肥城市运达汽车驾驶培训有限公司、聂雯婧等机动车交通事故责任纠纷民 ...

肥城市运达汽车驾驶培训有限公司、聂雯婧等机动车交通事故责任纠纷民事二审民事裁定书【案由】民事  侵权责任纠纷  侵权责任纠纷  机动车交通事故责任纠纷  【审理法院】山东省泰安市中级人民法院  【审理法院】山东省泰安市中级人民法院  【审结日期】2021.11.29  【案件字号】(2021)鲁09民终4414号  【...

2025-01-07 14 0

山东2015年12月企业人力资源管理师一级答辩人员时间安排

山东省2015年12月企业人力资源管理师一级答辩人员时间安排以下排序非当天答辩顺序,请考生于上午8:20前,下午13:20前至候考室集合。12月19日上午:128人答辩单位:奥博鉴定所9 公路技师学院5 杰士培训14 培训三部2网上报名6 现代人才5 培训一部  4 中国职协1鉴定所26 鉴定所gy 2 鉴定所H    6 鉴定所ypp 26泰安中心2012月19日...

2025-01-07 14 0

最具竞争力的十大人力资源管理软件厂商

最具竞争力的十大人力资源管理软件厂商包括:SAP公司的mySAP ERP HCM,仁科公司的PeopleSoft,甲骨文公司的Oracle HRMS,铂金公司的PowerHRP Suite,施特伟公司的HRplus,东软公司的东软慧鼎,明基逐鹿公司的Guru eHR,用友公司的e-HR,    金蝶公司的HR系统,普利斯奇正公司的e-HR。(一)SAP公司的mySAP ERP...

2025-01-07 17 0

外资进入教培行业报告

外资进入教培行业报告近年来,随着中国教育市场的不断扩大和改革开放的深入推进,外资企业纷纷进入中国的教育培训行业。这一趋势引起了广泛的关注和热议。本报告旨在对外资进入教培行业的现状、影响和发展趋势进行分析和探讨。一、外资进入教培行业的现状。随着中国家庭对教育的重视程度不断提高,教育培训市场迎来了蓬勃发展的机遇。外资企业看中了中国庞大的教育市场和不断增长的消费能力,纷纷涌入中国的教育培训行业。据统计数...

2025-01-07 9 0

国企、外企、私企的区别

从上表可以看出,不同类型的企业各方面的特点是很不一样的。例如,外企的招聘流程非常复杂和正规,而国企和民企则相对较为简单。外企的薪水高,工作强度大;国企工作相对轻松,薪水低,但福利比较优厚等。在招聘的时候,不同企业也有不同的偏好,如果在求职时充分注意到这些因素,并对不同类型的公司进行分类比较,就能最有效地发挥自己的优势,避免自己的劣势。比如,对于不同学历来说,政府可能十分看重其中的差别,一些外企则并...

2025-01-07 14 0

新员工入职培训考核意见怎么写

竭诚为您提供优质文档/双击可除新员工入职培训考核意见怎么写  篇一:新员工入职培训考核评价表  新员工入职培训考核评价表(新员工到职后一周内评价)  部门:姓名:日期:  二、公司价值  四、公司历史  六、工作流程  八、工作态度  十一、学习以及领悟能力(着重)  部门经理评分:办公室评分:总经理评分:&...

2025-01-07 12 0

培训计划表上培训方式怎么填

培训计划表上培训方式怎么填培训方式:面对面培训培训时间:2022年5月1日-2022年6月30日培训地点:公司会议室培训对象:公司新员工培训目的:培训新员工,提升其专业技能和工作能力,帮助新员工快速适应公司的工作环境和工作要求,提升公司整体绩效。培训内容:1. 公司业务介绍:新员工需要了解公司的业务范围和目标,包括公司的发展历程、目标市场、主要产品和服务等。工作岗位怎么填2. 公司文化宣讲:公司的...

2025-01-07 16 0

培训计划培训对象怎么填

培训计划培训对象怎么填培训目标:提高员工工作效率和执行力,推动团队合作和发展培训对象:公司全体员工培训时间:2019年1月1日-2019年12月31日培训内容:1. 岗位技能培训针对不同岗位的员工,进行相应的技能培训。包括但不限于销售技巧、客户服务、市场营销、管理技能等。通过提高员工的专业技能,从而提高工作效率和执行力。2. 沟通与协作培训通过沟通与协作培训,帮助员工提升团队合作能力,增强协作意识...

