如何BD客户A、当初次与客户打交道时，由于不知道人事部经理或招聘主管姓名，对总机小说：“请转人事部经理”，一般与人事部经理或人事总监联系猎头业务比与较低职位人员联系有效。B、总机小可能会问：“您是什么单位”，一般回答：“我是猎头公司”，大部分情况下都可以转到人事经理处。有时候还会问：“您有什么事？”一般回答：“关于招聘的事”。“您和他有过联系吗？”，如果问得如此详细，很可能企业与人才中心有过节...

人力资源招聘计划书（一）根据现有结构模式设定，此结构为平台式，上层结构主要负责监 督和指导，有各部门经理主要运作，充分发挥中高层管理的个人能力 的平台，完成团队组织、协作的效能。以下是公司运营情况初步设定的公司结构，此架构设定人员需要 补充招聘以下管理和专业人员。一、具体职务和数量如下：哪些歌好听副总一名（根据需要而定），总裁助理一名，人力资源部长，金融 事业管理部。实业投资管理部，风险投资管理部...

HR招聘实战案例专家解析大全（250题）1、招销售员薪资不占优势，网络以及现场招聘效果不如人意，还有什么办法?支招：对于基层销售员的基层岗位人员需求，建议可以和培训结合起来一起去满足。比如，可以把招聘条件降低为基础素质比较好的学生，则薪资劣势可以缓解，然后通过系统的上岗培训和考核，让他们可以达到一个初级销售员的能力状态。2、下目前那一种招聘渠道比较好?支招：看企业人员层次：高层(猎头或推荐);中层...

千里寻马，一将难求黄晓明回应中餐厅“猎头”在英文里叫Headhunting,在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为秦霄贤是富二代吗?“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”堆字组词。随着中国的改革开放以及大批外资企业的涌入，中国猎头行业随之进入快速发展阶段。众所周知，千军易得、一将难求。在今天，经济的区域化、全球化、虚拟化趋势，成为我国猎头业不断...

什么是人力资源管理   什么是人力资源管理  以我个人看来人力资源管理在现实中还存在着普遍性和专业性的双重性。  普遍性体现在：部分企业还没有意识到人力资源管理的重大作用，工作开展都还停留在50年前的人事管理阶段，说通俗点就是纯粹的办手续、算工资等事务性的工作，并没有提升到管理层面上来，简直就是个控制人员进出的“人事出纳员”，这种模式也导致了大多数人对人力资源管理产生...

人才招聘渠道的方式：1、企业内部招聘 ：当企业内部有空缺职位时，即先在内部发布招聘信息，实行内部招聘，先满足内部员工职业发展的需要。当内部招聘满足不了需求时，再实行对外招聘。2、企业内部员工推荐：专业技术人员年度考核可以通过内部员工的推荐来完成。3、人才市场招聘：  可以在每周三、五、六通过人才市场来招聘。谷爱凌多大　 针对性强、费用低廉，初次筛选的对象比较多，一般中低层次人才较容易招...

机遇与挑战并存                          ---解读《2015中国人力资源服务业市场研究报告》作者  宋柳男笔者近期翻阅了HRoot发布的《2015中国人力资源服务业市场研究报告》（以下简称报告）。这一报告长达111页，全文十万余字，...

电子商务案例分析期末论文                                    ——智联招聘网分析一、关于智联招聘的概况智联招聘（www.zhaopin）成立于1997年，它的前身是1994年创建...

关于人力资源招聘与培训管理的对策作者：景彩虹何超琼有孩子吗来源：《新一代》抗日小英雄的故事2017年第24泛期        摘 要：在现代企业的发展过程中，人力资源扮演着非常重要的角，人力资源的发展为企业提供了更多的发展动力。怎样促进人力资源管理水平的提升，为用人单位培养更多有用的人才是人力资源部门应该积极思考的问题。在企业人力资源管理工作中，招聘与培训...

网络招聘方案设计     网络招聘目前依然是企业招聘的首要选择因为它的细分渠道最多可以满足企业大部分的招聘需求下面是小编整理的网络招聘方案设计希望对你有帮助     一、招聘渠道的分析     鉴于企业对招聘人员的需求及应聘者层次的不同HR应在招聘前对招聘对象进行划分以最有效的招聘方式进行招聘     一般招聘...

