北京市审计局、北京市公安局关于建立案件移送制度和加强工作协作配合的...
北京市审计局、北京市公安局关于建立案件移送制度和加强工作协作配合的通知制定机关公布日期2000.09.18施行日期2000.09.18文号京审法发[2000]83号主题类别机关工作效力等级地方规范性文件时效性现行有效正文:-----------------------------------------------------------------------------------------...
北京市审计局、北京市公安局关于建立案件移送制度和加强工作协作配合的通知制定机关公布日期2000.09.18施行日期2000.09.18文号京审法发[2000]83号主题类别机关工作效力等级地方规范性文件时效性现行有效正文:-----------------------------------------------------------------------------------------...
北京市建设委员会关于印发《北京市建设工程质量检测管理若干规定》的通知制定机关公布日期2007.11.05施行日期2007.12.01文号京建质[2007]1137号主题类别建筑市场监管效力等级地方规范性文件时效性失效进出京最新规定正文:----------------------------------------------------------------------------------...
北京市劳动局关于转发劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》的通知京劳关发[1995]45号 颁布时间:1995.03.10 各区、县劳动局,各局、总公司(企业集团)劳动处,计划单列企业: 现将劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(简称《办法》,下同),转发给你们(附后),现就有关问题提出如下处理意见,请一并遵照执行。 ...
教育部印发《关于当前执行国务院关于高等学校教师职务名称及其确定与提升办法的暂行规定的实施意见》的通知 文章属性 ∙【制定机关】教育部 ∙【公布日期】1982.02.18 ∙【文 号】[82]教干字003号 ∙【施行日期】1982.01.01 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】高等教育 正文教育部印发《关于当前执行国务院关于高等学校教师职务名称及其确定与提升办法的暂行...
京外调配人员条件和程序因工作需要从京外调配人员审批工作规范进出京最新规定一、基本原则:1.对因工作需要京外调人员实行分类管理、总量控制。对各单位急需的高层次人才,实施绿通道选调;其他急需业务骨干的选调,在我院下达京外调干指标计划内进行。因工作需要从京外调配人员工作按以下原则实施:(一)京内难以调剂的原则。各单位因业务发展所产生的人才需求,应首先在北京地区考虑,确属北京地区难以调剂的,再从北京以外...
新版《公路工程施工监理规范》解读新版《公路工程施工监理规范》解读2016年7月22日,交通运输部发布了新修订的公路工程行业标准《公路工程施工监理规范》(JTGG10-2016,以下简称新版《监理规范》),下面是店铺整理的解读,欢迎大家阅读!修订背景:适应工程监理制改革方向工程监理制度是我国改革开放以来逐步引进、建立、推行的一项行之有效的基本工程管理制度。《中华人民共和国公路法》第二十三条规定:“公...
京市生产经营单位安全生产主体责任规定第一条:总则为加强生产经营单位的安全生产工作,落实安全生产主体责任,保障人民生命财产安全,依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合该市实际,制定本规定。进出京最新规定第二条:适用范围本规定适用于京市生产经营单位的安全生产管理工作。具体包括危险化学品生产、储存、使用单位、煤矿、金属非金属矿山、建筑、道路、铁路、水路、船舶、港口、民航、安全生产服务单位等...
因工作需要京外调干的管理办法第一章 总 则第一条 为吸引高端人才,为各部门、各成员企业(以下简称各部门)提供有力的人员保障,同时进一步明确、规范外阜户口人员进京工作,特制定本管理办法。第二条 京外调干基本原则:(一)京内调剂原则。各部门因业务发展所产生的人员需求,应首先在北京地区考虑,确属北京地区难以调剂的,再从京外地区选调。(二)工作急需原则。从京外调配人员工...
人事部关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知 进出京最新规定文章属性 ∙【制定机关】人事部(已撤销) ∙【公布日期】1991.04.28 ∙【文 号】人调发[1991]12号 ∙【施行日期】1991.04.28 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源综合规定 正文人事部关于国务院各部门从京外调入 干部审批工作有关问题的通知 ...
返(来)京人员情况说明 兹证明 (身份证号: )系我公司员工,因工作需要,需返岗复工。经调查核实,现将返(来)京情况说明如下:1.该员工于 年 月 日 时从进出京最新规定 ...
外地户口进京政策(4)二、工人单调进京(调动子女进京){依据《关于工人单调进京有关问题的通知》(京劳社信发[2002]48号)第一条}1、申请人、调京人符合条件,申办人提交的申办材料齐全、规范、有效。2、具有本市常住户口的居民(申请人),其子女为外地在职工人,且符合以下情况之一者,可申请办理一子女调京工作:(1)申请人在京无子女;进出京最新规定(2)申请人50岁以上,患严重疾病,在京子女亦患严重疾...
