国庆节是法定假日吗国家规定假期国庆节是中国的重要节日，每年的10月1日被定为法定假日。国庆节是纪念中华人民共和国的成立，也是庆祝中国人民在长达近百年的民族独立和解放斗争中所取得的伟大胜利的日子。国庆节的法定假日地位是由中华人民共和国法律所规定的。根据《中华人民共和国法定节假日条例》，国庆节被列为全国共有的三个法定假日之一，其他两个是春节和劳动节。而依照《中华人民共和国劳动法》，法定假日是指国家规定...

探亲假国家规定细则（民法典关于探亲假规定）独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲，这是万千游子的心声，他们由于工作的原因无法与家人团聚，而如今探亲假的出台在很大程度上解决了这一问题。那么，探亲假国家最新规定多少天?探亲假工资如何计算?探亲假最新规定一、探亲假条件1、主体条件只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。2、时间条件职工必须工作满一年。3、事由条件①与配偶...

2023最新带薪年休假管理办法   带薪年休假管理办法  一、年休假享受对象  根据《职工带薪年休假条例》规定，在本公司连续工作服务1年以上的员工可享受带薪年休假。员工有下列情况之一的，不享受当年的年休假：  (一)员工无故连续旷工3天以上(含3天)，或者一年以内累计旷工10天以上(含10天)的;  (二)员工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣...

员工享有国家规定的法定节假日有哪些第四章 休假规定第二十三条 员工享有国家规定的法定节假日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节、妇女节、青年节)及年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假、看护假、计划生育假等假期。第二十四条 法定节假日1、元旦1天; 2、春节3天; 3、清明1天; 4、劳动节1天; 5、端午节1天; 6、国庆节3天; 7、中秋节1天。 第二十五条 年休假一、连续工...

员工病假时间规定[劳动法有关请假休假时间规定]    一、法定节假日    根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明节、、端阳节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节日...

机关事业单位工作人员事假的规定1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须分开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管指导签字审批后，报人事部门备案。1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数...

机关事业单位工作人员休假制度国家规定假期  一、 政策规定  1、 休假时间：工作年限不满十年的正式工作人员(当年转正定级人员从下一年度开始执行)每年休假六天;满十年至二十年者休假十天;满二十一年以上者休假十五天。  2、 享受休假待遇的人员，仍可享受国家法定节假日待遇。  3、 一年内病假和疗养时间累计超过四十五天的;事假累计达到或超过本人可享受的休假时间...

问：我国劳动法律法规中有关工时的规定有哪些？答：国家层面有关工时的规定有：1）《中华人民共和国劳动法》（全国人民代表大会常务委员会于1994年7月5日颁布，并于1995年1月1日实施）；2）《劳动保障监察条例》（中华人民共和国第423号令，2004年10月26日国务院第68次常务会议通过，自2004年12月1日起施行）；3）《国务院关于职工工作时间的规定》（1994年2月3日国务院令第146号发布...

全国及31省婚假、产假、陪产假、育儿假、子女护理假及待遇汇总地区种类天数具体规定假期待遇依据1国家婚假1至3天职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚假期间，职工的工资照发。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》产假98天女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，...

江苏产假国家规定2021,江苏省产假国家规定2021    篇一：2021苏州最新产假规定    2022苏州最新产假条例    国家规定产假多少天国家规定产假天数具体如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天...

第一章 总　则  第一条 为规范企业工资支付行为，维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。  第二条 本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本条例。  第三条 本条例所称工资是指用人单位按照国家规定和劳动合同的...

2021年公务员请假的国家规定        根据国务院第514号令《职工带薪年休假条例》相关规定，机关事业单位应当保证职工年休假，职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。    单位根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。   ...

国家对怀孕期间休假的最新规定我国的在职女职工在怀孕期间是享受国家规定假期的，那怀孕休假是怎么规定的?休假是有多少天?以下是店铺为你整理的国家对怀孕期间休假的规定相关资料，希望大家喜欢!国家对怀孕期间休假的规定必须享受的休假1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间...

单位公休假国家规定（国家规定的公休假怎么计算）国家规定的公假有哪些1、法律规定的法定假期有哪些 法定节假日 (1)全体公民 放假 的假日： 春节 7天，元旦1天，五一节5天， 清明节 、 端午节 、 中秋节 各3天， 国庆节 休7天。2、我国规定的11个法定节假日是：新年、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、妇女节、青年节、儿童节、建军节。国家规定在法定节假日内为相应人员提供假期，使大家一...

2024国家规定假期有哪些   国家规定假期有哪些  1、法定节假日。  (1)全体公民放假的假日：春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节、端午节、中秋节各1天，国庆节3天。  (2)部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天;青年节，14周岁以上的青年放假半天。  (3)全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日，将在工作日补休;部分公民放...

伤尾骨骨折一般定为十级伤残，十级工伤事故赔偿：1、一次性伤残金6个月工资。2、伤残就业补助金4个月（上年度统筹地区社平工资）。3、工伤医疗补助金8个月（上年度统筹地区社平工资）。一、建筑工人工伤应该怎样赔偿建筑工人工伤赔偿的金额具体根据伤残等级级数来计算。一、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费...

