外卖骑手直招真的假的对于一些大型外卖平台，他们通常会有一部分骑手是直接招聘的。这些平台会设立招聘部门或者在自己的网站上发布直招信息，骑手可以通过平台提供的招聘渠道投递简历。在招聘过程中，平台会进行面试、背景调查以及培训等环节，最终选择合适的骑手加入平台。篮球场地尺寸图trevor行云寒冷的诗句那么为什么平台会选择直接招聘骑手呢？首先，直接招聘能够提高招聘效率。通过招聘部门或官方渠道进行招聘，能够更...

2016年上海知名猎头公司排名（不分先后）光辉国际咨询顾问公司-光辉国际(Korn/Ferry)涉及的行业，包括高科技产业，金融服务保险业，工业制造业，消费品行业，医疗卫生行业，教育文化娱乐及政府和公益事业。2012财政年度，Korn/Ferry全球营业额的行业分布为：工业制造业占，金融服务业，消费品行业，高科技行业，生命科学行业，医疗卫生行业，教育及非营利行业。赵梦玥一血海仕国际咨询有限公司（M...

序号名称地址联系人办公电话手机公司简介1科锐国际北京市朝阳门外大街16号中国人寿大厦1301刘奕含赵瑜010-********拥抱情人节134********137********中国最具规模的招聘咨询公司及亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，目前在中国拥有11个直属分公司及34个重点城市分支机构，超过700名专业招聘人员。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中高...

猎头公司排名前十位的是哪几家猎头呢？国内猎头行业也越来越成熟，猎头行业的竞争也将越来越激烈，但这种情况对于企业来说选择方面也多了，任何事情都是有利有弊的，不正规的猎头依旧存在的，收费方面或者痛的内容，没有背调这都会大大增加企业的用人风险，而且在竞争的同时容易导致猎头公司为了抢单而恶意降低收费，导致猎头市场不稳定，猎头，还是要选择国内品牌知名度高的猎头公司，猎头公司排名前十位的是哪几家猎头呢乔任梁...

猎头公司猎取人才的优势企业遇到招聘难题的时候总喜欢猎头公司寻求帮助，这是为什么呢？因为猎头公司有很多招聘优势是企业HR没有的，那么这些优势是什么呢？优势多媒体的特点一、猎头公司的招聘很准确骂人最毒的话猎头到的人才是很适合企业需求的，因为它的挖掘对象是公司的竞争对手，或者是有关联的公司，到的都是和企业职位最接近的人才，一旦被猎头推荐给公司之后，他们不会轻易的离开，猎头公司并不是把人才给了公司就...

猎头公司客户分级管理的奥秘目前90%以上的规模企业都与猎头公司合作过，但很多企业并不知道猎头公司对客户是进行分级管理的。意大利经济学家帕累托20世纪初就发现了20/80法则，该法则很快被广泛应用于社会经济管理和企业管理各个领域。对于企业管理来说，20%的员工创造了企业80%的利润；对于客户管理来说，20%的客户创造了企业80%的效益。猎头公司客户分级管理一般分为三个等级，这种客户分级管理如同列车的...

为什么cf玩不了与猎头公司合作的招聘成本分析企业天天在为如何招到合适的人才发愁，招聘主管/经理们天天奔波于各种招聘渠道的选择与不断面试与失望中。不断的参加各种现场招聘会，不停的在各招聘网站发布和更新招聘职位，可效果还是差强人意。月/季总结报表一下来，招聘费用到是逐月直线上升，可招聘达成率不断不升还有下降的趋势。从招聘成本和招聘达成率来看，选择与猎头合作与其他招聘方式相比利弊在哪里呢？一、猎头费用不...

猎头公司招聘效率提升分析——以广州荻安人力资源顾问有限公司为例摘要随着中国市场经济的发展，对人才的需求越大，对人力资源优化配合的要求也越高。而猎头行业作为人力资源配置的重要途径和方式，意味着我国未来的猎头市场有着巨大的发展空间。我国经济快速发展，全球经济环境也越来越有竞争性，人力资源是促进企业发展具有决定性的力量。猎头公司与各企业间建立良好的合作关系，为企业招聘更多的工作人员，节省了企业的工作时间...

猎头公司招聘话术猎头公司招聘话术HR电话预约的同时，也是公司形象的一个展示，大方得体的话术可以有效增加电话预约面试的成功率。1、确认对方身份，询问是否方便接听电话示例：“您好，请问是XX吗，我是XX企业人力资源部招聘负责人XXX，您现在方便说话吗?”确认对方身份很重要，领导、同事代接听了麻烦不小告知候选人，您是XX企业人力资源部的，大概也就明白来电来意了告诉对方您是负责人，候选人自然感觉受到重视询...

