应休未休年假到底是两倍赔偿还是三倍赔偿在⼯作过程中有的劳动者可能会出现没有休年假的情况，当然这也是职场中经常出现的。但是年假是劳动者的合法权益，如果没有进⾏休假那么就需要⽀付给劳动者相应的赔偿⾦。那么年假是⼏倍来进⾏赔偿呢?下⾯店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。应休未休年假到底是两倍赔偿还是三倍赔偿春节只有三天假期，有四天调休。也就是有三天是3倍，另外四天是2倍。依据《全国年节及纪...

倒班加班费怎么计算平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。    倒班：因为工作需要，有一些单位需要24小时或者更多时间生产不停歇作业，所以需要有几个班次进行轮流的更替工作。那么在实践中是要怎么计算倒班的加班费呢？小编在下文为您作了详细的介绍。    倒班在实践中很容易...

2024年放假安排有哪五大亮点2024年放假安排五大亮点亮点一：9天，史上最长春节假期 亮点二：不得不调，但更加人性化更具灵活性 亮点三：最小干预，尽量不打乱人们的正常生活节奏 亮点四：长短结合，更好满足众出游要求和休假期盼 亮点五：鼓励落实带薪年休假，更好保障众休息权益 2024年法定节假日放假安排  一、元旦：1月1日放假，与周末连休。   二、春节：2月10日至17...

寒假工过年有三倍工资吗在大学期间其实有很多人都是勤工俭学的，在寒假的时候很多大学生可能会出去打工，那么对于恰逢过年这期间所得到的工资是属于三倍工资吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容，希望对您有所帮助。    寒假工过年有三倍工资吗     只要是劳动关系，无论什么形式的用工(包括寒暑假工)，均适用《劳动法》，按《劳动法》第四十四...

周期问题——《巧算“星期几”》之马矢奏春创作创作时间：贰零贰壹年柒月贰叁拾日教学目标：1、根据时间、日期的知识，解决一些时间问题。2、掌握计算共经过的天数：从头到尾总天数除以7得出的余数是几，就从第一周期第一项开始数几，即可推知是星期几。算头不算尾、算尾不算头的总天数除以7得出的余数是几，就从第一周期第一项的下一项开始数几，推知是星期几。教学过程：一、实践滞销1、探究1：平南小学从2011年12月...

星期几的速算方法五篇范文第一篇：星期几的速算方法在学习了规律以后，经常会出现一些求“某月某日”是星期几的问题。例如：“今年一月一日是星期五，十月一日是星期几？”解这道题的一般方法是：（1）先求出一月一日到十月一日的天数和31＋28＋31＋30＋31＋30＋31＋31＋30＋1＝274（天）（2）再求出7除天数和的余数274÷7＝39（组）……1（天）（3）最后求出十月一日是星期几从星期五算起，因...

产假多少天2019新规定根据2019新规定，产假的天数包括产前休假和产后休假两部分。下面将详细介绍各部分的具体规定。产假多少天2020年新规定首先是产前休假。根据新规定，孕妇可以享受的产前休假从怀孕7个月开始计算，共计98天。这段时间主要是为了让孕妇在分娩前能够充分休息和做好准备。在这段时间内，孕妇可以根据自身情况选择合适的时间提前离开工作岗位，并获得相应的工资补贴。其次是产后休假。根据新规定，产...

国家规定产假天数2010年8月4日一、国家产假规定几天、国家规定产假天数、国家规定产假多少天？1.单胎顺产，产假90天，产前15天，产后75天；2.难产的增加产假15天；3.多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；4.晚育者增加产假30天。二、法定产假天数、国家法定产假多少天？1.90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）；2.怀孕不满4个月流产时，给予15天至3...

2022福建省产假多少天⼥性在怀孕之后如果是⼀直在公司⼯作的话，是能够享受到产假的，这个产假国家也有规定，那么在福建省产假是多少天呢？我们在产假期间的⼯资待遇是怎样的？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。2022福建省产假多少天《福建省⼥职⼯劳动保护条例》第⼗三条符合《福建省⼈⼝与计划⽣育条例》规定⽣育⼦⼥的，⼥职⼯产假为⼀百五⼗⼋天⾄⼀百⼋⼗天，...

想休年假如何证明累计⼯作时间我们知道年假是作为职⼯每年⼀次可以休的假期，⼀般休年假的天数是和职⼯的⼯作时间是有⼀定的关系的，那么如果职⼯想休年假的话是如何证明累计的⼯作时间的?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。⼀、想休年假如何证明累计⼯作时间年休假就是⼀年中固定的年假，连续上满12个⽉就有年休假了。⼯作时间累积就是连续⼯作时间，⽐如每天⼋⼩时，每周五天，相...

一、工资折算《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2000〕8号）明确规定，“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算”。20.92的来源是：（一年365天-104天休息日-10天法定假期）/12=251/12=20.92天。251天是工作天数。此月平均工作日里是不包含法定假期天数的，因在计算时，已将10天的...

国家规定春节放假几天法定假期根据国家规定，春节期间放假天数是多少？根据中国的法定假期规定，春节是一年中最长的公共假期之一。根据相关规定，春节假期的具体天数会根据每年的农历计算而定。在一般情况下，春节假期至少会连续放假三天，包括除夕、春节和大年初二。根据具体情况，政府还可能会根据需要延长春节假期，以让人民度过一个更长的假期。不过，国家放假政策可能会根据各地的情况而有所不同。所以，具体的春节假期天数要...

