毕业生就业率、待就业率统计方法（最终版）第一篇：毕业生就业率、待就业率统计方法（最终版）教育部关于高校毕业生就业率、待就业率统计方法一、毕业生就业主要有以下几种形式：1、毕业生通过学校与用人单位签定就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。2、毕业生与用人单位已签定劳动合同，或用人单位出具接收函，不需要就业报到证，到用人单位工作。3、定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业。测控专业就业4、毕业生...

娄底五险一金缴费比例具体是多少？娄底五险一金缴纳比例：养老保险缴费比例：单位19%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9.5%，个人2%+5元大额医疗。失业保险缴费比例：单位0.5%个人0.5%;工伤保险缴费比例：单位缴纳0.9%;公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，个人和用人单位1:1等额供款。怎么样购买基金...

2014年最新劳动法实施细则一、劳动合同2014年最新劳动法规定，事业单位工作人员和其他劳动者签订的劳动合同应当采取书面形式，并对合同条款及有关权利义务进行交流和说明。另外，劳动合同的期限原则上不得超过3年。此外，劳动合同解除应当严格遵守法定程序。用人单位解除劳动合同时，应当依照国家有关规定，提前通知工会或者代表职工的组织，听取职工的意见，同时书面通知劳动者本人，并在劳动合同终止前三十日，通知劳动...

女职工劳动保护规定全文为保障女职工的合法权益，促进女性参与社会经济活动，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国女职工劳动保护规定》等法律法规，制定本规定。第一章 总则第一条 目的和依据国家规定假期本规定是为保护女职工在工作中的合法权益，促进男女平等，适用于各类用人单位的女职工。第二条 定义本规定所称女职工是指在用人单位内从事的女性劳动者。第三条 特别规定为坚决保护未成年女职工、孕期女职工、...

北京市产假规定2023（最新劳动法产假的规定）本文汇总的23类假期如下：1、休息日 2、休假节日 3、事假 4、病假5、婚假 6、产假 7、产前假 8、护理假 9、孕期产前检查假 10、哺乳假 11、痛经假12、保胎假 13、丧假 14、年休假 15、工伤假16、探亲假 17、路程假 18、社会活动假19、丰收节 20、经营性放假 21、假22、独生子女护理假 23、育儿假01、休息日...

第一章 总　则  第一条 为规范企业工资支付行为，维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。  第二条 本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本条例。  第三条 本条例所称工资是指用人单位按照国家规定和劳动合同的...

2023年国庆节放假安排表劳动法国家规定假期2023年国庆节放假安排表一经发布，立即引起了社会各界的广泛关注和热议。作为劳动法的重要组成部分，国庆节假期的安排不仅关乎每个劳动者的权益，也反映了国家对劳动者的关怀和尊重。在这篇文章中，我们将深入探讨2023年国庆节放假安排表，并结合劳动法的相关规定，分析其中的深层含义和影响。让我们来看一下2023年国庆节放假安排表的具体内容。根据有关部门发布的通知，...

工伤赔偿项目及其标准一览表工伤赔偿项目及其标准一览表1. 背景介绍工伤赔偿是指劳动者因工作中发生事故或职业病而受到伤害时，由用人单位按照国家有关法律法规的规定给予的一定经济补偿。工伤赔偿项目及其标准是用来衡量劳动者受到的损失，并根据不同损失程度进行相应的赔偿。本文将详细介绍工伤赔偿的项目及其标准。2. 工伤赔偿项目一览表- 项目         ...

工伤赔偿项目及其标准一览表工伤赔偿项目及其标准一览表1. 背景介绍工伤赔偿是指劳动者因工作中发生事故或职业病而受到伤害时，由用人单位按照国家有关法律法规的规定给予的一定经济补偿。工伤赔偿项目及其标准是用来衡量劳动者受到的损失，并根据不同损失程度进行相应的赔偿。本文将详细介绍工伤赔偿的项目及其标准。2. 工伤赔偿项目一览表- 项目         ...

24许多人在工作时都会遇到不愉快的事，最严重的就是在工作中遇到性骚扰。特别是女性劳动者，更容易遭遇到这种事情。案例：被骚扰者成功维权从2009年起，女职工周某在某公司流水线做装配工，一干就是10年。2019年4月，公司新任副总王某将周某调到其分管的质检部任主管。周某很怎样举报垃圾短信如何应对职场性骚扰？是感激，加倍努力，并虚心向王某请教。渐渐地，王某会私下时不时对周某说些“我喜欢你”之类的话。周某...

厦门市《社会保险基金先行支付暂行办法》解读 文章属性 ∙【公布机关】厦门市政府 ∙【公布日期】2011.06.19 ∙【分 类】地方政府规章解读 正文  《社会保险基金先行支付暂行办法》解读  社保规定《社会保险法》下月起施行，配套细则《社会保险基金先行支付暂行办法》公开征求意见先行支付的四种情形  以下情形，工伤保险基金均可先行支付:用人单位被吊销营业执照、被责令关...

天津市人力资源和社会保障局关于进一步规范社会保险费征收管理的通知 文章属性 ∙【制定机关】天津市人力资源和社会保障局 ∙【公布日期】2017.06.20 ∙【字 号】津人社局发〔2017〕60号 ∙【施行日期】2017.09.01 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】失效 ∙【主题分类】社会保险其他规定 正文  天津市人力资源和社会保障局  关于进一步规范社会保险费征收管...

