春节加班费申请报告春节加班费申请报告「篇一」范文一公司领导：因一年一度的新春佳节即将来临，根据县里要求，为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故，为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火、防盗工作万无一失，期间我部有13人正常上班，为了充分调动值班人员的工作积极性，确保24小时值班不离人，我部特申请给予春节加班补助。加班补助计算方式：按每人100元×13人，另外购一条香烟200元。合计：壹仟伍佰元整(...

Use ideals to achieve life, don't waste the years.悉心整理　助您一臂（页眉可删）员工追讨未付加班工资的诉讼时效是多久？ 员工追讨未付加班工资的诉讼时效是一年，仲裁的时效就会从当事人知道起的好一天开始进行计算，对于劳动者就需要在是时效之内向法院进行起诉，但前提也是必须要有合法的证据才可以实施。   一、员工追讨未付加班工资的诉讼时效是多久？...

过年加班费的法律规定过年加班费是指在春节等法定节假日期间，为满足生产、服务等需求而从事的超过正常工作时间或休息日加班的劳动者所得到的加班费。下面将对过年加班费的法律规定进行详细解释。1. 《中华人民共和国劳动法》规定《中华人民共和国劳动法》规定，国家规定的法定节假日，劳动者不休息的，用人单位应当按照下列标准支付加班工资：（1）在法定节假日或者休息日加班的，支付不低于工资的三倍的工资；（2）在其它日...

端午节工资的计算方法午节加班工资的计算方法2008年端午节工资要怎么计算，2008年端午节加班工资算几倍，2008年端午节放假的天数。下面是由学分享的端午节工资的计算办法，希望对你有用。端午节工资的计算办法一、在日规范工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。二、在休息日工作的，应当安顿其同等时间的补休，不能安顿补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加...

春节期间加班工资怎么算   春节期间加班工资怎么算春节加班哪几天是三倍工资  只需记住“调2法3”  “调2法3”是什么？  “调2”：除夕（1月31日）、初四（2月4日）2天调休，如果用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付2倍加班工资。  “法3”：初一（2月1日）、初二（2月2日）、初三（2月3日）3天法定节假日，法定节假日具有不...

春节上班没有三倍工资算违法吗其实对于加班工资来说的话也是有法律进行规定的，当然也有一些用人单位的话强制员工加班不说，连最基本的双倍加班费用的话也是没有兑现过，这样的话劳动者们也是可以直接进行维权的。那么，春节上班没有三倍工资算违法吗？下面就跟着我一起来了解一下吧。    一、春节上班没有三倍工资算违法吗     可以向劳动局监察大队投诉，根据相关法律规定，用...

吃空饷什么意思    吃空饷是指财政供养人员虽然已履行了其职责或者按规定履行了相应义务，但实际并未到财政供养机构报到，仍按规定领取工资和津贴补贴的行为。它是指一些地方政府机关及事业单位中存在着吃空饷、冒领工资和津贴补贴的现象，有的甚至因此而被纪检部门立案查处。目前，吃空饷现象在我国一些地区较为普遍，引起了政府机关及事业单位中出现了一定程度的社会问题。所谓吃空饷主要包括以下几种：...

江苏省工资支付条例    江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号    《江苏省工资支付条例》已由江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议于2004年10月22日通过，现予公布， 自2005年1月1日起实施。                   &nbs...

2011年广州地区用人单位按比例安排残疾人就业年审指南根据《中华人民共和国残疾人保障法》等规定，按比例安排残疾人就业实行年度审核和地税代征残疾人就业保障金（下称保障金）制度，请用人单位按本指南办理相关手续。一、年审对象：广州市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业等各类用人单位，包括外地（外商）驻穗单位。二、年审时间: 每年3月1日至6月30日之间，具体时间安排请阅年审通知。三、年审管...

一、加班时间的认定(一)标准工时制下，计算每月正常工作日工资时应以21.75天为基数，计算加班时间时应以20.83天为基数，实践中，以21.75天为基数有误。根据新修改的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期为11天，即新年(元旦)1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。据此，全年工作日为365天-104天休息日-11天法定...

2023劳动法产假新规定是什么？ 产假多少天2020年新规定  2023劳动法产假新规  2023年劳动法产假新规如下：  女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。  女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。  更多关于2023...

江苏省劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要.txt为什么我们在讲故事的时候总要加上从前？开了一夏的花，终落得粉身碎骨，却还笑着说意义。                  江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要            &nbs...

湖北2023年产假规定(最新)   湖北2023年产假规定  《湖北省人口与_条例》规定：  符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。  ?正常分娩产假为158天(根据湖北省现行规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的98天产假外，增加产假60天);&nb...

01、2023年最新产假天数02、产假工资发放标准首先需要注意的是，产假工资和生育津贴是不一样的。产假多少天2020年新规定生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。一、产假工资怎么发放？（一）如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的...

Most people are not satisfied with what we have, just as every horse thinks that it bears the heaviest burden.勤学乐施　积极进取（页眉可删）生育假期有多少天年的规定是怎样的？ 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，...

