工商企业管理大专主修课程有哪些

工商企业管理大专主修课程有哪些工商企业管理是一门应用十分广泛的专业,它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能,通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理以下是店铺的具体介绍,欢迎阅读参考。工商企业管理大专主修课程03709 马克思主义基本原理概论04183 概率论与数理统计(经管类)04184 线性代数(经管类)00154 企业管理咨询00067 财务管理学00149 国...

2023-07-17 25 0

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师真题精选附答案

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师真题精选附答案单选题(共30题)1、选择关键评价要素,确定权重,并赋予分值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()A.排列法秋分诗句减肥适合吃的食物有哪些B.分值法C.因素比较法D.评分法【答案】 D2、培训的需求分析就是消除培训需求意想的片面性,从( )的工作计划来考虑。A.短期B.中近期C.长期D.中长期【答案】 B3、下列选项中,属于社会保...

2023-07-17 26 0

如何使绩效考核体系真正落地

如何使绩效考核体系真正落地  中小企业的考核体系应该如何构建?一般由三个方面构成:一是绩效考核单元,二是行为考核单元,三是专业考核单元.这三个单元,各自的考核内容不同,考核对象不同,考核形式不同,考核周期不同,考核作用也不同。分为三个考核单元,既便于实际操作,也容易让员工理解接受,可以实现各项考核的真正落地.  一、为何构建中小企业考核体系ﻫ  为何要构建这个考核体系...

2023-07-17 43 0

2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库附答案(典型题)

2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库附答案(典型题)单选题(共60题)1、下列关于结构式叙述法说法不正确的是(  )。A.该方法简便易行B.无需被考评者的参与C.受到考评者精力的限制D.绩效考评标准不明确【答案】 B2、重大事故指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上(  )以下直接经济损失的事故。A.7000万元B....

2023-07-17 33 0

岗位适合分析

岗位合适分析人力资源经理经常会碰到两方面的压力,业务部门说,人手太少,完不成工作,他们总在抱怨:“我们天天加班加点,人手缺乏,人力资源部就是不肯多给些人。〞老板说人多了,要压缩,不时在催促:“我们Headcount太多了,有人在那里聊天,有人在玩电脑,工资本钱太高,要考虑减少编制,进步效率。〞而每当有员工递交辞职报告时向人力资源部经理说:“我如今的岗位没有挑战性,没意思,考虑到职业开展,我觉得其他...

2023-07-17 26 0

岗位编制是什么意思

乐山旅游景点大全>空气刘海集邮女星是谁>努力学习的成语岗位编制是什么意思    岗位编制是什么意思?为什么很多单位实行“末尾淘汰”呢?其实,最初以编制人数来计算并给予付酬的方式被称之为“编制管理”。在管理制度不够健全和规范化的今天、中小民营企业为适应激烈竞争市场环境,会相继推出能迅速提升核心竞争力的“末尾淘汰制”管理方法…由此可见岗位编制既无处不在又存在一定风险性!因此建议还需...

2023-07-17 35 0

企业人力资源管理师(四级)考试重点

企业人力资源管理师(四级)考试重点    企业人力资源管理师(四级)考试重点    第一章 人力资源规划    一、人力资源规划—指    为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据    企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对企业人力资源的需求和供给进    行预...

2023-07-16 35 0

企业薪酬体系不完善要怎么做,薪酬体系设计方案怎么做

企业薪酬体系不完善要怎么做导读:薪酬体系不完善的企业如何建立薪酬体系?薪酬体系的建立需 要根据企业规模、从业人员数量和行业特点进行分析。通常来说,对 于现阶段薪酬体系尚不完善的企业,建议从以下几个方面着手。吴亚馨图片薪酬体系不完善的企业如何建立薪酬体系?一套科学合理的薪酬体系可以更有效地利用资源,同时可以激发 员工的积极性,提高企业的效益,为企业的长远开展提供有力的保障。 对其也而言,建立一个可持...