飞车中开各道具的黄金时间玉石卷轴在0：00左右百分之十五抽到奔驰（天数不定）玉石卷轴在15：30到16：00百分之七十抽到黄金戒指玉石卷轴在15：30到16：00百分之十抽到大黄蜂永久玉石卷轴在3：00左右百分之一抽到黑金剃刀（天数不定）玉石卷轴在4：00左右百分之二抽到战车永久金果筐开西瓜在0：10左右百分之二抽到针尖永久金果筐开西瓜在2：30左右百分之二抽到风行者（天数不定）紫果筐在0：15左...

2022年数九是哪一天什么时候入伏天20222022年12月22日，星期四，农历十一月廿九为数九的第一天。数九又叫冬九九，是一种民间计算冬季寒冷天数到天气变暖日期的方法，其第一天叫做交九，在冬至后逢第一个壬日，也有说法是从冬至这天算起为第一天，但这种说法是错误的，因为俗语云：“夏至三庚入伏，冬至逢壬数九”。可见这“数九”的正确算法是从冬至后第一个壬日算起，故，“九”在每个年份中具体日期是不固定的，...

劳动法年假的计算  导语：年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假，这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那2017劳动法年假规定是怎样的?年假天数如何计算?下面是小编为大家整理了一些关于劳动法年假的计算方面的知识，欢迎大家阅读!    一、法定年假规定是怎样的?    第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本...

职工带薪年休假制度实施细则（优秀3篇）《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。这次为您整理了职工带薪年休假制度实施细则（优秀3篇），希望能够帮助到大家。解读《企业职工带薪年休假实施办法》 篇一人力资源和社会保障部制定的《企业职工带薪年休假实施办法》已经出台，这个《办法》明确规定了职工不休或少休年休假，如何支付报酬，...

休年假工资计算方法年休假工资报酬的计算公式为：年休假工资报酬=全年工资收入÷261天×应休未休年休假天数×3。享受了正常工作期间工资收入的工作人员，支付的年休假工资报酬按全年工资收入÷261天×应休未休年休假天数×2的方法计算。机关工作人员的全年工资收入，为本人当年12月份的基本工资、津贴补贴之和乘以12，再加上年终一次性奖金。事业单位工作人员的全年工资收入，为本人当年12月份的基本工资、国家规定...

《职工带薪年休假条例》全文（优秀10篇）带薪年休假(Paid Annual Leave)简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受肯定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及实在操作方法，而是指定由国务院订立相应的实在方法。2023年12月7日国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2023年1月1日起施行。自此，职工带薪年休...

职工带薪年休假条例最新2023职工带薪年休假条例2023第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假...

职工带薪年休假条例的解读职工带薪年休假条例的解读  2016年省政府工作报告中，最引人瞩目的一句少不了“落实带薪休假制度、鼓励错峰休假、弹性作息，促进旅游消费”，这让上班族充满期待。激动之余，不少人心中也有疑虑：不见更多的规定，会不会雷声大雨点小?最后会不会是一场空?  谈起带薪休假，总是忍不住“双泪垂”。有的网友甚至忍不住惊叹：世界还有带薪休假制度?我怎么闻所未闻?而更多的网...

机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法（宿迁市）  根据国家人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和宿迁市人社局《宿迁市市级机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》,结合城乡规划工作实际，制定本办法。公务员年休假规定  一、带薪年休假的时间  机关事业单位工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年...

职工带薪年休假条例实施细则及解读第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20...

河北省职工带薪年休假条例_条例河北省职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满 1 年不满 10 年...

2021年河南省带薪休假条例全文你了解河南省的带薪休假条例吗，下面为大家搜集的一篇“xx年河南省带薪休假条例全文”，借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!    中共河南省委组织部、河南省人事厅关于认真落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知    根据国务院《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号，以下简称《条例》)和原国家人事部《机关事业单位工作人员带...

员工带薪年假规定    《职工带薪年休假条例》是根据《劳动法》和《公务员法》为保障劳动者休息休假权利，调动劳动者工作积极性而制定的规定。以下是员工带薪年假的规定，欢迎阅读！员工带薪年假规定全文第一条为了保障劳动者休息休假的权利，调动劳动者的工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户以及其他单位的职工，连续工...

　第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。   第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。   第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年...

河南省职工带薪年休假制度带薪年休假是近些年社会舆论始终绕不开的话题。其实，带薪年休假的制度依据已经足够坚实：2007年12月，国务院第198次常务会议发布《职工带薪年休假条例》;2008年9月，人社部颁布《企业职工带薪年休假实施办法》，带薪年休假有了更为具体详实的依据。下面给大家分享河南省职工带薪年休假制度，一起来看看吧!河南省职工带薪年休假制度第一条根据劳动法、公务员法和《职工带薪年休假条例》(...

  一、法定带薪休假有哪些假公务员年休假规定  法定带薪休假包括年假、法定节假日、婚假、丧假、病假、工伤假、产假、探亲假等假期。年假的休息还需要根据用人单位的具体情况进行确定何时休。法定带薪休假有哪些假  二、带薪休假的出台背景  实行职工带薪年休假（以下简称年休假）制度，是世界各国劳动制度的普遍做法。  1991年6月，中共中央、国务院下发了《关...

工作满十年的年假天数怎么算职工每年都是有年假的，但年假时间长短是不固定的，那工作满十年的年级多少天呢?年假的天数是怎么计算?以下是店铺为你整理的工作满十年的年假天数怎么算相关资料，希望大家喜欢!工作满十年的年假天数计算1、累计算根据国务院《职工带薪年休假条例》，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20...

《职工带薪年休假条例》全文【最新】2020年施行的职工带薪年休假条例仍是2020年颁布，2020年正式执行的。如果条例有变动，小编将第一时间更新中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已经2020年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2020年1月1日起施行。总理二○○七年十二月十四日职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公...