奖励性绩效工资实施方案  （XX年12月21日六届二次教代会通过）  一、总则  第一条：根据《XX市人民政府办公室转发市人事局财政局教育局<关于XX市本级直属义务教育学校绩效工资实施办法的通知>》（X政办【XX】X号）和市教育局《关于做好市直属义务教育学校教师绩效考核工作的通知》精神，结合我校实际，特制定本方案。  第二条：本方案适用对象为经...

义务教育学校正式工作人员工作量核定标准（征求意见表） 根据《安徽省全日制中小学机构编制管理暂行办法》（皖政[1999]31号）、《关于严格执行安徽省义务教育实验课程安排表、规范教学时间和作息时间的通知》（教基[2006]21号）等文件精神综合考虑岗位类型、学科类别、年级层次、班额大小、教学过程、教育方式、职工年龄、办学规模及工作绩效等因素，以所任教基准学科一课时为一个标准工作量单位,其它...

电子科技大学中山学院教职工在职攻读博士学位管理办法为做好师资培养工作，推动教师攻读博士学位，根据我校实际情况，制定本计划。一、申请对象我校在职在岗教职工。二、申请条件1、在校工作满3年，学习期满后愿意回校工作；2、已享受学校免教学工作量资助进修的教师，返校工作满1年后才可提出报考申请。三、工作安排与相关待遇（一） 工作安排1、事业编制专职专任教师事业编制专职专任教师就读博士期间可申请减免教学工作量...

平均年限法是指按固定资产的使用年限平均计提折旧的一种方法。它是最简单、最普遍的折旧方法，又称“直线法”或“平均法”。 适用范围  平均年限法适用于各个时期使用情况大致相同的固定资产折旧。 计算方法          固定资产在一定时间计提折旧额的大小，主要取决于下列因素：固定资产的原值、预计使用年限、固定资产报废清理时所取得的残余价值收入...

- 80 -第03期2020年2月No.03February，2020在学校教务管理过程中对教师的教学工作量进行定量核算是高校教务工作中的一项重要内容。通过定量核算可以准确地掌握不同类别教学人员承担教学工作的情况，为宏观上合理进行教学安排提供科学依据。同时，工作量计算的结果还可以作为对教师奖励和职称晋升的参考依据。课时费是对任课教师辛勤授课的一种激励形式，通过科学、准确地计算后进行发放，有利于教师...

                        歙县齐武学校    王自安 一、简化主体    首先，动作主体的简单与否对制作的工作量有很大的影响，擅于将动作的主体简化，可以成倍地提高工作的效率。一个最明显的例子就是小小的“火...

教师绩效考核工资实施方案（精选7篇） 教师绩效考核工资实施方案（精选7篇）1卡露  根据上级有关文件精神，为落实教师绩效工资分配政策，维护广大教职工利益，稳定基层教师队伍，激发广大教育工作者教书育人的工作热情，特制定本方案（试行）。  一、指导思想  以深入贯彻落实科学发展观为指导，以推动义务教育持续、均衡发展为目标，以增强教师爱岗敬业的积极性为导向，建立健全符合教育...

关于绩效考核方案范文10篇 关于绩效考核方案范文10篇   为保障事情或工作顺利开展，往往需要预先进展方案制定工作，方案是有很强可操作性的书面方案。那么我们该怎么去写方案呢？下面是为大家的绩效考核方案10篇，欢迎阅读与收藏。   根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人(20xx]1 5号)、《广西壮族自治区义务教育学校绩效考核工作实施意见》(桂教人(...

2022年绩效考核的实施方案 2022年绩效考核的实施方案1  您好，我的建议如下：  一、其实实行绩效考核的原理是一样的，只能部门的绩效考核流程可以参阅以前的已有的考核经验；  二、重要的是即系哦啊方案的制定以及目标的分解；当然考核指标的选择也非常重要；  三、一般下年度的即系哦啊目标要在前一年制定完毕；鉴于贵司是一个大型的玩具厂，考核面广；建议在现在十月...

1B/S 架构简介曝蒋雯丽车震瞬间2015年，国务院印发了《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》，中国高等教育进入了“双一流”时代[1]。“双一流”建设高校的具体任务包括建设一流师资队伍、培养拔尖创新人才、提升科学研究水平、着力推进成果转化等多个方面。由此可见，在“双一流”背景下，高校教师不仅需要继续承担教书育人的根本职责，还要完成“双一流”建设高校赋予教师的科研任务。因此，高校教师的工作...

                      2018年广东省初中学业水平考试(满分:120分　时间:100分钟)第Ⅰ卷(选择题,共30分)一、选择题(本大题10小题,每小题3分,共30分)在每小题列出的四个选项中,只有一个是正确的.1.四个实数0、、-3.14、2中,最小的数是( ...