2023-07-16 38 0

2022年高速公路收费员年终总结 (汇编3份)

樊登读书会2022年高速公路收费员年终工作总结充实的2022年马上就要结束,回望过去,自己来到××高速栾城收费站已经一年的时间。这一年当中,我在师傅的带领下学到了扎实的业务技能、实事求是的处事风格,勤恳的学习态度等等许多东西。我目睹了××处在2022年取得的一系列成绩,作为其中一员,我感到骄傲自豪,更明白并坚定了自己2023年的工作方向,现将个人年终总结如下:一、努力工作,热心服务作为一名收费员,...

2023-07-16 108 0

2022年高速公路收费员年度总结锦集8篇

2022年高速公路收费员年度总结锦集8篇 高速公路收费员年度总结篇1郭彦甫郭彦均  充实的20__年马上就要结束,回望过去,自己来到高速栾城收费站已经一年的时间。这一年当中,我在师傅的带领下学到了扎实的业务技能、实事求是的处事风格,勤恳的学习态度等等许多东西。我目睹了处在20__年取得的一系列成绩,作为其中一员,我感到骄傲自豪,更明白并坚定了自己20__年的工作方向,主要包括以下几方面:...

2023-07-16 27 0

简历中计算机能力怎么写

简历中计算机能力怎么写张卫健张茜婚礼简历可以说是招聘者对未曾谋面的求职者的第一印象,是能否成功求职最关键的一环。那关于简历中计算机能力的写作方法有哪些呢?下面是店铺为你整理的简历中计算机能力的编写技巧,希望对你有帮助。简历中计算机能力的写作技巧撰写简历时,很多小伙伴会苦恼疑惑,“我也不是计算机专业的,也不懂什么JAVA、C语言或者编程的知识,计算机能力怎么填呢?”实际上,计算机能力水平指的不仅仅是...

2023-07-15 29 0

水土保持研究所第三轮岗位聘任聘期考核工作实施方案【模板】

水土保持研究所第三轮岗位聘任聘期考核工作实施方案为进一步加强水土保持研究所岗位聘任与管理工作,强化教职工岗位意识,完善考核评价标准和评价机制,充分调动广大教职工的工作积极性,树立符合教学、科研、管理规律的考核评价导向,根据《西北农林科技大学人员分类管理指导意见》(校人发〔2014〕94号)、《西北农林科技大学第三轮岗位设置意见》(校人发〔2014〕359号)、《西北农林科技大学第三轮岗位聘用实施办...

2023-07-15 31 0

实用的转正申请书范文集合八篇

实用的转正申请书范文集合八篇熊黛林比郭富城高实用的转正申请书范文集合八篇转正申请书 篇1  尊敬的总经理:我于二O一五年四月二十七日进入公司,是领导的关爱和器重把我安排在行政管理岗位上,负责公司的内勤内务工作。到公司后才感到自己要学习的东西太多,很多的专业知识需要理解和掌握。我对待工作很认真,有责任心,有团队的协作意识,能积极的完成领导交办的工作。但总体的工作效率还不是很到位。融入工作角...

2023-07-15 107 0

五一劳动节值班表模板

五一劳动节值班表模板作为一名企业管理者或运营人员,五一劳动节期间的日程安排和工作安排一定是需要提前制定的,尤其是对于需要轮值或值班的员工来说,更显得重要。那么在这里,我们将提供一份五一劳动节值班表模板,供参考和使用。第一章:什么是五一劳动节值班表?吴君如的鬼片五一劳动节值班表是企业或机构在五一劳动节期间为了保障正常运营而制定的一份值班轮流表。通常包括时间段、值班人员名单、值班岗位等重要信息,以使企...

2023-07-14 28 0

浙江省诸暨市2017年公开招聘全日制硕士

浙江省诸暨市2017年公开招聘全日制硕士研究生通过资格初审进入EQ测试人员名单根据我市2017年公开招聘硕士研究生及以上学历人员计划,经诸暨市招聘高层次人才领导小组办公室审核,确定我市2017年公开招聘高层次人才资格初审通过名单,现予以公布:一、市委党校中层岗位(教师):36人边秀伊  曹西旺  程  川  程  铭  段佩君 ...

