试⽤期病假⼯资怎么计算？职⼯患病或⾮因⼯负伤期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定⽀付其病假⼯资或疾病救济费，病假⼯资或疾病救济费可以低于当地最低⼯资标准⽀付，但不能低于最低⼯资标准的80%。武大女神是员⼯成为单位正式职员以前的⼀段考验期。试⽤期期间职⼯⽣病的，需要向单位请，因此，单位就需要按照规定扣相应的病假期间的。但是，规确定了试⽤期的标准，下⾯，律图⼩编为您介绍具体的内容。试⽤期病假⼯...

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黑龙江省劳动和社会保障厅　财政厅凉生我们可不可以不忧伤小说结局关于调整企业职工因病或非因工死亡和离退休人员遗属救济费及丧葬补助费标准的通知中国恐怖片排行榜黑劳社发［2003］50号各市、地劳动和社会保障局、财政局，绥芬河市劳动和社会保障局、财政局，省农垦总局、森工总局劳动和社会保障局，中直行业、煤炭、军工企业各有关单位：为保障企业因病或非因工死亡职工和离退休人员遗属的基本生活，维护社会的稳定，结合...

精神病病假⼯资怎么计算如果职⼯是患有精神病⽽需要向单位请病假的话，根据法律的规定，单位也是要在该职⼯病假期间⽀付其相应的病假⼯资的。究竟这个精神病病假⼯资该如何计算呢?详细内容请阅读下⽂进⾏具体了解。⼀、病假期间的⼯资⼀般核算⽅法为：⽤⼈单位应当按照不低于本⼈标准⼯资的60%⽀付员⼯病假⼯资，但不得低于最低基本⼯资的80%。标准⼯资和基本⼯资是两个不同的概念。标准⼯资包括的⼯资项⽬较多，⽐如奖⾦、...

⾮⼯伤医疗期有多久⾮⼯伤医疗期的⼯资怎么算1、实际⼯作年限⼗年以下的，在本单位⼯作年限五年以下的，医疗期为三个⽉，五年以上的，医疗期为六个⽉;2、实际⼯作年限⼗年以上的，在本单位⼯作年限五年以下的，医疗期为六个⽉；五年以上⼗年以下的，医疗期为九个⽉;⼗年以上⼗五年以下的，医疗期为⼗⼆个⽉;⼗五年以上⼆⼗年以下的，医疗期为⼗⼋个⽉;⼆⼗年以上的，医疗期为⼆⼗四个⽉。王初冬现实中，要是职⼯遭受了的话，...