It is impossible to pursue perfection in all things, but to do one's best.勤学乐施　积极进取（页眉可删）十二条肋骨骨折工伤算几级？ 十二条肋骨骨折工伤至少算是工伤8级，工伤8级赔偿的一次性伤残补助金就是本人的11个月的工资，当然工资是按照上年度的平均工资计算。   我们的日常工作中难免会发生一些意外，不管是我们自己...

2020—2020年劳动法工伤赔偿标准：01-10劳动法是怎样规定工伤赔偿的呢，下面小编为大家精心搜集了关于2020 2020年劳动法工伤的赔偿标准，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!一、工伤赔偿标准法律依据(一)2020年前1、行政法规：工伤保险条例。2、规章：各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂行办法。(二)2020年后《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按...

海南省工伤赔偿标准海南省工伤赔偿标准一、基本赔偿费用：（一）医疗费：1、要求：工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构。(二)住院伙食补助费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第3...

北京辞退员工补偿标准北京辞退员工补偿标准  导语： 用人单位与员工解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，以下是“北京辞退员工补偿标准”希望给大家带来帮助！  劳动合同中止，是指劳动合同的双方当事人依据法律法规规定或者双方的约定，中止履行劳动合同的全部或部分内容。《劳动合同法》未采用劳动合同中止的概念。对于劳动合同中止，在《中华人民共和国劳动合同法实施条例<征求...

工会促进工资集体协商情况汇报一、开展工资集体协商要约行动保障职工合法权益为保持公司劳动关系和谐稳定，促进公司又好又快发展，自公司成立以来，我工会按照上级工会的有关工作部署，努力构建“行政和工会共同运作、职工参与”的工资协商工作格局，积极开展工资集体协商工作，对切实保障职工的合法权益、促进企业健康发展发挥了积极作用。（一）主要做法1、民主选举，依法产生协商代表。通过工会职工代表推荐、公司职工大会讨论...

个体户劳动合同书经典版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期：____年____月____日，终止日期____年____月____日，其中试用期_____、二、工作内容和义务第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定...

员工劳务合同（25篇）  员工劳务合同范文一  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等有关法律法规之规定及甲方依法制定的企业规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本《劳务合同》。  一、合同期限  甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限;  1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。  2、无固定期限：自...

北京市非全日制就业管理若干问题的通知京劳社办发[2003]68号  颁布时间：2003.04.23各区、县劳动和社会保障局，各局、总公司劳动处，计划单企业，中央、部队在京企业：     为了进一步促进就业，规范用人单位用工行为，保障非全日制从业人员合法权益，结合非全日制从业人员就业特点，现就非全日制就业管理若干问题通知如下：     一、本通知所...

企业用工合同范本甲方：_______________________________法定代表人：_________________________营业执照注册号：_____________________资质等级：___________________________在川通讯地址：_______________________邮编：_______________________________乙方...

劳动和社会保障法习题集一、单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.以下不属于劳动法律关系要素的是（    ）A. 劳动法律事实 B. 劳动法律关系主体 C. 劳动法律关系内容 D. 劳动法律关系客体2.我国《劳动法》发生效力的时间是（    ）A. 1995年1月1日 B. 1...

劳动和社会保障部、建设部、公安部等关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知 文章属性 ∙【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销),建设部(已撤销),公安部 ∙【公布日期】2005.09.02 ∙【文 号】劳社部发[2005]23号 ∙【施行日期】2005.09.02 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】失效 ∙【主题分类】农民工工作 正文劳动和社会保障部、建设部、公安部、监察部、  司...

案例分析（一）张某2006年12月应聘到一家私营生产服装的企业做销售工作，并按规定与企业签订了为期两年的劳动合同，合同中只约定了张某从事的工作为销售，月工资为保底工资800元加上按销售额一定比例的提成。但该企业对销售人员的管理规定，即经办代销的服装，如果在3个月之内既没有返回货款，也不能将代销的服装完整收回，则销售员本人要承担这些代销服装无法收回的损失等则没有在劳动合同中规定。2007年11月，张...

劳动关系工作总结【一】一、主要目标完成情况规模以上企业劳动合同签订率完成98.6%，完成目标任务的101%;劳动合同备案人数完成3752人，完成目标任务的101%;已建工会企业集体合同签订率完成100%，完成目标任务的109%;集体合同审查数完成10份，完成目标任务的100%;工资集体合同审查数完成5份，完成目标任务的100%;劳动关系行政事务规范化经办管理率100%;劳动关系行政事务规范管理达标...

附件1：                          招用人员就业备案、劳动合同备案花名册单位名称（章）：                      &...

拖欠工资劳动法85条    拖欠工资，是指用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定，未按时足额支付劳动者工资的行为。这种行为严重侵犯了劳动者的合法权益，也违反了国家的劳动法律法规。而劳动法第85条就是针对这种情况而设立的，下面我们就来详细了解一下。    一、劳动法85条的基本内容    劳动法85条规定：“用人单位未按照劳动合同约定或者国...

