贵州省人民政府批转省计生委关于贯彻《贵州省计划生育条例》需明确的问题的意见的通知 文章属性 ∙【制定机关】贵州省人民政府 ∙【公布日期】1998.09.23 ∙【字 号】黔府发[1998]36号 ∙【施行日期】1998.09.23 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】失效 ∙【主题分类】计划生育 正文贵州省人民政府批转省计生委关于贯彻　《贵州省计划生育条例》需明确的问题的意见的通知　（１９９...

产假 国家规定产假 国家规定2014逆流而上的你齐楠  女职工特殊劳动保护条例  第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。叶璇演过的电视剧  第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位(以下统称用人单位)及其女职工，适用本条例。  第三条女职工禁忌劳动范围由本条例附...

临沂人口与计划生育条例及临沂人口与计划生育条例全文临沂市临清市生孩子产假的休息时间有多久产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受九十八...

2022年最新产假条例延长产假规定2022什么是产假延长呢产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后，还想申请继续休假的行为，称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目，例如难产、晚育等。目前，国家没有具体针对第一种产假延长的相关规定。但是规定了产妇在休完假期后可以请哺乳假，哺乳假的时间大致为六个月。每个公司或者单位的产假延长情况要依据公司的情况而定。产假休多少天2022年产假的规...

江西省人民政府令第226号——江西省女职工劳动保护特别规定 文章属性 ∙【制定机关】江西省人民政府 ∙【公布日期】2017.05.19 ∙【字 号】江西省人民政府令第226号 ∙【施行日期】2017.07.01 ∙【效力等级】地方政府规章 ∙【时效性】已被修订 ∙【主题分类】劳动安全保护,妇女保障 正文演员于小慧  江西省人民政府令  第226号  《江西省女职工劳动...

吕梁市人民政府关于印发《吕梁市市级城镇职工生育保险实施办法》的通知 文章属性 ∙【制定机关】吕梁市人民政府 ∙【公布日期】2008.10.22 ∙【字 号】吕政发[2008]41号 ∙【施行日期】2008.10.22 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】生育保险 正文吕梁市人民政府关于印发《吕梁市市级城镇职工生育保险实施办法》的通知（吕政发[2008]41号）李琛老婆...

上海市女职工权益保护专项集体合同示范文本上海市总工会女职工委员会二○二二年三月女职工权益保护专项集体合同甲方（企业方）：        （行业、区域）首席代表：        代表人数：        乙方（职工方）：        公司（...

*****有限公司集团及所属各公司员工生育保险管理办法    根据《女职工劳动保护特别规定》、《山东省女职工劳动保护办法》和《山东省人口与计划生育条例》、《山东省人民政府办公厅关于印发山东省全面推进生育保险和职工基本​医疗保险合并实施方案的通知》等有关规定制定，结合本集团公司及所属各公司实际，现就依法生育两个以内子女员工的产假假期、生育医疗费用和生育津贴等特制定本管理办法（下称...

劳动法产假规定产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。产假颜冠英产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前...

2014产假规定2014产假规定是怎样的呢？来看看七夕是哪天2013产假规定的详细内容：2014年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由...

总工会女职工劳动保护知识竞赛题一、选择题1、为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。[单选题] *A、身体状况B、生理特点√C、疾病与不适D、性别弱势2、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。[单选题] *A、口头B、书面√C、电话D、3、依据《女职工劳动保护特别规定》，用...

山西省人民政府关于修改《山西省城镇职工生育保险办法》部分条款的通知 文章属性 ∙【制定机关】山西省人民政府 ∙【公布日期】2018.06.19 ∙【字 号】晋政发〔2018〕22号 ∙【施行日期】2018.06.19 张歆艺图片∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙奶茶妹妹 清华【主题分类】生育保险 正文  山西省人民政府文件  晋政发〔2018〕22号&nbs...

女职工劳动保护特别规定2023《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：“女职工的劳动保护应当依照有关法律、行政法规及国家有关规定进行。”根据此条规定，我国制定了《中华人民共和国妇女工作者特别保护条例》以及相关部门颁布的各项文件（如《中央扩大对妇女就业问题的重要决策部署(2023年) 》），明确了2023年女性员工在就业方面应当受到的特别保护。第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊...

黑龙江省人口与计划生育条例（2021年） 文章属性 ∙【制定机关】黑龙江省人大及其常委会 代拍什么意思∙【公布日期】2021.11.01 ∙【字 号】 ∙【施行日期】2021.11.01 ∙【效力等级】省级地方性法规 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】计划生育 正文  华为5G手机壳正式发布黑龙江省人口与计划生育条例（2021年）  (2002年10月18日黑龙江省第九届人民...

