国庆节放假几天2020现在你知道中秋国庆的放假安排了吧!如果需要回家购买火车票，那么从现在开始就可以多留意，到时直接带上行李回家。一起来看看国庆节放假几天20XX年，欢迎查阅!国庆节放假几天120XX年国庆节放假安排20XX年国庆节和中秋一起放假国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。20XX年十一国庆节高速免费时间孙红雷和小沈阳打架20...

职业卫生培训考试卷姓名：                      单位：                    成绩：一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 职业病指(  ...

申请离职公司不批准怎么办申请离职公司不批准怎么办1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，他可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。3、特别...

梦幻西游大唐官府怎么加点◆        办事项目：申办《外国人就业证》◆    办理机构:办理机构：上海市外国人就业中心（上海市台港澳人员就业中心）受理地址：梅园路77号4楼            邮编：200070       ...

离职后如何提取公积金最新姜艺彬离职后如何提取公积金  1、职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。  2、辞职的提取属销户提取，就是提取您的公积金账户内的本息全额。  3、部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。之所以部分地区做此类要求是因为：住房公积金作为政策性互助的个人储金，还具备互助...

  一、公司买社保需要什么材料  1．　营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件；  2．　组织机构统一代码证书原件及复印件；  3．　法人代表身份证复印件；  4．　社会保险登记表（可在窗口领取需加盖单位公章）。  二、办理流程  用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印...

说明方法有哪些The road of life depends on walking step by step by yourself. What can really protect you is your own choice.整合汇编　简单易用（页眉可删）公司购买社保需要什么资料 1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;2、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);3、首...

Effective managers are good at using talents.简单易用　轻享办公（页眉可删）公司办理社保需要什么资料 1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件。2、组织机构统一代码证书原件及复印件。3、法人代表身份证复印件。4、社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章)。   一、公司办理社保需要什么资料姬他  1.营业执照、批准成...

ie设置代理服务器企业残保金及账务处理一、什么是残疾人就业保障金？残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。二、用人单位为什么要缴纳保障金？残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难体，残疾人问题是社会问题，促进残疾人就业是全社会的共同责任。缴纳保障金是用人单位履行按比例安排残疾人就业义务的一种代偿形式，...

《职业发展与就业指导》复习题库1、下列关于就业协议书的表述不正确的是（ A ）。A、就业协议书就是劳动合同B、就业协议书全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》C、它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前明确双方权利和义务而达成的书面协议D、就业协议书一式三份，用人单位、学校就业部门和学生本人各执一份。2、现代社会的公关社交中，男士着装应遵循的原则是（ B ）。A、休闲方便原则&...

艾丽 范宁法定休假日安排劳动者工作怎么办每一年国务院都是会发布法定节假日的休假安排的，但有的单位还是会在休假日的时候安排劳动者工作，那安排工作不放假怎么办呢?以下是店铺为你整理的法定休假日安排劳动者工作怎么办相关资料，希望大家喜欢!法定休假日安排劳动者工作规定根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定)，包括：新...

结婚证件照>西施王者荣耀法定节假日在家加班的工资怎么算法定节假日用人单位都需要给员工放假的，那能不能在家加班呢?加班的工资怎么算?以下是店铺为你整理的法定节假日在家加班的工资怎么算相关资料，希望大家喜欢!法定节假日在家加班的工资计算《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百...

加班平时工资的1.5倍怎么算标准超时加班问题以及加班工资为何得不到保障的原因进行分析,探讨如何去保障劳动者加班工资的权益。那么加班1.5倍工资要如何计算？下面店铺就为大家解开加班平时工资的1.5倍怎么算，希望能帮到你。躲春2023属相加班平时工资的1.5倍计算方法月工资/21.75=日工资日工资/8小时=小时工资金壁辉小时工资_加班小时_1.5倍=加班工资加班工资的具体标准(一)1.用人单位在节假...

2023清明节节假日几天工资翻倍   万宝宝个人资料简介清明节节假日几天工资翻倍三生三世枕上电视剧演员表大班上学期幼儿评语  答：4月5日（清明节当天），1天。  1、劳动者被安排在清明节当天加班的，至少有三倍工资;被安排在清明节的其他休息日加班的，至少有双倍工资，如果为休息日的加班安排了调休的，则不需要支付加班费。  2、法律依据：  《全国年节...

五一劳动节加班没有三倍工资怎么办电视机什么牌子好五一加班没有三倍工资怎么办国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资，违反劳动法规定，属于克扣劳动者工资，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬...

附：劳动仲裁申请书样本劳动仲裁申请书　申请人：  姓名：                性别：                    出生日期        &nbs...

经济补偿金的计算标准    经济补偿金的标准有上限吗？     经济补偿金有上限，一是支付年限不超过12个月；二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。     依据《劳动合同法》相关规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位不得裁减：     1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职...

