劳动与社会保障法单项选择题
劳动与社会保障法单项选择题汇总1. 下列关于劳动合同的说法中,错误的是( )。 A. 劳动合同具有从属性 B. 劳动合同是双务合同 C. 劳动合同是实践性合同 D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系2. 《集体合同规定》第38条规定:“集体合同或专项集体...
劳动与社会保障法单项选择题汇总1. 下列关于劳动合同的说法中,错误的是( )。 A. 劳动合同具有从属性 B. 劳动合同是双务合同 C. 劳动合同是实践性合同 D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系2. 《集体合同规定》第38条规定:“集体合同或专项集体...
新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅等九部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见 文章属性 ∙【制定机关】新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅,新疆维吾尔自治区发展和改革委员会,新疆维吾尔自治区交通运输厅,新疆维吾尔自治区卫生健康委员会,新疆维吾尔自治区应急管理厅,新疆维吾尔自治区市场监督管理局,新疆维吾尔自治区医疗保障局,新疆维吾尔自治区高级人民法院,新疆维吾尔自治区总工会 劳动与社会...
全国人力资源和社会保障法治知识试题判断题库 1.省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要,建立促进就业工作协调机制,协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工,共同做好促进就业工作。 2.用人单位依法享有自由用人的权利。 3.国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内,通过兴办产业或者拓展经营,增加就业岗位。国家鼓...
课程名称:劳动就业概论课程代码:00165第一部分课程性质与目标一、课程性质与特点劳动就业概论课程是为培养劳动和社会保障专业学生的基本理论知识和应用能力而设置的一门专业基础课程。二、课程目标与基本要求劳动就业概论是一门新兴的应用学科。通过本课程的学习,学生应比较全面系统地掌握劳动与就业的基本原理、基础知识和基本方法,培养和提高从事管理工作的素质和能力。三、与本专业其他课程的关系劳动就业概论是劳动和...
劳动与社会保障法形考任务四答案一、多项选择题(每题两分,共40分)题目1.下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述的是(AB)。A.劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书,才能从事相应的特种作业劳动B.从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的,不得上岗作业C.劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担D.只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业答案是:劳动...
上海市人民政府办公厅关于印发《上海市就业和社会保障“十四五”规划》的通知 文章属性 ∙【制定机关】上海市人民政府办公厅 ∙【公布日期】2021.07.02 ∙【字 号】 劳动与社会保障就业∙【施行日期】2021.07.02 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】就业促进 正文上海市人民政府办公厅关于印发《上海市就业和社会保障“十四五”规划》的通知各区人民政府,市政府各委...
全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题(就业)全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题(就业) 1.就业促进法的立法宗旨是()。 A.促进就业 B.促进经济发展与扩大就业相协调 C.促进社会和谐稳定D.构建和发展和谐稳定的劳动关系 2.劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。 A.民族B.种族C.性别D.宗教信仰 3.县级以上人民政府通过发展经济和调整产业...
关于省政协十届三次会议C类第418号提案的答复关于您提出的给予刑满释放人员社保的建议。劳动与社会保障就业刑满释放人员重新就业后或自谋职业,均可以按现行政策参加基本养老保险,其服刑前后的实际缴费年限合并计算,待达到国家法定退休年龄,符合按月领取基本养老金条件时,办理退休手续,享受养老保险待遇。 ...
浅析新中国劳动力流动制度变迁史 - 新中国成立以来,我国劳动力流动制度不断进行着改革和完善,劳动力流动呈现出日益活跃的趋势。大体上看,我国劳动力流动制度变迁和劳动力流动规模演变历程可分为四个阶段。 第一阶段:严格限制时期(1953-1980 年代初) 建国初期,国家仍允许各单位自主选择录用,企事业单位的用人基本上保持了能进能出的机制。因此,在这一时期,农民向城镇流动的自由度较大,出现...
陕西省人力资源和社会保障厅文件陕人社发〔2010〕209号陕西省人力资源和社会保障厅关于曾在国有企业工作过的相关人员参加城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知各市人力资源和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局,省级有关厅、局,中央驻陕各有关单位: 为深入贯彻落实科学发展观,努力解决民生问题,促进社会和谐稳定,经省政府同意,现就曾在我省国有企业工作过的相关人员参加城镇企业职工基本养老保险问题...