残疾赔偿金计算标准工伤伤残9级赔偿标准是怎么样的？九级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金 一次性医疗补助金 一次性伤残就业补助金 停工留薪期工资 护理费 住院期间伙食补助、交通、所需费用等。残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。  ▲工伤伤残9级赔偿标准是怎么样的？  九级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金 一次性医疗补助金 一次...

10级伤残赔几万工伤是需要进行鉴定，然后按照国家的规定进行等级划分。我们都知道十级伤残是伤残等级中最低的等级，伤残程度也是最轻，赔偿的金额也是最少，那十级赔偿都是有哪些具体的要求，接下来我就来为大家进行介绍。残疾赔偿金计算标准10级伤残赔几万一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于...

工伤鉴定标准十级赔偿一、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。二、一次性工...

最新十级工伤赔偿标准规定十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。工伤十级属于工伤伤残中最轻的一种，但此时也是需要对工伤职工做出相应的赔偿，对此有相应的十级工伤赔偿标准规定，那么大家知道具体是如何规定的吗?马上就在下文中为您做详细解答。最...

工伤十级赔付标准工伤认定十级赔偿的标准一、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十...

2017年山东省人身损害赔偿标准及计算方式收入及支出标准：一、城镇单位在岗职工年平均工资62305元二、城镇居民人均可支配收入36789元，城镇居民人均消费支出23072元。三、农村居民人均纯收入15118元，农村居民人均生活消费支出10342元。赔偿项目及计算公式：（一）人身损害的一般赔偿范围（受害人没有达到残疾或者死亡的后果）1、医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医...

工伤赔偿金额计算公式（新标准）伤残等级：     伤残项目：（共10项）01、医疗费的计算医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+其他费用【附单据  张    元；后期费 ×× 元（附医疗机构证明）】 02、住院伙食补助费的计算住院伙食补助费赔偿金额=本单位因公出差伙食补助标准×70%×人数×天数 0...

意外劳务伤害调解协议书甲方：（被调解人）    身份证号码：乙方：（调解人）    身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就甲方在劳务过程中发生的意外伤害事故进行调解，并达成以下协议：一、案件调解的背景1.1 甲方在正常工作期间，因意外事件导致受伤并需要停工；1.2 乙方是甲方所在的劳...

2021年研究生经济学问答题与答案解析43一、问答题(共20题)1.假定小王(A)和小李(B)的效用函数分别为U.4=xAyA，UB=XB+yB。(1)请针对两人分别写出x对y的边际替代率公式。(2)如果交易通过价格体系来实施，请写出均衡时的（可行的）价格比率。(3)假定共有100单位的x和200单位的y。最初，小王有25单位的x和75单位的y，而小李有75单位的x和125单位的y。请说明经过市场...

搬运合同范本15篇 搬运合同范本1  甲方：  乙方：身份证号：  根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律法规，经甲乙双方经协商一致，订立本协议：  第一条 劳务内容  乙方同意按甲方工作的需要，接受在 装卸工 岗位工作，完成该岗位职责要求所承担的装卸工作任务及其他临时的装卸工作任务。  第二条 劳务期限  劳务期自 年 月...

中秋国庆假期火车票开售（速看）  中秋国庆假期火车票开售(速看)  9月29日高铁/火车票：9月15日开售  9月30日高铁/火车票：9月16日开售  10月1日(国庆节)高铁/火车票：9月17日开售  10月2日高铁/火车票：9月18日开售  10月3日高铁/火车票：9月19日开售  10月4日高铁/火车票：9月20日开售&n...

关于进一步做好2014年度社会保险统一登记和缴费工资申报核定工作的通知各参保单位：根据鄂政办发[2008]1号、武人社办[2014]43号、武人社办［2014］47号、武人社险中心［2014］17号等文件精神，为了贯彻执行省、市社保部门关于实行社会保险统一登记与缴费工资申报核定的政策，2014年度我区继续进一步开展社会保险五险统一登记与缴费工资申报核定的工作。现将有关工作事项通知如下：一、实施社保...

成都市年最新社保缴费标准最近，四川省《关于xx年全省城镇全部单位就业人员平均工资的公告》、成都市《关于xx年全市城镇全部单位就业人员平均工资的公告》分别公布了xx年度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资（以下简称“省平工资”）为65781元、成都市城镇全部单位就业人员平均工资（以下简称“市平工资”）为61330元。用人单位（包括有雇工的个体工商户）及其职工（包括个体工商户的雇工）应如实申报工资。缴...

社会保险和住房公积金管理规定第一章总则第一条为完善、强化公司内部管理，保障公司员工合法权益，稳定员工队伍，根据《市企业城填劳动者养老保险规定》、《市地方所属城镇企业职工和退休人员大病医疗费用社会统筹的规定》、《市失业保险规定》、《企业职工工伤保险试行办法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《住房公积金管理条例》等相关政策特制定本规定。第二条本规定涉及的社会保险为基本养老保险、大病医疗统筹、失业保险和工...