  标题：猎头新人如何做职位分析？从这五方面着手   猎头新人每次拿到职位后，都不知道该从何下手，非常迷茫。要想快速成单，就要在开始前做好几点确认工作，这样才能够帮助你精准到候选人，提高工作效率。下面就由金融阶高级猎头顾问为大家分享如何做好职位分析？需要注意哪些东西？     1.首先了解职位的基础条件 苑冉老公 ...

如何BD客户A、当初次与客户打交道时，由于不知道人事部经理或招聘主管姓名，对总机小说：“请转人事部经理”，一般与人事部经理或人事总监联系猎头业务比与较低职位人员联系有效。B、总机小可能会问：“您是什么单位”，一般回答：“我是猎头公司”，大部分情况下都可以转到人事经理处。有时候还会问：“您有什么事？”一般回答：“关于招聘的事”。“您和他有过联系吗？”，如果问得如此详细，很可能企业与人才中心有过节...

人力资源招聘计划书（一）根据现有结构模式设定，此结构为平台式，上层结构主要负责监 督和指导，有各部门经理主要运作，充分发挥中高层管理的个人能力 的平台，完成团队组织、协作的效能。以下是公司运营情况初步设定的公司结构，此架构设定人员需要 补充招聘以下管理和专业人员。一、具体职务和数量如下：哪些歌好听副总一名（根据需要而定），总裁助理一名，人力资源部长，金融 事业管理部。实业投资管理部，风险投资管理部...

HR招聘实战案例专家解析大全（250题）1、招销售员薪资不占优势，网络以及现场招聘效果不如人意，还有什么办法?支招：对于基层销售员的基层岗位人员需求，建议可以和培训结合起来一起去满足。比如，可以把招聘条件降低为基础素质比较好的学生，则薪资劣势可以缓解，然后通过系统的上岗培训和考核，让他们可以达到一个初级销售员的能力状态。2、下目前那一种招聘渠道比较好?支招：看企业人员层次：高层(猎头或推荐);中层...

千里寻马，一将难求黄晓明回应中餐厅“猎头”在英文里叫Headhunting,在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为秦霄贤是富二代吗?“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”堆字组词。随着中国的改革开放以及大批外资企业的涌入，中国猎头行业随之进入快速发展阶段。众所周知，千军易得、一将难求。在今天，经济的区域化、全球化、虚拟化趋势，成为我国猎头业不断...

什么是人力资源管理   什么是人力资源管理  以我个人看来人力资源管理在现实中还存在着普遍性和专业性的双重性。  普遍性体现在：部分企业还没有意识到人力资源管理的重大作用，工作开展都还停留在50年前的人事管理阶段，说通俗点就是纯粹的办手续、算工资等事务性的工作，并没有提升到管理层面上来，简直就是个控制人员进出的“人事出纳员”，这种模式也导致了大多数人对人力资源管理产生...

人才招聘渠道的方式：1、企业内部招聘 ：当企业内部有空缺职位时，即先在内部发布招聘信息，实行内部招聘，先满足内部员工职业发展的需要。当内部招聘满足不了需求时，再实行对外招聘。2、企业内部员工推荐：专业技术人员年度考核可以通过内部员工的推荐来完成。3、人才市场招聘：  可以在每周三、五、六通过人才市场来招聘。谷爱凌多大　 针对性强、费用低廉，初次筛选的对象比较多，一般中低层次人才较容易招...

机遇与挑战并存                          ---解读《2015中国人力资源服务业市场研究报告》作者  宋柳男笔者近期翻阅了HRoot发布的《2015中国人力资源服务业市场研究报告》（以下简称报告）。这一报告长达111页，全文十万余字，...

电子商务案例分析期末论文                                    ——智联招聘网分析一、关于智联招聘的概况智联招聘（www.zhaopin）成立于1997年，它的前身是1994年创建...

关于人力资源招聘与培训管理的对策作者：景彩虹何超琼有孩子吗来源：《新一代》抗日小英雄的故事2017年第24泛期        摘 要：在现代企业的发展过程中，人力资源扮演着非常重要的角，人力资源的发展为企业提供了更多的发展动力。怎样促进人力资源管理水平的提升，为用人单位培养更多有用的人才是人力资源部门应该积极思考的问题。在企业人力资源管理工作中，招聘与培训...

