江苏省人民政府关于贯彻女职工劳动保护法规有关问题的通知制定机关公布日期1989.09.15施行日期1989.09.15文号主题类别效力等级地方规范性文件时效性现行有效正文：------------------------------------------------------------------------------------------------------------------...

江苏女职工50岁退休新规近日，江苏省人力资源和社会保障厅发布了一项关于女职工退休年龄的新规定，将女职工的退休年龄从原来的55岁降低至50岁。这一新规对于广大江苏省内的女职工来说无疑是一个重大利好消息，将为她们的未来生活提供更多的机遇和选择。本文将从三个方面来探讨江苏女职工50岁退休新规带来的影响。一、妇女权益的保障江苏省将女职工的退休年龄降低至50岁，一方面是出于对女职工劳动权益的尊重和保障，另一...

江苏女退休年龄最新规定近年来，随着我国经济的快速发展和人口老龄化问题的日益突出，退休年龄成为了一个备受关注的话题。为了更好地适应社会发展的需求，江苏省近日出台了女性退休年龄的最新规定。根据江苏省人民政府办公厅发布的文件（文号：XXX），自2021年1月1日起，江苏省女性退休年龄将逐步延长。具体的规定如下：一、普通女职工退休年龄延长普通女性职工的退休年龄将逐步延长，延长年龄分为两个阶段。首先，在20...

机关事业单位误餐补助(范文5篇)    《误餐》是1989年上映的美国短片，由Adam Davidson执导，斯科蒂·布洛赫 ，克雷波特·福德 等主演， 以下是为大家整理的关于机关事业单位误餐补助5篇 , 供大家参考选择。  机关事业单位误餐补助5篇  单  位  证　明(机关事业单位专用)      &nb...

养老护理员（初级）理论模拟试卷含答案一、单选题（本大题共40小题，每小题1分，共40分）1、不是胃肠炎表现的是（）  A、恶心B、呕吐C、腹痛D、胸闷(正确答案)2、血液与组织进行物质和气体交换的场所是 （）  A、心脏B、肺C、毛细血管(正确答案)D、动脉3、神经系统的主要功能是（）  A、调节与控制人体生理活动(正确答案)B、运送氧气和营养C、进行与外界的气体交换...

关注律师邦电台（新浪微博、腾讯微博）：@律师邦孕妇的反击：姜毅律师、赵志东律师，丁翔谈劳动纠纷2012年5月25日，律师邦就近日太平洋女性网主编怀孕被辞事件微博专访锦天城律师事务所：姜毅律师，北京尚公律师事务所：赵志东律师和优士网人力资源总监：丁翔小。如果你刚怀孕，却得知自己要被公司辞退，会怎么办？2012年5月9日，太平洋女性网的女主编就遇到这样的问题。但与你不同的是，她是一位媒体人，她会如何...

2017妇女节知识竞赛题目大全（含答案）知识竞赛题库本文“2017妇女节知识竞赛题目大全(含答案)由实用资料栏目编辑整理，希望您喜欢！”2017妇女节知识竞赛题目大全(含答案)1、女人往往会变得老样全因是身边出现许多催促女人衰老的东西，下列食品中那个不会催促女人人变老?(C)A、白酒 B、烟雾尘埃 C、冰欺凌 D、铝制品2、女性上火后不应吃哪种食物?(C)A、黄瓜 B、绿茶 C、柚子 D、胡萝卜3...

2017妇女节知识竞赛题目大全(含答案) 知识竞赛题库  本文“2017妇女节知识竞赛题目大全(含答案)由实用资料栏目编辑整理，希望您喜欢！”  1、女人往往会变得老样全因是身边出现许多催促女人衰老的东西，下列食品中那个不会催促女人人变老?(C)  A、白酒 B、烟雾尘埃 C、冰欺凌 D、铝制品  2、女性上火后不应吃哪种食物?(C)  A、黄瓜...

妇女节知识竞赛题库及答案妇女节知识竞赛题库及答案中国于1922年开始纪念“三八”节，1949年12月，中央人民政府政务院规定每年的3月8日为妇女节。以下是店铺为大家搜索整理的2017年妇女节知识竞赛题库及答案，希望能给大家带来帮助!1、女人往往会变得老样全因是身边出现许多催促女人衰老的东西，下列食品中那个不会催促女人人变老?(C)A、白酒 B、烟雾尘埃 C、冰欺凌 D、铝制品2、女性上火后不应吃哪...

中华全国总工会关于表彰全国五一巾帼奖、全国女职工建功立业标兵岗、全国女职工建功立业标兵的决定 文章属性 ∙【制定机关】中华全国总工会 ∙【公布日期】2006.02.21 ∙【文 号】总工发[2006]10号 ∙【施行日期】2006.02.21 ∙【效力等级】团体规定 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】劳动法其他规定 正文中华全国总工会关于表彰全国五一巾帼奖、全国女职工建功立业标兵岗、全国女职工建...