2025-01-07 13 0

岗位培训在企业人事管理中的不足及实践研究

技术协作信息岗位培训在企业人事管理中的不足及实践研究◎卢丹为提升企业人事管理整体水平,文章对岗位培训在企业人事管理中的不足及实践进行研究。首先,阐述了岗位培训在企业人事管理中的不足,然后提出了明确岗位培训对象,做好岗位划分工作、提升培训的针对性,确定好培训内容、保证岗位培训效果,做好师资选聘工作、合理选择培训模式,因时、因地、因人而定、加强评估和监督培训结果,实时反馈培训效果这几个策略,希望可以提...

2025-01-07 11 0

培训需求计划表怎么填

培训需求计划表怎么填培训需求计划表是用来记录和规划组织内部员工的培训需求的重要文书。它包括了员工的培训目标、所需培训的内容、培训方式和培训时间等信息。通过填写培训需求计划表,组织可以更好地了解员工的培训需求,有针对性地进行培训规划,提高员工的综合素质和工作效率。一、员工基本信息姓名:    性别:    年龄:    职务: ...

2025-01-07 11 0

培训计划类别怎么填写

培训计划类别怎么填写培训计划是指为了提高员工的工作能力和技能而制定的安排和计划。根据培训的不同目的、对象和内容,培训计划可以分为不同的类别。在制定培训计划时,需要充分考虑培训的目标、时间、人员和资源等因素,以确保培训的有效性和实施。本文将从培训计划的类别方面进行详细的介绍和分析,以帮助读者更好地了解不同类型的培训计划,并在实际操作中提高培训的效果和效率。一、 概述培训计划的类别可以按照不同的标准进...

2025-01-07 12 0

自我评价培训岗位怎么填

自我评价培训岗位怎么填作为一名培训岗位的员工,我认为自己有着很多优点和能力。首先,我拥有扎实的专业知识和实践能力,能够针对不同的培训对象设计并实施有效的培训课程。其次,我具有很强的组织协调能力和沟通能力,能够与不同部门和个人进行良好的沟通和合作。另外,我具备很强的学习能力和快速适应能力,在面对新的知识和技能时,能够迅速地掌握并应用到实际工作中。最后,我注重团队合作,能够融入团队,与同事共同努力,共...

2025-01-07 11 0

安全生产培训级别怎么填

安全生产培训级别怎么填安全生产培训级别是指根据不同人员岗位、工作内容和风险程度,对员工进行相应的安全培训分类,以提高员工的安全意识和技能,减少事故风险的发生。工作岗位怎么填在填写安全生产培训级别时,需要考虑以下几个方面:1. 岗位分类:根据不同岗位的工作内容和风险程度,将员工划分为不同的培训级别。一般可分为高风险岗位、中风险岗位和低风险岗位。2. 工作内容:根据员工的具体工作内容,确定培训的重点和...

2025-01-07 10 0

管理学案例分析参考答案

《管理学案例分析》形考作业参考答案管理案例分析作业1一、案例分析:忙碌的生产部长1、王雷和张立分别是这家企业哪一层次的管理人员?参考答案:王雷和张立分别属于公司中层和基层管理人员。2、关于锁装配不善问题,公司总经理应该首先责成谁负起最终责任?这根据什么原则?参考答案:根据责任的不可下授原则,王雷应该负起最终责任。3、王雷向总经理汇报说他这星期做了几件重要的工作,请说明这些工作所体现的活动或只能性质...

2025-01-07 11 0

2023年山西省晋中市昔阳县东冶头镇水磨头村(社区工作人员100题含答案...

2023年山西省晋中市昔阳县东冶头镇水磨头村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷答题时间:120分钟  试卷总分:100分  共1套试卷每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分第1卷一.单选题(共50题)1.()再就业培训的主要内容是就业观念教育、职业技能培...