福建省企业女职工劳动保护条例 文章属性 ∙【制定机关】福建省人大及其常委会 ∙【公布日期】2004.12.03 陈芳语∙【字 号】闽常[2004]19号 2021万圣节是几月几日∙【施行日期】2005.01.01 ∙【效力等级】省级地方性法规 ∙【时效性】失效 ∙【主题分类】 正文福建省企业女职工劳动保护条例闽常[2004]19号（2004年12月3日福建省第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议...

第一章总 则第二章第一条为了加强对女职工的劳动保护，保障其在劳动中的安全和健康，维护女职工的合法权益，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本条例。第三条县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导，将女职工劳动保护工作纳入妇女发展规划，协调解决女职工劳动保护工作中的重大问题...

最新劳动法产假制度规定2014年最新劳动法产假制度规定  第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。徐露个人资料  第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位(以下统称用人单位)及其女职工，适用本条例。  第三条女职工禁忌劳动范围由本条例附录列示。女职工禁忌劳动范围需要调整的，...

怀孕期间劳动合同到期，单位可以不续签合同吗怀孕期间劳动合同到期，单位可以不续签合同吗？这是一个常见的问题，也是一个让很多女性朋友感到困扰的问题。在这篇文章中，我将为大家介绍相关的法律法规和劳动保护政策，以及对于怀孕期间劳动合同到期的问题，该如何应对和维权。如何贷款买车首先，从法律层面来看，单位不能因为员工怀孕而不续签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护条例》的规定，女职工怀孕和...

2023年中级注册安全工程师之安全生产法及相关法律知识全国通用试题单选题（共60题）1、根据《安全生产法》，关于安全生产基本规定说法，正确是（　）。A.平台经济等新兴行业、领域生产经营单位应当根据本行业、领域特点，建立健全并落实全员安全生产责任制，由政府监管部门对从业人员安全生产教育和培训B.国务院和县级以上地方各级人民政府对安全生产工作实施综合监督管理C.对新兴行业、领域安全生产监督管理职责不明...

事业单位产假工资如何计算   产假对于女性事业开展、家庭稳定和社会和谐都有着重要作用。但是,纵观世界各国,产假的相关制度有着较大的区别,而这背后有着深刻的经济和社会文化根源。下面是由而成的事业单位产假工资计算方法，谢谢你的阅读。   产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。11月21日...

保障劳动者权益的相关规定有哪些？乌克兰芭比娃娃 《工会法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》、《就业促进法》、《劳动合同法》。劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法、工会法、就业促进法、职业病防治法、劳动保障监察条例、工伤保险条例、带薪年休假条例、女职工劳动保护特别规定，等等。   劳动者在用工关系中，往往处于弱势一方，为了保护劳动者的合法权益，规范用工关系，我国制定了《劳动...

产假 国家规定产假 国家规定2014逆流而上的你齐楠  女职工特殊劳动保护条例  第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。叶璇演过的电视剧  第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位(以下统称用人单位)及其女职工，适用本条例。  第三条女职工禁忌劳动范围由本条例附...

江西省人民政府令第226号——江西省女职工劳动保护特别规定 文章属性 ∙【制定机关】江西省人民政府 ∙【公布日期】2017.05.19 ∙【字 号】江西省人民政府令第226号 ∙【施行日期】2017.07.01 ∙【效力等级】地方政府规章 ∙【时效性】已被修订 ∙【主题分类】劳动安全保护,妇女保障 正文演员于小慧  江西省人民政府令  第226号  《江西省女职工劳动...

上海市女职工权益保护专项集体合同示范文本上海市总工会女职工委员会二○二二年三月女职工权益保护专项集体合同甲方（企业方）：        （行业、区域）首席代表：        代表人数：        乙方（职工方）：        公司（...

2021年安徽省女职工劳动保护特别规定全文20XX年安徽省女职工劳动保护特别规定全文近日，记者从省政府法制办获悉，《安徽省女职工劳动保护特别规定》日前公布，将于3月1日起施行。特别规定在劳动合同订立、孕产期和哺乳期权益保障等方面采取一系列举措，以减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。特别规定要求用人单位在与女职工订立的劳动合同中明确，或以其他书面形式告知女职工有关劳动保...

总工会女职工劳动保护知识竞赛题一、选择题1、为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。[单选题] *A、身体状况B、生理特点√C、疾病与不适D、性别弱势2、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。[单选题] *A、口头B、书面√C、电话D、3、依据《女职工劳动保护特别规定》，用...

女职工劳动保护特别规定2023《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：“女职工的劳动保护应当依照有关法律、行政法规及国家有关规定进行。”根据此条规定，我国制定了《中华人民共和国妇女工作者特别保护条例》以及相关部门颁布的各项文件（如《中央扩大对妇女就业问题的重要决策部署(2023年) 》），明确了2023年女性员工在就业方面应当受到的特别保护。第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊...