2023五一三倍工资怎么算（附计算公式）   2023五一三倍工资怎么算  5月1日加班费：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。  4月29日-4月30日、5月2日-5月3日加班费：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。  休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定：  用人单位凡在劳动节5月1日...

2023年怎么算加班平时工资的1.5倍 李沁魏大勋2023年怎么算加班平时工资的1.5倍  (一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。  2.计算加班工资的基数不一定是劳动...

白展堂谁演的节日加班日期_节日加班3倍工资的计算方法赔礼道歉    节日加班3倍工资计算方法    是你的基本工资除以一个月的上班天数(22天)，算出你的一天基数工资再用你的基数工资乘以3倍工资。    《广东省工资支付条例》第十九条规定，劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应...

国定假日三倍工资如何计算法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷月计薪天数×8小时；月计薪天数=365天-104天÷12月姜武主演的电影=21.75天。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×...

    XXX市工商行政管理局干部职工考勤及请销假制度第一章  总  则第一条  根据国家、省、市有关规定，结合我局实际情况，制定本制度。第二条  本制度适用于牡丹江市工商行政管理局机关、派出机构及直属事业单位的工作人员。第三条　除国家规定的公休、节假日外，在工作时间内离开工作岗位的工作人员，需严格执行本制度。第四条  工作人员...

上海女职工产假、产前假、哺乳假、保胎假及其待遇详解【产假】：  女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国劳动法》第六十二条　  女职工产假分别按下列情况执行《上海市女职工劳动保护办法》第十四条  (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。   (二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天...

秦时明月演员表小微企业休假管理制度XXXXXXXX有限公司休假管理制度为了保障员工的合法休息权利，根据国家的法律法规及公司的实际情况，特制定本制度。一、法定假日1.元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定假日按照国家规定安排休假，如遇特殊情况临时调整；妇女节全体女性员工放假半天，遇双休日不顺延。2.法定假日期间工资照常发放。二、事假1.因个人私事申请假期的，请假期限最长不得超过1个...

员工请休假制度参考资料李易峰父母>桂林山水甲天下课文论坛推广  答：职工本人工资，在国家未作出新的统一规定以前，实行等级工资制的，按职工本人实际等级工资额(含浮动工资)计算；未实行等级工资制的，按职工本人月均(最近六个月的)工资(含计件超额工资)计算；参时工资”或“计件工资”(不含计件超额工资)来确定。对于高工资类区和边远山区的企业职工，在确定标准数计算?袁惟仁个人资料>如何加盟>小么哥...

产假申请书产假申请书汇编7篇产假申请书 篇1尊敬的领导：由于本人怀孕并临近生产（预产期是___年___月___日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《女职工劳动保护特别规定》 《广东省人口与计划生育条例》等各项规定，本人可以享有产假98天+晚育假15天+（剖腹产假30天+独生子女假35天）共178天。结合本人情况及工作岗位需要，本人申请___年___月___日至___年___月___日连休...

杨丽平诉厦门沛得国际贸易有限公司支付产假工资等.【卷宗号：201403187新年祝福经典句】【典型意义】1.该案件发生于投诉人离职之后，诉求内容达6项，属典型的离职引发的维权行为。2、部分投诉内容存在法条空白，缺乏司法解释，具有一定处理难度。【案情】杨丽平在沛得贸易有限公司从事贸易业务4年余，签有劳动合同。2013年怀孕并出现先兆流产状态，孕期多次请假并造成与公司矛盾，在享受135天产假后，于20...

公司假勤管理制度（试行）第一章总则      第一条为规范公司员工假勤管理，确保企业正常生产、工作秩序，现根据国家有关政策和上级主管部门有关规定，制定本制度。      第二条公司员工假勤类别主要分为：年休假、事假、病假、探亲假、婚假、产假（护理假、计划生育假、长产假、保胎休息）、哺乳假、工伤假、丧假等。   ...

的调研报告职工权益维护情况关于禹城市职工权益保障情况的调研报告禹城市总工会为全面了解和掌握当前职工权益保障状况，切实履行工会职责，推动和谐劳动关系建设，根据德州市总工会部署，自7月下旬以来，我们集中力量，利用近两个月的时间，采取听取汇报、座谈、发放调查问卷等不同方式，分两组对全市66家企业的职工合法权益落实情况进行了专题调研。现将调查情况报告如下：一、调研的基本情况刘俐身高本次调查共涉及企业66家...

2020年陕西省产假政策标准产假修订前晚育：国家规定产假98天晚育初产妇延长产假30天=128天国家规定产假98天晚育初产妇延长产假30天产假期间申请领取独生子女父母光荣证延长产假30天=158天无担保个人贷款非晚育：国家规定产假98天在产假期间申请领取独生子女父母光荣证延长产假30天=128天产假修订后：统一为国家规定产假98天延长产假60天孕前检查10天=168天婚假修订前：国家规定婚假3天晚...

事业单位产假工资如何计算   产假对于女性事业开展、家庭稳定和社会和谐都有着重要作用。但是,纵观世界各国,产假的相关制度有着较大的区别,而这背后有着深刻的经济和社会文化根源。下面是由而成的事业单位产假工资计算方法，谢谢你的阅读。   产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。11月21日...

职工劳动合同范本（推荐28篇）    职工劳动合同范本（推荐28篇）职工劳动合同范本 篇1    甲方(用人单位)：    乙方(职工)：    广州市番禺区建设工程质量检测中心(甲方)与杨省志(乙方)双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。    一、合同期...