2023-07-13 29 0

园艺学就业方向

园艺学就业方向园艺学就业方向园艺专业培养具备生物学和园艺学的基本理论、基本知识和基本技能,能在农业、商贸、园林管理等领域和部门从事与园艺科学有关的技术与设计、推广与开发、经营与管理、教学与科研等工作的高级科学技术人才。1、园艺专业主要课程植物学、生物化学、植物生理学、植物生理与生物化学、应用概率统计、遗传学、土壤学、农业生态学、园艺植物育种学、园艺植物栽培学、园艺植物病虫害防治学、园艺产品贮藏加工...

2023-07-13 33 0

园艺技术专业就业方向与前景

园艺技术专业就业方向与前景园艺技术专业学生主要学习生物学和园艺学的基本理论和基本知识,具有园艺植物生产、技术开发和推广、园艺企业经营管理方面的基本能力。下面是小编整理的园艺技术专业就业方向与前景,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。园艺专业就业情况1.园艺专业就业前景本专业是以生物学为基础研究果树、蔬菜的育种、栽培、生理等理论与技术的学科。由于园艺产业和其他农业产业相比,更具有劳动、技术以及资金密集...

2023-07-13 93 0

园艺专业就业方向及就业前景分析

园艺专业就业方向及就业前景分析        园艺专业就业方向有哪些,毕业后园艺专业学生会去哪里工作?毕业后学生都了什么工作?以下是园艺专业常见的几个就业方向,供参考。by2 整容失败        1.园艺专业就业前景    本专业是以生物学为基础研究果树、蔬菜的育种、栽培、生理等理论与技术的学...

2023-07-13 82 0

2023年山西省临汾市浮山县东张乡辛壁村社区工作人员考试模拟试题及答案

2023年山西省临汾市浮山县东张乡辛壁村社区工作人员考试模拟试题及答案答题时间:120分钟  试卷总分:100分  试卷试题:共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分一.单选题(共120题)1.()计发个人账户养老金时,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、()、利息等因素确定。A.本人缴费年限B.本人工作年限C.本人退休年龄D.本 人视同缴费年限正...

2023-07-13 104 0

对外发函标准格式公函的标准格式范文

对外发函标准格式公函的标准格式范文    对外发函标准格式    尊敬的客户:    由于公司发展需要,“______有限公司”名称从20___年___月___日变更登记为“______有限公司”,原公司名“______有限公司”所签订的合同继续有效。即日起,公司所有对内及对外文件、资料、开据发票,账号,税号等全部使用新公司名称。公司更名...

2023-07-12 34 0

管理制度-中国移动通信集团XX分公司客户经理绩效考核及弹性薪酬管理办法 精品

中国移动通信集团XXXX有限公司XXXX分公司客户经理绩效考核及弹性薪酬管理办法V3.0陈意涵电影(公司内部管理) 中国移动XXXXXXXX分公司 制第一章  总则第一条  目的为了激发客户经理的工作热情,强化客户经理的职业操守,确保完成公司在集团客户发展和维护方面的战略目标,根据本公司的实际情况,特制定本办法。第二条:总体原则1、以集团市场发展为目标,重点考核客户经理的工作表...

2023-07-12 34 0

五年级下册综合实践活动教案-我是校园志愿者 全国通用

《我是校园志愿者》教学设计 丹东旅游景点活动目标: 1.学生主动认领校园志愿者岗位,了解被服务者需求。 2.学生自主体验,在反思中共享智慧,分享经验。 3.学生通过志愿者活动,培养责任担当,体会“奉献、团结、友爱、进步”的志愿精神。 活动重难点: 1.校园志愿者在志服务中满足被服务者需要的过程,并获得自身发展。 2.校园志愿者在...

2023-07-11 30 0

(岗位职责)岗位说明书编写辞典

(岗位职责)岗位说明书编写辞典岗位说明书编写辞典编制审核审批权志龙说杨颖很松是真的吗批准水藏玺吕嵘冉斌朱玉梅张崇弟第壹部分:岗位及岗位说明书基本概念…………………………………………………………………03第二部分:岗位说明书编写说明…………………………………………………………………………04第三部分:岗位说明书编写常用词汇解释………………………………………………………………06附件1:不同层级岗位共...