疫情防控应急预案及工作措施5篇打赢新冠肺炎战“疫”,关键在“防”,重点在“控”。疫情防控应急预案怎么写呢?下面是小编给大家带来的疫情防控应急预案及工作措施,希望对您有所帮助!疫情防控应急预案及工作措施1进出京最新规定一、目的防范肺炎传染源输入,指导职工做好个人防护,严格特定场所的消毒,及时发现、报告、处置疫情,全力遏制肺炎疫情的扩散和蔓延。二、适用范围适用于指导各生产企业开展肺炎疫情防控工作。三、...
人事部关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知制定机关人事部(已撤销)进出京最新规定公布日期1991.04.28施行日期1991.04.28文号人调发[1991]12号主题类别人力资源综合规定效力等级部门规范性文件时效性现行有效正文:-----------------------------------------------------------------------------...
京津冀通勤人员防疫政策(工作证明+核酸+绿码)京津冀通勤人员防疫政策(工作证明+核酸+绿码)为了做好京津冀通勤人员的防疫工作,防止疫情传播,需要对京津冀通勤人员进行严格的防疫政策。本文档列举了京津冀通勤人员所需的工作证明、核酸检测以及绿码等信息,以供参考。一、工作证明京津冀通勤人员需要提供所在单位开具的工作证明,说明他们是在合理合法的工作需要下进行通勤,具体内容包括:姓名、号、单位名称、单位地址、...
关于进一步加强基础管理,规范退休核准工作有关问题的通知京人社养发〔2011〕49号各区县人力资源和社会保障局: 为了贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》,促进我市基本养老保险工作健康有序发展,进一步夯实工作基础,规范职工退休资格认定及基本养老待遇核准工作,确保社会保险基金安全,保障用人单位和职工的合法权益,制止违规办理退休行为,结合我市实际情况,现就有关问题通知如下:进出京最新规定 一、提高思想认...
北京目前疫情防控措施概述自2020年底爆发以来,新型冠状病毒疫情对全球范围内的生活和经济造成了巨大冲击。北京作为中国的首都,一直处于疫情防控的前沿。在疫情初期,北京采取了严格的封控措施,随后逐步放松,但在疫情反复的情况下,北京又迅速采取了更加严格的防控措施。本文将介绍北京目前的疫情防控措施以及防控效果。防控措施封控措施北京在疫情初期实施了严格的封控措施,封闭小区,限制人员流动。这些措施有效地控制了...
京建法〔2015〕9号附件北京市房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督实施办法 第一条 为贯彻落实住房城乡建设部《房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督规定》和《房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督工作规程》,规范本市房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督工作,依据法规和文件规定,结合本市实际情况,制定本办法。 第二条 本市行政区域...
中国科学院京区党委关于严格党的生活制度的若干规定 文章属性 ∙【制定机关】中国科学院 ∙【公布日期】1990.10.17 ∙【文 号】[90]京党字032号 ∙【施行日期】1990.10.17 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】基础研究与科研基地 正文中国科学院京区党委关于严格党的生活制度的若干规定 (1990年10月17日 [90]京党字032号)&n...
因工作需要从京外地区选调干部审批工作规范一、基本原则: 1、因工作需要京外调干应遵循工作急需、京内难以调剂的原则,所选调人员应为本单位主业发展急需的核心岗位人才、高层次技术与管理骨干人才。 2、人员选调应在北京分院下达的京外调干指标名额内进行(属于绿通道情况免指标)。拟调人员必须符合因工作需要京外调干的年龄、学历、职称职务等有关要求。二、政策条件:根据国家人事部《关于国务院各部门从京外调入干部审...
我们一起,跨过这场“倒春寒”满分作文2022最新这是一场没有硝烟的疫情防控阻击战,数以万计的医护人员、志愿者再次冲上防控一线,铸造起一道安全防线。众志成城、携手抗疫的故事正在发生。下面是小编整理的关于我们一起,跨过这场“倒春寒”满分作文,欢迎阅读!我们一起,跨过这场“倒春寒”满分作文1国家卫生健康委副主任、国家疾控局局长王贺胜介绍,本轮疫情确实呈现出了点多、面广、频发的特点。主要的原因有4个方面:...
工商银行从京外调配人员管理暂行规定一进出京最新规定、规定:1.对因工作需要京外调人员实行分类管理、总量控制。对各单位急需的高层次人才,实施绿通道选调;其他急需业务骨干的选调,在我院下达京外调干指标计划内进行。因工作需要从京外调配人员工作按以下原则实施:(一)京内难以调剂的原则。各单位因业务发展所产生的人才需求,应首先在北京地区考虑,确属北京地区难以调剂的,再从北京以外地区选调。所选调人员应为本单...