2025-01-06 12 0

洋笑星“四百斤”征服岳母:小婿是您厚重的书

洋笑星“四百斤”征服岳母:小婿是您厚重的书作者:雪丰来源:《妇女》2016年第11期        2010年3月的一天,王玉婷焦急地对乔义说:“我把咱俩的事情告诉了妈妈,还没等我说完,她就表示不同意,这可怎么办呢?”听了女友的话,乔义的心里也是一紧,但他笑着宽慰王玉婷道:“中国不是有句俗话,叫做‘精诚所至,金石为开’吗?我只要将所有的‘功课’做好,她老人家...

2025-01-06 18 0

2010少儿围棋锦标赛

2010少⼉围棋锦标赛2010年⼭东省少年围棋锦标赛报名单安丘市少⼉棋院领队:邹强教练:邹强13岁组:邹凡1段于浚恺⽆段12岁组:潘靖兮⽆段11岁组:郭佳胜⽆段10岁组:曹新鹏⽆段马浚1段9岁组:周叶林⽆段7⼈半岛围棋领队:范继森教练:潘⽂君13岁组:江翰林4段王⼀村5段杨逸飞5段刘天颐5段贾琛4段12岁组:刘啸林4段刘芮麟3段11岁组:赵童3段10岁组:⾦冬阳3段王东5段赵芸霆4段唐学⼈4段张尔...

2025-01-06 16 0

账户学习培训心得

账户学习培训心得篇一 《账户学习培训:一场与数字的奇妙“较量”》嘿,说起这次账户学习培训,那可真是让我经历了一场独特的“冒险”。刚开始听到要参加这个培训的时候,我心里还直犯嘀咕:“不就是账户那点事儿嘛,能有多难?”结果啊,这一进去,才发现自己就像个刚进大观园的刘姥姥,啥啥都新鲜,啥啥都得从头学起。怎样给电脑设密码培训的第一天,老师那是在黑板上写得那叫一个飞速,一串串数字、一个个规则,就像机关似的...

2024-12-30 24 0

对培训学校的采访稿

对培训学校的采访稿对培训学校的采访稿「篇一」培训需求访谈提纲 一、需求访谈的目的: 培训需求访谈主要是为了帮助我们获取以下信息: 1、了解高层对公司发展方向的指示和要求;公司高层对公司管理状态的总体判断。 2、结合公司战略和2013年目标达成情况,分析出各部门及各层级的培训重点。 3、了解高层所管部门培训需求的轻重缓急,哪些方面的问题急需解决。 4、了解高层的培训需求。 二、培训需求访谈的对象:...

2024-12-28 24 0

儿童情商教育展现就业新机

儿童情商教育展现就业新机作者:孙 雁来源:《职业·中旬》2009年第09期        现代心理学家和社会学家普遍认为:情商对一个人取得成功的影响力达到80%,而智商水平仅占20%。高情商并非与生俱来,关键在于后天培养,而儿童期是最关键、最重要的时期。我国拥有四亿多儿童,面对新世纪的希望和挑战,如何通过情商教育促进我国儿童快乐健康成长,是众多家长和教育机构...

2024-12-27 19 0

餐饮管理培训师待遇如何(3篇)

第1篇随着我国餐饮行业的快速发展,餐饮管理培训师这一职业越来越受到关注。作为餐饮企业内部培养人才的得力助手,餐饮管理培训师在提升员工素质、提高企业效益方面发挥着重要作用。那么,餐饮管理培训师的待遇如何呢?本文将从以下几个方面进行探讨。一、薪资水平1. 初级餐饮管理培训师初级餐饮管理培训师的薪资水平一般在3000-5000元/月,具体薪资根据地区、企业规模、个人能力等因素有所不同。初级培训师主要负责...

2024-12-24 21 0

江门餐饮管理师培训学校(3篇)

第1篇在美食盛行的时代,餐饮行业作为服务业的重要组成部分,其重要性不言而喻。随着市场竞争的加剧,餐饮企业对管理人才的需求日益增长。江门餐饮管理师培训学校应运而生,致力于为餐饮从业者提供专业、系统的培训,助力他们迈向职业高峰。一、学校简介江门餐饮管理师培训学校,隶属于东莞市强劲煌旗餐饮管理服务有限公司,成立于2012年。学校以“传承中国味道,帮助千万人创业”为使命,致力于培养具备国际视野和本土情怀的...