网络招聘方案设计     网络招聘目前依然是企业招聘的首要选择因为它的细分渠道最多可以满足企业大部分的招聘需求下面是小编整理的网络招聘方案设计希望对你有帮助     一、招聘渠道的分析     鉴于企业对招聘人员的需求及应聘者层次的不同HR应在招聘前对招聘对象进行划分以最有效的招聘方式进行招聘     一般招聘...

精心汇集的人力招聘渠道（HR必看）中国十大茶叶品牌在招聘中根据岗位特点对招聘渠道进行分析选择是很重要的，可以说，渠道选择合适可以事半功倍。那么，究竟有哪些渠道可以供大家选择呢？这里梳理一下，如果有遗漏，欢迎大家补充。 1.现场招聘会： 现场招聘会又分为人才市场和劳务市场，人才市场又有普通人才市场和高级人才市场，以XX为例，普通人才市场有南方人才市场和韦博人才市场，主要针对中层岗位和普通文职类岗位，...

智联招聘团队名字智联招聘的简介成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源[1]服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。 智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳...

招聘与配置工作的重点和核心是什么?一、 概念类：    1、人员招聘是指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职，并从中选出适宜人员以予录用的过程。    2、招聘工作的目标，就是成功地选拔和录用组织所需的人才，实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。（组织整体效益最优化）    3、人员配...

猎头教你如何快速寻访到候选人对于猎头来说，人不难，到合适的人才难。所以，十大猎头公司之一的知名猎头认为归根结底还是得对企业的需求有准确的了解掌握，知道企业需要什么样的人，想什么样的人，不然只能浪费时间在不符合条件的人选上。也就是说，你对企业招聘需求掌握的精准度决定你人的速度。建党100周年文案冼丽那么，如何抓准企业的招聘需求呢？首先必须查资料，分析JD。信息来源是和万能的google...

Those who turn back never reach the summit.悉心整理　助您一臂（页眉可删）10月14日是什么情人节公司招人的入职方式有哪些 1、社会招聘。社会招聘针对的对象主要是往届的有工作经验的人。2、校园招聘。校园招聘针对的对象主要是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力，具体要视实际情况而定。3、猎头推荐。4、内部筛选。5、曾经领导推荐。 怎样网上预订火车...

高管接到猎头电话后应如何做  目前，许多跨国企业，开始在中国招总经理、财务总监、全球的采购总监等职位。  国外工作背景淡化5到6年之前，企业招聘高管人才时，大多要求候选人是在中国有一定经验的外籍人士或者是海归。而如今，有些行业经过十几年的发展之后，已经培养出一批非常优秀的高管，如汽车、机械、建材等领域。国外工作的背景已不再是有些跨国企业招聘高管的必要条件，一些有多年外企高管工作...

  如果招聘高级候选人对于企业来说还是一件非常头疼的事情，也许该重新审视一下招聘部门的工作模式。  在给一个企业做内部招聘培训前，我和该公司的负责招聘主管做了一次前期的交流。这是一家典型的快速发展的本土企业，公司规模从去年1000多人增加到了今年的2000多人。为了解决对高端人才的大量需求，该公司专门成立了一个&ldquo；内部猎头部”，也就是西方公司的Corporat...

为什么企业会选择猎头来招聘人才  大部分人可能都不太了解猎头公司存在的价值，尤其是企业的CEO往往认为企业本身就有HR，为何还要选用猎头公司做招聘服务？那么企业选择猎头公司招聘到底都有哪些优势呢？  1、快速  一般来说，猎头招聘所用的时间较短，现在的猎头公司大多在1－3个月就可以完成中高端职位的招聘需求，而对于这些高级职位，企业自身却可能1、2年也不一定能到合适的...

轻猎轻猎概况 轻猎释义  轻猎，是介于猎头和传统招聘之间，综合二者而诞生的新型招聘模式。轻猎，和猎头有着相似之处，也可指猎取人才之意，但二者之间也有着本质上的区别。猎头追逐的是高精尖这一体，并收取企业高昂的费用，但是轻猎覆盖的人更广，上到中高层管理，下到企业各岗位需求，利用社会闲置HR资源或有着HR从业经验的人来充当“猎头顾问”的角，解放他们手中的人脉资源，匹配企业各层级的人才需求...

莎顶顶萧浩冉（人力资源规划）公司中长期人力资源规划公司中长期人力资源规划壹、公司的战略目标及人力资源定位xxxxXX公司（以下简称xx）运营目标是“到2008年年产量达到3万吨，实现销售收入2.4亿元，人均工资于1500—1800元，员工总数达500人”。为实现公司的战略目标，公司的人力资源战定位为：培养和引进人才双管齐下，为公司发展合理配置人力资源；加强人才的培训和开发，为企业发展提供人才保障；...