三八妇女节放假假期安排说明    为了充分体现对广大女职工的关心和尊重，公司决定安排三八妇女节放假，具体安排如下：    一、放假时间三八妇女节是每年的3月8日，根据国家法定节假日规定，公司将安排女职工放假1天，即3月8日放假。    二、调休安排为了保证正常的工作秩序，公司将对三八妇女节放假进行调休安排，具体如下：1. 对于需要连休的女...

单位三八妇女节放假通知 单位三八妇女节放假通知   单位三八妇女节通知怎么写?公司xx年三八妇女节也会放假半天，如果你还不知道具体的通知怎么写的话，就跟着一起看看吧! 各位同事，大家好!   依据国家相关政策规定，公司xx年三八妇女节放假安排如下： 妇女节属于法定节假日嘛?  xx年3月8日下午全体女职工放假半天。请各部门根据实际工作情况合理安排女职工休假，确因工作需...

国家法定产假是多少天（劳动法产假最新规定）与产假有关的法律规定《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。《女职...

2020年新劳动法关于产假规定孕期安排《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”产假时间《女职工劳...

2020年最新劳动法产假规定1. 产假长度：女职工生育时，享受98天的产假，可在生育后7天内开始休假。2. 产假工资：女职工在享受产假期间，按照本单位的工资标准支付相应的产假工资。3. 禁止辞退：在享受产假期间，雇主禁止解除女职工的劳动合同。4. 变更岗位：女职工在利用产假期间，如有需要变更工作岗位，应当提前告知工作单位，工作单位应当为其安排符合其身体条件的工作岗位。5. 延长产假：对于因生育需要...

2020年女职工劳动保护特别规定解读女职工劳动保护是针对女职工的生理特点而进行的特殊保护。下面小编为大家精心搜集了关于女职工劳动保护特别规定的解读，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!《女职工劳动保护特别规定》解读《规定》指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《规定》指出，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳...

2022年产假新规定现在社会，随着女性独立性的增高，很多怀孕的妇女都是有工作的，但是怀孕之后为了更好的待产和产后的坐月子调理身体，这些妇女们就会比较关心妇女产假多长时间，下面就让我来帮你解决一下怀孕期间妇女的产假是多少时间吧。        一、2022年产假新规定     根据《女职工劳动保护特别规定》     第...

产后哺乳期假期规定2021新标准哺乳期对于妈妈跟宝宝是相当重要的。产后哺乳期在我国的劳动法中是有明确的假期规定的。以下是为大家收集到的产后哺乳期假期规定，供大家参考!产后哺乳期假期规定女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1.生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。2.生育第二个子...

湖北2023年产假规定(最新)   湖北2023年产假规定  《湖北省人口与_条例》规定：  符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。  ?正常分娩产假为158天(根据湖北省现行规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的98天产假外，增加产假60天);&nb...

保胎假规定有多少天根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假多少天2020年新规定  热门城市：商丘律师 鞍山律师 唐山律师 邯郸律师 阜阳律师 定西律师 河源律师 淮北律师 白银律师...

劳动法规定产假多少天根据中国劳动法的规定，产假的具体天数如下：1. 女职工分娩一胎，产假为98天；2. 女职工分娩二胎及以上，产假为128天；3. 单身、未婚、未生育的女职工，作为独生子女的可以享受额外30天的附加产假；4. 职工怀孕3个月以上发生自然流产或者因工流产的，享受15天的产假；5. 因怀孕产生伤害或者疾病，需要继续休假的，按照医生的处方进行休假，期间工资待遇按照病假的规定执行。产假多少...

2020劳动法关于产假工资的规定产假，工资”应全拿。第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费产假多少天2020年新规定基数除产假天数得出的，该...

2021年劳动法规定产假多少天劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。"1.《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向...

关于产假的文件规定合集《中华人民共和国劳动法》第六十二条　女职工生育享受不少于90天的产假。 《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第30条 妇女享有国家规定的产假。有不满1周岁婴儿的妇女，所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。《女职工劳动保护规定》第七条第三款 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。第八条  女职工产假为90天，...

劳动法中对产假的规定产假的概念产假是指女职工在怀孕和生育期间享受的休息时间，以保障其身体健康和胎儿的健康。产假是女性职工的基本权利之一，也是国家对女性的保障和关爱。产假的法律依据根据我国现行的劳动法和国务院的相关规定，女职工享有产假的权利。其中，劳动法第十九条规定：“女职工妊娠期间或者哺乳期内，用人单位应当给予适当安排，不安排夜班、倒班和高强度的体力劳动。”此外，根据《女职工劳动保护特别规定》的规...

2022产假休假规定产假国家规定2022《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生...

1、不得与女职工解除劳动合同。法律规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工提出解除劳动合同的除外。2、劳动强度及禁忌劳动的保护。法律规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”...

三胎产假多少天2021年新规定是什么？一、三胎产假多少天新规定是什么按照国家相关法律规定，女职工生育三胎的产假有128天以上。普通生育假98天，生育多三胞胎的，增加产假30天(如遇难产，再增加15天)。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产...

2020年劳动法对产检假规定《新劳动法》规定：怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;产假多少天2020年新规定5、怀孕满4个月流产的，...

2016年新劳动法关于产假规定产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。  产假及其生育津贴相关规定如...