案例分析一、职工张某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期3年的劳动合同。在合同期内,张某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复.过了10天,张某就被一家合资经营企业招用，又与该合资经营企业签订了劳动合同。张某走后,原企业生产受到影响，要求张某回厂上班。同时，与张某所在的合资经营企业联系,希望让张某回厂,但合资经营企业以已签订劳动合同为由，不放人。分析： （1）张某与原企业的...

个体工商户雇工劳动合同6篇 个体工商户雇工劳动合同1  雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。  第一条本合同期限自_________年______月______日开始，至_________年_____月_____日终止，其中试用期_________天。...

山东省企业工资管理暂行规定 文章属性 ∙【制定机关】山东省人民政府 ∙【公布日期】1995.10.15 ∙【字 号】鲁政发[1995]107号 ∙【施行日期】1995.11.01 ∙【效力等级】地方政府规章 ∙【时效性】失效 ∙【主题分类】工资福利 正文山东省人民政府关于印发　《山东省企业工资管理暂行规定》的通知　（鲁政发［１９９５］１０７号）各市人民政府、行署，各县（市）人民政府。各大企业，各高...

企业劳资关系存在的问题及措施 生产力中最活跃的因素是人，而企业中最重要的竞争力是劳动者。劳资关系只有和谐了，两个主体功能和作用发挥就更加明显，本文就当前企业劳资关系存在的问题进行了分析，并提出了相应的改善对策。标签： 企业;劳资关系;问题;措施伴随着企业改制经济结构和经济生活的巨大变化，劳资关系也呈现出多样化和复杂化的趋势。如何构建和谐、稳定、新型的劳资关系，促进企业稳步、健康、可持续发展，这是摆...

私营企业劳动合同集体合同的主要内容及签订集体合同的程序  集体合同和作为劳动法律制度，是协调维护职工合法权益的重要法律形式和手段。为了加强维权机制建设，协调企业劳动关系，推进企业和社会和谐稳定，根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》等有关法律法规，省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业联合会/企业家协会联合印发了《关于进一步推进平等协商集体合同工作的意见》(青劳社厅发〔2007〕34...

2023内部劳动保障规章制度 2023内部劳动保障规章制度1  第一章、总则  第一条、为规范本企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法、劳动民法典及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。  第二条、本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。  第三条、职...

集体协商和集体合同知识复习一、选择题1.根据《劳动合同法》第五十一条的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者      讨论通过。CA.工会    B.行业性工会联合会    C.全体职工2.根据《劳动合同法》第五十四条的规定，行业性、区域性集体合同对    的用人单位和劳动者具有约束力。AA.当地本...

劳动关系失衡的现状及劳动者权益保护措施私营企业劳动合同劳动法虽然属于社会法,但不应当忽视其经济功能。那关于劳动关系失衡的一些现状及劳动者权益保护措施有哪些呢?下面是店铺为你整理的劳动关系失衡的现状与劳动者权益的保护措施，希望对你有帮助。私营企业劳动关系失衡与劳动者权益保护一、我国私营企业劳动关系失衡的现状目前，在我国绝大多数企业中，除了少数科技人员和高层管理者因拥有较强的市场谈判实力而能够分享一定...

劳动合同格式完整版（标准模板word版）甲方：XX公司或XX个人乙方：XX公司或XX个人签订日期：XXX年XX月XX日签约地点：XXX省XX市XX地劳动合同格式完整版甲方(用人单位)名称：____地址：____性质：____法定代表人(委托代理人)：____乙方(劳动者)姓名：____性别：__________年龄：____民族：____文化程度：____地址：____籍贯：___________...

病假工资计发标准病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。由于病假工资的支付而发生的劳动争议时常见诸报端。病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数...

简易版劳动合同范本 简易版劳动合同范本1  甲方：  乙方： 身份证号：  根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。  第一条 劳动合同期限  本合同期限执行下列（ ）款  一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。  二、以完成一定的...

员工劳动合同最新范本五篇签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好。更多员工劳动合同最新范本点击“劳动合同”查看。员工劳动合同最新范本1甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同...

职工劳动合同甲方(用人单位)名称：____________________________________私营企业劳动合同地址：__________________________________________________法定代表人(委托代理人)：________________________________乙方(劳动者)姓名：_______________________________...

试用期合同范文合集10篇 试用期合同 篇1  劳动合同法第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。  《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本条实际上是用词不...

2018劳动法病假工资规定病假;是指劳动者因疾病或非因工受伤;企业批准停止工作进行治病休息的期间..不少企业错误地认为;劳动者生病没有为企业提供劳动;因此企业就可以不必支付任何报酬..其实;劳动者在期间;不仅可以享受医疗保险待遇;而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资..由于病假工资的支付而发生的劳动争议时常见诸报端..私营企业劳动合同一病假工资计算标准：病假工资的计算;首先要确定两...