第一章测试1【判断题】(1分)劳动法是综合性的部门法,实体法与程序法在劳动法律规范体系中构成了一个统一的整体。A.对B.错2【判断题】(1分)劳动关系是劳动法的主要调整对象。A.错B.对3【多选题】(1分)我国劳动关系的特征A.主体资格法定B.劳动关系具有从属性C.劳动关系兼有人身属性与财产属性D.劳动关系具有集体性特征4【判断题】(1分)企业中的劳动关系是劳动法主要的适用对象。A.错B.对5【单...
主观幸福感对农村劳动力非农就业的影响引言:在经济发展不平衡的背景下,农村劳动力转移化非农就业已成为中国社会经济发展的一个重要课题。非农就业不仅可以提高农村劳动者的经济收入水平,还能改善他们的社会地位和生活质量,进而提高其幸福感。本文将探讨主观幸福感对农村劳动力非农就业的影响,并对相关政策做出一些建议。劳动与社会保障就业一、主观幸福感与非农就业的关系主观幸福感是指个体对自身生活满意程度的主观评价,包...
2024年劳生部工作总结模板劳动与社会保障就业一、工作概述在2024年,劳动和社会保障部(以下简称“劳生部”)紧紧围绕党中央的决策部署,坚决贯彻落实中央经济工作会议精神,全面推进社会保障制度建设和劳动关系协调,努力实现经济发展与社会保障的良性互动。本年度工作的核心目标是加强劳动者权益保障,完善社会保障制度,促进就业创业,调整劳动关系,以推进中国特社会主义事业新发展。二、工作亮点1.加强劳动者权益...
凉山州人民政府办公室关于印发凉山彝族自治州人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知 文章属性 ∙【制定机关】凉山彝族自治州人民政府 ∙【公布日期】2011.02.28 ∙【字 号】凉府办函[2011]34号 ∙【施行日期】2011.02.28 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】机关工作 正文凉山州人民政府办公室关于印发凉山彝族自治州人力资源和社会保障...
00165劳动与就业试卷(二) 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 1.________面试是指由主试人将预先准备好的题目和有关细节,按预先准备好的程序逐一发问。 A.问题式 B.综合式 C.逐步式 D.程式化 2.________就是劳动者运用劳动资料的方式,也是劳动过...
国开劳动与社会保障法形考任务1试题及答案试题 1国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()。劳动与社会保障就业B.《国际劳工标准》试题 2下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。B.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整试题 3下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是()。B.我国公民在设立的独资...
灵活就业自由职业者劳动的法律规定与责任划分灵活就业自由职业者是指在一定程度上可以自由选择工作内容、工作方式以及工作时间的劳动者。随着社会的发展和经济形势的变化,越来越多的人选择成为灵活就业自由职业者。然而,由于其特殊的劳动形式,灵活就业自由职业者在法律规定和责任划分方面存在一些争议与困惑。一、法律规定灵活就业自由职业者劳动的法律规定主要包括就业合同、劳动报酬、劳动保护等方面的内容。1. 就业合同:...
国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务1附参考答案1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()。A.《国际劳工章程》B.《国际劳工宪章》C.《国际劳工条约》D.《国际劳工标准》参考答案:D2.下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。A.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整B.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C....
特别策划:就业是和谐社会的民生之本口红利期。我国可以说是世界上惟一的在经济现代化到来之前就提前迎来老龄化的国家。为迎接“银浪潮”,要创造劳动力充分就业的条件,特别要提高城市对就业的综合承载能力。失业☆“十一五”全国城镇登记失业率小于5%“十一五”期间,全国城镇将实现新增就业4500万人,城镇登记失业率控制在5%以内,转移农业劳动力4500万人。这是11月8日发布的《劳动和社会保障事业发展“十一五...
形考答案1一、单项选择题(共 20 道试题,共 40 分。)1. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为( )。 A. 《国际劳工宪章》 B. 《国际劳工标准》 C. 《国际劳工条约》 D. 《国际劳工章程》 &n...
灵活就业人员社会保险现状与对策随着经济的发展和社会的进步,灵活就业人员在社会中的地位逐渐提高。然而,由于灵活就业人员的工作方式和特点,他们参加社会保险的情况并不乐观。本文将从灵活就业人员社会保险的现状和对策两个方面进行探讨。由于灵活就业人员的工作方式和工作收入的不稳定性,他们参加社会保险的比例较低。一些人可能没有意识到社会保险的重要性,而选择不参加社会保险。一些人可能因为经济困难无法承担社会保险的...
