最新女职工维权行动月活动简报（精选6篇）最新女职工维权行动月活动简报（精选6篇）简报又称“动态”“简讯”“要情”“摘报”“工作通讯”“情况反映”“情况交流”“内部参考”等。下面是小编收集整理的女职工维权行动月系列活动简报,供大家参考借鉴,希望可以帮助到大家，最新女职工维权行动月活动简报 篇1林志玲详细资料>感动中国10大人物维护女职工合法权益和特殊利益是党和国家的一贯政策，也是全社会的共同责任，对...

上海市女职工权益保护专项集体合同示范文本上海市总工会女职工委员会二○二二年三月女职工权益保护专项集体合同甲方（企业方）：        （行业、区域）首席代表：        代表人数：        乙方（职工方）：        公司（...

女员工三期相关名词、问题解析中国文化遗产作文一、女工“三期”是什么“三期”即孕期、产期、哺乳期等特殊生理时期。二、女工“三期”期间工资发放我国的法律法规明确规定：用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。相关法律规定：产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。女职工假期满后，若有实际困难，经本人申请，领导批准的，可请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳假期间，所在单位应按不低于本人标准工资...

劳动法产假规定产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。产假颜冠英产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前...

妇联工作经验交流材料做好妇联工作，作为妇联工作人员要增强服务功能，创新交流服务平台，不断提高女职工干部的创新意识和创新能力，努力构筑妇建工作新格局。下面是小编整理妇联工作经验交流材料的范文，欢迎阅读!妇联工作经验交流材料篇一妇联自20xx年成立以来，紧紧围绕我县中心工作，从实际出发，发挥创新精神，在抓组织建设上突出妇工工作特，在创新活动载体上注重工作成效上下功夫，为广大妇女干事创业营造了良好的氛...

孕妇离职协议篇一：孕妇，劳动合同篇一：劳动法关于保护孕妇权益方面的知识《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同...

海南实施《女职工劳动保护规定》办法制定机关公布日期1993.04.30梁红玉简介施行日期1993.04.30文号喜出望外造句海南省人民政府令[第36号]主题类别劳动安全保护,妇女保障效力等级地方政府规章打印头清洗时效性已被修订正文：------------------------------------------------------------------------------------...

关于女职工合理化建议一、大力实施女职工素质提升工程，从根本上维护女职工权益提高女职工素质，培养更多的女职工人才，使女职工在竞争激烈的环境中始终立于不败之地，这不仅是从源头上维护也是从根本上维护女职工权益。因此，我们把提高女职工素质作为女职工工作的重中之重，并常抓不懈。一是广泛开展素质达标活动。我们在全公司女职工中开展“多读一本好书，多掌握一门技术，多提一条合理化建议，多参加一项创新创造活动”的“四...

山西省实施《女职工劳动保护规定》细则 文章属性 ∙【制定机关】山西省人民政府 ∙【公布日期】1990.09.22 ∙【字 号】山西省人民政府令第20号 ∙【施行日期】1991.01.01 ∙【效力等级】地方政府规章 ∙【时效性】失效 ∙【主题分类】劳动安全保护,妇女保障 正文山西省实施《女职工劳动保护规定》细则蟑螂 　（１９９０年９月２２日　山西省人民政府令第２０号）蒋志光老婆 ...

女职工普法教育活动知识竞赛试题单位                     姓名                 得分             ...

关于调整女职工卫生费请示企业执照注册篇一各位领导：笔记本设置wifi热点根据省财政局、省人力资源和社会保障局下发的《<山西省女职工劳动保护条例>有关问题的通知》（晋财综[2016]5号）文件精神，用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于三十元的卫生费，同时1993年工资改革保留津补贴中含有的女职工卫生费不再发放。演员舒砚>崔贞媛电视剧为确保女职工权益，现对2021年部门预算方案中“女...

2021年安徽省女职工劳动保护特别规定全文20XX年安徽省女职工劳动保护特别规定全文近日，记者从省政府法制办获悉，《安徽省女职工劳动保护特别规定》日前公布，将于3月1日起施行。特别规定在劳动合同订立、孕产期和哺乳期权益保障等方面采取一系列举措，以减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。特别规定要求用人单位在与女职工订立的劳动合同中明确，或以其他书面形式告知女职工有关劳动保...

2014产假规定2014产假规定是怎样的呢？来看看七夕是哪天2013产假规定的详细内容：2014年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由...

总工会女职工劳动保护知识竞赛题一、选择题1、为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。[单选题] *A、身体状况B、生理特点√C、疾病与不适D、性别弱势2、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。[单选题] *A、口头B、书面√C、电话D、3、依据《女职工劳动保护特别规定》，用...

内蒙古自治区女职工劳动保护规定实施办法制定机关公布日期1992.06.11施行日期候珊燕个人资料图片1992.06.11文号内蒙古自治区人民政府令第40号主题类别劳动安全保护,妇女保障效力等级地方政府规章时效性潘迎紫个人资料失效正文：-----------------------------------------------------------------------------------...