精心汇集的人力招聘渠道（HR必看）中国十大茶叶品牌在招聘中根据岗位特点对招聘渠道进行分析选择是很重要的，可以说，渠道选择合适可以事半功倍。那么，究竟有哪些渠道可以供大家选择呢？这里梳理一下，如果有遗漏，欢迎大家补充。 1.现场招聘会： 现场招聘会又分为人才市场和劳务市场，人才市场又有普通人才市场和高级人才市场，以XX为例，普通人才市场有南方人才市场和韦博人才市场，主要针对中层岗位和普通文职类岗位，...

智联招聘团队名字智联招聘的简介成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源[1]服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。 智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳...

招聘与配置工作的重点和核心是什么?一、 概念类：    1、人员招聘是指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职，并从中选出适宜人员以予录用的过程。    2、招聘工作的目标，就是成功地选拔和录用组织所需的人才，实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。（组织整体效益最优化）    3、人员配...

猎头教你如何快速寻访到候选人对于猎头来说，人不难，到合适的人才难。所以，十大猎头公司之一的知名猎头认为归根结底还是得对企业的需求有准确的了解掌握，知道企业需要什么样的人，想什么样的人，不然只能浪费时间在不符合条件的人选上。也就是说，你对企业招聘需求掌握的精准度决定你人的速度。建党100周年文案冼丽那么，如何抓准企业的招聘需求呢？首先必须查资料，分析JD。信息来源是和万能的google...

Those who turn back never reach the summit.悉心整理　助您一臂（页眉可删）10月14日是什么情人节公司招人的入职方式有哪些 1、社会招聘。社会招聘针对的对象主要是往届的有工作经验的人。2、校园招聘。校园招聘针对的对象主要是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力，具体要视实际情况而定。3、猎头推荐。4、内部筛选。5、曾经领导推荐。 怎样网上预订火车...

高管接到猎头电话后应如何做  目前，许多跨国企业，开始在中国招总经理、财务总监、全球的采购总监等职位。  国外工作背景淡化5到6年之前，企业招聘高管人才时，大多要求候选人是在中国有一定经验的外籍人士或者是海归。而如今，有些行业经过十几年的发展之后，已经培养出一批非常优秀的高管，如汽车、机械、建材等领域。国外工作的背景已不再是有些跨国企业招聘高管的必要条件，一些有多年外企高管工作...

  如果招聘高级候选人对于企业来说还是一件非常头疼的事情，也许该重新审视一下招聘部门的工作模式。  在给一个企业做内部招聘培训前，我和该公司的负责招聘主管做了一次前期的交流。这是一家典型的快速发展的本土企业，公司规模从去年1000多人增加到了今年的2000多人。为了解决对高端人才的大量需求，该公司专门成立了一个&ldquo；内部猎头部”，也就是西方公司的Corporat...

为什么企业会选择猎头来招聘人才  大部分人可能都不太了解猎头公司存在的价值，尤其是企业的CEO往往认为企业本身就有HR，为何还要选用猎头公司做招聘服务？那么企业选择猎头公司招聘到底都有哪些优势呢？  1、快速  一般来说，猎头招聘所用的时间较短，现在的猎头公司大多在1－3个月就可以完成中高端职位的招聘需求，而对于这些高级职位，企业自身却可能1、2年也不一定能到合适的...

轻猎轻猎概况 轻猎释义  轻猎，是介于猎头和传统招聘之间，综合二者而诞生的新型招聘模式。轻猎，和猎头有着相似之处，也可指猎取人才之意，但二者之间也有着本质上的区别。猎头追逐的是高精尖这一体，并收取企业高昂的费用，但是轻猎覆盖的人更广，上到中高层管理，下到企业各岗位需求，利用社会闲置HR资源或有着HR从业经验的人来充当“猎头顾问”的角，解放他们手中的人脉资源，匹配企业各层级的人才需求...

莎顶顶萧浩冉（人力资源规划）公司中长期人力资源规划公司中长期人力资源规划壹、公司的战略目标及人力资源定位xxxxXX公司（以下简称xx）运营目标是“到2008年年产量达到3万吨，实现销售收入2.4亿元，人均工资于1500—1800元，员工总数达500人”。为实现公司的战略目标，公司的人力资源战定位为：培养和引进人才双管齐下，为公司发展合理配置人力资源；加强人才的培训和开发，为企业发展提供人才保障；...

招聘练习题答案一、判断题(下列判断正确的请打，错误的打“X” )1、现代人力资源管理更注重员工的实际能力与工作潜力。(V)2、系统化地对应聘者的胜任能力进行评估和比较，是有效做出录用决策时应注意的主要问题。(V)3、通过制定招聘计划能够分析企业所需人才的数量和质量，以避免工作的盲目性。(V)4、为实现组织发展的目标，在招聘制度内容的修订过程中，应注意招聘制度的稳定性和连贯性。(V)5、由于招聘制度...