2023-07-11 34 0

有关市场调查报告范文5篇

有关市场调查报告范文5篇 市场调查报告篇1  薪酬调查报告是一份通过市场的调查分析得出的关于市场各个行业各个地区的薪酬福利水平,以及详细的数据。企业可以以此指定企业的薪酬福利  企业为什么要购买薪酬调查报告?  1、建立薪酬架构  在使用本报告的信息来建立或修改公司内部薪酬结构时,我们提出如下建议,供客户企业参考。  (1)确定薪酬战略 ...

2023-07-10 39 0

(招聘面试)HR招聘实战案例解析大全(题)

HR招聘实战案例专家解析大全(250题)1、招销售员薪资不占优势,网络以及现场招聘效果不如人意,还有什么办法?支招:对于基层销售员的基层岗位人员需求,建议可以和培训结合起来一起去满足。比如,可以把招聘条件降低为基础素质比较好的学生,则薪资劣势可以缓解,然后通过系统的上岗培训和考核,让他们可以达到一个初级销售员的能力状态。2、下目前那一种招聘渠道比较好?支招:看企业人员层次:高层(猎头或推荐);中层...

2023-07-10 82 0

(方法)招聘流程—9、招聘人才的4大核心

招聘人才的4大核心我从人力资源管理转型做了一段时间的猎头业务后,结识了不少新入行的HR朋友。其中有两个HR朋友圈的网友都提出同一个问题:如何在招聘中经济、快速地锁定目标人才?能提出这样的问题,可以说算是具有业务伙伴意识的HR了。至少他们已经意识到当下的招聘工作不能像过去那样,在人才市场、网络渠道上发布招聘广告就能到合适的人才了,而现在的招聘,应该主动出击、主动寻访、主动吸引、主动收集人才工作经历...

2023-07-10 80 0

招聘(20)—如何管理猎头供应商

招聘(20)—如何管理猎头供应商猎头渠道,⼀个让我⼜爱⼜恨的渠道。爱在招聘效率⾼,稳定性好,流失还能补。恨在费⽤⾼,沟通累,前期磨合累。猎头在国外是⽐较成熟的模式,需要对某个⾏业上下游⾮常了解,甚⾄要在这个⾏业呆过⼏年才能胜任的岗位。⽽在我国猎头逐渐快餐化,靠着⾃⼰内部庞⼤的⼈才库,⼏个⼤招聘⽹站就开始经营了。给企业⼈的猎头⼤部分是应届⽣或者⼯作1-2年的⼩菜鸟,他们基本上对于岗位的理解度,对这...

2023-07-10 32 0

CC沟通参考话术

开场白非诚勿扰吴子恩牵手你好!是——先生吗?我是博诚猎头公司的,我叫——,我们目前有一个客户需要招聘——,想和你交流一下,您现在方便吗?我是博诚猎头公司的,我们是为优秀的企业寻访、猎聘人才的?/我们是为优秀企业提供高端人才招聘服务的。了解求职意向?你现在是在职呢?还是离职了呀?对您来说,一个什么样的工作机会比较理想呀?您的职业生涯中,下一个发展目标确定了吗?你下一步的职业规划能谈谈吗?您在工作中还...

2023-07-10 27 0

招聘渠道分析比较表

招聘渠道分析比较表渠道类别优势劣势整体分析及使用建议网络招聘企业网站花费最少点击率是关键点击率不高的情况下可以作为一种守株待兔的方式,点击率较高人适合可行性就高多了。招聘网站1、可随时发布招聘信息;2、发布后管理方便;3、受众面广;4、周期长、简历数量大;5、花费较低。1、简历筛选量大;2、应试率较低,岗位针对性不强。1、一般岗位可首选此渠道发布,如果刊登一周后发现效果不够理想,可考虑其他方式。...

2023-07-10 44 0

续签劳动合同自我鉴定劳动合同续签自我评价

续签劳动合同自我鉴定劳动合同续签自我评价    续签劳动合同自我鉴定:合同续签自我评价    合同续签自我评价    ——__部 __    时光荏苒,岁月如梭。转眼间我来天鹅已经一年多了,感叹之余收获颇丰,在工作中耳濡目染汲取他人的长处,虚心向领导和老员工求教,增强自己的工作技能。这一年多的时间,是我人生至关重要的一...

2023-07-10 33 0
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