2024-12-24 27 0

九月工作总结汇报五篇

九月工作总结汇报五篇九月工作总结汇报1转眼间,九月份即将结束。在十一来临之前,为自己做好工作总结是必须的事。那么,九月份工作总结怎么写呢?下面,以公司工会为例,为大家提供一份九月份工作总结,仅供各位参考借鉴。公司工会抓紧做好三季度最后一月工作。现将九月份工会工作如下:一、做好企业工会,抓紧职代会建议、提案的整理和落实。9月7日,工会召开了职代会民主管理专门小组专题会议,党政主要领导缪显杰、张耀庆及...

2024-12-23 24 0

风力发电厂安全培训计划

风力发电厂安全培训计划一、培训目标1.了解风力发电厂的基本工作原理和设备结构;2.掌握风力发电厂的安全操作规程和程序;3.了解风力发电厂的安全风险及应对措施;4.提高操作人员的安全意识和操作技能。二、培训内容1.风力发电厂基本工作原理和设备结构  a) 风力发电的原理和优势;  b) 风力发电厂的组成及各部分功能。2.风力发电厂的安全操作规程和程序  a) 风力...

2024-12-23 12 0

初任培训心得体会(通用12篇)

初任培训心得体会(通用12篇)初任培训心得体会(通用12篇)在平日里,心中难免会有一些新的想法,好好地写一份心得体会,这样可以不断更新自己的想法。是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编帮大家整理的初任培训心得体会,仅供参考,希望能够帮助到大家。初任培训心得体会 篇1我作为20xx年新参加工作的事业人员,我参加了由省局组织的初任培训班。通过为期五天紧张而又充实的培训,不仅认识了新的朋友,而且自己无论在...

2024-12-20 21 0

行政公文写作与处理试题

行政管理双学位(双专业)期末考试试题行政公文写作与处理总分题号一二三四五核分人题分行政公文写作格式1010204020复查人得分得分评卷人复查人一、单项选择题(本大题共10小题,每题1分,共 10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、《党政机关公文格式》的实施日期是        &...

2024-12-20 23 0

自助餐厅工作计划范文5篇

自助餐厅工作计划范文5篇宾馆服务员管理制度自助餐厅(Buffet或Cafeteria)是指客人自选自取适合自己口味菜点就餐的餐厅。下面给大家分享一些关于自助餐厅工作计划范文5篇,希望能够对大家有所帮助。自助餐厅工作计划范文1店里马上就要迎来新的一年,我作为店长,面对接下来的工作,我要从过往一年里吸取教训,做好新的工作计划,便于我的工作可以进行顺利。一、餐厅内部管理方面1、参与制定合理的餐厅年度营业...

2024-12-20 22 0

最全的餐厅服务员培训以及管理制度

最全的餐厅服务员培训以及管理制度餐厅服务员是餐厅的重要组成部分,他们是餐厅与客户之间的桥梁,直接关系到餐厅的形象和客户的满意度。为了保证餐厅服务员的工作质量和提高客户的满意度,餐厅需要建立完善的培训和管理制度。以下是最全的餐厅服务员培训以及管理制度。一、培训制度:1.新员工入职培训:对新员工进行基础知识培训,包括餐厅的规章制度、服务流程、菜品知识、餐具摆放等需要注意的事项。2.产品知识培训:对服务...

2024-12-20 16 0

服务人员的安全管理制度

一、总则为了加强公司服务人员的安全管理,保障员工的生命财产安全,提高服务质量,确保公司正常运营,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有从事服务工作的员工,包括但不限于前台接待、客服人员、保安人员、维修人员等。三、安全教育培训1. 公司应定期对服务人员进行安全教育培训,使其掌握必要的安全知识和技能。2. 新员工入职前,必须接受公司统一的安全教育培训,考核合格后方可上岗。3. 定期组织安全知识...

2024-12-20 13 0

服务员管理制度培训

一、培训目的为了提高服务员的服务质量,规范服务流程,提升餐厅的整体形象,增强员工的团队协作能力,特制定本服务员管理制度培训。二、培训对象餐厅全体服务员及管理人员。三、培训内容1. 服务员岗位职责(1)严格遵守餐厅的各项规章制度,树立良好的职业道德。(2)热情、礼貌、耐心地为顾客提供优质服务。(3)负责餐厅的清洁、卫生、安全工作。(4)负责餐厅的菜品、酒水、餐具等物品的保管和整理。(5)负责餐厅的顾...

2024-12-20 6 0
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