2023年最新广州产假天数+产假规定   2023年最新广州产假天数  女职工产假：  1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天;  2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。  男职工产假：  陪产假15天。  广州产假规定  (1)女职工生育享受产假：  顺产的，计98天;&nbs...

2023年产假多少天   2023年产假多少天  【1】北京。2023年产假最新规定是158天。  【2】上海。2023年产假最新规定是158天。  【3】江西。2023年产假最新规定是188天。产假多少天2020年新规定  【4】安徽。2023年产假最新规定是158天。  【5】湖北。2023年产假最新规定是158天。  &n...

法定假期春节法定3天还是7天春节是中国最重要的传统节日之一，期间通常有法定假期，但假期的长度有一些变化。根据《劳动法》规定，春节的法定假期应该是连续的3天。这3天一般是春节的除夕、初一和初二。然而，根据《劳动法》补充规定，用人单位在某些情况下可以根据实际情况调整假期安排。有些地方政府也可能根据当地的具体情况做出相应的调整。因此，实际上春节的假期长度并不是完全统一的。在某些地区，春节假期可能会延长至...

健康证申请表用人单位摘要：1.健康证的定义和作用  2.健康证的适用对象  3.健康证的申请流程  4.健康证申请表的填写注意事项  5.用人单位在健康证申请中的责任  6.总结正文：健康证是一种证明持证人健康状况符合岗位要求的证书，对于从事食品、卫生、教育等行业的人员来说，健康证是上岗的必备条件。本文将详细介绍健康证的申请流程以及用人单位在健康健...

企业职工退休手续办理流程退休金计算公式企业职工的退休手续办理涉及许多环节和程序，下面将详细介绍其中的主要流程，包括以下几个步骤：1.提前了解退休政策和规定：在正式办理退休手续之前，企业职工应提前了解国家和地方的有关退休政策和规定，包括退休年龄、退休待遇、退休金计算公式等。这可以帮助职工对自己的退休时间和条件有一个准确的了解，并做好相应的准备。2.向用人单位提出退休申请：按照规定的退休年龄和政策，企...

中华人民共和国国务院令第３６４号　　《禁止使用童工规定》已经２００２年９月１８日国务院第６３次常务会议通过，现予公布，自２００２年１２月１日起施行。   总理                                ...

机密★启用前大连理工大学网络教育学院2022年春《劳动法》期末考试复习题☆注意事项：本复习题满分共：400分。一、单项选择题（本大题共20小题，每小题3分，共60分）1.根据我国有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（  D  ）。A.用人单位B.劳动者C.用人单位和劳动者分担D.有过错的一方合同主体2. 企业可按工资总额的（  C  ）计提职工...

职工带薪年休假条例最新2023职工带薪年休假条例2023第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假...

2月底离职有年假吗_2月底离职年假怎么规定员工离职还有没有年假?在2月份离职的年假是怎么规定的?年假是劳动者们一年一次的假期，用人单位应该保证劳动者享受年休假。以下是店铺为你整理的2月底离职有年假吗相关资料，希望大家喜欢!2月底离职有没有年假中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。这是职工的合法权益，是受...

可享受年假的条件：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。                 ...

生活中的法理一直对法律相当感兴趣，并不是说我因为要写论文了，所以感兴趣了，实实在在的是对法律有着一颗好奇、一探究竟的心，或者也可以说因为我是个小小的愤青吧，所以总想让自己的不满与愤慨看起来更站得住脚一些。以前，我觉得法律可能就是那一纸条文，是用来给触犯了它的人量刑用的，通过《生活中的法理》这门课一学期的学习下来，我忽然觉得自己狭隘了。其实，法律是一个相当大的概念，它是国家制定或认可的，由国家强制力...

求职信写作的根本格式和内容  〔一〕标题：求职信或自荐书  〔二〕称谓：求职信一般应对人而不对单位，故称谓应为所求职单位的指导或招聘人员。其写法一般为姓氏＋职务，可用尊称，在前面加上“尊敬的〞。如“尊敬的XX公司〔学校／局／处／所等〕指导：〞或“尊敬的用人单位指导：〞。位置在标题下空一行顶格写，后加冒号。  〔三〕正文：第一类目的明确的求职信的正文大致包括以下几项内容...

国家法定节假日安排中华人民共和国劳动法１９９４年７月５日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过１９９４年７月５日中华人民共和国主席令第二十八号公布自１９９５年１月１日起施行第一章　总  则  第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。  第二条　在中华人民共和国境内的企...

公休假规定可不可以跨年补休时至年末，还有很多的职工是没有申请休公休假的，那未休怎么办?能不能跨年补休呢?以下是店铺为你整理的公休假规定可不可以跨年补休相关资料，希望大家喜欢!公休假规定能否跨年补休《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度;劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条规定，单位应当保证职工 享受年休假;机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇...

QR-GX-0142(20200101      珠海市用人单位补缴社会保险费申报表统一社会信用代码（组织机构代码）：                                   ...