猎头招聘合作分析猎头合作是指将招聘任务委托给猎头公司的招聘方式，也是企业外部招聘渠道的一种，之所以在本文中单列出来称作特殊渠道，是因为猎头是企业在招聘特殊人才时才用到的渠道，也是企业不常用的招聘渠道。猎头公司是英文 任达华三.级.片大全Head Hunter 的直译名称，原意为割取敌人的头作为战利品的人，引申到人才服务行业，意指猎取企业自身难以招聘的人才。这个名字的本身， 就指明了猎头工作的难度以...

猎头应该如何招聘建筑人才  如今建筑企业常会处于一种因中高端人才缺失而限制企业发展的状态。虽然当今网络招聘相比传统招聘模式有宣传面更广、费用更低等优点，但企业招人难，求职者好工作难的现状依旧没有太大改观。那究竟是什么导致建筑行业人才与企业不能实现精准地匹配呢？微博营销技巧元宵节的短信  企业“无知招聘”2006超女  众所周知，任何工作都会有成本，同样，招聘费用也是...

中长期人力资源规划人力资源战略规划是为组织的人力资源目标服务、要解决人力资源供需动态平衡问题，同时，它包含了一系列计划，也反映了一系列行动。店铺把整理好的中长期人力资源规划分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!公司中长期人力资源规划一、公司的战略目标及人力资源定位吴克王心凌xxxx有限公司(以下简称xx)经营目标是“到2008年年产量达到3万吨，实现销售收入2.4亿元，人均工资在1500—1800元...

采用猎头招聘的五大优势当今，日益加剧的竞争迫使中国企业采用更为国际化的竞争手段。作为一种国际企业广为应用的挖掘人才手段，猎头公司也由泊来品走上了中国企业经理人的案头。也只是怕错过笔者采访中发现，仍有不少实力雄厚的企业未曾使用过猎头招聘中高端人才，其主要原因是对猎头行业的不了解。在业界看来，企业选择猎头公司有以下五大优势：赵忠祥年龄个人资料简介>吴大伟个人资料 一、保密性强。猎头行业最基本...

阿娇身高那什么情况下企业运用猎头招聘呢？企业运用猎头招聘已经不是什么稀奇的事情，现如今猎头招聘也成了主流的招聘形式，企业也不是什么情况都会运用猎头招聘的，那什么情况下企业运用猎头招聘呢?怎么扎丸子头>红楼梦中人物性格婚前财产的界定有的企业自主招聘花费了很长的时间，却没有招聘到合适的人才，这是企业可能会选择猎头公司，委托猎头招聘，作为搜集、剖析岗位以及人才信息的专业公司，对人才市场的实际情况更了解，...

猎头费为什么这么贵？使命召唤4攻略越来越多的企业选择猎头公司。北京猎头公司好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见。医疗猎头好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验。教育猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，...

专业人力资源服务机构——山东我招我聘人力资源有限公司服务项目之----  猎头服务        招聘外包                面试外包                 &nbs...

招聘（20）—如何管理猎头供应商猎头渠道，⼀个让我⼜爱⼜恨的渠道。爱在招聘效率⾼，稳定性好，流失还能补。恨在费⽤⾼，沟通累，前期磨合累。猎头在国外是⽐较成熟的模式，需要对某个⾏业上下游⾮常了解，甚⾄要在这个⾏业呆过⼏年才能胜任的岗位。⽽在我国猎头逐渐快餐化，靠着⾃⼰内部庞⼤的⼈才库，⼏个⼤招聘⽹站就开始经营了。给企业⼈的猎头⼤部分是应届⽣或者⼯作1-2年的⼩菜鸟，他们基本上对于岗位的理解度，对这...

猎头公司随着全球经济的持续发展而不断得以壮大和成熟，我国最早的猎头公司自１９９２年诞生在沈阳后迅速向全国扩张。截至目前，全国通过政府相关部门注册成立并正式经营猎头业务的猎头公司超过９５０家。但猎头业务的复杂性、我国猎头市场的不规范性使企业通过猎头渠道招聘人才面临很多问题，本文从用人单位、猎头公司和猎头招聘行为本身三个方面对这些问题进行分析，提出对策，以期为企业更好地利用猎头渠道获取人才提供帮助。一...