2013产假规定  2013年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息周记元旦83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。女职工生育或...

浙江省女职工劳动保护办法（2017年6月1日起施行）第一条为了维护女职工的劳动权益，依法保护女职工在劳动时的安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位的女职工劳动保护，适用本办法。第三条县级以上人民政府应当采...

探亲假 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇;集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。关于以上用人单位职工享受探亲假的条件和探亲假工资、路费待遇等问题,国发〔1981〕36号文件和1981年4月8日财政部发布的《关于职工探亲路费的规定》等...

何润东的电视剧女职工三期常见20问题郑爽抹胸纱裙在女员工三期（孕期、产期、哺乳期）内权利在实践中很难能够依法得到切实保障。以下是常见的20问题！1、三期内劳动合同到期，用人单位能否终止劳动合同？答：《劳动合同法》规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此，三期内劳动合同到期，用人单位不能终止劳动合同，应顺延到哺乳期满时方可终止2、劳动合同到期终止...

广东省人民政府令第227号——广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法制定机关吊带裤搭配公布日期2016.12.20施行日期2017.02.01文号广东省人民政府令第227号主题类别妇女保障效力等级地方政府规章时效性现行有效正文：王若涵----------------------------------------------------------------------------------...

浙江省人民政府令第355号——浙江省女职工劳动保护办法制定机关公布日期2017.04.14施行日期2017.06.01文号浙江省人民政府令第355号主题类别劳动安全保护,妇女保障效力等级地方政府规章时效性现行有效正文：-------------------------------------------------------------------------------------------...

新劳动法丧假的规定_规章制度新劳动法丧假的规定发布时间：202X-09-22罗仲谦女朋友根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇;集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。关于以上用人单位职工享受探亲假的条件和探亲假工资、路费待遇等问题,国发〔...

劳动合同法产假篇一：2017劳动法关于产假的新规定  2017劳动法关于产假的新规定熔断美股  2017年新劳动法产假规定1：产假天数  《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;祝考试顺利的话生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流...

红果果和绿泡泡结婚中国女职工生育保险条例（全文）发布时间:2014-11-13 来源:就业指导网浏览:121  生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女...

中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 传家宝经验加成欧阳学文《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。  《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止...

易大千二孩育儿补贴制度 意见和建议降低生育养育子女负担委员们建议，加大各级财政投入和转移支付力度，加快建立依法生育第二个及以上子女家庭的育儿补贴制度。给予本地户籍或者本地缴纳社会保险的3岁以下婴幼儿家庭一定金额的育儿补助。根据医疗和生育保险实际报销额度，给予住院分娩定额补助；对0-36月龄的婴幼儿家庭给予定额的育儿补贴。着力减轻家庭生育、养育子女负担，提高家庭生育意愿。保障婚育家庭和妇女相关待遇。...

序号省份产假陪产假育儿假规定1全国98//《女职工劳动保护特别规定》山西省邮编第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定，国家支持有条件的地方设立父母育儿假。2北京市98+60可经批准额外增加1-3个月155天/人/年博士作为官名子女满三周岁前《北京人口与计划...

山西省女职工劳动保护条例2021    近日，由山西省人大法制委员会副主任王晓明和山西省总工会副主席、女职工委员会主任王荣带队的《山西省女职工劳动保护条例》征求意见组到我区罗克佳华工业有限公司工会进行专题调研，太原市总工会副主席郎学军、高新区党工委委员、总工会主席刘建刚陪同调研。调研组一行在企业与企业负责人、工会主席、人力资源主管、职工代表等进行了座谈，听取了非公企业一线女职工...

2021解读女职工劳动保护特别规定篇一：2021女职工特殊劳动保护条例全文2021女职工特殊劳动保护条例全文《女职工劳动保护特别规定》详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。以下是该条例全文及解读。第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位(以下统...

浙江省女职工劳动保护办法（2017年6月1日起施行）第一条　为了维护女职工的劳动权益，依法保护女职工在劳动时的安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二条　本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位的女职工劳动保护，适用本办法。第三条　县级以上人民政府...

粘鼠板浙江省女职工劳动保护办法（2017年6月1日起施行）第一条　为了维护女职工的劳动权益，依法保护女职工在劳动时的安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二条　本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位的女职工劳动保护，适用本办法。第三条　县级以上人...