煤矿岗位绩效工资实施方法第一章    总  则 第一条  为加强工资收入分配管理，进一步调动职工的积极性和创造性，根据公司岗位绩效工资实施方案精神，结合分公司实际，制定本方法。第二条  工资分配根本原则〔一〕坚持以按劳分配为主体，多种分配方式并存的原则。突出岗位责任、岗位奉献，使收入分配与员工的工作责任和工作业绩相匹配。〔二〕坚持收入分配与劳动...

劳动合同标准模板5篇劳动合同标准模板1  甲方(用人单位)名称：________  地址：________  性质：________  乙方(劳动者)名称：________  地址：________  家庭住址：________  身份证号码：________杨幂光头  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规...

中华人民共和国劳动保险条例实施细则(修正草案)电脑截图快捷键是哪个副标题：作者：佚名文章来源：本站原创点击数：1860 更新时间：2005-1-14中华人民共和国劳动保险条例实施细则(修正草案) （劳动部于1953年01月26日颁布，并于颁布之日实施）中华人民共和国劳动保险条例实施细则(修正草案)目录第一章关于实施范围的规定第二章关于工资总额的规定第三章关于劳动保险待遇计算标准的规定第四章关于因工...

2014产假规定2014产假规定是怎样的呢？来看看七夕是哪天2013产假规定的详细内容：2014年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由...

第一章  总  则第一条  为了规范公司考勤制度、加强劳动纪律，维护正常工作秩序，规范请休假政策，妥善处理员工因占用生产时间办理业务范围以外的公私必要事务及病伤疗养期间的请假与休假问题，根据《劳动的合同法》、《女职工劳动保护条例》、《河南省计划生育条例》等相关劳动法规，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条  本办法适用于公司所有在职员工。第二章 ...

2013产假规定  2013年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息周记元旦83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。女职工生育或...

何润东的电视剧女职工三期常见20问题郑爽抹胸纱裙在女员工三期（孕期、产期、哺乳期）内权利在实践中很难能够依法得到切实保障。以下是常见的20问题！1、三期内劳动合同到期，用人单位能否终止劳动合同？答：《劳动合同法》规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此，三期内劳动合同到期，用人单位不能终止劳动合同，应顺延到哺乳期满时方可终止2、劳动合同到期终止...

劳动合同法产假篇一：2017劳动法关于产假的新规定  2017劳动法关于产假的新规定熔断美股  2017年新劳动法产假规定1：产假天数  《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;祝考试顺利的话生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流...

查看全部根据公安部印发《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》，用人单位可以依法查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录了。查询法律、行政法规规定有从业禁止的岗位员工的犯罪记录，不需要获得员工的同意。将于2023年1月1日起施行。此次修改扩大了基层工会组织覆盖面，明确新就业形态劳动者参加和组织工会的权利。劳动法46条赔偿内容细则劳动法2023年新规定完整版三、无故拖欠农民工工资的用人单位将被列入失信...

劳动保险条例实施细则中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案由劳动部于1953年1月26日公布试行，1988年9月1日起施行的《女职工劳动保护规定》把《中华人民共和国劳动保险条例》中有关女工人、女职员生育待遇的规定废止。下文是为大家收集的劳动保险条例实施细则，欢迎阅读! 劳动保险条例实施细则修订版内容全文 第一章 关于实施范围的规定齐豫和齐秦 注※1.有关在劳动保险基金项下支付的各项费用，根据...

2021解读女职工劳动保护特别规定篇一：2021女职工特殊劳动保护条例全文2021女职工特殊劳动保护条例全文《女职工劳动保护特别规定》详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。以下是该条例全文及解读。第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位(以下统...

2020年中国大学教师工资排行榜高校教师收入一直就是大家比较关注的话题，其实现在中国教师的收入总体上来说还是不高的。对于高校工资改革，一种声音是要打破大锅饭，强化竞争，制度层面就是学习美国的终身教职(tenuretrack)制度，六年非升即走。另一种声音，则主张是“养起来”，财务自由有利于学术繁荣。既然教育通常被视为一种公共产品，那么教师就不是出售知识为生的职业。况且，教师的工作作为创造性劳动，有...

会计实习报告范文（精选6篇）  转眼间几个月的实习即将到头，实习完之后有些地方会要求写实习报告，一篇关于会计的实习报告应该如何去写呢，本店铺为大家总结了“会计实习报告”范文，希望对大家有帮助。  篇一、会计实习报告范文  一、实习基本情况  （一）时间地点  于20XX年2月X日到______年______月______日，我在XX信息技术有限公司...

商标代理专业人员劳动合同〔标准合同模板整理版〕甲方：XXX个人或公司乙方：XXX个人或公司签订日期： XXXX年XX月XX日签订地点：XX省XXX市XXX地商标代理专业人员劳动合同甲方：________________法定代表人：________________注册地址：________________乙方：________________身份证号码：________________出生日期：__...

央视名主持人薪水大比拼央视名主持人薪水大比拼主持人一直是一个让人羡慕的职业，纵观中国的电视行业，最受关注的莫过于央视主持人，然而，主持风格不同，薪资待遇也不同。鲁健，月薪26万，副高级别，工资+1万化妆费+18万津贴。鲁健是CCTV当家主播，因主持《中国新闻》、《新闻六十分》、《财经时讯》、《今日关注》等新闻栏目走红。女装知名品牌“天行健，君子以自强不息” 是鲁健的座右铭。这个来自内蒙古爱骑马的小...