劳动力市场中的工资刚性与就业失业问题在劳动力市场中,工资刚性与就业失业问题一直是备受关注的话题。工资的刚性指的是工资水平相对稳定,不容易发生变动的特征。而就业失业问题则是指劳动力市场中的就业机会不足,造成一部分人无法到工作的情况。这两个问题密切关联,共同影响着整个经济和社会发展。一、工资刚性对劳动力市场的影响工资刚性在一定程度上能够保障劳动者的收入稳定性,提高其生活水平和消费能力。如果工资水平过...
社会保障专业论文题目1.后金融危机时代完善大学生就业保障体系的积极效应2.失业保险与大学生就业的现实分析3.大学生就业促进政策运行有效性研究4.建立大学生失业保险在我国的可行性研究劳动与社会保障就业5.论我国大学生就业保障机制的构建 ——以**地区为例6.政府在保障大学生就业中的责任定位问题研究7.国外医疗保险费用控制经验对我国的借鉴意义8.我国医疗保险费用控制中医疗机构责任研究9....
XXX《劳动与社会保障法》形考任务1-4参考答案(下载可编辑)XXX《劳动与社会保障法》形考任务1-4参考答案(下载可编辑)形考任务1一、单项选择题1、国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()。A.《国际劳工章程》B.《国际劳工标准》C.《国际劳工宪章》D.《国际劳工条约》2、下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B.劳动法的调整对象既...
我国非全日制用工,每日工作时间不超过()小时。收藏A.4B.2C.5D.3回答错误!正确答案: A关于就业歧视,表述不正确的为?收藏A.与公平就业原则背离B.与平等待遇原则背离C.内容非常广泛D.不应有例外规定回答错误!正确答案: D劳动行政相对人不包括?收藏A.劳动者B.劳动行政主体C.用人单位D.劳动服务主体回答错误!正确答案: B关于惩戒权,表述错误的是?收藏A.要遵循一定的原则B.要受到程...
就业服务与就业管理规定(2018年修订) 文章属性 ∙【制定机关】人力资源和社会保障部 ∙【公布日期】2018.12.14 ∙【文 号】中华人民共和国人力资源和社会保障部令第38号 ∙【施行日期】2018.12.14 ∙【效力等级】部门规章 ∙【时效性】已被修改 ∙【主题分类】就业促进 正文就业服务与就业管理规定(2007年11月5日劳动和社会保障部令第28号公布 根据2014年12月23日《人力...
XXX《劳动与社会保障法》形考任务1试题及答案劳动与社会保障就业XXX《劳动与社会保障法》形考任务1试题及答案形考任务1一、单项选择题(每小题2分,共40分)题目1国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()。选择一项:D.《国际劳工标准》题目2下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。选择一项:B.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整题目3下列主体中,不属...
山西省劳动和社会保障厅关于规范劳务派遣工作有关事宜的通知 文章属性 ∙【制定机关】山西省劳动和社会保障厅 ∙【公布日期】2007.12.28 ∙【字 号】[2007]156号 ∙【施行日期】2007.12.28 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】就业促进 劳动与社会保障就业正文山西省劳动和社会保障厅关于规范劳务派遣工作有关事宜的通知(晋劳社厅发 [2007]156号...
人力资源和社会保障部关于进一步完善就业失业登记管理办法的通知 文章属性 ∙【制定机关】人力资源和社会保障部 ∙【公布日期】2014.12.23 ∙【文 号】人社部发〔2014〕97号 ∙【施行日期】2014.12.23 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】失业保险,就业促进 正文人力资源和社会保障部关于进一步完善就业失业登记管理办法的通知人社部发〔2014〕97号各省...
沪人社规〔2020〕21号上海市就业促进中心,各区人力资源和社会保障局:根据《人力资源社会保障部就业服务与就业管理规定》(劳动和社会保障部令第28号)、《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好失业登记工作强化失业人员就业服务的通知》(人社厅发〔2020〕3号)、《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》(人社厅发〔2020〕24号)以及《人力资源社会保障部办公厅关...