安徽省女职工劳动保护特别规定官方解读在我们国家,女职工是受劳动法律重点保护的体之一。对于女职工来讲，了解劳动期间的福利待遇是十分重要的。那么，安徽省女职工劳动保护特别规定内容是什么?我在下文中为您做详细介绍，欢迎阅读。   
   
  安徽省女职工劳动保护特别规定官方解读

  2016年1月27日，李*斌省长签署第263号省政府...

中国军犬女职工劳动保护100问解答（石家庄）一、女职工劳动保护范围1. 问：什么是女职工的合法权益和特殊权益？依据《宪法》《妇女权益保障法》，女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其他法律法规规定的公民、职工享有的权益；同时，还享受国家对妇女规定的权益，包括政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及人身权利。成龙当选女职工的特殊权益是指女职工除享受国家规定的妇女 应享有的合法权益外，还...

公司女职工特殊权益保护专项集体合同（草案）（年月日届次职工代表大会审议通过）本合同由公司（以下简称甲方）与本企业工会（以下简称乙方）代表职工签订。根据《劳动法》《工会法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》《女职工禁忌劳动范围的规定》《集体合同规定》《X省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》《X省人口与计划生育条例》等法律法规，制定本合同。第一条企业女职工委员会在工会领导下依法维护女职工的合法权益...

女职工劳动保护特别规定2023《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：“女职工的劳动保护应当依照有关法律、行政法规及国家有关规定进行。”根据此条规定，我国制定了《中华人民共和国妇女工作者特别保护条例》以及相关部门颁布的各项文件（如《中央扩大对妇女就业问题的重要决策部署(2023年) 》），明确了2023年女性员工在就业方面应当受到的特别保护。第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊...

女工工作岗位职责（共7篇） 女工主任岗位职责胡东 胡兵一是围绕党的中心工作和工会的中心任务，根据女职工的特点开展工作。 二是负责组织全体女职工学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会在党总支和职工之间的桥梁纽带作用。三、协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定女工的工作计划、召开女工办公会，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的...

2021关于哺乳期劳动法最新规定一、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。二、若婴儿满周岁时，经县区以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月。三、女职工哺乳期间，也可以向用人单位请哺乳假，是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资，但不得低于当年度企业最低...

浙江省女职工劳动保护暂行规定 文章属性 ∙【制定机关】浙江省人民政府 ∙【公布日期】1988.04.30 ∙【字 号】浙政[1988]31号 ∙书香墨韵的唯美句子【施行日期】1988.04.30 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】失效 ∙【主题分类】劳动安全保护 正文浙江省女职工劳动保护暂行规定（1988年4月30日　浙江省人民政府浙政[1988]31号公布）  第一条　为保护女...

女职工特殊权益保护专项集体合同三水森林公园好玩吗根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《女职工劳动保护特别规定》、《福建省企业女职工劳动保护条例》及《福建省人口与计划生育条例》等国家有关行政法规、政策，特制定本合同。第一条本合同所称女职工指与本公司建立劳动关系，签订劳动合同的女性职工。第二条本合同有关照顾女职工孕期、产期、哺乳期的条款，适用于符合国家和本市计划生育政策及相关法律、...

十大射击网游排行榜浙江省女职工劳动保护办法制定机关公布日期心动 歌词2004.04.22施行日期2004.07.01文号浙江省人民政府令第174号主题类别劳动法综合规定效力等级地方政府规章时效性已被修订正文：------------------------------------------------------------------------------------------------...

张铁林电视剧2023年女职工权益专项集体合同情况(七篇)  在人·民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。  2023年女职工权益专项集体合同情况(七篇)篇一  女职工特殊权益保护专项集体合同要怎样写才能保证双方利益?以下由文书...

女职工劳动保护特别规定全文内容【优秀8篇】《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。这次为您整理了女职工劳动保护特别规定全文内容【优秀8篇】，在大家参照的同时，也可以分享一下给您最好的朋友。女职工劳动保护规定 篇一第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》以及有...

安徽省人民政府令第263号——安徽省女职工劳动保护特别规定吴莎 刘翔制定机关公布日期2016.01.27施行日期2016.03.01导师推荐信文号安徽省人民政府令第263号主题类别妇女保障,劳动安全保护效力等级地方政府规章时效性现行有效正文：-------------------------------------------------------------------------------...

安徽省人民政府令第263号第263号     《安徽省女职工劳动保护特别规定》已经2016年1月12日省人民政府第67次常务会议通过，现予公布，自2016年3月1日起施行。 高性价比轿车  烤羊排的做法                       ...

2013产假规定  2013年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息周记元旦83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。女职工生育或...

[女职工劳动保护规定]海南省实施《女职工劳动保护规定》办法华硕f83cr篇一: 海南省实施《女职工劳动保护规定》办法第一条为维护女职工的合法权益，发挥女职工在社会主义物质文明和精神文明建设中的作用，根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》和《海南省保护妇女儿童权益的规定》及有关规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省辖区内一切企业、事业单位、国家机关、人民团体的女职工。第三条各级劳动行...