2023出京申请书模板5篇2023出京申请书模板5篇2023出京申请书篇1敬爱的公司领导:您好!进出京最新规定我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司高层提出辞职要求。首先,在贵公司工作的这几个月以来,我收获良多,在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识,开阔了眼界,增长了阅历。在这三年的工作时间里曾经有过的激情,迷惘,彷徨,和温暖,感悟,奋进。父亲交给我的坚毅,诚实的心态...
关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知国务院各部委、各直属机构:为贯彻执行中共中央、国务院关于严格控制从京外调入干部的指标精神,一九八三年劳动人事部发出《关于国务院各部门从京外调入干部的审批意见》(劳人干[1983]38号)。经过几年来的实践证明,这个文件对搞好国务院各部门干部队伍的建设,控制北京市人口的增长,起到了积极的作用。但随着改革的不断变化,从京外调入干部工作出现了一些新问题...
一、政策适用范围:国务院各部委、各直属机构及在京中管企业(国家国资委直属)存在夫妻两地分居情况的在职人员(为单位正式员工且具有北京市常住户口)二、政策条件:1、根据国家人事部《关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知》(人调发[1991]12号)、《关于因进一步做好干部夫妻两地分居问题工作的通知》(人发[1999]80号)和《关于调整国务院各部委、各直属机构及中央直接管理企业解决干部夫...
街道协查函范文(合集8篇)街道协查函范文 第1篇桥位于安徽省省道326线k82+处,即黄山市祁门县渚口乡大北村。该桥始建于上世纪六十年代,全长米(三跨),桥面宽度米,为钢筋混凝土双曲拱桥。近年来,随着交通运输业快速发展以及重载车辆逐年增多,大北埠桥桥梁主体结构病害严重,被省、市路桥专家鉴定为公路危桥,成为省道326线重点安全隐患,被列为省公路局年度危桥改造项目。20xx年6月初该项目即将动工。为保...
1. 总则1.1. 为规范集团公司因工作需要从京外调配人员(以下简称京外调干)及解决夫妻两地分居(以下简称解决夫妻分居)有关工作,根据人力资源和社会保障部(以下简称人社部)有关规定要求,结合集团公司实际,制定本办法。1.2. 本办法适用于集团公司总部机关及在京单位(以下统称各单位)处级及以下员工,党组管理的领导人员调京按中央组织部有关规定执行。2. 工作原则2.1. 京内紧缺原则。各单位选调人员应...
北京市住房和城乡建设委员会关于进一步加强新冠肺炎疫情防控期间我市建设工程项目建材供应保障工作的通知 文章属性 ∙【制定机关】北京市住房和城乡建设委员会 ∙【公布日期】2022.04.08 ∙【字 号】京建发〔2022〕101号 ∙【施行日期】2022.04.08 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】传染病防控,城市建设 进出京最新规定正文北京市住房和城乡建设委员会关于...
单位员工离京注意事项单位员工离京注意事项:一、了解离京时间员工在离京前,应及时了解离京的具体时间,包括出发时间和返回时间。这样可以合理安排离京前的工作和行程,确保离京期间工作的顺利进行。二、办理请假手续员工在离京前,应按照公司规定办理请假手续。通常需要填写请假申请表格,注明离京的日期和请假事由。同时,需要提前与上级领导或人事部门沟通确认,请假期间的工作安排。三、妥善安排工作员工在离京前,应提前妥善...
教师节的心得体会作文(通用5篇)教师节的心得体会作文(通用5篇)从某件事情上得到收获以后,心得体会是很好的记录方式,这样可以不断更新自己的想法。应该怎么写才合适呢?下面是小编收集整理的教师节的心得体会作文(通用5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。教师节的心得体会作文1“老师”一个多么神圣而又亲切的称谓!人们都说孩子是幼苗,孩子是花朵,那么老师就是花园里最辛勤的.园丁,默默的用自己的汗水浇开了一朵朵希望...
师德师风工作实施方案一、背景与目的为深入贯彻落实党的教育方针,加强师德师风建设,提高教师队伍素质,根据《中华人民共和国教师法》和《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规,结合我校实际情况,特制定本实施方案。二、基本原则1. 坚持以德为先,强化师德师风建设的重要性。2. 坚持问题导向,切实解决师德师风方面存在的问题。3. 坚持全员参与,形成全校共同推进师德师风建设的良好局面。4. 坚持长效机制...