宾馆客房部服务员奖罚制度一、奖励制度1. 优秀服务奖：对提供超出标准服务，获得客人书面表扬的员工，给予一次性奖励。2. 忠诚贡献奖：对在宾馆连续工作满一定年限，表现优异的员工，提供年度忠诚奖金。3. 创新改进奖：鼓励员工提出改进客房服务流程和设施的建议，一经采纳实施，给予奖励。4. 团队协作奖：对在团队工作中表现突出，促进团队协作和效率的员工，给予奖励。5. 紧急情况处理奖：在紧急情况下，能迅速、...

有趣的业绩 pk 奖罚方式一、目的建立并完善龙源集团目标管理绩效考核及奖罚机制， 对公司季度目标及年终 目标的达成情况通过“千分制”考核办法进行客观、公正的考核评价，并通过此 考核结果进行科学、合理地奖罚分配，促进干部员工与公司共发展。二、原则 考核和奖罚都必须坚持公平、公正、公开的原则，严格遵循“千分制”考核 办法及奖罚方案。三、对象 本办法适用于下属公司班子成员（总经理、副总经理、总经理助理）...