用人单位社保缴费标准    随着我国经济的发展和社会的进步，社保制度已经逐渐成为人们关注的热点话题。作为保障职工权益的重要措施，社保对于用人单位和职工都具有重要的意义。而社保缴费标准则是社保制度中的一个重要环节，下面我们将就此进行探讨。    一、社保缴费标准的基本概念    社保缴费标准是指用人单位按照规定的比例向社保基金缴纳一定的费用...

员工入职一天也要买社保的法律原文社保规定《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也就是说，只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保，...

     《社会保险法》下企业不缴纳社保的法律风险                                         随着《中华人民共和国社会保险...

Powerful reasons lead to powerful actions.同学互助　一起进步（页眉可删）劳动合同法离职关于社保的规定有哪些？ 导读：《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。   我国已建立健全...

西安市人力资源和社会保障局关于印发西安市社会保险有关业务规则的通知 文章属性 ∙【制定机关】西安市人力资源和社会保障局 ∙【公布日期】2012.12.14 ∙【字 号】 ∙【施行日期】2012.12.14 ∙【效力等级】地方规范性文件 社保规定∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】保险 正文西安市人力资源和社会保障局关于印发西安市社会保险有关业务规则的通知各区、县人力资源和社会保障局，高新区社会保险...

社会保险法实施细则(3篇)  社会保险法实施细则（篇1）   一、低保户按人算还是按户算   家中有一人在享受低保政策，也不能算是低保户，因为低保户的鉴定是以一个整的家庭为单位的，低保户是指家庭生活困难，无生活收入或者生活收入低于该地标准，无法维持正常生活且向有关单位申请批准享受的低保政策的家庭。   二、低保户的标准是什么   所谓低保户是指家庭...

解除社保合同范本(优选6篇)  解除社保合同范本 第1篇  甲方：_______  乙方：_______  乙方______年______月______日到甲方处工作，当日甲方通知乙方，甲方将统一为其在朝阳社保中心购买社会保险，并按照规定由双方分别缴纳参保费用，乙方应负担的费用由甲方按照规定从其工资中代扣代缴。  乙方在充分了解到社保的相关规定，清...

It is not easy to do a simple thing well, and it is not ordinary to do every ordinary thing well.通用参考模板（页眉可删）双重劳动关系社保缴交的规定 职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。这就明确了双重劳动关系中是可以存在双重工伤保险关系的，劳动者可以参加两份工伤保险，只是享受...

2023年试用期社保法律规定一览整理    在用工过程中，滥用试用期侵害劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的劳动岗位需要商定试用期，商定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期等，实践中比较混乱。下面是我为大家整理的试用期社保法律规定，仅供参考，喜爱可以（保藏）共享一下哟!     试用期社保如何缴纳     试用期是用人单位和劳动者为相...

劳务派遣人员社保缴纳基数规定一、劳务派遣人员社保缴纳基数规定社保规定劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。社会保险的月缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的参照标准。一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年都要核定一下基数。基数越高，员工的社...

社保相关的法律名称规定法律责任1、《中华人民共和国社会保险法》，2011年7月1日施行，目前无修订第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费...

补缴社保需要什么材料（2023年补缴社保新规定）根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。所以，因为用人单位的原因没有足额或者断缴社保的，员工可以起诉用人单位赔偿。社保补缴是指由于其中一种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这...

社会保险管理法规与政策《社会保险法》除了对各项社会保险制度的内容进行了规定之外，还对社会保险管理的内容和流程进行了规范，包括社会保险基金、社会保险费征缴、社会保险经办与社会保险监督。一、社会保险基金与征缴( 一)社会保险基金社会保险基金是各项社会保险制度所形成的基金的总称，包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金照社会保险险种分别建账，分账...

试用期社保法律规定试用期社保法律规定在我国，试用期是企业招聘中的一个重要环节，通过试用期可以对应聘人员进行更全面、深入的考察，以确定是否适合用人单位的工作要求，但是，在试用期内如何保障员工的基本权益，对企业和员工的安稳发展都具有重要意义，关于试用期社保法律规定，以下就进行了简述。一、试用期的定义和期限根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期是用人单位用于考察聘用人员符合要求的时间，一般不超过...

2023劳动法社保缴纳规定一览劳动合同法社保缴纳的相关规定是什么?    《劳动合同法》中没有关于社保缴纳的相关规定。     《中华人民共和国社会保险法》     第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。  ...

【社保制度实施细则】社保法实施细则    社会保险法实施对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。以下是范文xxxx 分享的社保法实施细则，希望能帮助到大家!  社保法实施细则     第一章　关于基本养老保险   &nbs...

社保管理制度社保管理制度(3篇)社保管理制度1  第一条:目的  为了规范公司员工的社会保险（以下简称社保）管理工作。  第二条：适用范围  集团公司、子公司  第三条：社保释义  社保是国家通过立法形式，由国家、集体和个人共同筹集资金确保公民在遇到生、老、病、死、伤、残、失业等风险时，获得基本生活需要和健康保障的一种社会保障制度。&nb...

东北财经大学22春“法学”《劳动法》期末考试高频考点版（带答案）一.综合考核(共50题)1.关于劳动合同的协议解除，下列说法中不正确的是()。A.必须依照协议解除的法定方式与程序进行B.协议解除的动议，双方当事人皆可提出C.用人单位首先提出协议解除动议的，须支付经济补偿金D.劳动者首先提出协议解除动议的，用人单位可以不支付经济补偿金参考答案：A2.用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是()。A....